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Presentation De CVFax
 

Presentation De CVFax

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1 CV => diffusé à 500 entreprises selon votre ciblage ! ...

1 CV => diffusé à 500 entreprises selon votre ciblage !

L'outil de Candidature Spontanée au service des demandeurs d'emploi et des professionnels du retour à l'emploi, qui veulent pouvoir diffuser en quelques minutes des centaines de candidatures spontanées par fax à leur demandeur d'emploi.

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    Presentation De CVFax Presentation De CVFax Presentation Transcript

    • Mars 2009 – tous droits réservés 2008 © Un outil efficace de recherche d’emploi MOURAD ZAIED Gsm: 06 60 54 05 52 – email: mzaied@cvfax.com
    • SOMMAIRE
      • Le marché de l’emploi
      • Les atouts de la candidature spontanée
      • Présentation de l’outil CV FAX
    • LE MARCHE DE L’EMPLOI 2 marchés structurent le marché de l’emploi : l’un est visible, l’autre invisible.
      • LE MARCH É VISIBLE
      • Sur ce marché, l’employeur a un besoin de main-d’œuvre, formule son besoin et l’émet au marché de l’emploi.
      • Ce marché est matérialisé par :
        • Les annonces de l’ANPE, l’APEC et les autres structures d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) ;
        • Les annonces dans les médias du type journaux, sites Internet (de l’entreprise ou spécialisés en recrutement), etc.
      • Inconvénients pour le demandeur d’emploi :
        • Perte de temps dans la recherche des annonces les plus adaptées ;
        • Concurrence : une quantité impressionnante de CV reçus pour une seule et même offre ;
        • Coût élevé : courriers, timbres, connexion Internet… coûtent extrêmement chers.
    • LE MARCHE DE L’EMPLOI
      • LE MARCH É INVISIBLE
      • Un marché évalué à environ 800 000 emplois.
      • Ce marché est matérialisé, en partie, par les candidatures spontanées * : dans un contexte tendu, beaucoup d’offres (au moins 50 %) se traitent par ce biais.
      • Avantages pour l’employeur :
        • Coût réduit : pas de coût de passage d’annonces, nul besoin de consacrer une personne au dépouillement des CV, etc. ;
        • Gain de temps ;
        • Confiance dans les candidats « proactifs » (car motivés), cooptés ou recommandés (car conseillés par un tiers).
      • * L’autre partie invisible de ce marché est le travail effectué par les chasseurs de tête .
    • LES 5 ATOUTS MAJEURS DE LA CANDIDATURE SPONTANEE
      • Cibler précisément les entreprises du secteur recherché.
      • Débusquer de nouveaux postes avant qu’ils n’arrivent sur le marché.
      • Arriver au « bon » moment, lorsque l’entreprise à un besoin précis, qui requiert une réponse rapide et adaptée.
      • Donner un caractère « proactif » à sa candidature, faire « bonne impression » : le demandeur d’emploi est intéressant, car il ne se contente pas de répondre uniquement à des annonces, mais offre directement ses services aux entreprises.
      • Montrer un réel intérêt pour l’entreprise adressée.
    • CV FAX Une méthode pro-active d’envoi de candidatures spontanées par fax
      • CV FAX vise les opportunités d’emploi invisibles, indirectes, non formulées ou non communiquées.
      • Concrètement, la méthode pro-active CV FAX consiste à envoyer une candidature spontanée, en diffusant son CV par Fax à des centaines de sociétés ciblées selon les critères du demandeur d’emploi :
        • par domaines d’activité (plus de 1 600 proposés) ;
        • par localisation géographique (choix par ville, département ou région) ;
        • par la taille de l’entreprise.
      • Utilisation de bases de données professionnelles.
      • Pourquoi le Fax ?
        • C’est le moyen le plus direct et le plus concret d’entrer en contact avec des entreprises sans les déranger.
        • Le Fax est généralement imprimé dès sa réception. Sa prise en compte et son traitement sont très rapides, voire immédiats, contrairement à l’Email qui n’est pas sûr d’être lu, car il doit d’abord être ouvert, les fichiers joints (CV et lettre de motivation) doivent l’être également, s’il n’a pas été directement redirigé dans la corbeille « anti-spam ».
        • Le numéro de Fax reste la coordonnée de l’entreprise la plus stable dans le temps : même si l’entreprise déménage et change d’adresse postale, elle garde souvent le même n°de Fax).
      • CV FAX est le 1er et le SEUL outil de multi-diffusion de candidatures spontanées à des centaines de sociétés.
      CV FAX Un outil unique
    • CV FAX Une méthode efficace et économique
      • Un gain de temps considérable : envoi de 500 CV en moins de 10 minutes, ce qui laisse le temps au demandeur d’emploi de se concentrer sur l’écriture de son CV et de se préparer sereinement à ses futurs entretiens d’embauche.
      • Une économie financière substantielle : l’envoi de 500 candidatures par voie postale nécessite 500 timbres et coûte plus de 250 €, sans compter les frais d’impression des CV, les enveloppes, etc.
      • Aucune concurrence : là où le demandeur d’emploi est mis en concurrence avec des centaines d’autres candidats qui répondent à la même offre d’emploi, la candidature spontanée envoyée par fax arrive à un moment où aucun besoin n’a été formulé par l’entreprise et où elle est donc très souvent seule.
    • CV FAX Un outil complémentaire aux structures existantes
      • Service UNIQUE en France, CV FAX est un outil complémentaire à tous les sites, ateliers et méthodes d’aide au retour ou à la recherche d’emploi.
      • CV FAX est le dernier maillon de la chaîne : il « transforme l’essai » en permettant de concrétiser la recherche d’emploi du demandeur d’emploi qui, après avoir suivi les différents ateliers, se retrouve souvent seul pour envoyer sa candidature .
      • L’efficacité de CV FAX est renforcée par le travail qui a été réalisé en amont par les structures de suivi du demandeur d’emploi (comme les Missions Locales par exemple), car l’envoi du CV par FAX ne donne de résultat que si le demandeur d’emploi est prêt, a bien été suivi et préparé.
    • REFERENCES
      • Depuis 2003, 12 conventions ont été signées: CAPS, MLV, MLSE, MLERFE, ML. Sarcelles, Ville de Massy, MIVE, etc.
      • Depuis 4 ans, plus de 3 000 CV de jeunes suivis par les Missions Locales ont été diffusés par CV FAX .
      • Sur le 1er semestre 2006 :
        • 71 % des jeunes qui ont bénéficié de CV FAX ont trouvé un emploi.
      • Sur 2004 et 2005 :
        • + 47 % de retour à l’emploi ;
        • 72 % des jeunes qui ont bénéficié de CV FAX ont eu au moins 1 entretien d’embauche.
    • Mars 2009 – tous droits réservés 2008 © Merci de votre attention MOURAD ZAIED Gsm: 06 60 54 05 52 – email: mzaied@cvfax.com