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Orsys - Cycle certifiant - Responsable ressources humaines

  1. 1. cycle certifiant Responsable ressources humaines z Déroulement de la formation z Les compétences que vous allez acquérir z Les modules e-learning associés z L’accompagnement personnalisé z La journée de certification z Informations pratiques KHR - septembre 2015 Votre livret d’accueil
  2. 2. ›› Votre guide Cycle certifiant Bienvenue chez Orsys Vous avez choisi de suivre un cycle certifiant chez Orsys et nous vous remercions pour votre confiance. Ce livret vous donne toutes les informations nécessaires au bon déroulement de votre parcours. Les ressources z Des QCM d’évaluation à l’issue de chaque module présentiel. z Des supports de cours et exercices. z Des modules e-learning pour approfondir les concepts abordés en cours. z Un tuteur pour vous accompagner, vous informer et vous guider tout au long de votre formation. ››› Déroulement de la formation z Des modules présentiels Cette formule vous permettra de vous former sans perturber votre activité professionnelle. Elle consiste en un enchaînement de modules présentiels : c’est vous qui choisissez les dates de session des modules qui constituent votre cycle. Lors de ces formations, vous intégrez des groupes dont les participants ne suivent pas forcément le même cycle que vous. z Des QCM d'auto-évaluation Vous trouverez dans la documentation jointe, l’ensemble de vos QCM d’auto-évaluation ainsi que leurs corrigés, à réaliser après chaque module présentiel. Les QCM constituent une aide précieuse pour vos révisions et pour vous préparer aux épreuves de la journée de certification. z Full Learning® : des modules elearning En dehors des périodes de formation présentielle, les modules e-learning vous permettront de vous entraîner et d’approfondir les notions apprises. Vous pourrez y accéder de manière illimitée pendant 1 an. La plateforme e-learning est accessible depuis notre site www.orsys.fr. Les codes qui vous sont fournis vous donnent accès à tous les modules. z Le tuteur : un suivi personnalisé ... Une adresse e-mail unique montuteur@orsys.fr vous permettra de communiquer avec votre tuteur. Sa mission est de répondre à vos questions, recueillir vos remarques et assurer l’interface avec les formateurs du cycle. Vous pouvez également solliciter un entretien de mi-parcours pour faire le point sur votre avancement. ››› La journée de certification Le cycle se clôture par une épreuve de certification, où vous serez évalué et mis en situation sur des cas pratiques. Elle se déroule sur une durée d’environ 4 heures. Elle est composée d’une épreuve écrite et d’une épreuve orale de mise en situation. Pilotée par l’un de nos experts du domaine, elle permet l’évaluation des acquis. La validation du certificat est obtenue quand 60% des épreuves sont réussies. Les résultats sont analysés par le jury composé du tuteur et de l’expert Orsys. Obtenir sa certification z Vous devez obtenir, au minimum, un taux de réussite de 60% aux épreuves. Si votre résultat se situe entre 50% et 60%, le jury délibère avant de rendre sa décision. z Un minimum de 15 jours ouvrés est nécessaire pour consolider les rendus des épreuves et fournir le résultat final. z Vos résultats vous sont directement communiqués par mail puis par courrier en recommandé avec AR. Passer la certification • Questionnaire : (1h30) Validation des connaissances sous forme de questions fermées, à choix multiples, et quelques questions ouvertes. - Poids de l’épreuve : 40% • Etude de cas : (1h30) Evaluation de la capacité à mettre en application les connaissances et méthodes acquises via une problématique managé- riale à résoudre. - Poids de l’épreuve : 30% • Entretien individuel : (45mn) Mise en situation et échanges avec l’examinateur. - Poids de l’épreuve : 30%
  3. 3. z Comprendre la fonction et le rôle de DRH. z Conduire un entretien RH quelles que soient les situations. z Gérer les contrats de travail. z Se repérer dans la législation. z Piloter la fonction RH avec les outils appropriés. z Optimiser ses tableaux de bord. z Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux. z Gérer les conflits. z Accompagner les changements de l’entreprise. z Impliquer son équipe dans la stratégie RH de l’entreprise. 12jours présentiels Cycle certifiant Responsable ressources humaines Les compétences que vous allez acquérir : Composition de votre cycle ... DRH Cours présentiel de démarrage - 3 jours DRH, être acteur et améliorer l’impact de sa fonction e-learning z z Communiquer sur le projet de changement. e-learning z Définir un plan de communication dans un projet de changement. RIH Cours présentiel - 2 jours Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH e-learning z z Conduire l’entretien de recrutement d’un cadre confirmé. e-learning z z Utiliser le questionnement. TRV Cours présentiel - 2 jours Maîtriser le contrat de travail : de l’embauche à la rupture GSO Cours présentiel - 2 jours Gestion sociale, piloter par les tableaux de bord e-learning z z Construire un tableau de bord. PSO Cours présentiel - 2 jours Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux e-learning z z Comment naissent les conflits sociaux ? e-learning z Gérer les Délégués du Personnel. Journée de certification PLATEFORME E-LEARNING La plateforme e-learning est accessible depuis notre site www.orsys.fr. Vous aurez accès à tous les modules pendant 1 an en illimité. (à partir de la date de votre 1ere connexion). z Les Sessions Des modules structurés en courtes unités, de 30 à 45 mn chacune. Les contenus sont interactifs, avec du son et de la vidéo. z Les Essentials Des fiches de synthèse présentant l’essentiel de ce que vous devez retenir de chaque thème. z Action tips Des fiches outils, pour mettre en pratique les contenus que vous aurez consultés dans votre activité au quotidien. Les différents types de modules e-learning
  4. 4. Adhérent de la FFP, ORSYS formation a obtenu son habilitation à délivrer des Certificats professionnels FFP. La Certification Professionnelle de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) vise à valider, à l’issue d’une action de formation, la maîtrise d’un métier, d’une fonction ou d’une activité spécifiée. Cette certification professionnelle est également qualifiée par le label qualité ISQ-OPQF, basée sur des critères de reconnaissance du professionnalisme tels que l’éthique, la compétence des formateurs et des consultants, la satisfaction des clients… En résumé z A qui s’adressent ces cycles certifiants ? Ils s’adressent aussi bien à des personnes ayant déjà été mises en situation sur le métier, souhaitant valider leurs acquis par une certification, qu’à des personnes en reconversion professionnelle. z En quoi cela consiste ? Cela consiste à suivre un enchaînement de formations présentielles et de modules e-learning, suivant les préconisations définies par Orsys. Le cycle se clôture par une épreuve de certification, où vous êtes mis en situation sur des cas propres au métier visé. z Quelles sont les ressources mises à ma disposition ? • Des formations présentielles. • Des QCM d’évaluation des connaissances. • Des supports de cours et cahiers d’exercices pour vous entraîner. • Une adresse mail pour pouvoir communiquer avec le tuteur du cycle. z Comment suis-je accompagné(e) ? Un tuteur dédié recueille vos questions et remarques et assure l’interface avec les formateurs du cycle. Vous pouvez également le solliciter pour un entretien de mi-parcours destiné à faire le point sur votre avancement. z Comment obtenir la certification ? Pour acquérir la certification, vous devez obtenir, au minimum, un taux de réussite de 60% aux épreuves. Si votre résultat se situe entre 50% et 60%, le jury composé du tuteur et de l’examinateur délibère. z En combien de temps sont publiés les résultats ? Un minimum de 15 jours ouvrés est nécessaire pour consolider les rendus des épreuves et fournir le résultat final. Vous ou votre responsable formation serez contacté pour vous annoncer vos résultats, le certificat sera envoyé par voie postale. Informations pratiques z Horaires Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30. z Lieux de formation Dans nos centres Orsys, pour chaque session vous recevrez une convocation.

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