2. La Contaduría Pública es una ciencia que se ha utilizado en todas las épocas de la
humanidad, de diferentes manera pero con los mismos objetivos . Podemos decir
que es una de las disciplinas más antiguas y que se mantiene en el tiempo, con
modificaciones y mejoras pero es indispensable para establecer el estado económico
de una persona, entidad u organización.
Ahora bien, partiendo de la antigüedad de la Profesión, de su importancia, de la
permanencia en el tiempo y que es indispensable en la vida diaria, Lo invitamos a
hacerse Contador Publico a continuación le presentamos los criterios que le
ayudaran a tomar este excelente decisión.

3. Objetivos Específicos:
 Brindar información fidedigna en tiempo inmediato y real.
Establecer en términos monetarios y de forma clara la situación financiera.
Permitir la toma de decisiones para oportunidades de negocio.
Participar en la toma de decisiones con Gerentes y administradores.

4. Contabilidad comercial.
contabilidad agrícola.
contabilidad petrolera.
contabilidad industrial.
contabilidad bancaria.
contabilidad hotelera.
contabilidad gubernamental.

5. Contabilidad Pública
Principios, y procedimientos asociados con la contabilidad de las Administraciones Públicas, esto
quiere decir la contabilidad llevada dentro de las diferentes unidades que constituyen el sector
público, tales como Ministerios, Secretarías Generales, y cualquier organismo calificado de
titularidad pública. Se caracteriza por su marcado carácter presupuestario y su cumplimiento dentro
de los objetivos fijados políticamente.
Se debe diferenciar la Contabilidad Pública de la Contabilidad Gubernamental. La segunda
corresponde al concepto del párrafo anterior en tanto que la Contabilidad Pública es una disciplina
derivada de la Contabilidad General, que tiene por objeto el estudio de la organización, gestión y
control de la hacienda pública.
Contabilidad Privada
En contraste con el contador público, quien presta su servicio a muchos clientes, en la industria privada el
contador es un empleado de una sola empresa. El jefe del departamento de contabilidad de una empresa
pequeña o mediana generalmente se llama contralor, en reconocimiento al hecho de que uno de los usos
principales de la información contable es el de ayudar a controlar las operaciones del negocio. El
contralor dirige el trabajo de los empleados del departamento de contabilidad, hace parte del equipo de
la alta gerencia encargado de manejar el negocio, establecer sus objetivos y asegurar su cumplimiento.
Los contadores en las empresas privadas sean grandes o pequeñas, deben registrar las transacciones y
preparar estados financieros periódicos a partir de los registros contables.

6. Requisitos:
Tener y desarrollar competencias cognitivas, socio afectivas, comunicativas, sentido de responsabilidad y
sensibilidad social , actitud de liderazgo , habilidades matemáticas y lecto-escriturales y capacidad de análisis
y solución de problemas, para asegurar que la información financiera que brinda es:
Transparente,
Útil
Confiable
Objetivo:
Capacitarse, formarse y adquirir competencias integrales como persona y profesional que le permitan el
correcto y fácil desempeño de su profesión en los diferentes campos de aplicabilidad.
Perfil Profesional:
Es una persona integral con la capacidad generar y transmitir conocimientos en el área contable, con la
responsabilidad de ceñirse a las necesidades del cliente y aplicando y cumpliendo con la normatividad
vigente, la legislación tributaria y las normas de contabilidad y auditoría generalmente aceptadas. Dar fe
pública en actos naturaleza contable y utilizar correctamente su nombre, el de la compañía y las herramientas
de necesarias utilizadas en el ejercicio de su profesión.

7. Perfil Ocupacional:
Profesional Independiente
Socio de una firma de Consultoría y Revisoría
Auditor Externo
Revisor Fiscal
Consultor de Negocios
Contador Público en los sectores Públicos y Privados
Docente
Actitudes
De respeto
De servicio
De aprendizaje permanente
De responsabilidad
De análisis y reflexión
Prepositiva en su desempeño

8. Habilidades
Visión general de los objetivos y estrategias de una organización
Aplicar sus conocimientos en forma crítica en el análisis e interpretación de estados financieros.
Conducir y participar en grupos multidisciplinarios para fundamentar toma de decisiones.
Asesorar en materia contable, fiscal y financiera
Manejar documentación hacendaria y diseñar procedimientos acorde a disposiciones fiscales vigentes.
Operar sistemas de cómputo y comunicación para el proceso de la información financiera.
Fundamentar toma de decisiones basados en el análisis de la información financiera.
Mantenerse actualizado
Conocimientos
Tener las habilidades que le permitan:
Analizar las tendencias contables, fiscales y financieras que se han desarrollado.
Aplicar técnicas contables, fiscales y financieras a los diferentes problemas de estas áreas.
Combinar conocimientos de diversas disciplinas: Contabilidad, administración, derecho, economía,
informática matemáticas psicología y sociología para solucionar problemas financieros.

9. Juro por Dios y por la patria:
cumplir fielmente la constitución
y leyes de la república,
acatar las normas del código de ética de mi profesión,
las normas que reglamentan
el ejercicio de la profesión de la contaduría,
resguardar con diligencia y lealtad los intereses de mis clientes
o patronos (empleadores) sin menoscabo de la dignidad profesional,
guardar sigilio sobre los que supere en razón de mis funciones
y tener (engrandecer) siempre la profesión de contador público
como alto título de honra.
Si así lo hiciera,
que Dios y la patria me lo premien,
y si no
él y ella me lo demanden.