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J’ai foi – non j’y croisCette courbe c’est vous dansvotre futur métier.   Nouvel   1 an   2 ans   3 ans  employé
Ces contacts, c’est vos futurs collègues      Dans mon service Informations sur le contact      Christof          christof...
Du Junior au Senior                                                              Devenez unExpérience professionnelle     ...
Comprenons ensemble votre offred’emploi                 • L’emploi étant un                   objectif, l’offre est un    ...
Un cv. Un récit de Vie. • Parlez-moi de vous   – Un appel à un ami ?   – Soulignez-moi   – Mes défauts   – Mes qualités   ...
Discussion pas interrogation.• Comment se souvenir ?• Hypnose éricksonienne• Replonger dans mon  passé.• Exemple à suivre
Mise en confiance Memory Confidence• Bureau  – Tapotant sur un clavier d’ordinateur• Elle a le regard qui tue  – Fixer dan...
Bien faire c’est …• Pas d’obstacle entre vous et le bénéficiaire.• Intéressez-vous à la personne, à ses enfants,  à ce qu’...
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Aide à l'emploi dans la précarité

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Comment aider des bénéficiaires dans leur recherche d'emploi face à une précarité qui génère une inquiétude entre l'urgence ce survivre et le besoin social de travailler.

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  • Voici un autre exemple de diapositives de vue d’ensemble utilisant des transitions.
  • Voici un autre exemple de diapositive de vue d’ensemble.
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  • Aide à l'emploi dans la précarité

    1. 1. L’EMPLOI DANS LA PRÉCARITÉ UNE INQUIÉTUDE ENTRE L’URGENCE DESURVIVRE ET LE BESOIN SOCIAL DE TRAVAILLER. Moussaoui Mohamed 25 janvier 2012
    2. 2. Le conseil et comment le demander.• Souvent le bénéficiaire a tort mais lui c’est parce qu’il ne sait pas.• On vous dit de demander conseil mais pas comment !• Dans la demande, on vous suggère bien souvent le conseil à donner.• Dans l’emploi c’est simple, demandez pourquoi.• L’illogisme dans la précarité.
    3. 3. On ne travaille pas parceque la société a besoinde travailleur, on travailleparce que l’on a estimépleinement ce besoinpersonnel de travailler.
    4. 4. L’image que l’onse fait des chosesconditionne notreapproche parrapport à celle-ci.
    5. 5. L’image que je mefais du marché del’emploiconditionne monapproche face à cemarché.
    6. 6. Aujourd’hui onpostule non pluspour trouver unemploi mais pourgarder ses droits de« sans-emplois »
    7. 7. Combien de personnes pensent que le cvou la lettre de motivation qu’ils enverrontaboutiront à un résultat ? • Tout le travail pour 1 rédiger mon courrier. • De l’encre et du papier 2 pour l’imprimer. • Une enveloppe et un 3 timbre pour l’envoyer.
    8. 8. Je crois en l’offre, pour cela j’ai deschoses à• Partager• Donner• Enseigner• Développer• Construire• M’instruire• Me sentir utile
    9. 9. CHERCHEZ UNBOULOT C ’ESTAVANT TOUT ÊTREPOSITIF 
    10. 10. J’ai foi – non j’y croisCette courbe c’est vous dansvotre futur métier. Nouvel 1 an 2 ans 3 ans employé
    11. 11. Ces contacts, c’est vos futurs collègues Dans mon service Informations sur le contact Christof christof@company.com Bérangère berangere@gcompany.com Mara Mara@company.com Jean-Mouloud J-Mouloud@company.com
    12. 12. Du Junior au Senior Devenez unExpérience professionnelle expert Maitrisez votre fonction Familiarisez- vous Temps passé
    13. 13. Comprenons ensemble votre offred’emploi • L’emploi étant un objectif, l’offre est un présent. • Mesurez son intérêt, sa sensibilité. • Projetez le style de travail, les conditions, les difficultés et les avantages. • Accepter une offre, Refusez c’est offensez !
    14. 14. Un cv. Un récit de Vie. • Parlez-moi de vous – Un appel à un ami ? – Soulignez-moi – Mes défauts – Mes qualités – Mon parcours – Quelle technique ?
    15. 15. Discussion pas interrogation.• Comment se souvenir ?• Hypnose éricksonienne• Replonger dans mon passé.• Exemple à suivre
    16. 16. Mise en confiance Memory Confidence• Bureau – Tapotant sur un clavier d’ordinateur• Elle a le regard qui tue – Fixer dans les yeux à la recherche du profond• Tel est la question – Sonder en posant des questions de type administrative
    17. 17. Bien faire c’est …• Pas d’obstacle entre vous et le bénéficiaire.• Intéressez-vous à la personne, à ses enfants, à ce qu’il aime.• Les gens aiment que l’on s’intéressent à eux.• Montrez leur que vous êtes aussi humain.• Abordez naturellement la recherche d’emploi.
    18. 18. USEZ ET ABUSEZ DEL’ÉCOUTE ACTIVE.

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