Recruter
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MyJobShare : Recruter par cooptation sur les réseaux sociaux

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40 millions : c’est le nombre d’utilisateurs actifs sur les réseaux sociaux aujourd’hui.
Cet immense vivier est la réponse à la pénurie de talents que rencontrent les recruteurs. Cependant, cette révolution est aussi un défi à relever : Comment rendre visible son entreprise au sein de cet océan ? Comment cibler les profils véritablement pertinents ?
Notre réponse est simple : en transformant les internautes en chasseurs de têtes.
MyJobShare est un outil en ligne qui vous permet de construire en quelques minutes une offre d’emploi graphique originale et de la relayer auprès de milliers de coopteurs spécialisés. Ceux‐ci sont rétribués à la fois pour les candidatures pertinentes qu’ils génèrent et en cas de recrutement réussi sur le poste.
Cette approche, complètement originale sur le marché du recrutement, vous permet de rentrer directement dans la sphère de confiance des talents les plus recherchés grâce à la cooptation.

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MyJobShare : Recruter par cooptation sur les réseaux sociaux

  1. 1.                                                                     Recruter par cooptation sur les Réseaux sociaux
  2. 2.                                                                     TOUCHER LES TALENTS 40 MILLIONS de candidats… MAIS COMMENT LES ATTEINDRE ?  40 millions : c’est le nombre d’utilisateurs actifs sur les réseaux sociaux aujourd’hui.   Cet immense vivier est la réponse à la pénurie de talents que rencontrent les recruteurs.   Cependant, cette révolution est aussi un défi à relever : Comment rendre visible son  entreprise au sein de cet océan ? Comment cibler les profils véritablement pertinents ?  Notre réponse est simple : en transformant les internautes en chasseurs de têtes.  MyJobShare est un outil en ligne qui vous permet de construire en quelques minutes  une offre d’emploi graphique originale et de la relayer auprès de milliers de coopteurs  spécialisés. Ceux‐ci sont rétribués à la fois pour les candidatures pertinentes qu’ils  génèrent et en cas de recrutement réussi sur le poste.  Cette approche, complètement originale sur le marché du recrutement, vous permet  de rentrer directement dans la sphère de confiance des talents les plus recherchés  grâce à la cooptation.  MyJobShare, c’est :  Une offre d’emploi graphique  Un budget de cooptation  6.400 visites en moyenne  Des candidatures filtrées 
  3. 3.                                                                     Une communauté étendue de spécialistes  La  communauté  MyJobCompany  est  constituée  de  directeurs,  de  managers,  de consultants,  de  salariés, et ce dans tous les domaines professionnels : informatique, commerce, finance, industrie,  etc.  Il  s'agit  donc  d'une  communauté  ouverte  et  étendue  qui  touche  l'ensemble  des  réseaux  sociaux et professionnels en France.  Parmi  ces  coopteurs,  les  plus  influents  (Power  Recruiters)  disposent  de  plusieurs  milliers  de  contacts  dans  leur  secteur  d’expertise.  Ils  vous  ouvrent  leur  carnet  d’adresse  via  les  réseaux  sociaux  et  vous  donnent  ainsi  accès  à  des  niches  inaccessibles  par  tout  autre  moyen  tout  en  valorisant votre marque employeur.  Les Clubs d’experts  MyJobCompany mène des actions d’animation communautaire afin d’aiguiser en permanence la  motivation de son réseau de coopteurs et offrir la meilleure qualité de service à ses clients.   Dans  cet  esprit,  les  Clubs  d’experts  permettent  d’organiser  des  communautés  de  spécialistes  sélectionnés autour d’un métier donné et d’assurer une diffusion  sectorielle optimale.  Médias forte audience  Nous proposons à nos partenaires   (blogs, sites...) un programme   d’affiliation assurant un sourcing  après de leur lectorat.  Notre communauté :  Plus de 15.000 coopteurs  Multi‐spécialistes  Carnets d’adresse qualitatifs  Clubs d’experts  QUI SONT NOS COOPTEURS ?
  4. 4.                                                                     NOTRE OFFRE La cooptation est la façon la plus efficace de recruter sur tous les plans : rapidité,  pertinence, coût, etc. (...) Mais c’est un levier encore inexploité par la plupart des entreprises.”  Dr. John Sulivan, Spécialiste RH, Sillicon Valley  “ MyJobShare Offre d’emploi graphique incluant vos couleurs et votre logo Visites par offre (moyenne)  Filtrage des candidatures selon vos prérequis  Qualification téléphonique des candidats et compte‐rendu  Gestion de votre offre via notre interface  Nombre de candidatures pertinentes fournies  Indicateurs de KPI  Diffusion continue de l’annonce jusqu’au succès  Accès aux Clubs d’experts MyJobCompany    2.500        3        380 €    5.800        5        725 €      8.200        7        1.450 €      14.400        7        3.000 €    INCLUS DANS LES PACKS
  5. 5.                                                                     Ils en parlent…  Ils nous font confiance…  La nouvelle édition  du 26/08/12  MyJobCompany mélange la cooptation,  la chasse de tête et la rapidité des réseaux  sociaux.  Témoignage coopteur au  Journal permanent du 04/09/12  J’ai recommandé une personne qui  a été recrutée. MyJobCompany est  un système simple, efficace et pratique  Témoignage client sur  Des cliques et des claques ‐ 26/08/12  J’ai choisi MyJobCompany car c’était moins  chronophage et m’a permis de trouver  rapidement les bons profils.  France 24, Journal du  du 29/06/12  MyJobCompany permet à chacun de  devenir apporteur de talents pour les  entreprises. 
  6. 6.                                                     MyJobCompany  Paris • London • Santiago de Chile  +336 83 57 92 31  sales@myjobcompany.com   

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