1 слайд - логотип, слоган компании, авторы. 2 слайд - специфика компании "Сытый остров". 3 слайд – продукция нашей компании. 4 слайд - наши партнеры. 5 слайд - достижения компании. 6 слайд - вакансии. 7,8 слайды - требования к кандидатам. 9 слайд - принцип кадровой политики компании. 10 - заключительный слайд.

1. Общество с ограниченной ответственностью
«Сытый остров»
На нашем острове Вы почувствуете себя гурманом!
Нукрадзе Анастасия (3 курс)
Басурманова Кристина (4 курс)

2. Компания ООО «Сытый остров»
создана в 2005 году.
Она является одной из известных российских
компаний, работающих на рынке замороженных
продуктов питания.
Наша продукция быстро готовится, привлекательна
тем, что
она поражает разнообразием, а из выпускаемых
блюд можно составить полноценный обед.

3. 1. Ассортимент продукции составляет 40
наименований:
1. Замороженные полуфабрикаты из куриного мяса
2. Замороженные полуфабрикаты из говяжьего мяса
3. Замороженные полуфабрикаты из свиного мяса
4. Замороженные первые и вторые блюда: супы, борщи,
салаты
5. Выпечка: блины, чебуреки, слойки

4. Наша продукция представлена во многих сетевых и
розничных магазинах России и зарубежных стран.

5. Компания «Сытый остров» каждый год участвует в
различных конкурсах, грантах, выставках,
фестивалях.
Награды:
1. «Лучший продукт 2007 года» за вторые
замороженные блюда
2. Золотая медаль Национальная профессиональная
премия «Замороженные продукты 2008»
3. Золотая медаль за мясные блюда, выставка
«Российские производители и снабжение
вооруженных сил РФ» 2009 год
4. Гран При за лучший стенд в выставке «Russian
Summit 2010» в США

6. Вакансии специалистов
в компании «Сытый остров»:
1. Ассистент руководителя
2. Ассистент руководителя
3. Менеджер по персоналу

7. Требования к кандидатам:
1. Владение английским языком
2. Коммуникабельность
3. Ответственность
4. Ориентированность на карьеру и развитие
5. Эффективная работоспособность
6. Наличие личного транспортного средства
(желательно)

8. Образование:
Ассистент
руководителя:
Высшее
экономическое,
стаж работы в этой
области не менее
1 года
Менеджер по
персоналу:
Высшее
педагогическое,
стаж работы в этой
области не менее
3-х лет

9. Главный принцип кадровой политики –
эффективный труд, личный вклад каждого в общее дело
должны достойно оцениваться.
Основные направления работы со специалистами:
 Предоставление сотрудникам возможности обучения и
повышения квалификации
 Участие в выставках
 Корпоративные традиции
 Социальная защита
 Создание рабочей обстановки, основанной на открытости и
взаимном уважении и способствующей раскрытию
способностей каждого сотрудника

10. Компания «Сытый остров»
Сделай шаг навстречу,
и
Перед тобой возникнут безграничные
возможности успешного будущего!
Только вместе с нами!