1. ::Helping Organizations Become the
Helping Organizations Become the
Provider Employer Investment
of Choice

2. Mission
Mission
Unleashing
the Potential and Power
of Individuals and Organization
Around the World
Ken Blanchard

3. Global
Solutions

4. :Self-Leadership
The Personal quest
for excellence
One-to
One
Leadership:
Partnering for
Blanchard’s Performance to
Organizational Others
:Leadership Organizational Effectively
Alignment
and Leadership
effectiveness
through Philosophy
people
:Team Leadership
Community, focus, and
results through the
.power of teams

5. Return On
Investment

6. ‫אלפי מנהלים של חברת ‪ GAP‬העולמית יישמו את תכנית‬
‫‪Situational Leadership® II‬‬
‫מסניפי ‪ GAP‬העולמית הגדילו הרווחים‬ ‫%66‬
‫לצמצם את שיעור תחלופת העובדים ב - %46‬
‫להגדיל את שיעור הרווחים ממכירות ב- %66‬
‫ולצמצם את שיעור הקיצוצים ב- %97‬

7. ‫"המנהיגות המצבית מציגה‬
‫מודל ברור ומובנה.‬
‫בניגוד לתוכניות אחרות‬
‫כאן יש‬
‫תפיסת ניהול ומנהיגות‬
‫שלמה"‬

8. ‫האתגר: הטמעת תרבות שירות מוכוון מכירות‬
‫↑ שיפור בשביעות רצון לקוחות‬
‫↑ גידול של יותר מ- %16‬
‫במכירות‬

9. ‫"‪Situational Leadership® II‬‬
‫יום בעולם הניהול"‬ ‫מפוקסת לחיי היום‬
‫"התוכנית נתנה כלים אמיתיים שאיתם ניתן לנהל,לנתח,‬
‫להעריך ולשפר ביצועים שלי ושל העובדים"‬
‫"בניגוד לקורסים אחרים, בהם השתתפתי בעבר, הקורס הזה‬
‫מאד פרקטי, הרבה תכל'ס, שנבע מתרגולים של‬
‫מצבים ממצבים שונים, בהם נפגשים כמעט כל יום."‬

10. ‫"הופתעתי לטובה,‬
‫בין הפעמים הראשונות‬
‫שהייתי בקורס‬
‫וניתן ליישם אותו‬
‫‪" AS IS‬‬

11. Developing your
Developing your
employees and leaders
employees and leaders
can be the single
can be the single
most powerful
most powerful
predictor of
predictor of
organizational
organizational
success.
success.

12. The challenge: Retail ‫פיתוח מנהיגות בקרב מערך מנהלי‬
Solutions: Situational Leadership® II
Cost saving of 500,000$
↑Improved store sales
↑Increased retention

13. ‫"אני 9 שנים בארגון ועברתי את כל קורסי הניהול שיש.‬
‫,‬‫מהקורס הזה לקחתי וספגתי את הכי הרבה‬
‫הקורס עשה לי ממש שנוי דיסקט לגבי עולם הניהול, ותפיסת תפקיד‬
‫המנהל. הקורס הזה פתח לי את העיניים לגבי מה אני עושה נכון והרבה לא‬
‫נכון ביחס לעובדים שלי, ומה אני צריכה לעשות אחרת..."‬
‫"המנהיגות המצבית של ‪ Blanchard‬ממש מייצרת‬
‫שפה ניהולית וארגונית‬
‫חדשה,‬
‫ואני מקווה לראות את כל הארגון חושב, מדבר‬
‫ועושה באותה שפה"‬

14. 47,000 employees
The challenge: Local thinking → Global thinking
Solutions: Situational Leadership® II
Situational team Leadership®
Gung Ho!
↑ Revenue
↑Customer satisfaction
↑Culture shift communication
↑4% improvement in quality of
service

15. “I remember that during the Lead Opportunity course you
the specialty of your
mentioned that
organization is by achieving the results
rather than only transferring the knowledge.
Well, I am very pleased to inform that results are coming in 2
main forms:
1. So far we have 9 Leads in the list
2. Last week we have made the first sale based on
lead in value of 70,000USD
Thank you again for the course and the efforts and hope to
keep the good co-operation.”
Muki Burla- Head of Services

16. ‫"אני רוצה להודות מכול הלב על הסדנא‬
‫המדהימה,‬
‫או כפי שציינתי בפני רבים,‬
‫הסדנא המשמעותית ביותר‬
‫שעברתי עד היום"‬

17. ‫האתגר: הטמעת תפיסת ‪ New Service‬ברשת‬
‫בסקר מדד השירות של גלובס‬ ‫↑ מקום 1‬
‫↑ גידול במכירות‬
‫"בזכות יכולת ההפעלה והצוות המדהים שלכם, הצלחתם‬
‫להוציא מכולנו עבודה קשה שבסופה ראינו גם הרבה‬
‫הצלחה."‬

18. ‫"מלבד המתודולוגיה המעניינת, פשוט הגענו בכיף.‬
‫תכנית הקורס סייעה לנו‬
‫ללמוד,‬
‫לפתח‬
‫ולהעצים‬
‫את הקשר עם עובדינו ובכלל עם קולגות בעבודה‬
‫כגון: מנהלים, עמיתים לקבוצה וכו'.‬
‫המודל הנו מודל לחיים.‬
‫חשוב לציין כי לקחנו ואנו מיישמים"‬

19. Organizations that
The
The
have excellent leaders
POWER
grow at a rate of
10of
times
of
faster
LEADERSHIP
LEADERSHIP
than those that do not.