Krachtbron - Cees Hoogendijk
•Télécharger en tant que PPT, PDF•
1 j'aime•1,629 vues
Slides van Cees Hoogendijk tijdens Krachtbron Symposium & Boekpresentatie op 1 maart 2010. Aangevuld met bedankjes aan alle meemakers van het boek en met preview pagina's uit het boek. Bladeren maar!
Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette (20)
Krachtbron - Cees Hoogendijk
- 1. Manager HRM Business Controller Regiomanager Mgt. Assistent Algemeen Directeur
- 2. duurzaam bouwen aan de lerende organisatie
- 6. “ Ja maar beste Cees, Zo’n huisacademie, wat kun je daar nou mee? Da’s toch allemaal veels te ingewikkeld? En die zwarte omslag, denk je daar nu echt lezers mee te krijgen?”
- 7. Wat is een Huisacademie?
- 9. Dick Simons
- 10. Daan Quakernaat
- 13. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN Paul Quist (Uitgeverij Quist) Voor je adviezen en voor je rol als clusteruitgever Ted Baartmans (Presentatiegroep) Voor je kritische noten in de beginfase. Voor je mooie aanbeveling op de achterzijde van het boek. Werner Bartels en Edwin Wensink (Euradius Groep) voor het verzorgen van het drukwerk.
- 15. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN Jacky van Heist (Jacky-O) Voor je creativiteit en vasthoudendheid in de vormgeving Erland Smit (Erland Fotografie) Voor de schitterende foto’s en het meedenken in layoutvraagstukken Simone Stuifzand Voor die mooie stiekum genomen foto van de meesters in ontwikkeling
- 17. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN Mieke Posthumus (Organiseren van het Leren) voor het leggen van de verbinding met de NSCU Martijn Rademakers (Center for Strategy & Leadership) Voor de NSCU inbreng en voor je mooie aanbeveling achter op het boek
- 21. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN Wendy Klein (Research to Improve) Voor je advies en ondersteuning bij het implementeren van de Acadroom Aukje Rammelt Voor een aantal prachtige kathedralen foto’s in Daans hoofdstuk
- 23. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN MBOacademiebouwers: Gyan Akveld Jos Bastiaens, Yvonne op den Beek Serge de Beer Josée Bours Peter Boogers Conny Daansen Claudine Hogenboom Matina Fidder Gerdie Hoornenborg Ilse Jansen Harrie de Jong Piet-Jan Kuipers Anita Krijt Jan Kroep
- 25. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN MBOacademiebouwers: Margo Langedijk Anky Marijnissen Jan ter Meer Joke van der Meer Anja Moesker Carin Naus Rikie Oosthof Ben Postuma Hans Schaepkens Jolanda Sieders Karin Steenbergen Ton Stupers Reoas van der Veen Ariena Verbaan Annette Verduin Bernard van Woerkom
- 27. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN College van Bestuur Nova College Bart Bongers, Hans Snijders en Ed van den Berg voor het ‘enablen’ van De Nova Academie Het team van De Nova Academie Annelies, Rose An, Annemarie, Hellen, Conny, Louky en alle andere Buitenrustlaancollega’s
- 29. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN Huisacademies-gezellen (i.o.) Aldert van Buuren Onno Geveke Wendy Klein Wim Luteijn Mieke Posthumus Robert Schenk Gert Veenhoven
- 31. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN Ronald van den Hoff & Mariëlle Sijgers Voor het mogen vertoeven in jullie digitale en fysieke sociale netwerken Guido Bénard (en alle Cyberdigmaten) Voor de bruikbaarheid van Mindz.com en de snelle serviceverlening bij nieuwe wensen. Laura en Felix van Seats2Meet (en de rest van het team) Voor de voorbereiding en de verzorging vandaag en altijd
- 33. DANKJEWEL KRACHTBRONNNEN Familie van Cees Karin Lievers Desie Floyd Colin Woody Billy Dwight Voor het gedogen van mijn ‘afwezigheid’ in de afgelopen periode Mams en Paps en Cisca Dat jullie er bij waren!
Notes de l'éditeur
- Twee weken geleden was ik bij TNT Express en ontmoette daar Sander Faassen. Hij is de huidige opleidingsmanager en hij liet mij zien dat de TNT Management School nog steeds draait. De tranen stonden bijna in mijn ogen. 12 Jaar en drie opleidingsmanagers terug was ik de ontwerper van TMS. Hij was onderdeel van TALEN, de TNT Advanced Learning Environment. Circus Talent vormde de grote opening van het project waarin we alle opleidingen voor alle medewerkers als één geheel organiseerden. Het was niet zomaar een circus, maar een leertraject op zich. Want de acteurs waren de eigen medewerkers. En het publiek bestond uit de eigen medewerkers. Een mooi staaltje van vóór en dóór!
- En nu, vandaag om precies te zijn, ligt er een boek over duurzaam organiseren van leren in organisaties. Het heet Krachtbron van een Lerende Organisatie. Het verhaal ervan is een verhaal van vier meemakers dankzij wie dit project zo mooi is geworden.
- Het verhaal van Krachtbron begint bij De Nova Academie en dus bij Conny Daansen. Samen hebben wij nogal wat bouwuren gemaakt kan ik zeggen. En met resultaat. Want de Nova Academie heeft niet alleen het ROC Nova College geholpen bij de professionalisering van haar medewerkers. De Nova Academie is ook landelijk rolvoorbeeld voor zo’n 25 andere ROC’s, die graag gebruik maken van de praktische ervaring van Conny. Hier zit een verhaal in, mijmerden Conny en ik wel eens. Conny’s verhaal is een toonaangevend hoofdstuk in Krachtbron geworden. En je kunt haar straks in workshop verband het hemd van het lijf vragen.
- Marcel is organisatieontwikkeling. Wij kennen elkaar via vele bewegingen. Toen wij die 25 MBOacademies beter in kaart wilden brengen, met elkaar wilden kunnen vergelijken, hielp Marcel mij met het bouwen van de Acadroom, een onderzoeksinstrument dat helpt om huisacademies te positioneren en er een passende groeistrategie op los te laten. Marcel bruist van de nieuwe ideeën en het is dan ook niet gek dat de term ‘huisacademie’ uit zijn koker kwam. Die hebben we toen maar meteen als domeinnaam geregistreerd, evenals zorg/hbo/gemeente… Marcel is gepassioneerd op zoek naar meesterlijke organisaties. Koploperz noemt hij ze, en in zijn workshop heeft hij er eentje te gast…
- Het is een organisatie in een organisatie. Het helpt de moederorganisatie zich van binnen uit te ontwikkelen. Het is niet iets eenvoudigs, maar dor het een naam te geven wordt het wel behapbaar. Toen we het beestje een naam hadden gegeven, en toen we met die Acadroom ook een product hadden, ontstond het idee dat Huisacademies wel eens een bedrijf zou kunnen zijn…
- Over duurzaamheid gesproken: 12 jaar alweer! Ik denk dat TALENT zo’n beetje de eerste Huisacademie was die ik heb helpen bouwen, zonder overigens het woord nog te kennen.
- Een bedrijf met een goed boek als communicatiemiddel, met de Acadroom als onderzoeks- en adviesinstrument, en georganiseerd als een gilde, een netwerk van meesters, gezellen en leerlingen. Academiebouwers voor academiebouwers zogezegd. Ik vroeg Dick Simons erbij om een zakelijke blik over dit geheel te leggen. Dick is mediator en directeur van een Rode Kruis regio. Hij is zogezegd verbindend commercieel, een humaan zakelijk talent. Je ontmoet Dick in de workshop rond een instapversie van de Acadroom. Dus als je je eigen organisatie, of je eigen opleidingsafdeling alvast eens wilt toetsen, moet je straks bij Dick Simons zijn.
- Daan Quakernaat had ik al twee keer gezien als publiek. Zijn kathedralenverhaal sprak mij aan, evenals zijn scherpzinnigheid en opmerkingsvermogen. Vorig jaar besefte ik dat het bouwen van een kathedraal en het bouwen van een huisacademie heel veel overeenkomsten hebben. Ik trok de stoute schoenen aan en mailde hem. En hij mailde terug. Daan praat niet alleen over kathedralen, hij kent ze van binnen en buiten. En als gewezen vakfotograaf heeft hij er ook nog eens magnigfieke plaatjes van geschoten. Waar we aanvankelijk onze samenwerking op het boek richtten kwam Daan op gegeven moment met de inbreng dat hij zich eigenlijk betrokken voelde bij Huisacademies als geheel. Dat beaamden Conny, Marcel en Dick van harte. En daarom vormen wij gevijven nu de kern van het bedrijf Huisacademies.
- En daar zijn we dan. Magnifiek om met zulke goede mensen samen te werken is het. Trots en blij zijn we. En vereerd met zo’n mooi publiek. Tja, en je zult maar een management-entertainer in je vriendenkring hebben. Beste mensen, veel plezier met Daan Quakernaat!