L’épargne salariale… Pour qui, pourquoi, comment ?
• Pour les chefs d’entreprise (salarié ou travailleur non salarié, profession
libérale) disposant d’au moins un salarié.
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Des avantages pour l’entreprise :
Des avantages pour le salarié :
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POUR L’ENTREPRISE
VERSEMENT SALAIRE
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PLAN EPARGNE ENTREPRISE
1 Mise en place du plan d’épargne entreprise
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PERCO
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Epargne salariale : Pour qui, pourquoi, comment ?

  1. 1. L’épargne salariale… Pour qui, pourquoi, comment ?
  2. 2. • Pour les chefs d’entreprise (salarié ou travailleur non salarié, profession libérale) disposant d’au moins un salarié. Pour qui ? • Pour les mandataires sociaux. • Pour les conjoints collaborateurs ou associés. • Pour les salariés de l’entreprise (dès 3 mois d’ancienneté).
  3. 3. Des avantages pour l’entreprise : Des avantages pour le salarié : Les sommes versées (participation, intéressement, abondement) sont exonérées de charges sociales (hors forfait social) et déduites de l’impôt sur les sociétés (ou impôt sur le revenu). Les gains générés par les placements sont exonérés de l’impôt sur le revenu et de charges sociales (hors CSG/CRDS et prélèvements sociaux). Pourquoi ?
  4. 4. POUR L’ENTREPRISE VERSEMENT SALAIRE 1000€ VERSEMENT ABONDEMENT 1000€ CHARGES SOCIALES 420€ 200€ (forfait social : 20%) ECONOMIE IMPOTS (IS à 33%) - 469€ -396€ Coût pour l’employeur net 951€ 804€ POUR LE SALARIE VERSEMENT SALAIRE 1000€ VERSEMENT ABONDEMENT 1000€ CHARGES SOCIALES 220€ 80€ NET SALARIE 780€ 920€ IMPOT SUR LE REVENU* 234€ 0€ NET SALARIE APRES IMPOT 546€ 920€ * Exemple, avec taux d’imposition de 30% UNE ECONOMIE REELLE POUR LE SALARIE ET L’ENTREPRISE !
  5. 5. PLAN EPARGNE ENTREPRISE 1 Mise en place du plan d’épargne entreprise VERSEMENTS LIBRES INTERESSEMENT PARTICIPATION Le salarié verse : 1000€* L’entreprise abonde à hauteur de 300% (maximum) Soit : 3000€* Le salarié dispose de : 4000€* Comment ? * : Plafond réel maximum de l’abondement : 8% du PASS, soit 2963€
  6. 6. PLAN EPARGNE ENTREPRISE DEBLOCAGE EN FRANCHISE D’IMPOTS (sauf PS) APRES 5 ANS Le salarié dispose donc de : 4000€* SAUF CAS DE DEBLOGAGE ANTICIPES Décès ou invalidité du titulaire, de son conjoint ou partenaire PACS. Acquisition résidence principale ou remise en état (catastrophe naturelle). Licenciement, démission, départ à la retraite. Création, reprise d’une entreprise. Mariage ou Pacs. Naissance ou adoption troisième enfant. Divorce, séparation avec un enfant à charge. Surendettement du salarié.
  7. 7. PERCO 2 Mise en place du PERCO VERSEMENTS LIBRES INTERESSEMENT PARTICIPATION 6000€* * : Plafond réel maximum de l’abondement : 16% du PASS, soit 5925€ Le salarié verse : 2000€* L’entreprise abonde à hauteur de 300% (maximum) Soit : Le salarié dispose de : 8000€*
  8. 8. PERCO DEBLOCAGE A LA RETRAITE SOUS FORME DE RENTES Fiscalité avantageuse et dégressive selon l’âge. (ou éventuellement capital) Le salarié dispose donc de : 8000€* OU DEBLOGAGE ANTICIPE (5 cas) Décès du titulaire, de son conjoint ou partenaire PACS. Invalidité 2ème ou 3ème catégorie, du conjoint, du partenaire pacsé ou enfant. Acquisition résidence principale ou remise en état (catastrophe naturelle). Surendettement. Expiration des droits chômage.

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