Comment rechercher et_choisir_une_formation
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  • 1. GUIDE POUR AGIRCommentRECHERCHERet choisir uneFORMATIONJE BÂTIS MON PROJET PROFESSIONNEL Avec le soutien du Fonds social européen
  • 2. Ce guide VOUS PROPOSE Une formation pourquoi ? I didentifier la formation vraiment adaptée à votre situation, I de découvrir les principales sources et documents Une formation peut être un moyen efficace dinformation, de retrouver un emploi. I de connaître les démarches à faire pour suivre une formation. Vous vous posez peut-être certaines questions : I Comment se perfectionner dans son métier ? Suivez ce guide page par page. Vous y trouverez informations et conseils pour vous préparer à rechercher la formation qui I Peut-on changer de métier ou d’activité ? vous convient. I Quelle formation choisir ? I Comment cerner son besoin de formation ? Vous pouvez aussi choisir d’utiliser ce guide selon vos priorités. I Peut-on sengager dans une formation différente de sa formation initiale ? I Vaut-il mieux choisir une formation théorique ou une formation comportant un stage pratique en entreprise ? Une formation pour réaliser un projet professionnel 4 I Où se renseigner pour connaître les stages et Quels sont vos besoins ? 10 organismes de formation ? I Quelles informations recueillir pour choisir une Les sept règles d’or 13 formation adaptée à son besoin ? I Quelles sont les démarches à faire pour sinscrire ? Financement de la formation 15 Avant de choisir votre formation : aide-mémoire 21 L’inscription à une formation 22 Savoir comment rechercher et choisir une formation vous permet de : L’essentiel à retenir 24 I préciser vos besoins en fonction de vos acquis et des Faites le point 25 demandes des entreprises, I connaître les démarches à entreprendre pour Quelles conclusions en tirez-vous ? 26 recueillir les informations nécessaires, I préparer votre argumentation pour valoriser votre candidature auprès des organismes de formation.2 GUIDE GUIDE POUR AGIR 3
  • 3. Une formation pour réaliser UN PROJET PROFESSIONNEL ne formation peut apporter de Pour être efficace et Prenons un exemple dans la vieU nouvelles connaissances, des échanges avec dautres, unenrichissement personnel... permettre un retour à lemploi, une formation doit répondre à un objectif précis Elle doit prendre en compte : extra-professionnelle : Apprendre le solfège peut être très intéressant, mais est-ce utile si vous navez pas lintention de jouer dunCest généralement un temps fort et instrument, ni de chanter ?stimulant, un moment de découverte I Ce que vous êtes : ce que vous avez déjà fait, ce que La première étape dans leou de remise en question. choix dune formation, vous savez, ce que vous aimez, ce que vous voulez faire... cest donc de bien identifier votre objectif, votre projet I Ce que recherchent vos futurs professionnel employeurs : des connaissances techniques, des La formation est un moyen pour savoir-faire, des capacités réaliser son projet professionnel. dadaptation ou dinitiative pour occuper une fonction donnée... Quel est votre projet ?4 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 5
  • 4. Avant tout, réfléchissez à QUE RECHERCHENT VOTRE POINT DE DÉPART les employeurs ? La question à vous poser est : COMMENT LE SAVOIR ? « Avec ce que je suis et ce que je possède... que me manque-t-il aujourdhui pour trouver lemploi I En lisant attentivement les offres que je désire ? » demploi qui vous intéressent (ANPE, Ce qu’il me faut : presse, intérim ... ). I un niveau de formation, I des connaissances théoriques, Ce que je suis et ce que jai : I mes souhaits dans la vie I En étudiant les fiches-métiers I des diplômes ou certificats, I mes qualités, professionnelle (niveau de ou fonctions disponibles dans les I des connaissances et savoir-faire pratiques, I mes goûts, responsabilité, relations agences ANPE, et dans les autres lieux I la maîtrise doutils, I ma formation, professionnelles...), dinformation. I une expérience professionnelle (nature, durée), I mon âge, I mes succès et mes difficultés I des compétences complémentaires (langues, I mes connaissances théoriques, dans la vie professionnelle, I En interrogeant des logiciels, permis de conduire, etc.), I mes connaissances et savoir-faire I ma situation familiale, professionnels, des amis ou des I des qualités personnelles, humaines, relationnelles, pratiques, I mes facultés dapprentissage proches qui exercent le I la capacité dautonomie, de responsabilité ou I mes capacités relationnelles et (temps disponible, motivation, métier qui vous concerne, mais aussi dencadrement. physiques, entraînement intellectuel ... ), des spécialistes de lemploi dans cette I mon expérience professionnelle, I ma cible professionnelle (le(s) branche, des conseillers en matière I mes diplômes, certificats, emploi(s)/metier(s) recherché(s)), demploi... I mon niveau de qualification, I … Notez tout ce que vous savez sur ces Voir les pages suivantes et aussi le différents points : cest linventaire « guide pour agir » de lANPE : des compétences recherchées par Prenez le temps de réfléchir, à laide de la liste ci-dessus, « Comment enquêter dans les les employeurs. aux caractéristiques de votre situation. Cest linventaire des entreprises et passer des « bagages » qui constituent votre profil professionnel. barrages ». Une fois que vous aurez rassemblé de la façon la plus détaillée possible Puis, passez à la page suivante, pour bien identifier les attentes A partir de votre projet professionnel, lensemble des éléments sur des employeurs et ce qui vous manque, peut-être, pour y de lemploi que vous recherchez, « ce que vous êtes » et « ce quil répondre. interrogez-vous sur ce quil vous vous faut », il reste à analyser les manque. écarts afin didentifier vos besoins.6 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 7
  • 5. Quand une formation Chacun a EST-ELLE NÉCESSAIRE ? UN BESOIN PARTICULIER otre situation peut ressembler à Ẅ Vincent Ẇ DavidV déménageaient ou bien parce quils lune de celles décrites ci-dessous. ont préféré sadresser à des Vincent a un besoin de formation David a besoin dacquérir de la assistantes maternelles agréées. précis : avec des connaissances en confiance en lui pour se sentir apte Lisez cette page et la suivante, puis Emilie est découragée : cette activité informatique il pourra répondre aux à planifier et surveiller le travail destirez les conclusions de votre propre situation. est trop instable pour elle. Elle décide offres qui exigent des connaissances autres. Une formation au de rechercher un emploi dans une en informatique. management et à lanimation crèche. Besoin de connaissances déquipes peut lui apporter ce qui Ẅ Situation de Vincent complémentaires lui manque. Depuis lobtention de son BEP de Ẇ Situation de David Besoin de perfectionnement comptabilité,Vincent a travaillé huit Cest par hasard que David a ẅ Emilie ans dans deux entreprises différentes, commencé sa carrière dans le BTP. Pour Emilie, la situation est claire. ẇ Nadia avant dêtre licencié de son dernier Il aime la vie des chantiers, et petit Elle doit se former pour obtenir un La situation de Nadia est fréquente : poste. Son but est de retrouver un à petit, sest vu confier de plus en CAP dauxiliaire de puériculture et pour travailler, il lui est demandé de emploi daide-comptable. plus de responsabilités. rechercher un emploi qualifié dans lexpérience, et pour avoir de Parmi les annonces doffres demploi Après 16 années dexpérience, la une crèche. lexpérience, il faut quelle travaille ! quil trouve, celles qui lintéressent conduite de travaux ne lui pose plus Besoin dun diplôme Sa formation initiale est appréciée le plus exigent la maîtrise de de problèmes techniques, mais il sent par les employeurs, néanmoins, elle linformatique appliquée à la bien quon hésite à lui confier des nest pas embauchée. Ce nest pas comptabilité. Il hésite à y répondre, équipes. Et lui-même nest pas très dune formation dont elle a besoin même sil se dit quil pourra apprendre à laise pour encadrer des ouvriers ... mais dune aide pour améliorer ses « sur le tas » à se servir de Il a toujours peur de ne pas être techniques de recherche demploi. linformatique... écouté, de ne pas être crédible... Besoin de sentraîner aux techniques de recherche ẅ Situation d’Emilie ẇ Situation de Nadia demploi Les enfants, cest la passion dEmilie. Nadia se sent attirée par la vente. Elle faisait déjà du baby-sitting quand Elle est sûre dy réussir très bien. elle était à lécole de secrétariat où Elle a fait une école de commerce. dailleurs elle sennuyait. Ensuite, elle Mais comme elle est jeune et quelle a travaillé quelques mois dans une na eu que deux courtes expériences, crèche parentale, puis dans une école elle a du mal à trouver un emploi. maternelle. Les sociétés dintérim refusent Depuis ces remplacements, qui nont de linscrire, les entreprises dans pas débouché sur de vrais emplois, elle lesquelles elle se présente lui garde des enfants à domicile. adressent des sourires navrés : A plusieurs reprises, les parents des « on cherche quelquun qui a enfants dont elle soccupait ont cessé de l expérience... » et elle ne reçoit de lemployer, parce quils pas de réponses à ses courriers...8 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 9
  • 6. Quels sont VOS BESOINS ? ACQUÉRIR DES ACQUÉRIR ENRICHIR RECHERCHER DES CONNAISSANCES UNE VOTRE OFFRES D’EMPLOI COMPLÉMENTAIRES QUALIFICATION EXPÉRIENCE ET Y RÉPONDRE I Maîtrise de techniques et Une formation qualifiante débouche Un certain nombre de formations Il se peut que vous nayez pas besoin outils dans une profession dont la sur une qualification, cest-à-dire un comportent un stage en entreprise dune formation pour trouver technologie a évolué. certain niveau professionnel reconnu dont la durée peut varier. un emploi. Mais il vous manque peut- I Recherche dune polyvalence, par lensemble des professionnels être de savoir chercher et convaincre nécessaire aujourdhui, dans le métier dun métier, dun secteur. Un stage pratique en entreprise : des employeurs potentiels. visé. Vérifiez bien cette reconnaissance I vous donnera confiance en vous, en Un entraînement pour cela peut vous I Désir dévoluer professionnellement par les professionnels. vos capacités à tenir un emploi être proposé à lANPE. grâce à quelques connaissances comme celui que vous occupez théoriques, ou techniques comme stagiaire, supplémentaires. OBTENIR UN DIPLÔME I vous procurera une réelle pratique, I Projet de création dentreprise, I vous permettra dargumenter face qui nécessite des compétences Une formation diplômante est une à un employeur, et sera un atout nouvelles. formation à lissue de laquelle est déterminant par rapport à des délivré un diplôme. Choisissez un candidats inexpérimentés, diplôme dÉtat ou reconnu par I vous rendra plus crédible auprès lEducation Nationale, un autre des employeurs, Ministère ... I constituera éventuellement une Dans certains cas, selon votre « période dessai » dans une expérience, vous pouvez obtenir un entreprise qui vous proposera de diplôme par «Validation des Acquis rester avec un statut de salarié. de l’Expérience». Renseignez-vous auprès d’un conseiller de l’ANPE. Si pour vous ce stage en entreprise est déterminant, vérifiez que la durée prévue est conséquente.10 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 11
  • 7. Les erreurs Les sept À ÉVITER RÈGLES D’OR I Suivre une formation préparant à I Investir dans lacquisition dun Ẅ Ayez un objectif professionnel précis : des fonctions qui ne vous attirent savoir-faire ou dune technique que « Je veux avoir un emploi de ..... dans pas, ou pour lesquelles vous navez les employeurs ne recherchent plus. (une entreprise de ..... , le secteur dactivité du …..) ». pas les qualités personnelles requises. I Vous lancer dans une formation ẅ Soyez au clair avec ce que vous avez déjà fait, avec vos I Vous former à un métier sans qui suppose un niveau de goûts, vos compétences de départ, etc. savoir où et dans quelles conditions connaissances difficile à acquérir. vous allez lexercer. Ẇ Connaissez les exigences précises des employeurs. I Accumuler des connaissances I Sélectionner un stage qui ne théoriques alors que les employeurs ẇ Déduisez ce dont vous avez besoin. débouche pas sur un diplôme, alors exigent, dans votre métier, que lexercice de ce métier exige de lexpérience pratique. Ẉ Identifiez vos objectifs de formation : la possession dun diplôme. Ides connaissances ? Iune expérience pratique ? Iun diplôme ? ẉ Demandez conseil à des professionnels (des employeurs, des relations qui connaissent ou pratiquent le métier concerné... ) avant de contacter des organismes de formation. Ẋ Soyez prêt à investir du temps, de lénergie, et peut-être de largent, tout au long de la formation. Êtes-vous bien au point ? Votre objectif de formation est-il maintenant précis ? Vous pouvez vous lancer dans lexploration des offres de formation.12 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 13
  • 8. Les informations à recueillir pour bien choisir FINANCEMENT SA FORMATION de la formation Il est nécessaire de consulter plusieurs sources dinformation afin de recueillir des données sur : VOUS ÊTES DEMANDEUR D’EMPLOI I les métiers et filières, les compétences et diplômes requis, pour vérifier que votre projet de formation répond aux besoins du marché du travail ; Il faut bien distinguer les frais de ẅ La rémunération pendant formation restant à votre charge et la formation I les stages existants et les organismes de formation ; votre rémunération pendant le stage. a) Vous êtes indemnisé au titre de I les possibilités de financement et de rémunération. Ẅ Les frais de formation l’allocation d’aide au retour à l’emploi par l’Assédic ou par votre Une formation peut être payante ex-employeur du secteur public. et les frais sont parfois à la charge des stagiaires. Selon le stage que vous L’action de formation que vous suivez et en fonction de votre souhaitez suivre s’inscrit dans votre situation personnelle, une aide projet personnalisé d’accès à l’emploi financière peut vous être accordée élaboré avec l’ANPE ou avec un dans certains cas par le Conseil partenaire de l’ANPE. Régional, le Conseil Général, votre Vous pouvez percevoir l’allocation mairie, l’Association pour la Gestion d’aide au retour à l’emploi formation du Fonds pour l’Insertion dans la limite de vos droits Professionnelle des Handicapés à indemnisation. (l’Agefiph), la Caisse dAllocations Familiales (CAF), votre caisse de Si la formation se poursuit au-delà retraite, etc... de la durée de vos droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi, une allocation de fin de formation peut, dans certains cas, vous être versée. Dans le cas contraire, vous pourrez NB : Si vous êtes indemnisé par l’Assédic au titre de terminer votre formation avec un l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) et si statut de stagiaire de la formation vous suivez une action de formation sélectionée par professionnelle non rémunérée, ou l’Assédic et prescrite par l’ANPE dans le cadre de éventuellement, si vous répondez aux votre projet personnalisé d’accès à l’emploi, critères d’ouverture de droits, l’Assédic peut, sous certaines conditions, prendre en charge partiellement ou totalement vos frais de percevoir l’allocation spécifique de transport, d’hébergement et/ou de repas. solidarité alors que vous êtes en formation.14 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 15
  • 9. FINANCEMENT DOCUMENTSSuite de la formation à consulter b) Vous n’êtes pas indemnisé tard dans les 12 mois après la fin I Le Répertoire Opérationnel des I Les catalogues de stages édités en ARE de votre contrat à durée déterminée. Métiers et des Emplois (ROME) de par les Conseils Régionaux et Informez-vous sur les possibilités lANPE (fiches emploi/métiers). Conseils Généraux. Vous pouvez percevoir une d’être pris en charge dans le cadre rémunération versée par lÉtat d’un CIF-CDD : votre ex-employeur I Les fiches du Centre I Les catalogues des ou la Région si votre stage est agréé vous indiquera l’adresse de dInformation et de stages organisés par les Certains de ces au titre de la rémunération des l’organisme à contacter. Documentation pour la Jeunesse chambres consulaires documents sont stagiaires. (CIDJ), fiches par métier ou par (Chambre de métiers, disponibles en Cest lorganisme de formation qui Vous êtes salarié secteur. Chambre dAgriculture, consultation dans est chargé de constituer votre dossier VOUS ÊTES SALARIÉ Chambre de Commerce et les agences ANPE et de rémunération. Les bénéficiaires I Les documents de lOffice dIndustrie). dans dautres lieux du Revenu Minimum dInsertion (RMI) Informez-vous des possibilités de National dInformation sur les peuvent aussi percevoir cette bénéficier dun Congé Individuel Enseignements et les Professions I Les revues et magazines dinformation. rémunération. de Formation (CIF) si la formation (ONISEP), en particulier la collection professionnels : que vous voulez suivre nest pas « Avenirs ». « Le Moniteur du BTP », « LUsine c) Vous venez de terminer un prévue dans le plan de formation de Nouvelle », « 01 Informatique », etc. contrat à durée déterminée votre entreprise. I Les catalogues des organismes de (diffusés en kiosque). formation : de lAssociation pour la Vous avez travaillé 24 mois, Formation Professionnelle des Adultes I Dautres revues et magazines consécutifs ou non, en qualité de (AFPA), du Centre National comme: « Rebondir », « LEtudiant ». salarié au cours des 5 dernières dEnseignement à Distance (CNED)... années, dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, I Les sites régionaux des CARIF au cours des 12 derniers mois. (centres d’animation et de L’action de formation que vous ressources) à partir de leur portail souhaitez suivre doit débuter au plus www.intercarif.org ATTENTION Dans tous les cas, ne versez jamais darrhes ou de droits dinscription à un organisme de formation sans vous être assuré de la rémunération que vous percevrez et des possibilités de prise en charge financière de vos frais. 16 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 17
  • 10. Les différentes modalités Lieux dorganisation et de DINFORMATION DÉROULEMENT DES FORMATIONS I LANPE est un lieu privilégié I LAPEC (Association pour lEmploi dinformation générale sur la des Cadres), lieu dinformation pour INFORMEZ-VOUS SUR : formation. Dans chaque agence les cadres et les jeunes diplômés. locale, vous trouverez : Le déroulement de la - des offres de formation, affichées, Les Chambres de Métiers, Choisissez ce qui vous convient le mieux en I formation: fonction de : comme les offres demploi, Chambres dAgriculture, Chambres I dans un organisme de formation, - de la documentation. de Commerce et dIndustrie. I votre objectif de formation, pendant la journée, Des conseillers peuvent aussi I vos possibilités matérielles dorganisation, I par correspondance, répondre à vos questions. Les syndicats et organisations I vos goûts, vos aptitudes, I I en cours du soir. professionnels et les Unions I votre disponibilité. I Les Missions Locales et les patronales. P.A.I.O. (Permanences dAccueil, Les méthodes pédagogiques dInformation et dOrientation), I Selon les régions, les mairies et employées : sont des lieux dinformation les collectivités territoriales, les I cours magistraux, Les critères et les modalités particulièrement ouverts aux jeunes Espaces formation, les M.I.F.E (Maison I études de cas, mises en situation, de la sélection. (-26 ans). dInformation sur la Formation et I travaux personnels guidés par un I niveaux requis, tests... l’Emploi). formateur, I Le CIDJ (Centre dInformation et de I utilisation de matériel, Documentation pour la Jeunesse) I Les centres de ressources I travaux de groupe, Pensez aussi à votre organisation édite de nombreuses publications documentaires régionaux associés au I alternance de formation théorique personnelle : disponibles dans ses antennes et ses carif de votre région. et de stage en entreprise. I temps de transport, points relais. I garde des enfants, Les moyens mis à I hébergement éventuel. I Les C.I.O. (Centres dInformation disposition : et dOrientation) de lEducation I les locaux où se déroulera la Nationale. formation, I les équipements (machines, Tous ces points doivent être examinés avant ordinateurs, photocopieurs ... ) et la documentation. de vous décider.18 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 19
  • 11. QUE DEVEZ-VOUS TROUVER dans un AVANT DE CHOISIR descriptif de formation ? votre formation AIDE-MÉMOIRE Nom de l’organisme de formation Mon projet professionnel est intitulé de formation Jai besoin dune formation Public destinataire : Mon objectif de formation est : Durée (... heures) I cours théoriques : I acquérir des connaissances complémentaires, I stages pratiques : I acquérir une qualification, Conditions et niveau requis : I obtenir un diplôme, I enrichir mon expérience, Objectif du stage I autres Niveau atteint à la fin du stage Contenu Jai besoin de recueillir des informations sur : I les informations existantes, I le contenu du programme (matières enseignées), Dates de déroulement : du au I la durée de la formation, I les conditions dentrée (niveau scolaire, expérience...), Lieu de déroulement : I le diplôme préparé ou le niveau atteint à lissue de la formation, Frais de stage I le coût de la formation, I les conditions de rémunération, Rémunération I les débouchés professionnels de cette formation, I autres Chacun de ces points est important. Vous devez vérifier qu’ils correspondent bien à vos critères. Une fois quelques offres sélectionnées, notez toutes les informations qui vous manquent.20 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 21
  • 12. LINSCRIPTION Préparez votre à une formation ARGUMENTATION Pour convaincre votre interlocuteur : otre choix est fait ! Vous avezV trouvé un stage, une formation, qui répond à tous vos critères. Vérifiezles points suivants : I dites-lui ce que vous voulez obtenir grâce à cette formation, ce que vous avez acquis et ce qui vous manque pour atteindre votre objectif professionnel, I parlez du stage choisi, de ce qui vous intéresse en fonction de votre objectif. Ẅ Renseignez-vous sur les conditions Ẇ Renseignez-vous sur les modalités de rémunération et de prise en charge de sélection (tests, examens, Exemples de formulation (par écrit, ou par oral...) éventuelle des frais de formation. entretiens...). « Votre institut est spécialisé dans une technique (un domaine)... ẅ Pour vous inscrire auprès de ẇ Si cette formation comporte une Cest exactement ce quil me faut maîtriser pour… lorganisme choisi, vous aurez à partie pratique en entreprise, vous (accéder à la fonction de...) remplir un dossier de candidature qui avez intérêt à commencer très tôt les (exercer le métier de ... ) pourra être complété par une lettre démarches pour trouver lentreprise (progresser dans ma profession de ... ) ». de motivation et un C.V.. daccueil. « Limportance que vous accordez à Si vous demandez (... une méthode pédagogique, la mise en application pratique dun une prise en savoir-faire, telle partie dun domaine théorique ... ) me séduit charge des frais beaucoup parce que... de formation, vous devrez aussi ... (jai besoin de ... ) convaincre les ... (je souhaite justement...) ... (les professionnels du secteur que jai rencontrés financeurs éventuels. ATTENTION disent que...) ».Certaines formations sont très recherchées, et le nombre de candidats Noubliez pas aussi, en entretien, de questionner votre dépasse largement le nombre de places disponibles. interlocuteur pour obtenir les informations qui vous manquent. Vous aurez donc à convaincre lorganisme de lintérêt que vous avez à suivre la formation désirée : par téléphone, lors de vos premiers contacts, I par écrit, avec votre « lettre de motivation », I Ilors dun (ou plusieurs) entretien(s) préalable(s) à votre inscription définitive.22 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 23
  • 13. L’ESSENTIEL à retenir Faites LE POINT I Avant de choisir une formation, identifiez votre Vous avez suivi les conseils de ce guide. projet professionnel. Vous avez entrepris des démarches et vous attendez une réponse. I Pour définir votre besoin de formation, prenez en compte ce que vous êtes et ce que recherchent les Que diriez-vous ? oui non pas tout entreprises. à fait Le stage que jai choisi correspond bien à mon objectif I Informez-vous sur les débouchés à lissue de la de départ. formation. Jai construit mon argumentaire et rédigé une lettre I Définissez précisément vos critères de choix avant de motivation. de prendre une décision. Je me suis organisé pour être disponible durant I Préparez votre candidature. cette formation. Je connais le coût de la formation et jai prévu son financement. Jai des informations sur ce que sont devenus les stagiaires précédents. Je connais les critères de sélection. La durée du stage me convient. Jai vérifié le contenu du programme de la formation. Je sais comment est sanctionnée cette formation (certificat de fin de stage, diplôme ... ). Pour connaître vos résultats, rendez-vous page suivante.24 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 25
  • 14. 27 GUIDE POUR AGIR GUIDE POUR AGIR 26 de l’ANPE ont participé à la création de ce guide. Corinne Bignon, Marie-Thérèse Ho Kim, Mireille Léauté, Chantal Pariselle Vous avez répondu « oui » à toutes les questions ou presque. Le stage que vous avez choisi semble adapté à vos besoins. Si votre candidature nest pas retenue cette fois-ci, continuez vos démarches, vous avez des chances daboutir. Vous avez répondu « non » aux questions 1, 3 et 4. Reprenez ce guide Attention ! pour mieux Vous risquez davoir du mal à assumer cette formation préciser votre jusquau bout. besoin Ou bien le stage choisi ne correspond pas tout à fait à votre besoin réel. Vous avez répondu « non » ou Lisez les guides « pas tout à fait » à de nombreuses questions. Attendez un peu avant de vous lancer. « Comment Vérifiez que cette formation sera efficace pour votre retour à élaborer des projets l’emploi. professionnels » Mieux vaut compléter votre information maintenant plutôt que dêtre déçu ensuite. Vous hésitez sur votre projet ? Vous nêtes pas sûr que suivre une formation soit le meilleur choix pour vous ? Nhésitez pas à vous faire aider ! Demandez l’avis Participez à l’Atelier. d’un conseiller Retournez ce guide pour connaître vos résultats. en tirez-vous ? QUELLES CONCLUSIONS
  • 15. 2006DA N S L A C O L L E C T I O N D E S G U I D E S P O U R A G I R Je bâtis mon projet professionnel • Comment élaborer des projets professionnels. - • Comment rechercher et choisir une formation. • Comment s’imaginer créateur d’entreprise. • Comment se préparer à la validation des acquis de son expréience. © ANPE- 2006. Toute reproduction partielle ou totale de la présente publication est strictement interdite sans l’autorisation expresse de l’ANPE - Direction de la communication de l’ANPE – n° 835 – J’organise ma recherche • Comment chercher un emploi à l’international. • Comment identifier ses savoir-faire et ses qualités. • Comment s’informer sur les métiers et les entreprises. • Comment rechercher un emploi avec anpe.fr • Comment réaliser un bon C.V. Je recherche des offres d’emploi et j’y réponds • Comment choisir les annonces auxquelles répondre. • Comment répondre à une petite annonce. • Comment rédiger une lettre de motivation. • Comment contacter une entreprise, un employeur par téléphone. Je démarche les entreprises • Comment faire des candidatures spontanées. • Comment sélectionner les entreprises. • Comment enquêter dans les entreprises et passer des barrages. • Comment se servir de ses relations et développer son réseau. Je réussis mon embauche • Comment réussir un entretien. • Comment trouver de bons arguments à sa candidature. • Comment négocier avec un futur employeur. Agence nationale pour l’emploi Le Galilée - 4, rue Galilée - 93198 Noisy-le-Grand Cedex www.anpe.fr