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¿Por qué la Gestión del
   Desempeño Social es más
importante que sólo su medición?

           Noviembre 2011


                  Martha Cuentas Anci
                 Presidenta de COPEME
COPEME

Acerca de COPEME:

    El Consorcio de Organizaciones Privadas de Promoción
    al Desarrollo de la Pequeña y Microempresa - COPEME
    es una institución peruana sin fines de lucro, conformada
    por un número superior a 35 ONGs e instituciones
    privadas del país, cuya misión es “Contribuir como
    Consorcio al desarrollo y competitividad de las
    MYPESy economías locales urbanas y rurales con
    un enfoque de equidad de genero y sostenibilidad
    ambiental”
COPEME

Nuestras Áreas de Trabajo:

   COPEME mantiene una estructura organizacional a
   través de tres grandes líneas de trabajo:

     Área de Servicios Financieros
     Área de Servicios de Desarrollo Empresarial y
      Desarrollo Económico Local
     Área de Gestión de Desempeño Social
GESTION VERSUS MEDICION



                 ¿Qué significa
                 Gestionar?


¿Qué significa
medir?
GESTION VERSUS MEDICION

 Por lo tanto……………
  ¿Podemos medir algo
  que no se gestiona?
  ¿Podemos gestionar
  algo que no se mide?

“La medición y la gestión son parte de
un todo”, es decir uno depende del otro
y por lo tanto son inseparables
GESTION VERSUS MEDICION

Antes…….. ¿qué entendemos por
Desempeño Social en las Microfinanzas?
¿A caso es una moda?
¿A caso es un requisito?
¿A caso es una meta?
¿A caso es un negocio?
¿A caso es estado estable al cual
queremos llegar?
GESTION VERSUS MEDICION


Para COPEME….Desempeño Social

ES UNA OPCION DE VIDA



             ES NUESTRA FORMA DE SER,



 ES NUESTRA RAZON DE SER
GESTION VERSUS MEDICION


Por lo tanto………………….

¿Qué debemos
medir?



               ¿Qué debemos
               gestionar?
GESTION VERSUS MEDICION

¿Entonces en que enfocarnos?

  En innovar
  procesos y
 tecnologías
para alcanzar
    MISION
GESTION VERSUS MEDICION

¿En COPEME qué hemos avanzado?
1.- Se ha revalorado lo SOCIAL en la
gestión de COPEME y sus asociadas

2.- El desempeño social se ha incorporado
en el sistema integral de la gestión en el
100% de sus asociadas

3.- El Desempeño Social se ha extendido
de las Microfinanzas a otros sectores
GESTION VERSUS MEDICION

¿Cuáles son los desafíos de COPEME?
1.- Generar condiciones y mecanismos
para el reporte de indicadores sociales
2.- Asegurar el reporte sistemáticos de los
indicadores     sociales    junto  a    los
indicadores financieros
3.- Incidir en los entes reguladores para
que exija a las IMFs reguladas reporten sus
indicadores sociales
GESTION VERSUS MEDICION

¿Cuáles son los desafíos de COPEME?
4.- Instituir el Desempeño Social como un
factor de diferenciación entre los actores
de la industria de Microfinanzas
5.- Establecer alianzas estratégicas con los
fondeadores sociales y cooperación
internacional para el despegue de las
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  • 1. ¿Por qué la Gestión del Desempeño Social es más importante que sólo su medición? Noviembre 2011 Martha Cuentas Anci Presidenta de COPEME
  • 2. COPEME Acerca de COPEME: El Consorcio de Organizaciones Privadas de Promoción al Desarrollo de la Pequeña y Microempresa - COPEME es una institución peruana sin fines de lucro, conformada por un número superior a 35 ONGs e instituciones privadas del país, cuya misión es “Contribuir como Consorcio al desarrollo y competitividad de las MYPESy economías locales urbanas y rurales con un enfoque de equidad de genero y sostenibilidad ambiental”
  • 3. COPEME Nuestras Áreas de Trabajo: COPEME mantiene una estructura organizacional a través de tres grandes líneas de trabajo:  Área de Servicios Financieros  Área de Servicios de Desarrollo Empresarial y Desarrollo Económico Local  Área de Gestión de Desempeño Social
  • 4. GESTION VERSUS MEDICION ¿Qué significa Gestionar? ¿Qué significa medir?
  • 5. GESTION VERSUS MEDICION Por lo tanto…………… ¿Podemos medir algo que no se gestiona? ¿Podemos gestionar algo que no se mide? “La medición y la gestión son parte de un todo”, es decir uno depende del otro y por lo tanto son inseparables
  • 6. GESTION VERSUS MEDICION Antes…….. ¿qué entendemos por Desempeño Social en las Microfinanzas? ¿A caso es una moda? ¿A caso es un requisito? ¿A caso es una meta? ¿A caso es un negocio? ¿A caso es estado estable al cual queremos llegar?
  • 7. GESTION VERSUS MEDICION Para COPEME….Desempeño Social ES UNA OPCION DE VIDA ES NUESTRA FORMA DE SER, ES NUESTRA RAZON DE SER
  • 8. GESTION VERSUS MEDICION Por lo tanto…………………. ¿Qué debemos medir? ¿Qué debemos gestionar?
  • 9. GESTION VERSUS MEDICION ¿Entonces en que enfocarnos? En innovar procesos y tecnologías para alcanzar MISION
  • 10. GESTION VERSUS MEDICION ¿En COPEME qué hemos avanzado? 1.- Se ha revalorado lo SOCIAL en la gestión de COPEME y sus asociadas 2.- El desempeño social se ha incorporado en el sistema integral de la gestión en el 100% de sus asociadas 3.- El Desempeño Social se ha extendido de las Microfinanzas a otros sectores
  • 11. GESTION VERSUS MEDICION ¿Cuáles son los desafíos de COPEME? 1.- Generar condiciones y mecanismos para el reporte de indicadores sociales 2.- Asegurar el reporte sistemáticos de los indicadores sociales junto a los indicadores financieros 3.- Incidir en los entes reguladores para que exija a las IMFs reguladas reporten sus indicadores sociales
  • 12. GESTION VERSUS MEDICION ¿Cuáles son los desafíos de COPEME? 4.- Instituir el Desempeño Social como un factor de diferenciación entre los actores de la industria de Microfinanzas 5.- Establecer alianzas estratégicas con los fondeadores sociales y cooperación internacional para el despegue de las Microfinanzas de Segunda Generación
  • 13. Muchas Gracias www.copeme.org.pe mcuentas@copeme.org.pe mcuentas@fovida.org.pe