2. TRABAJO EN EQUIPO
¿QUÉ ES EQUIPO?
En un equipo implica el compromiso, no sólo la
estrategia y el procedimiento para llevar a cabo las
metas comunes a alcanzar.
También es necesario el liderazgo, armonía,
responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y
cooperación entre cada uno de los miembros. Este
grupo debe estar supervisado por un líder, el cual
debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes
cumplan con ciertas reglas.
3. IMPORTANCIA
- Es una idea que existe desde
el momento en que el ser
humano comenzó a vivir en
sociedades y requirió para ello
la colaboración de todos los
miembros de una comunidad.
- En la actualidad, el concepto
está muy relacionado con las
dinámicas de trabajo grupal de
diferentes ámbitos y áreas
como el laboral, estudiantil y
familiar.
4. DESTREZAS
* Planificación y coordinación de
tareas grupales.
* Establecimiento de objetivos
grupales.
* Comunicación interna en el
equipo.
* Resolución de problemas en el
equipo.
* Resolución de conflictos en el
equipo.
* Interdependencia en el equipo
* Generación de confianza en el
equipo.
5. ANALISIS DOFA
* Fortalezas: los recursos y las destrezas
que ha adquirido su empresa; aquello en lo
que tiene una posición más consistente que
la competencia.
* Oportunidades: variables que están a la
vista de todos pero que, si no son
reconocidas a tiempo, significan la pérdida
de una ventaja competitiva.
* Debilidades: aquellos factores que se
encuentra en una posición desfavorable
respecto de sus competidores.
* Amenazas: variables que ponen a prueba
la supervivencia de su empresa.
6. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
- Aumentar la calidad del trabajo al tomarse las
decisiones por consenso.
- Se fortalece el espíritu colectivista y el
compromiso.
- Se reducen tiempos en la investigación al
aportar en grupo las soluciones.
- Disminuyen los gastos institucionales.
- Existe un mayor conocimiento e información.
- Surgen nuevas formas de abordar un problema.
- Se comprenden mejor las decisiones.
- Son más diversos los puntos de vista.
- Hay una mayor aceptación de las soluciones.
7. FRACASOS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
• No existe un clima agradable
de trabajo
• Se planifica incorrectamente
• Existe negatividad y egoísmo
en el grupo
• Los miembros están
desmotivados y no son
perseverantes
• Los involucrados no se sienten
parte del grupo
• No se da la confianza mutua
• Los objetivos a cumplir no
están claros
