SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
‫التدريبية‬ ‫االنشطة‬ ‫خطة‬
‫فبراير‬ ‫شهر‬ ‫خالل‬
‫تدريبى‬ ‫اسبوع‬ ‫لمدة‬ ‫تعقد‬ ‫برامج‬
‫النشاط‬‫المكان‬‫التاريخ‬‫المدة‬
‫الرســوم‬
($)
‫المؤسسة‬ ‫وقيم‬ ‫اإلدارية‬ ‫الشخصية‬ ‫القيم‬ ‫محددات‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫القادة‬ ‫إعداد‬:‫القيادة‬ ‫جودة‬ ‫ومعايير‬ ‫اإلدارية‬ ‫األنماط‬
‫الشخصية‬ ‫القيم‬ ‫ومحددات‬
‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫والسلوكية‬ ‫الذهنية‬ ‫القدرات‬ ‫تنمية‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
‫االيجابي‬ ‫والتفكير‬ ‫االبداعية‬ ‫القيادة‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300
‫المشروعات‬ ‫ومتابعة‬ ‫تخطيط‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫العاملين‬ ‫أداء‬ ‫وتقويم‬ ‫قياس‬ ‫ونظم‬ ‫مداخل‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫الموظفين‬ ‫لدى‬ ‫والتحفيز‬ ‫الدافعية‬ ‫تنمية‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
‫الممارسات‬ ‫وافضل‬ ‫الموظفين‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫طرق‬
‫العالمية‬
‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300
‫منهج‬ ‫ظل‬ ‫فى‬ ‫العامة‬ ‫للخدمات‬ ‫الحديث‬ ‫المفهوم‬
‫الشاملة‬ ‫الجودة‬
‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫الجامعي‬ ‫التعليم‬ ‫فى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300
‫العولمة‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫األزمات‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫األزمات‬ ‫إدارة‬ ‫وفن‬ ‫الصعبة‬ ‫المواقف‬ ‫إدارة‬ ‫مهارات‬
‫والكوارث‬
‫بيروت‬21- 252‫اسبوع‬1,700
‫القياس‬ ‫وطرق‬ ‫التعليم‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫اإلتجاهات‬
‫فيه‬ ‫والتقويم‬
‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫المراجعة‬ ‫دورات‬‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫لمؤسسات‬ ‫الخارجية‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300
‫العليا‬ ‫لإلدارة‬ ‫تقارير‬ ‫وإعداد‬ ‫المتابعة‬ ‫أساليب‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫مكاتب‬ ‫مديرى‬ ‫مهارات‬ ‫تنمية‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300
‫إلدارة‬ ‫والعملية‬ ‫العلمية‬ ‫األسس‬ ‫صناعة‬ ‫في‬ ‫التميز‬
‫واإلعالم‬ ‫العامة‬ ‫العالقات‬
‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫الحكومية‬ ‫العالقات‬ ‫ألخصائي‬ ‫المتقدمة‬ ‫المهارات‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300
‫بوك‬ ‫الفيس‬ ‫احتراف‬ ‫دورة‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫والمراجعين‬ ‫الجمهور‬ ‫وخدمة‬ ‫االتصال‬ ‫مراكز‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
‫بهم‬ ‫واالحتفاظ‬ ‫واكتسابهم‬ ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫في‬ ‫التميز‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300
‫البحرى‬ ‫للنقـل‬ ‫العملية‬ ‫والحلول‬ ‫القانونية‬ ‫المشاكل‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫االستشارات‬ ‫فى‬ ‫المهنية‬ ‫الكفاءة‬ ‫وتحقيق‬ ‫التميز‬
‫القانونية‬
‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
‫النشاط‬‫المكان‬‫التاريخ‬‫المدة‬
‫الرســوم‬
($)
‫وترسية‬ ‫إعداد‬‫وتنفيذها‬ ‫المناقصات‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫الشبكات‬ ‫عبر‬ ‫والتعاقد‬ ‫الشراء‬ ‫في‬ ‫الفنية‬ ‫الجوانب‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫الشراء‬ ‫مجـــال‬ ‫فى‬ ‫التـــعاقدي‬ ‫التفـاوض‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300
‫الموازنات‬ ‫إعداد‬‫الختامية‬ ‫والحسابات‬ ‫الحكومية‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫المستنديه‬ ‫لالعتمادات‬ ‫واالعراف‬ ‫القواعد‬ ‫الئحة‬"UCP
600Revisions
‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫شئون‬ ‫بإدارات‬ ‫للعاملين‬ ‫المالية‬ ‫المهارات‬ ‫تنمية‬
‫اآللي‬ ‫الحاسب‬ ‫باستخدام‬ ‫الموظفين‬
‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
‫المالية‬ ‫المعامالت‬ ‫في‬ ‫والتزوير‬ ‫الغش‬ ‫اكتشاف‬ ‫مهارات‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300
‫المتخصصين‬ ‫لغير‬ ‫الكلي‬ ‫االقتصاد‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫الرقمي‬ ‫االقتصاد‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التوجهات‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300
‫والصحية‬ ‫الطبية‬ ‫الخدمات‬ ‫لمراكز‬ ‫الفعالة‬ ‫اإلدارة‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫الطبي‬ ‫اإلحصاء‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫المستمر‬ ‫الطبي‬ ‫والتعليم‬ ‫التدريب‬ ‫لقسم‬ ‫العمل‬ ‫نظام‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300
‫قانوني‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫الدولية‬ ‫العالقات‬(Public
International Law)
‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
Virtual Machine‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
WEB Application‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
Windows Server 2012-1‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
‫واإلنشائية‬ ‫الهندسية‬ ‫والعقود‬ ‫المناقصات‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫الصناعة‬ ‫فى‬ ‫العمليات‬ ‫وتحكم‬ ‫القياسات‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫التميز‬ ‫وتحقيق‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫إدارة‬ ‫إستراتيجية‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300
‫التشغيل‬ ‫عملية‬ ‫أثناء‬ ‫المخاطر‬ ‫احتمالية‬ ‫تحديد‬
(HAZOP)
‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫المنشآت‬ ‫في‬ ‫المهنية‬ ‫والسالمة‬ ‫الصحة‬ ‫إجراءات‬
‫التعليمية‬
‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300
‫عليها‬ ‫واإلشراف‬ ‫الجرائم‬ ‫في‬ ‫التحقيق‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫بالموانئ‬ ‫الخطرة‬ ‫البضائع‬ ‫تداول‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
‫المتكاملة‬ ‫البيئية‬ ‫اإلدارة‬ ‫نظم‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫الخليجي‬ ‫الجمركي‬ ‫اإلتحاد‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫اتفاقية‬"‫كيوتو‬"‫إسطنبول‬ ‫واتفاقية‬ ‫المعدلة‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300
‫معنا‬ ‫بتواصلكم‬ ‫نسعد‬
‫التدريب‬ ‫ادارة‬ ‫مع‬ ‫للتواصل‬
‫شريف‬ ‫محمد‬-‫الدالى‬ ‫اسماء‬
6‫ش‬‫حلمي‬ ‫عباس‬ ‫ارع‬-‫العروبة‬-‫الجديدة‬ ‫مصر‬
‫ص‬.‫ب‬:3204‫رمزبريدي‬:22101
‫تليفون‬:00124204(020)+-‫فاكـس‬:00124204(020)+
‫جـــوال‬:0020-1100959454-0020-1152466358
www.ainfct.com-info@ainfct.com
‫النشاط‬‫المكان‬‫التاريخ‬‫المدة‬
‫الرســوم‬
($)
‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫األمامية‬ ‫الخطوط‬ ‫موظفي‬ ‫تأهيل‬
‫المكتبات‬ ‫في‬ ‫المستفيدين‬
‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫اإلنترنت‬ ‫شبكة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المعلومات‬ ‫خدمات‬ ‫تقديم‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
‫اإلشتراكات‬ ‫وتحصيل‬ ‫إدارة‬‫التأمينية‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫التأمينية‬ ‫التعويضات‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫األساليب‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
‫المحاكم‬ ‫أمام‬ ‫الدفاع‬ ‫فنون‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300
‫األيزو‬ ‫معيار‬/FSSC 22000–‫األمن‬ ‫إدارة‬ ‫أنظمة‬
‫الغذائي‬
‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫الرشيدة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫اإللكترونية‬ ‫الحوكمة‬ ‫دور‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫اإلجراءات‬ ‫تبسيط‬ ‫في‬ ‫اإللكترونية‬ ‫الحوكمة‬ ‫دور‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300
‫اإلسالمي‬ ‫العقاري‬ ‫التمويل‬ ‫أساليب‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300
‫والخاصة‬ ‫العامة‬ ‫الدولة‬ ‫أمالك‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300
‫معتمد‬ ‫ائتماني‬ ‫محلل‬
CCATM – Chartered Credit Analyst
‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300
‫معتمد‬ ‫حوكمه‬ ‫خبير‬
CCA™ – Chartered Compliance Analyst
‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300

More Related Content

Viewers also liked

Building Skilled Workforce: The Case of Egypt
Building Skilled Workforce: The Case of EgyptBuilding Skilled Workforce: The Case of Egypt
Building Skilled Workforce: The Case of EgyptEconomic Research Forum
 
2محاور الاعمال اللوجستية
2محاور الاعمال اللوجستية2محاور الاعمال اللوجستية
2محاور الاعمال اللوجستيةDr. Mohammed Emmam
 
محاور الاعمال اللوجستية
محاور الاعمال اللوجستيةمحاور الاعمال اللوجستية
محاور الاعمال اللوجستيةDr. Mohammed Emmam
 
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشريةلتطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشريةMRH 3éme Année TLEMCEN
 
Construction Management and Execution
Construction Management and ExecutionConstruction Management and Execution
Construction Management and ExecutionWael Khalil
 
مهارات تنمية الذاكرة
مهارات تنمية الذاكرةمهارات تنمية الذاكرة
مهارات تنمية الذاكرةKhadija Larmani
 
صعوبات تعلم
صعوبات تعلمصعوبات تعلم
صعوبات تعلمRawan Hm
 
Hr manager action plan
Hr manager action planHr manager action plan
Hr manager action planEmad Sarhan
 
Module 5: CAMP COORDINATION AND CAMP MANAGEMENT - Arabic
Module 5: CAMP COORDINATION AND CAMP MANAGEMENT - ArabicModule 5: CAMP COORDINATION AND CAMP MANAGEMENT - Arabic
Module 5: CAMP COORDINATION AND CAMP MANAGEMENT - ArabicGBV Guidelines
 
عرض تقديمي صعوبات التعلم
عرض تقديمي صعوبات التعلمعرض تقديمي صعوبات التعلم
عرض تقديمي صعوبات التعلمmaalifaisal
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمانالمدرب حسن يوسف
 
شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISCشخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISCMohammad Alloqtta
 
منهج مونتيسوري
منهج مونتيسوريمنهج مونتيسوري
منهج مونتيسوريOsama Madbooly
 
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 أنماط التفكير - مقياس هيرمان أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمانالمدرب حسن يوسف
 
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكيرفن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكيرالمدرب حسن يوسف
 
القبعات السته
القبعات الستهالقبعات السته
القبعات الستهamr hassaan
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانshnak1
 

Viewers also liked (19)

Building Skilled Workforce: The Case of Egypt
Building Skilled Workforce: The Case of EgyptBuilding Skilled Workforce: The Case of Egypt
Building Skilled Workforce: The Case of Egypt
 
2محاور الاعمال اللوجستية
2محاور الاعمال اللوجستية2محاور الاعمال اللوجستية
2محاور الاعمال اللوجستية
 
محاور الاعمال اللوجستية
محاور الاعمال اللوجستيةمحاور الاعمال اللوجستية
محاور الاعمال اللوجستية
 
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشريةلتطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
 
المحاسبة لغير المحاسبين
المحاسبة لغير المحاسبينالمحاسبة لغير المحاسبين
المحاسبة لغير المحاسبين
 
Construction Management and Execution
Construction Management and ExecutionConstruction Management and Execution
Construction Management and Execution
 
مهارات تنمية الذاكرة
مهارات تنمية الذاكرةمهارات تنمية الذاكرة
مهارات تنمية الذاكرة
 
صعوبات تعلم
صعوبات تعلمصعوبات تعلم
صعوبات تعلم
 
Hr manager action plan
Hr manager action planHr manager action plan
Hr manager action plan
 
ULS-6
ULS-6ULS-6
ULS-6
 
Module 5: CAMP COORDINATION AND CAMP MANAGEMENT - Arabic
Module 5: CAMP COORDINATION AND CAMP MANAGEMENT - ArabicModule 5: CAMP COORDINATION AND CAMP MANAGEMENT - Arabic
Module 5: CAMP COORDINATION AND CAMP MANAGEMENT - Arabic
 
عرض تقديمي صعوبات التعلم
عرض تقديمي صعوبات التعلمعرض تقديمي صعوبات التعلم
عرض تقديمي صعوبات التعلم
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
 
شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISCشخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
 
منهج مونتيسوري
منهج مونتيسوريمنهج مونتيسوري
منهج مونتيسوري
 
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 أنماط التفكير - مقياس هيرمان أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكيرفن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
 
القبعات السته
القبعات الستهالقبعات السته
القبعات السته
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
 

Similar to برامج شهر فبراير اسبوع

د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...qualitysummit
 
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريبتجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريبPalestinian Training Association
 
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي EngAbdullahAlrumaihE
 
كلية الحاسبات والمعلومات
كلية الحاسبات والمعلوماتكلية الحاسبات والمعلومات
كلية الحاسبات والمعلوماتabdullah_shomrani
 
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليفيروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليفEman Abdel Monem
 
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاينجدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاينainfct انفكت
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوسشركة الاتصالات السورية
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديدشركة الاتصالات السورية
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديدAbdullrahman Tayshoori
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديدAbdullrahman Tayshoori
 
Abjadyat brochure aw
Abjadyat brochure awAbjadyat brochure aw
Abjadyat brochure awAbjadyat
 

Similar to برامج شهر فبراير اسبوع (20)

د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريبتجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
 
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
 
كلية الحاسبات والمعلومات
كلية الحاسبات والمعلوماتكلية الحاسبات والمعلومات
كلية الحاسبات والمعلومات
 
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليفيروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
يروشور الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف
 
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاينجدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
 
Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting
 
خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)
 
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشريةالإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
 
Quality
QualityQuality
Quality
 
kpis.pdf
kpis.pdfkpis.pdf
kpis.pdf
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
 
بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard
  بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard  بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard
بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard
 
e-LFC
e-LFCe-LFC
e-LFC
 
Abjadyat brochure aw
Abjadyat brochure awAbjadyat brochure aw
Abjadyat brochure aw
 
~Wrd0004
~Wrd0004~Wrd0004
~Wrd0004
 

More from ainfct انفكت

البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016ainfct انفكت
 
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015ainfct انفكت
 
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016ainfct انفكت
 
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبراعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبرainfct انفكت
 
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبردعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبرainfct انفكت
 
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015ainfct انفكت
 

More from ainfct انفكت (7)

Traning galender buckup
Traning galender buckupTraning galender buckup
Traning galender buckup
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
 
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
 
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
 
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبراعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
 
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبردعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
 
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
 

Recently uploaded

الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىGamal Mansour
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxMohamadAljaafari
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................zinhabdullah93
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptAdamIdiris
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxNaceraLAHOUEL1
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxNaceraLAHOUEL1
 

Recently uploaded (8)

الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
 

برامج شهر فبراير اسبوع

  • 1. ‫التدريبية‬ ‫االنشطة‬ ‫خطة‬ ‫فبراير‬ ‫شهر‬ ‫خالل‬ ‫تدريبى‬ ‫اسبوع‬ ‫لمدة‬ ‫تعقد‬ ‫برامج‬ ‫النشاط‬‫المكان‬‫التاريخ‬‫المدة‬ ‫الرســوم‬ ($) ‫المؤسسة‬ ‫وقيم‬ ‫اإلدارية‬ ‫الشخصية‬ ‫القيم‬ ‫محددات‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫القادة‬ ‫إعداد‬:‫القيادة‬ ‫جودة‬ ‫ومعايير‬ ‫اإلدارية‬ ‫األنماط‬ ‫الشخصية‬ ‫القيم‬ ‫ومحددات‬ ‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫والسلوكية‬ ‫الذهنية‬ ‫القدرات‬ ‫تنمية‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300 ‫االيجابي‬ ‫والتفكير‬ ‫االبداعية‬ ‫القيادة‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300 ‫المشروعات‬ ‫ومتابعة‬ ‫تخطيط‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫العاملين‬ ‫أداء‬ ‫وتقويم‬ ‫قياس‬ ‫ونظم‬ ‫مداخل‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫الموظفين‬ ‫لدى‬ ‫والتحفيز‬ ‫الدافعية‬ ‫تنمية‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300 ‫الممارسات‬ ‫وافضل‬ ‫الموظفين‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫طرق‬ ‫العالمية‬ ‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300 ‫منهج‬ ‫ظل‬ ‫فى‬ ‫العامة‬ ‫للخدمات‬ ‫الحديث‬ ‫المفهوم‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫الجامعي‬ ‫التعليم‬ ‫فى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300 ‫العولمة‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫األزمات‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫األزمات‬ ‫إدارة‬ ‫وفن‬ ‫الصعبة‬ ‫المواقف‬ ‫إدارة‬ ‫مهارات‬ ‫والكوارث‬ ‫بيروت‬21- 252‫اسبوع‬1,700 ‫القياس‬ ‫وطرق‬ ‫التعليم‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫اإلتجاهات‬ ‫فيه‬ ‫والتقويم‬ ‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫المراجعة‬ ‫دورات‬‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫لمؤسسات‬ ‫الخارجية‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300 ‫العليا‬ ‫لإلدارة‬ ‫تقارير‬ ‫وإعداد‬ ‫المتابعة‬ ‫أساليب‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫مكاتب‬ ‫مديرى‬ ‫مهارات‬ ‫تنمية‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300 ‫إلدارة‬ ‫والعملية‬ ‫العلمية‬ ‫األسس‬ ‫صناعة‬ ‫في‬ ‫التميز‬ ‫واإلعالم‬ ‫العامة‬ ‫العالقات‬ ‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫الحكومية‬ ‫العالقات‬ ‫ألخصائي‬ ‫المتقدمة‬ ‫المهارات‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300 ‫بوك‬ ‫الفيس‬ ‫احتراف‬ ‫دورة‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫والمراجعين‬ ‫الجمهور‬ ‫وخدمة‬ ‫االتصال‬ ‫مراكز‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300 ‫بهم‬ ‫واالحتفاظ‬ ‫واكتسابهم‬ ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫في‬ ‫التميز‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300 ‫البحرى‬ ‫للنقـل‬ ‫العملية‬ ‫والحلول‬ ‫القانونية‬ ‫المشاكل‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫االستشارات‬ ‫فى‬ ‫المهنية‬ ‫الكفاءة‬ ‫وتحقيق‬ ‫التميز‬ ‫القانونية‬ ‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300
  • 2. ‫النشاط‬‫المكان‬‫التاريخ‬‫المدة‬ ‫الرســوم‬ ($) ‫وترسية‬ ‫إعداد‬‫وتنفيذها‬ ‫المناقصات‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫الشبكات‬ ‫عبر‬ ‫والتعاقد‬ ‫الشراء‬ ‫في‬ ‫الفنية‬ ‫الجوانب‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫الشراء‬ ‫مجـــال‬ ‫فى‬ ‫التـــعاقدي‬ ‫التفـاوض‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300 ‫الموازنات‬ ‫إعداد‬‫الختامية‬ ‫والحسابات‬ ‫الحكومية‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫المستنديه‬ ‫لالعتمادات‬ ‫واالعراف‬ ‫القواعد‬ ‫الئحة‬"UCP 600Revisions ‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫شئون‬ ‫بإدارات‬ ‫للعاملين‬ ‫المالية‬ ‫المهارات‬ ‫تنمية‬ ‫اآللي‬ ‫الحاسب‬ ‫باستخدام‬ ‫الموظفين‬ ‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300 ‫المالية‬ ‫المعامالت‬ ‫في‬ ‫والتزوير‬ ‫الغش‬ ‫اكتشاف‬ ‫مهارات‬‫القاهرة‬282- 033‫اسبوع‬1,300 ‫المتخصصين‬ ‫لغير‬ ‫الكلي‬ ‫االقتصاد‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫الرقمي‬ ‫االقتصاد‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫التوجهات‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300 ‫والصحية‬ ‫الطبية‬ ‫الخدمات‬ ‫لمراكز‬ ‫الفعالة‬ ‫اإلدارة‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫الطبي‬ ‫اإلحصاء‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫المستمر‬ ‫الطبي‬ ‫والتعليم‬ ‫التدريب‬ ‫لقسم‬ ‫العمل‬ ‫نظام‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300 ‫قانوني‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫الدولية‬ ‫العالقات‬(Public International Law) ‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 Virtual Machine‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 WEB Application‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 Windows Server 2012-1‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300 ‫واإلنشائية‬ ‫الهندسية‬ ‫والعقود‬ ‫المناقصات‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫الصناعة‬ ‫فى‬ ‫العمليات‬ ‫وتحكم‬ ‫القياسات‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫التميز‬ ‫وتحقيق‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫إدارة‬ ‫إستراتيجية‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300 ‫التشغيل‬ ‫عملية‬ ‫أثناء‬ ‫المخاطر‬ ‫احتمالية‬ ‫تحديد‬ (HAZOP) ‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫المنشآت‬ ‫في‬ ‫المهنية‬ ‫والسالمة‬ ‫الصحة‬ ‫إجراءات‬ ‫التعليمية‬ ‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300 ‫عليها‬ ‫واإلشراف‬ ‫الجرائم‬ ‫في‬ ‫التحقيق‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫بالموانئ‬ ‫الخطرة‬ ‫البضائع‬ ‫تداول‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300 ‫المتكاملة‬ ‫البيئية‬ ‫اإلدارة‬ ‫نظم‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫الخليجي‬ ‫الجمركي‬ ‫اإلتحاد‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫اتفاقية‬"‫كيوتو‬"‫إسطنبول‬ ‫واتفاقية‬ ‫المعدلة‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300
  • 3. ‫معنا‬ ‫بتواصلكم‬ ‫نسعد‬ ‫التدريب‬ ‫ادارة‬ ‫مع‬ ‫للتواصل‬ ‫شريف‬ ‫محمد‬-‫الدالى‬ ‫اسماء‬ 6‫ش‬‫حلمي‬ ‫عباس‬ ‫ارع‬-‫العروبة‬-‫الجديدة‬ ‫مصر‬ ‫ص‬.‫ب‬:3204‫رمزبريدي‬:22101 ‫تليفون‬:00124204(020)+-‫فاكـس‬:00124204(020)+ ‫جـــوال‬:0020-1100959454-0020-1152466358 www.ainfct.com-info@ainfct.com ‫النشاط‬‫المكان‬‫التاريخ‬‫المدة‬ ‫الرســوم‬ ($) ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫األمامية‬ ‫الخطوط‬ ‫موظفي‬ ‫تأهيل‬ ‫المكتبات‬ ‫في‬ ‫المستفيدين‬ ‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫اإلنترنت‬ ‫شبكة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المعلومات‬ ‫خدمات‬ ‫تقديم‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300 ‫اإلشتراكات‬ ‫وتحصيل‬ ‫إدارة‬‫التأمينية‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫التأمينية‬ ‫التعويضات‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫األساليب‬‫القاهرة‬21- 252‫اسبوع‬1,300 ‫المحاكم‬ ‫أمام‬ ‫الدفاع‬ ‫فنون‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300 ‫األيزو‬ ‫معيار‬/FSSC 22000–‫األمن‬ ‫إدارة‬ ‫أنظمة‬ ‫الغذائي‬ ‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫الرشيدة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫اإللكترونية‬ ‫الحوكمة‬ ‫دور‬‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫اإلجراءات‬ ‫تبسيط‬ ‫في‬ ‫اإللكترونية‬ ‫الحوكمة‬ ‫دور‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300 ‫اإلسالمي‬ ‫العقاري‬ ‫التمويل‬ ‫أساليب‬‫القاهرة‬14- 182‫اسبوع‬1,300 ‫والخاصة‬ ‫العامة‬ ‫الدولة‬ ‫أمالك‬ ‫إدارة‬‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300 ‫معتمد‬ ‫ائتماني‬ ‫محلل‬ CCATM – Chartered Credit Analyst ‫القاهرة‬07- 112‫اسبوع‬1,300 ‫معتمد‬ ‫حوكمه‬ ‫خبير‬ CCA™ – Chartered Compliance Analyst ‫القاهرة‬28/2- 033‫اسبوع‬1,300