Module valoriser son profil

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Module valoriser son profil

  1. 1. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Valoriser son profil Emilie THULLIEZ-Martin TRILLOT- Juillet 2013, mise à jour : Mars 2016 .univ-lille.fr 1 – Pourquoi valoriser? 2 – Valoriser quoi ? 3 – Comment valoriser ?
  2. 2. Pourquoi valoriser ?
  3. 3. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Mettre en adéquation ses points forts avec les éléments recherchés par son interlocuteur Focaliser l’attention de son interlocuteur sur ses points forts et uniquement ses points forts Analyser une offre d’emploi ou de stage pour en dégager l’essentiel, et y mettre en correspondance ses propres points forts Quels sont mes points forts dans tous les cas ? Faites le point Quels sont les compétences, les capacités requises dans ce secteur, dans cette société ? Faites des recherches approfondies Objectifs Questions à se poser Pourquoi Valoriser ?
  4. 4. Que valoriser ?
  5. 5. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Extraire dans un premier temps ses points forts en termes de compétences et de qualités Faire un travail d’analyse de ses expériences au regard du métier qu’on envisage Valoriser quoi ?
  6. 6. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Valoriser ses compétences Les compétences transverses : Compétences communes à la plupart des métiers Par exemple :  Analyser une situation complexe  Mettre en œuvre une démarche expérimentale  Proposer des modèles  Une liste est proposée dans la rubrique « valoriser mon profil » Les compétences métier : Ce sont les compétences directement liées au métier ou au secteur d’activité. Une compétence Métier est composée :  D’un verbe d’action  D’un contexte professionnel particulier Le verbe d’action permet de définir la nature de l’action et de vous placer au centre de l’action Le contexte permet de définir l’objet et le périmètre de l’action On distingue traditionnellement deux types de compétences :
  7. 7. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE SCHEMA DES COMPETENCES
  8. 8. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Rédiger une compétence métier Schéma : verbe d’action + complément d’objet direct + contexte particulier du secteur d’activité Exemples : Assurer le suivi de la production des différents supports de communication, notamment en matière de mise en page, de format à privilégier... Repérer les concepts sous -jacents à une étude ou un document scientifique lors d’une recherche bibliographique Rédiger un commentaire d’arrêt portant sur le décret… Consultez les fiches métiers Utilisez le réseau pour compléter votre enquête métier Verbe d’action Verbe d’action Verbe d’action
  9. 9. Comment valoriser ses compétences ?
  10. 10. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Valoriser ses compétences : quelques techniques Les fiches Bilan du PEC Méthode STAR Analyse d’un fiche métier au regard de vos expériences Description d’une expérience marquante Outils de valorisation des compétences Liste des compétences PEC et des verbes d’action APEC
  11. 11. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Les fiches Bilan PEC Le Portefeuille d’Expériences et de Compétences Un outil numérique responsive de description de tout type d’expériences et de construction de projets professionnels Une démarche de réflexion sur son parcours et sur son évolution professionnelle Un ensemble de bonnes questions à se poser pour bâtir un projet et le plan d’action correspondant, avant de démarrer Des documents réutilisables tout le temps de son inscription à une université du consortium et téléchargeables en PDF LE PEC c’est : Le PEC sert à : Faire le bilan de ses expériences de formation, professionnelles et personnelles • Onglet « Je fais mon bilan » • Toute expérience est source d’acquis à mobiliser sur un nouveau projet • Décrire chaque expérience par missions, activités, et compétences métier ou transverses Elaborer des projets dans le détail • Onglet « Je construis mes projets » • Projets de formation, professionnel, de mobilité, etc. • Envisager tous les aspects du projet pour bâtir un plan d’action avec alternatives Préparer un dossier de candidature pertinent • Onglet « J’agis/Je communique » • questions types posées à l’entretien Résumer ses compétences dans une portefeuille par projet
  12. 12. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE
  13. 13. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE La méthode STAR Décrire chacune de vos expériences avec cette structure: Exemple : STAR pour : • Situation (entreprise, secteur, service) • Travail, vos missions principales • Actions et réalisations marquantes • Résultats sur le service et sur vous (chiffres, ressources documentaires, clients, acquis personnels), acquis) EXEMPLE RESUME Situation Club de sport de la ville, équipe ou joueurs, en 2012 Où, quand Travail, missions Entrainement des joueurs durant la saison Quoi Actions Évaluer, programmer, entrainer Avec détails Comment, avec quelles activités, quels outils Résultats Victoire, augmentation de fréquence, investissement des joueurs, satisfaction personnelle Pour quel résultat Retrouver ce tableau à remplir pour vous exercer sur le bandeau droit de la page : http://lilagora.univ-lille.fr/strategie- pro/valoriser-son-profil/
  14. 14. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Analyse de l’expérience vis-à-vis d’une fiche métier Consignes d’exercice : Recherchez la ou les fiche(s) métier correspondant à votre projet et en extraire les activités-compétences principales, sur : http://lilagora.univ-lille.fr/metiers-et- competences/ Trouvez des situations (expériences de formation, professionnelles, etc.) où vous avez mené ces activités-compétences et noter les en face Indiquez votre niveau de maîtrise pour chacune des activités compétences Déduisez en les éléments que vous pouvez mettre en avant en tant qu’acquis ou au moins notions et ceux à découvrir ou approfondir lors d’un prochain stage. ACTIVITES ou COMPETENCES CLEF identifiées dans la/les fiche(s) métier Exemples De situations où la compétence / activité a été mise en œuvre (Mission réalisée lors d’un stage, cas pratique, projet tutoré…) Degré de Maîtrise de l’activité 1 2 3 4  Retrouvez cet exercice dans« En pratique » à droite de cette présentation sur Lilagora : http://lilagora.univ-lille.fr/strategie-pro/valoriser-son-profil/
  15. 15. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Liste des compétences PEC et des verbes d’action APEC Liste de compétences transverses du PEC:  Retrouvez cet exercice dans« En pratique » à droite de cette présentation sur Lilagora : http://lilagora.univ-lille.fr/strategie-pro/valoriser-son-profil/ Liste de verbes d’action de l’APEC :
  16. 16. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Description d’une réalisation marquante Consignes d’exercice : Choisir une expérience à mettre en valeur ; Que ce soit une expérience de formation ( TD,TP), un stage, un job étudiant, etc. Remplir chaque champ de façon détaillée (objectif, contexte, environnement, missions, obstacles, actions, résultats) Réfléchir aux compétences que vous avez du mobiliser pour réussir cette expérience (savoirs, savoir-faire, savoir – être)
  17. 17. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Retrouvez tous nos conseils et plus encore sur Lilagora
  18. 18. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Nous contacter Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 03 20 96 52 76 baip@univ-lille2.fr http://lilagora.univ-lille.fr
  19. 19. Université de Lille Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42, rue Paul Duez 59000 Lille T. +33 3 20 96 52 76 www.baip@univ-lille2.fr

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