Michèle Desbiens Curriculum Vitae 2016

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Michèle Desbiens Curriculum Vitae 2016

  1. 1. MICHELE DESBIENS 12510 133e Av, Montréal, Qc, H1A 2H6 | micheledesbiens82@gmail.com | 438-824-8279 SOMMAIRE Gestionnaire parfaitement bilingue cumulant plus de 10 années d’expérience dans la gestion d’inventaire et de la distribution. Reconnue pour ses habiletés à reconnaitre et exploiter la force des gens, son leadership, et son excellent sens de l’organisation et de gestion du temps. Se démarquant par son professionnalisme, son méthodisme, son souci du détail et du travail bien fait ainsi que son habileté à anticiper et résoudre les problèmes. Apte à travailler de façon quotidienne avec les logiciels Word, Excel, Access et Outlook, ainsi que les logiciels divers de réception/expédition et intranet, je suis intéressée à l’apprentissage éventuel des logiciels de type SAP/ EDI.  Excellente adaptabilité aux changements  Gestion hors-pair des priorités et des délais  Aptitudes de communication et de formation de personnel  Efficacité et respect des délais d’exécution des tâches  Planification exceptionnelle de son temps et de celui de ses employés  Rapidité d’apprentissage reconnue LANGUES Excellente maitrise du Français et de l’Anglais, parlés et écrits EXPERIENCE PROFESSIONNELLE BÉDARD RESSOURCES AVRIL 2015-PRÉSENT ENTREPÔT GROUPE BESTSELLER/ JACK AND JONES TRANSPORT TCI COORDONATRICE AUX OPÉRATIONS LOGISTIQUES  Création complète de bons de commandes  Suivi sur la logistique et les délais de livraison des commandes aux entrepôts des clients internes et externes  Suivi et formation des employés quant à la préparation de commandes  Gestion de la manutention et de la préparation des commandes et des vêtements  Fermeture des commandes pour facturation  Collaboration quotidiennes avec les départements des achats, des finances et les représentants des ventes du bureau chef  Échantillonnage et audits de gestion de la qualité aléatoires  Suivi et réconciliation de l’inventaire avec les logiciels Access, Excel et les logiciels internes  Coordination complète de l’inventaire annuel et résultats de 100% d’exactitude après seulement 2 mois en poste  Suivi quotidien avec les compagnies tierces de livraison/ transport
  2. 2. PAGE 2 GROUPE PVH, DIVISION TOMMY HILFIGER MAI 2014- AVRIL 2015 SUCCURSALE MAGASIN-ENTREPÔT QUARTIER DIX-TRENTE ASSISTANTE-GÉRANTE DE SUCCURSALE  Présentation visuelle du magasin selon les normes du marché  Gestion des chiffres de vente de plusieurs départements  Suivi sur les budgets de personnel  Audits de sécurité, de fonctionnalité et de présentation visuelle du magasin ainsi que de gestion de la qualité  Prise de décisions corporatives quant au roulement et à la présentation visuelle des produits  Élaboration du plan saisonnier visuel du magasin FUTURE SHOP SEPTEMBRE 2003-JANVIER 2014 SUCCURSALE LASALLE, SUCCURSALE FORUM SUPERVISEURE DU MARCHANDISAGE  Organisation journalière des taches et horaires de mes employés  Préparation, supervision et opération d’un inventaire complet  Chef de projets de rénovations  Investigations des pertes du magasin  Contrôle et rotation de l’inventaire total du magasin  Supervision complète des départements de divertissement et de marchandisage et de leurs employés  Collaboration avec les multiples représentants etmarchandiseurs externes  Supervision de l’aspect visuel de la succursale en entier  Processus d'embauche etde dés-embauche Réalisations dans le poste;  Établi avec succès un climat de confiance et de travail d’équipe  Résultats exceptionnels en contrôle des pertes et inventaires cycliques  Dépassé les attentes en tant que chef d’équipe durant le projet de déploiement du comptoir Future Shop.ca à la succursale du centre- ville de Montréal  Fermeture avec succès du magasin Future Shop  Réorganisation complète du département de divertissement COORDONNATRICE DU CONTRÔLE DE L’INVENTAIRE  Former les employés et/ou performer des comptes cycliques journaliers  Superviser er réconcilier les comptes cycliques effectués par les employés  Créer un horaire de comptes personnalisé selon les pertes  Transcription et suivi des résultats dans un fichier Excel  Envoi de courriels et de fichiers de récupération des pertes  Ajustement des Min/Max et commandes de stock  Demandes de rappel et collaboration avec les multiples analystes d’inventaire et acheteurs
  3. 3. PAGE 3 Réalisations dans le poste;  Rétabli un système fonctionnel et précis de comptes cycliques journaliers  Taux de récupération de pertes constamment plus haut que le budget établi  Réorganisation complète de l’entrepôt  Réussi à impliquer et implanter l’importance de l’inventaire avec l’équipe de ventes LEADERSHIP  Habileté à mobiliser et garder une équipe motivée et un bon travail d’équipe et un haut professionnalisme en tout temps  Habileté de communiquer le changement de façon positive  Excellente gestion de budgets divers  Aptitude à l’atteinte d’objectifs dans un délai spécifique  Membre du comité santé et sécurité de Future Shop BENEVOLAT  HOPITAL SAINTE-JUSTINE POUR ENFANTS  CENTRAIDE  ECOLE SECONDAIRE CAVELIER-DE-LASALLE ETUDES ET PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL BÉDARD RESSOURCES JUIN 2015  Conduite de chariots élévateurs et de transpalettes électriques, électriques à plate-forme et au propane CSST/ AMBULANCE SAINT-JEAN AVRIL 2012  Formation de premiers soins et de RCR en milieu de travail LES EQUIPEMENTS JOHNSTON SEPTEMBRE 2011  Conduite d’équipement motorisé d’entrepôt de styles magasinier et élévateur de palettes FUTURE SHOP  Formation et promotion en poste de Superviseure du marchandisage/ Gestionnaire de niveau magasin  Programme de 3 mois d’introduction au leadership (ILP)  Programme interne de développement Future leader COLLÈGE BOIS-DE-BOULOGNE EN COURS  Attestation d’études collégiales en gestion de l’approvisionnement CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LEVIS SEPT 2000  Diplôme d’études professionnelles en esthétique ECOLE SECONDAIRE PAMPHILE-LEMAY JUIN 1999  Diplôme d’études secondaires

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