Le management paradoxal
by Olivier Zara
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A l’évocation du mot “intelligence collective”, certains comprennent “perdre le contrôle”, anarchie, désordre,… ; d’autres comprennent innovation, résolution de problème, ...
A l’évocation du mot “intelligence collective”, certains comprennent “perdre le contrôle”, anarchie, désordre,… ; d’autres comprennent innovation, résolution de problème, performance collective, valorisation des intelligences et des expertises pour mieux produire et mieux vendre.
Dans les entreprises, l’intelligence collective n’existe pas. Il faut la créer par la volonté des dirigeants (c’est une décision, une vision, un paradigme et non le constat résigné qu’on fait que cela existe ou que cela n’existe pas). Dire que l’intelligence collective n’existe pas est une vision du monde. Vouloir créer l’intelligence collective et la gérer est une autre vision du monde.
Le concept de management paradoxal vous permettra (je l'espère) de voir le monde autrement !
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Darracq
car je commence à convaincre mes collegues de l'importance du Management de l'intelligence collective Il y a 1 an
amicalement
ziryeb Il y a 2 ans
http://www.blog.axiopole.info/2011/08/02/ere-management-paradoxal/ Il y a 2 ans