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Ecole de la

Apprendre à Réussir® – L’Ecole de la
             Réussite
     Apprendre à réussir à l’école et dans la vie
Séance 5
Développer sa culture
Objectifs de la séance


Vous apprendre comment :
  • Vous aider à comprendre ce qu’est la
  culture
  • Vous apprendre à vous confronter à
  l’altérité
  • Vous donner les clefs pour développer
  votre culture
Déroulement de la séance


 Chapitre I : c’est quoi la culture
 Chapitre II : Comprendre les autres
 cultures
 Chapitre III : comprendre sa propre
 culture
 Chapitre IV : les bons comportements à
 adopter
Chapitre I
C’est quoi la culture ?
James Cameron
Terminator2.
Extraits choisis.
Une définition de la culture


  « La culture est la programmation collective
  de l’esprit qui distingue un groupe
  d’un autre groupe »

  Hofstede, G. (1994). Vivre dans un monde multiculturel. Paris :
                                    Les Editions d'Organisations.
Les différents niveaux de culture


                     Culture
                     Des groupes


                                    Culture
                Culture             professionnelle
                organisationnelle
    Culture
    nationale


                                                      8
La structure de la culture

Symboles verbaux et matériels,
Rites & Cérémonies, Histoires, mythes
et héros
Comportements, opinions, jugements




                                        Valeurs & Normes profondes,
                                        Représentations sociales et collectives
                                        Grandes logiques culturelles
Jean-Marie Barrère et Marc Dozier
L’exploration inversée : le tour de France de 2 papous.
Extraits choisis. Canal +
Les représentations collectives

La culture est constituée par l’ensemble des représentations
collectives d’un peuple
                                     Emile Durkheim (1858-1917)

Décrypter le monde et ses objets (perception)

Emettre des jugements et décider (cognition)

Ressentir des émotions et des sentiments (émotion)

Agir (action)
Quid de la culture générale


Définition de la culture générale

Ensemble de connaissances qui ont de l'importance dans une
société et qui concernent différents domaines intellectuels

La culture générale c’est une partie de la culture (très restreinte)
Elle ne concerne que des connaissances particulières
La culture générale est un choix parmi ces connaissances
Ce que chacun doit savoir pour être considéré comme une
personne cultivée
Chapitre I
Comprendre les différences entre ma culture
          et les autres cultures
La représentation collective du temps

La culture est constituée par l’ensemble des représentations
collectives d’un peuple
                                     Emile Durkheim (1858-1917)

Décrypter le monde et ses objets (perception)

Emettre des jugements et décider (cognition)

Ressentir des émotions et des sentiments (émotion)

Agir (action)
La représentation collective du temps

        Culture monochrone                            Culture polychrone
Mon « temps » m’appartient et j’en dispose   Notre « temps » : le temps se partage avec
comme bon me semble, je le contrôle          les autres, il n’appartient à personne
Je fais une chose à la fois : raisonnement   Je fais plusieurs choses à la fois
séquentiel. Le temps se divise en unités
Le temps est concret : je le perds, je le    Le temps se déroule et ne se compte pas
gagne, je le dépense, je l’optimise.
Je m’organise avec des dates butoirs         Je m’organise avec des cycles naturels et
                                             non pas avec des horaires
                                             Délais souples, projets moins clairement
                                             définis.
La spontanéité est considérée comme une      La spontanéité est bien appréciée
interruption mal tolérée
Le résultat est plus important que le        Le processus est plus important que le
processus                                    résultat
La communication


• La langue : les symboles et les signes
 = pour communiquer, on utilise des symboles (logos, schémas etc.) ou
    des signes (mots)

• Les styles de communication
= pour réguler la situation de communication, il existe des « tours de
   parole »

• Le ton de la voix
= pour moduler le message, on module différents éléments
   notamment le ton de la voix
La Svastika

            Occident                                 Orient
          Symbole politique                      Symbole religieux
 Allemagne nazie, cruauté, despotisme   Bonne santé, bonne fortune, Eternité
         Symbole très négatif                   Symbole très positif
Ce que « succès » veut dire

                Allemand                                    Français
Avoir atteint l’objectif comme prévu        Avoir réussi plus que prévu

Avoir fait quelque chose d’utile            Avoir créé quelque chose d’originale

Avoir atteint la rentabilité                Avoir fait une percée

Avoir amélioré la qualité d’un produit ou   Avoir été le premier ou le meilleur
d’un service
                                            Avoir fait un croche pied à un concurrent
Avoir atteint un objectif avec des
partenaires                                 Avoir reçu les lettres de noblesse

                                            Faire partie d’une élite
Le style de communication


• Le style de communication désigne          le   mode
  d’organisation des interactions verbales

• Le style de communication permet à deux individus de
  communiquer en respectant un « tour de parole »

• 3 styles de communication :
              - Anglo-saxon
              - Latin
              - Asiatique
Différents styles de communication
L’expression des émotions
La communication non verbale


Plusieurs exemples de gestes ou de comportements

•   Les comportements instrumentaux
•   Les comportements illustratifs ou démonstratifs
•   Les gestes codés
•   Les comportements interactionnels
•   La distance sociale
Visite de Barack Obama au Japon le 16. 11. 2009
Salut à l’empereur
www.lemonde.fr
Soirée de lutte contre le sida à New Deli 8. 10. 2007
Le baiser de Richard Gerer à Shilpa Sheety
www.lefigaro.fr
Les origines de logique de l’honneur




Première distribution des décorations de la Légion d’honneur, par l’empereur Napoléon Bonaparte le 14 juillet 1804
d’après le peintre Jean-Baptiste Debret
Les 3 principes de la logique de l’honneur


Principe 1 : règles non écrites, transmises par la tradition sur ce
qu’il faut faire et comment il faut être

Principe 2 : Conscience professionnelle forte (sens du devoir),
idéal de métier – crainte de déchoir

Principe 3 : Appartenance forte à des corps, eux-mêmes issus
d’écoles avec leur code et leurs traditions
La logique de contrat




Signature de la constitution américaine par Washington, Hamilton et Franklin . Un cadre juridique pour la liberté et l’égalité.
d’après le peintre Christy
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Principe 1 : règles et normes écrites, minutieusement codifiées

Principe 2 : respect religieux du contrat - crainte d’être attaquée
en justice – maîtrise du risque

Principe 3 : principe de justice et d’équité (fair), croyance dans
la capacité des Hommes à régler leurs relations entre eux
La logique de face




Principe 1 : l’harmonie est primordial au sein de la communauté
L’empire – la province (…) le village – la famille
La logique de face




Principe 2 : Pour que l’harmonie existe, il faut respecter la hiérarchie sociale
Chaque individu a une place A cette place correspondent des devoirs
Relation de père à fils, de frère cadet à frère aîné ou de sujet à empereur
La logique de face

 Principe 3 :
 Les rituels régulent les relations entre les individus


 •   Donner de la face
 •   Protéger la face
 •   Se donner de la face
 •   Protéger sa face
New York, Paris & Pékin
Service            Service
L’harmonie




Principe 1 : l’harmonie est primordial au sein de la communauté
L’empire – la province (…) le village – la famille
La logique de face




Principe 2 : Pour que l’harmonie existe, il faut respecter la hiérarchie sociale
Chaque individu a une place A cette place correspondent des devoirs
Relation de père à fils, de frère cadet à frère aîné ou de sujet à empereur
Les rituels

 Principe 3 : les rituels régulent les relations entre les individus

 •   Donner de la face
     = valoriser, donner du prestige, rendre service
 •   Protéger la face
     = ne pas mettre l’autre en situation « humiliante »
 •   Se donner de la face
     = se valoriser, se mettre en valeur, rendre service
 •   Protéger sa face
     = ne pas se mettre en situation « humiliante », accomplir ses devoirs
Chapitre 2
Comprendre sa propre culture
Le jugement de Pâris – Raphaël – 1483-1520




            Le jugement de Pâris – Raphaël – 1483-1520
Les demoiselles d’Avignon – Picasso - 1906
Le déjeuner sur l’herbe – Edouard Manet - 1863
Une partie de campagne – Guy de Maupassant – 1850-1983
Une partie de campagne – Jean Renoir -1897-1979
Le déjeuner sur l’herbe – Pablo Picasso - 1960
Le déjeuner sur l’herbe selon Yves-Saint-Laurent
Le déjeuner sur l’herbe selon immopub.fr
Chapitre I
Les bons comportements à adopter
Etre curieux




 • Une seule femme / 2 hommes
 • Concurrence
 • La femme qui choisit
 • Relations entre hommes et femmes
 • La sexualité
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  • 1. Ecole de la Apprendre à Réussir® – L’Ecole de la Réussite Apprendre à réussir à l’école et dans la vie
  • 3. Objectifs de la séance Vous apprendre comment : • Vous aider à comprendre ce qu’est la culture • Vous apprendre à vous confronter à l’altérité • Vous donner les clefs pour développer votre culture
  • 4. Déroulement de la séance Chapitre I : c’est quoi la culture Chapitre II : Comprendre les autres cultures Chapitre III : comprendre sa propre culture Chapitre IV : les bons comportements à adopter
  • 5. Chapitre I C’est quoi la culture ?
  • 7. Une définition de la culture « La culture est la programmation collective de l’esprit qui distingue un groupe d’un autre groupe » Hofstede, G. (1994). Vivre dans un monde multiculturel. Paris : Les Editions d'Organisations.
  • 8. Les différents niveaux de culture Culture Des groupes Culture Culture professionnelle organisationnelle Culture nationale 8
  • 9. La structure de la culture Symboles verbaux et matériels, Rites & Cérémonies, Histoires, mythes et héros Comportements, opinions, jugements Valeurs & Normes profondes, Représentations sociales et collectives Grandes logiques culturelles
  • 10. Jean-Marie Barrère et Marc Dozier L’exploration inversée : le tour de France de 2 papous. Extraits choisis. Canal +
  • 11. Les représentations collectives La culture est constituée par l’ensemble des représentations collectives d’un peuple Emile Durkheim (1858-1917) Décrypter le monde et ses objets (perception) Emettre des jugements et décider (cognition) Ressentir des émotions et des sentiments (émotion) Agir (action)
  • 12. Quid de la culture générale Définition de la culture générale Ensemble de connaissances qui ont de l'importance dans une société et qui concernent différents domaines intellectuels La culture générale c’est une partie de la culture (très restreinte) Elle ne concerne que des connaissances particulières La culture générale est un choix parmi ces connaissances Ce que chacun doit savoir pour être considéré comme une personne cultivée
  • 13. Chapitre I Comprendre les différences entre ma culture et les autres cultures
  • 14. La représentation collective du temps La culture est constituée par l’ensemble des représentations collectives d’un peuple Emile Durkheim (1858-1917) Décrypter le monde et ses objets (perception) Emettre des jugements et décider (cognition) Ressentir des émotions et des sentiments (émotion) Agir (action)
  • 15. La représentation collective du temps Culture monochrone Culture polychrone Mon « temps » m’appartient et j’en dispose Notre « temps » : le temps se partage avec comme bon me semble, je le contrôle les autres, il n’appartient à personne Je fais une chose à la fois : raisonnement Je fais plusieurs choses à la fois séquentiel. Le temps se divise en unités Le temps est concret : je le perds, je le Le temps se déroule et ne se compte pas gagne, je le dépense, je l’optimise. Je m’organise avec des dates butoirs Je m’organise avec des cycles naturels et non pas avec des horaires Délais souples, projets moins clairement définis. La spontanéité est considérée comme une La spontanéité est bien appréciée interruption mal tolérée Le résultat est plus important que le Le processus est plus important que le processus résultat
  • 16. La communication • La langue : les symboles et les signes = pour communiquer, on utilise des symboles (logos, schémas etc.) ou des signes (mots) • Les styles de communication = pour réguler la situation de communication, il existe des « tours de parole » • Le ton de la voix = pour moduler le message, on module différents éléments notamment le ton de la voix
  • 17.
  • 18. La Svastika Occident Orient Symbole politique Symbole religieux Allemagne nazie, cruauté, despotisme Bonne santé, bonne fortune, Eternité Symbole très négatif Symbole très positif
  • 19. Ce que « succès » veut dire Allemand Français Avoir atteint l’objectif comme prévu Avoir réussi plus que prévu Avoir fait quelque chose d’utile Avoir créé quelque chose d’originale Avoir atteint la rentabilité Avoir fait une percée Avoir amélioré la qualité d’un produit ou Avoir été le premier ou le meilleur d’un service Avoir fait un croche pied à un concurrent Avoir atteint un objectif avec des partenaires Avoir reçu les lettres de noblesse Faire partie d’une élite
  • 20. Le style de communication • Le style de communication désigne le mode d’organisation des interactions verbales • Le style de communication permet à deux individus de communiquer en respectant un « tour de parole » • 3 styles de communication : - Anglo-saxon - Latin - Asiatique
  • 21. Différents styles de communication
  • 23. La communication non verbale Plusieurs exemples de gestes ou de comportements • Les comportements instrumentaux • Les comportements illustratifs ou démonstratifs • Les gestes codés • Les comportements interactionnels • La distance sociale
  • 24. Visite de Barack Obama au Japon le 16. 11. 2009 Salut à l’empereur www.lemonde.fr
  • 25. Soirée de lutte contre le sida à New Deli 8. 10. 2007 Le baiser de Richard Gerer à Shilpa Sheety www.lefigaro.fr
  • 26. Les origines de logique de l’honneur Première distribution des décorations de la Légion d’honneur, par l’empereur Napoléon Bonaparte le 14 juillet 1804 d’après le peintre Jean-Baptiste Debret
  • 27. Les 3 principes de la logique de l’honneur Principe 1 : règles non écrites, transmises par la tradition sur ce qu’il faut faire et comment il faut être Principe 2 : Conscience professionnelle forte (sens du devoir), idéal de métier – crainte de déchoir Principe 3 : Appartenance forte à des corps, eux-mêmes issus d’écoles avec leur code et leurs traditions
  • 28. La logique de contrat Signature de la constitution américaine par Washington, Hamilton et Franklin . Un cadre juridique pour la liberté et l’égalité. d’après le peintre Christy
  • 29. Les 3 principes de la logique de contrat Principe 1 : règles et normes écrites, minutieusement codifiées Principe 2 : respect religieux du contrat - crainte d’être attaquée en justice – maîtrise du risque Principe 3 : principe de justice et d’équité (fair), croyance dans la capacité des Hommes à régler leurs relations entre eux
  • 30. La logique de face Principe 1 : l’harmonie est primordial au sein de la communauté L’empire – la province (…) le village – la famille
  • 31. La logique de face Principe 2 : Pour que l’harmonie existe, il faut respecter la hiérarchie sociale Chaque individu a une place A cette place correspondent des devoirs Relation de père à fils, de frère cadet à frère aîné ou de sujet à empereur
  • 32. La logique de face Principe 3 : Les rituels régulent les relations entre les individus • Donner de la face • Protéger la face • Se donner de la face • Protéger sa face
  • 33. New York, Paris & Pékin Service Service
  • 34. L’harmonie Principe 1 : l’harmonie est primordial au sein de la communauté L’empire – la province (…) le village – la famille
  • 35. La logique de face Principe 2 : Pour que l’harmonie existe, il faut respecter la hiérarchie sociale Chaque individu a une place A cette place correspondent des devoirs Relation de père à fils, de frère cadet à frère aîné ou de sujet à empereur
  • 36. Les rituels Principe 3 : les rituels régulent les relations entre les individus • Donner de la face = valoriser, donner du prestige, rendre service • Protéger la face = ne pas mettre l’autre en situation « humiliante » • Se donner de la face = se valoriser, se mettre en valeur, rendre service • Protéger sa face = ne pas se mettre en situation « humiliante », accomplir ses devoirs
  • 37. Chapitre 2 Comprendre sa propre culture
  • 38. Le jugement de Pâris – Raphaël – 1483-1520 Le jugement de Pâris – Raphaël – 1483-1520
  • 39. Les demoiselles d’Avignon – Picasso - 1906
  • 40. Le déjeuner sur l’herbe – Edouard Manet - 1863
  • 41. Une partie de campagne – Guy de Maupassant – 1850-1983
  • 42. Une partie de campagne – Jean Renoir -1897-1979
  • 43. Le déjeuner sur l’herbe – Pablo Picasso - 1960
  • 44. Le déjeuner sur l’herbe selon Yves-Saint-Laurent
  • 45. Le déjeuner sur l’herbe selon immopub.fr
  • 46. Chapitre I Les bons comportements à adopter
  • 47. Etre curieux • Une seule femme / 2 hommes • Concurrence • La femme qui choisit • Relations entre hommes et femmes • La sexualité
  • 49. Apprendre des autres – apprendre à écouter
  • 51. Ne pas craindre la différence
  • 53. Tester – goûter – découvrir
  • 56. Créer sa propre bibliothèque de connaissances
  • 57. MERCI DE VOTRE ATTENTION !!! La semaine prochaine Apprendre à Apprendre