CURRICULUM VITAE
I. IDENTITE
Nom : MULAMBA BEYA Junior
Lieu et date de naissance : Lubumbashi, le 27 Juin 1975
Etat-Civil ...
- Gestion des avantages sociaux (nationaux et expatriés : effectifs : 900
agents sur les sites de Lubumbashi, Kolwezi, Mbu...
- Etablissement des Offres d’emploi et transmission à l’Office National de
l’Emploi (ONEM)
- Sélection des candidats reten...
VI. LANGUES PARLEES ET ECRITES
- Français, Swahili & Lingala : Bien (parlé et écrit)
- Anglais : Moyen (parlé) ; Bien (écr...
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  1. 1. CURRICULUM VITAE I. IDENTITE Nom : MULAMBA BEYA Junior Lieu et date de naissance : Lubumbashi, le 27 Juin 1975 Etat-Civil : Marié Nationalité : Congolaise (R.D.Congo) Téléphones : +243 992 544 652 et +243 814 645 857 E- Mail : juniorbeya@hotmail.com et jmulambabeya@gmail.com II. ETUDES FAITES  Etudes supérieures : Université de Lubumbashi 2003 Diplôme de Licence en Droit Economique et Social  Etudes secondaires : Institut Maadini, Groupe Scolaire Usabiti (Kipushi) 1996 Diplôme d’Etat, Section Littéraire, Option Latin-Philo `  Etudes Primaires : Ecole Primaire Amani/Kipushi 1989 Certificat d’Etudes Primaires III. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES  Juillet 2009 à Février 2015 : BRASSERIES SIMBA (BRASIMBA) • Chargé des Relations Professionnelles et des Services Connexes : - Monitoring des périodes d’essai des contrats des agents en CDI et CDD - Suivi du mouvement du personnel (intérims, congés, mutations, engagements, fin contrat, sanctions, etc.) - Connaissance des Procédures de Gestion des Ressources Humaines. - Gestion du Transport du personnel
  2. 2. - Gestion des avantages sociaux (nationaux et expatriés : effectifs : 900 agents sur les sites de Lubumbashi, Kolwezi, Mbuji - Mayi, Kananga et Beni) - Gestion (contrôle et mise à jour des listes des ayants droit) de la composition familiale et octroi des avantages sociaux y afférents (nationaux et expatriés : soins médicaux, frais scolaires, colis de fin d’année, etc.) - Gestion des conflits (résolutions des plaintes sur le lieu de travail, audition en cas de faute lourde ou autre faute). - Préparation et établissement des ordres de mission et paiement des frais y afférents. - Préparation plan de formation avec les responsables des différents services et élaboration des listes des participants. - Logement des agents en mission de service. - Gestion des Guest-house - Compléter et suivre les documents administratifs des agents liés aux déclarations qui doivent être introduites auprès des différents organismes étatiques (I.N.S.S, Inspection du Travail, ONEM, Banques et l’INPP) • Chargé de Gestion du Temps et Services Connexes - Contrôle et suivi hebdomadaire des pointages - Calcul des heures supplémentaires des 5 sites précités pour les 900 agents y affectés, puis présentation auprès des responsables des services pour approbation avant paiement desdites heures supplémentaires. - Membre de la commission de paie • Assistant du Chargé des Recrutements
  3. 3. - Etablissement des Offres d’emploi et transmission à l’Office National de l’Emploi (ONEM) - Sélection des candidats retenus au test d’embauche et interviews. - Suivi des procédures d’embauche (examens d’aptitude physique, préparation des lettres d’embauche et des contrats de travail.) • Chargé des Affaires Sociales - Procéder, après approbation de la hiérarchie, au paiement des avantages sociaux auprès des travailleurs (nationaux et expatriés) conformément aux textes légaux en vigueur (convention collective, règlement d’entreprise, code du travail) - Mise à jour du tableau mensuel reprenant les données individuelles de chaque travailleur relatives aux avantages reçus.  Novembre 2007 à Juin 2009: MINING COMPANY KATANGA (MCK TRUCKS) - Safety Officer ( MCK KINSEVERE ) - Truck Operator ( MCK KINSEVERE ) IV. FORMATIONS, SEMINAIRES ET STAGES - Août 2014 : Séminaire sur ‘’L’Organisation, la Gestion des Ressources Humaines et la Motivation du Personnel ‘’ (formation en interne à la Brasimba : non certifié). - Janvier 2014 : Séminaire sur ‘’La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences‘’(en interne Brasimba: non certifié). - Mars 2003 : Stage académique à la Société Nationale d’Assurances (SONAS) - Mars 2000 : Stage académique au Parquet de Grande Instance du Haut- Katanga à Kipushi. V. CONNAISSANCE INFORMATIQUE - MS Office, PowerPoint, Outlook ainsi qu‘ internet.
  4. 4. VI. LANGUES PARLEES ET ECRITES - Français, Swahili & Lingala : Bien (parlé et écrit) - Anglais : Moyen (parlé) ; Bien (écrit) VII. PERSONNES DE REFERENCES - Madame Baby NGWANZA : Assistante du Directeur des Ressources Humaines de la Brasimba. Téléphone : +243971083764 et +243823754238. E-mail : b.ngwanza@brasimba.cd - Madame Clarisse KAJ : Responsable bloc social Brasimba. Téléphone : +243995425911. E-mail : c.kaj@brasimba.cd Je jure sur mon honneur que les renseignements fournis ci-dessus sont sincères et exacts. Fait à Kinshasa, le 22 Octobre 2016 MULAMBA BEYA Junior

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