3. Belgian job market
2014 2020
10 out = 10 in 10 out = 7 in
Source: FOD Social Security
4.
5. My PC My devices My apps
Work from home PC Smartphones Social networking
Bring your own PC Slates & tablets Cloud apps
So I can work the way I want to work
14. Learn and share around 3
clusters
LEADERSHIP Share best practices
Create culture of trust and
‘WHY NWOW?’ accountability
Prove the business case for NWOW
RULES OF ENGAGEMENT
Federal: adapt labor law
‘IN WHAT FRAMEWORK’ Regional: economic incentives
Internal company policies
USER EXPERIENCE
Technology
‘START TO NWOW’ Infrastructure: offices, co-working
SERIES spaces, homeworking
HR & change management
15.
16. 2013 ‘START TO NWOW’
series
2013
Step by step
All regions
All
challenges
Coworking
spaces
23. Want to know more?
elke.jeurissen@glassroots.com
0476/505454
Notes de l'éditeur
In 2020 zijn er voor elke 10 mensen die de arbeidsmarkt verlaten, slechts 7 mensen die nieuw op de arbeidsmarkt komen.De nieuwkomers gaan het dus voor het zeggen hebben.Bron: Sociale Zekerheid
Millennials are especially suited for collaborative work environments. They are used toSharingCo-creationUsingsocial mediaTeamworkTheyvalueAuthenticityethicalcompanies respectTheydemand tools & technology to workanywhere, anytime, anyplaceConsumerization of IT
75% van alle Belgisch personeel jonger dan 31 jaar brengt geregeld eigen toestellen mee naar het werk. (bron: onderzoek Fortinet, zomer 2012)Deze trend wordt ook wel BringYourOwn Device (BYOD) genoemd.Maar tegelijk blijkt uit een bevraging dat 57% van de bedrijven in België simpelweg het gebruik van eigen toestellen verbiedt.Hoe moet je hiermee omgaan als bedrijf? Hoe zit het met privacy, security en andere issues?
Belgie is koploper filerijden (Het Amerikaanse verkeersinformatieplatform Inrix bestudeerde naar eigen zeggen de gegevens van circa 100 miljoen automobilisten via hun gps, zomer 2012)In Brussell en Antwerpen staat men gemiddeld meer dan 70 dagen per jaar in de filefiles in de steden Antwerpen en Brussel zijn erger dan die in bijvoorbeeld Londen, New York en Parijs. Alleen in Milaan is de verkeerschaos nog groter.87 % Belgen zou af en toe graag thuis werken (onderzoek Stepstone, mei 2012)Nieuwe werken is echter meer dan thuis werkenKan ook werken op een derde werkplek betekenen=> die vind je op onze smart work locatorPartnership mobility week & car free day
Iedereen in deze zaal met kids weet meteen waar het over gaatPresteren en je goed voelen op het werk heeft veel te maken met motivatieEn die heeft te maken met een gevoel van vrijheid en controle over wat je doetOnderzoek uit de UK toont aan dat mensen met flexibele werkuren relatief minder stress hebben dan zij die aan rigide uurroosters gehouden wordenVorige week bleek uit een rondvraag bij HR Managers dat 9 op 10 telewerken toestaat (Office Team, 200 HR Managers, 2012).Maar de meesten noemen het managen van medewerkers op afstand een grote uitdaging. Toch is 1 op 2 niet van plan om hier een beleid rond uit te werken, mensen worden dus eigenlijk aan hun lot overgelaten…
