2. İŞÇİ SAĞLIĞI
“Tüm mesleklerde çalışanların bedensel,
ruhsal ve sosyal yönden iyilik hallerinin en
üstün düzeyde tutulması, sürdürülmesi ve
geliştirilmesi çalışmalarıdır.”
(ILO, WHO,1950)
İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« ANAHTAR KELİMELER »

3. İŞ GÜVENLİĞİ
İşyerinde işin yürütülmesi ile ilgili olarak meydana gelen tehlikelerden, sağlığa
zarar verebilecek şartlardan korunmak ve daha iyi bir iş ortamı oluşturmak için
yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır. Başka bir deyişle; işyerlerinde
çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışmalarını sağlamak üzere alınması gereken
tedbirler dizisidir. Özetle, iş güvenliği; kendimizi ve üretim araçlarını
tehlikelerden korumak üzere teknik güvenlik anlamında da kullanılmaktadır.
İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« ANAHTAR KELİMELER »

4. İŞ ALANINDAKİ (GİZLİ) TEHLİKELER VE RİSKLER
İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« ANAHTAR KELİMELER »

5. İŞ ALANINDAKİ (GİZLİ) TEHLİKELER VE RİSKLER
İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« ANAHTAR KELİMELER »

6. İŞ ALANINDAKİ (GİZLİ) TEHLİKELER VE RİSKLER
İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« ANAHTAR KELİMELER »

7. İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« ANAHTAR KELİMELER »
İŞLETME KÖRLÜĞÜ
Bir şirkette kullanılan yöntem ve uygulamalardaki hataların ve gelecekteki olası
fırsatların ve risklerin çalışanlar tarafından algılanamaması sorunudur.
Çünkü çalışanlar, zamanla şirketteki uygulamalara ve iş yapış şekillerine
alıştıkları için sorunları, riskleri ve fırsatları görmeleri zorlaşır.

8. İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« ANAHTAR KELİMELER »
«BANA BİR ŞEY OLMAZ» DÜŞÜNCESİ
İnsanoğlunun en tehlikeli savunma mekanizmalarından birisi olan “bana bir şey
olmaz” düşüncesi, kişiye çok güçlü olduğunu, ne yaparsa yapsın başına bir şey
gelmeyeceğini, her şeyi başarıyla tamamlayabileceğini düşündürür.
BASİT BİR KAZANIN MALİYETİ
Çalışanın Parmağı Yaralanır!
Faaliyet Süre (dakika)
Olay anı 5
Arkadaşına gösterir 10
Sağlık görevlisini ziyaret 30
Hastaneyi ziyaret 240
Arkadaşlarına anlatır 60
Rapor formlarını doldurur 60
Formlar kontrol edilir 10
İş Güvenliği Komitesinde tartışılır 60
Toplam 475 dakika = 8 saat

9. ÇALIŞMA ARKADAŞLARININ BİRBİRİNİ UYARMASI
İşverenin bir diğer önemli görevi de eğitimdir.
İşverenler çalıştırdıkları kişileri eğiterek,
yaptıkları işlerle ilgili olarak uymaları
gerekli sağlık ve güvenlik tedbirlerini,
işyerinde karşılaşabilecekleri
tehlike ve riskleri öğretmekle
yükümlüdürler. Zira işyerinde
sadece tedbirlerin alınmış
olması çoğu kez tehlikeyi
ortadan kaldırmamaktadır. Bu
önlemlere uyulması, tehlikelerin
bilinmesi ve yeniliklerin öğrenilmesi de
zorunludur. Ancak işçilerin eğitimi
sadece bilgi vermek şeklinde anlaşılmamalıdır,
öğretilenlere inanılması ve bunların tatbik edilerek
alışkanlık haline gelmesi halinde istenilen başarı
sağlanabilecektir.
İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« ANAHTAR KELİMELER »

10. İŞ KAZASI
İş kazası; bir iş yerinde normal iş akışını geçici veya sürekli durduran, kontrol
dışına çıkan, cana ve mala zarar niteliği bulunan her türlü beklenmeyen,
bilinmeyen ve önceden planlanmayan olaydır.
İŞ KAZASI NEDENLER ZİNCİRİ
Her iş kazası 5 temel nedenin arka arkaya dizilmesi sonucu oluşur:
 İnsanın Doğa veya Sosyal Evrim Karşısında Zayıflığı
 Kişisel Özürler
 Güvensiz Durumlar ve Hareketler
 Kaza Olayı
 Yaralanma (Zarar ve Hasar)
Kazaların çoğu, güvensiz davranış ve şartlardan veya bunların birleşmesinden
meydana gelir:
• Güvensiz Hareketler (% 78)
• Güvensiz Durumlar (% 20)
• Nedeni Bulunamayan Kazalar (% 2)
İş Kazasında En Etkili Neden, Kazadan Hemen Önceki Durum ve Harekettir!
İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« ANAHTAR KELİMELER »

11. Her 3 dakikada bir iş kazası oluyor!
90 dakikada 1 kişi sakat kalıyor!
4 saatte 1 kişi hayatını kaybediyor!
İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« İSTATİSTİKLER »

12. İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« İSTATİSTİKLER »

13. İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« İŞ KAZASINDAN DOĞAN ZARARLAR »

14. • İşgücünün yaralanması veya
hayatını kaybetmesi, tıbbi
masraflar, iş kazası tazminatı,
makine, malzeme ve teçhizat
masrafları.
• İşgücünün işini ya da mesleğini
kaybetmesi,
• Sürekli veya geçici iş görmezlik,
• İşgücünün kendisinde ve
ailesinde yaratacağı ruhsal
bunalımlar.
• İşçi, işveren ve diğer
elamanların zaman kaybı, moral
bozukluğu sonucu üretim kaybı,
yeni işgücü yetiştirme masrafı
ve zaman kaybı.
İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« İŞ KAZASINDAN DOĞAN ZARARLAR »

15. İ Ş Ç İ S A Ğ L I Ğ I V E İ Ş G Ü V E N L İ Ğ İ T E M E L
E Ğ İ T İ M İ
« 4 ADIMDA İŞ KAZASI »