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Qui sommes nous ?    Ontologos corp., spécialiste innovant de la gestion des    connaissances et des compétences.    Créé ...
Notre Mission    Organiser vos connaissances,    Proposer des solutions d’aide à la gestion des ressources    humaines    ...
Notre valeur ajoutée  Une intégration logicielle « Sur mesure »    Méthodologie unique,    Construction de vos propres d...
Notre valeur ajoutée   Une équipe d’experts       15 années d’expertise scientifique reconnue,       Une politique const...
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LA LOGIQUE D’UNE BOUSSOLE                            Une carte routière sera rapidement obsolète, désuète,                ...
Les 4 points cardinaux, les 4P       Préparatoire            Anticipation d’un changement de cap            Déterminée par...
OS Diag RH SOCIAL                                                     Culture                                             ...
OS Diag COMPÉTENCES                                                    Gestion des compétences                            ...
Structure du questionnaire  30 questions , 4 types de réponses, 3 problématiques associées, 4 à 6  actions préconisées    ...
Ecran de saisie des réponses                                              Requête d’affichage                             ...
Ecran de saisie des actionsEntré librePropositions                                   www.hr-ingenium.com                  ...
Eléments de rapport 7 problématiques chroniques des organisations, diagnostic en 2 à 3 items, 2 à 4 causes possibles, 2 à ...
Eléments de rapport                    Synthèse des réponses par question                                                 ...
Eléments de rapport                    Génération automatique   Génération personnalisée                                  ...
Processus de diagnostic                                                                                        Compte     ...
Installation Pour installer OS Diag, nous passons par un logiciel de contrôle à distance gratuit (TeamViewer) afin de dépl...
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Présentation ontologos hr os diag 2012

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Diagnostic RH Social et GPEC

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Présentation ontologos hr os diag 2012

  1. 1. OS DIAGdiagnostic 360 de la performance sociale et lagestion du capital humainUn système de réponses-actions axé sur le sens www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37 © Ontologos corp 2012
  2. 2. Qui sommes nous ? Ontologos corp., spécialiste innovant de la gestion des connaissances et des compétences. Créé en 2003,  Issue de la recherche universitaire  Siège social à Cran-Gevrier (Haute Savoie) Editeur des suites logicielles OS Doc©, OS Skill © et prestations d’ accompagnement associés OS Smart©, OS Diag© et OS Way© Une expertise reconnue,  15 années de recherche scientifiques éprouvées,  De nombreux clients en France et en Europe. www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37 © Ontologos corp 2012
  3. 3. Notre Mission Organiser vos connaissances, Proposer des solutions d’aide à la gestion des ressources humaines Apporter notre expertise et notre professionnalisme, Pour vous permettre de: Disposer de données adéquates au bon moment, Appliquer une stratégie de diagnostic et de gestion des problématiques RH pour la performance globale de votre organisation. www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37 © Ontologos corp 2012
  4. 4. Notre valeur ajoutée Une intégration logicielle « Sur mesure »  Méthodologie unique,  Construction de vos propres diagnostics  Accompagnement personnalisé par un consultant Un outil réflexif favorisant la prospective  Problématiques et axes de développement  Démarche réponses-actions concrètes et simples Une valorisation de vos acquis  Un rapport synthétique visuel et complet de la situation  Un gain de temps sur les actions de conseil à suivre www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37 © Ontologos corp 2012
  5. 5. Notre valeur ajoutée Une équipe d’experts  15 années d’expertise scientifique reconnue,  Une politique constante de collaboration avec des professionnels du domaine, Une solution conviviale  Simplicité d’utilisation,  indexation automatique,  Terminologie utilisateur, aide à la recherche, Une prise en charge complète de votre besoin  Gestion complète de votre projet,  Intégration dans votre système d’information. www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37 © Ontologos corp 2012
  6. 6. Gamme HR Ingenium© PROGICIEL DE GESTION DES COMPETENCES INGENIERIE DE LA GPEC RH SOCIAL GESTION DES COMPETENCES Référentiels PREPARATION A LA GPEC Evaluation & compétences Recrutement RH SOCIAL Donner du sens à vos Formation problématiques fonctionnelles GESTION DES COMPETENCES Réunir les conditions favorables au projet GPEC www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37603.02.12 © Ontologos corp 2012
  7. 7. LA LOGIQUE D’UNE BOUSSOLE Une carte routière sera rapidement obsolète, désuète, Passer d’une logique de tracé déterminé à une logique de cap  permettre d’ouvrir vos propres routes,  construire vos propres stratégies de développement. www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37703.02.12 © Ontologos corp 2012
  8. 8. Les 4 points cardinaux, les 4P Préparatoire Anticipation d’un changement de cap Déterminée par un objectif de résolution de problématique Panoptique Centré sur les axes d’évolutions RH supportant les principales fonctions sociales RH Regards croisés pour une vision nuancée et juste Processus Self-service ou accompagné d’un consultant Logique de prise de conscience et de progression macro > micro Tableau de bord et pilotage par des indicateurs d’avancement Prospective Propositions ou définition d’actions concrètes visant la résolution Conseil, formation ou coaching associés Vivier de contacts et partenaires www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37803.02.12 © Ontologos corp 2012
  9. 9. OS Diag RH SOCIAL Culture , missions, valeurs Vision, Emplois, métiers, for développement mation GRH Connaissances Objectifs, style, besoi Communication ns Dialogue social Risques Structure, décision, mobilité www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37903.02.12 © Ontologos corp 2012
  10. 10. OS Diag COMPÉTENCES Gestion des compétences individuelles & collectives Entretien et évaluation, Management des Cadrage projet GPEC collaborateurs Climat social et communication Construction des référentiels, Liens entre les référentiels Planification Détection des besoins, Définition des besoins, Attirer les candidats www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 371003.02.12 © Ontologos corp 2012
  11. 11. Structure du questionnaire 30 questions , 4 types de réponses, 3 problématiques associées, 4 à 6 actions préconisées www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37 © Ontologos corp 2012
  12. 12. Ecran de saisie des réponses Requête d’affichage Indicateur de questions restantes Coches et Zone de prise de indicateurs de notes réponse Zone d’entrée libre de besoin Accès aux actions www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 371203.02.12 © Ontologos corp 2012
  13. 13. Ecran de saisie des actionsEntré librePropositions www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 371303.02.12 © Ontologos corp 2012
  14. 14. Eléments de rapport 7 problématiques chroniques des organisations, diagnostic en 2 à 3 items, 2 à 4 causes possibles, 2 à 4 axes d’évolution ( sur lesquelles s’articuleront des actions préconisées) www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37 © Ontologos corp 2012
  15. 15. Eléments de rapport Synthèse des réponses par question Graphe par thème Résultat Objectif www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 371503.02.12 © Ontologos corp 2012
  16. 16. Eléments de rapport Génération automatique Génération personnalisée www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 371603.02.12 © Ontologos corp 2012
  17. 17. Processus de diagnostic Compte Entretien •Impression des rendu éléments •Analyse du besoin •Description du •Synthèse •Présentation •Proposition processus  existant •Accompagnement  diagnostic post diagnostic •Questionnaire  Actions Contact Analyse client 2H 1,5H / diag 1H / diag 1H / diag Temps donnés à titre indicatifs pour +2H / diag •Etude Problématique 1 diagnostic de 30 questions •Axes d’évolution •Plan d’actions www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 371703.02.12 © Ontologos corp 2012
  18. 18. Installation Pour installer OS Diag, nous passons par un logiciel de contrôle à distance gratuit (TeamViewer) afin de déployer l’application. Il peut être téléchargé à cette adresse : http://www.teamviewer.com/fr/download/index.aspx. prérequis pour l’installation de l’outils Os Diag : Gestionnaire des Services Internent : IIS Il s’agit d’un composant Windows. Pour l’installer, procéder comme suit : Dans le Panneau de configuration ->Programmes et fonctionnalités-> Lien Activer ou désactiver des fonctionnalités Windows ->Service Internet (IIS) Attention à bien cocher toutes les sous-rubriques et pas seulement celles cochées par défaut Microsoft Office 2007 Minimum Les prérequis suivants pourront éventuellement être installés par nous s’il ne sont pas déjà présent : Framework .Net 4.0 (http://www.microsoft.com/downloads/fr-fr/details.aspx?FamilyID=9cfb2d51-5ff4-4491- b0e5-b386f32c0992) MySQL 5.1 Minimum (http://www.mysql.fr/downloads/mysql/) Pilote MySQL ODBC 5.1 (http://www.mysql.fr/downloads/connector/odbc/) Un échange par mail avec notre service technique suivra pour lancer la procédure d’installation Un rendez-vous sera planifié entre vos utilisateurs et nos consultants pour la prise en main et la description des fonctionnalités. www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 37 © Ontologos corp 2012
  19. 19. Merci de votre attention ….. Nous contacter Ontologos corp. Château d’Aléry 60 avenue de Beauregard 74960 CRAN GEVRIER ANNECY www.hr-ingenium.com contact@ontologos-corp.com +33 (0)4 50 69 88 37 www.hr-ingenium.com +33 (0)4 50 69 88 371903.02.12 © Ontologos corp 2012

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