Präsentation GoHiring zum HR Innovation Day 2013

1. Generation Social Media – Wie Bewerber
heute rekrutiert werden möchten !
Anwendung eines Web 2.0 Tools zum Bewerbermanagement
www.gohiring.com 01.06.13

2. 1. Generation Social Media – Was wünschen sich
Bewerber?!
2. Wettbewerbsvorteile durch Anpassung der
Rekrutierungsprozesse!
3. Umsetzung des Bewerbermanagements mit Web
2.0 Tools!
03.04.2013
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3. www.gohiring.com 3
1. Generation Social Media – Was wünschen sich
Bewerber?!

4. Interaktion und
Feedback !
Authenzität
Arbeitgeberimage!
Effiziente
Jobsuche!
Bewerbungsprozess!
= schnell, effizient,
persönlich!
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5. 0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
70%!
80%!
90%!
100%!
1! 3! 5! 7! 9! 11! 13! 15! 17! 19! 21! 23! 25! 27! 29!
Kurze Bewerbungswege!
% der abgeschlossenen
Bewerbungen!
In Minuten!
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6. 2. Wettbewerbsvorteile durch Anpassung der
Rekrutierungsprozesse!
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7. HR Talk
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Gestaltung optisch und inhaltlich
ansprechend
– Logoeinbindung, schlanker + informativer
Text ohne unnötige Übertreibungen
Direkte Ansprache der Kandidaten
– z.B. „Sie sind“ anstatt „die Stelle fordert“
Tätigkeitsbeschreibung eindeutig
formulieren
– z.B. „Erstellung von Dokumentationen für
sechs Baugruppen im Kunststoffbereich“
anstatt „Erstellung von Dokumentationen“
Unternehmensvorteile klar herausstellen
– z.B. Sozialleistungen, Firmenwagen, Werte,
Ziele
Stellenanzeigen – persönlich, authentisch!

8. 03.04.2013
Individuelle Medienauswahl!
HR Talk
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9. 03.04.2013
Interaktion!
HR Talk
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Posting über
Karriereseite
Posting über
eigenes soziales
Netzwerk
Mitarbeiter einbinden –
Share Buttons
(Eigene) Foren/
Gruppen
Social Media
Unternehmensprofile/
Karriereseiten
Direktansprache

10. Methoden zur Optimierung!
ü kurze Bewerbungsformulare!
ü individuelle Bewerbungswege je nach Position!
ü kontinuierliches Feedback während des gesamten
Bewerbungsprozesses!
ü Talentpools aufbauen!
ü Engagement - Mitarbeiter einbinden!
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11. 3. Umsetzung des Bewerbermanagements mit
Web 2.0 Tools (am Beispiel von GoHiring)!
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12. www.gohiring.com 12
Einfaches Erstellen und Übersicht über ausgeschriebene Stellenanzeigen.!

13. www.gohiring.com 13
Klare Übersicht, schlanker Bewerbungsprozess. Ranking, Filter- und
Taggingoptionen zur einfachen Suche und Aufbau Talentpool.!

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Kurze Bewerbungswege. Option: One-click apply.!

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Social Media Integration auf Karriereseite. Einbindung Mitarbeiter. !

16. • GoHiring GmbH!
• Uta Sommer, Geschäftsführerin!
• Freiligrathstr. 5, 10967 Berlin!
• T: (030) 60 98 33 56!
• uta@gohiring.com | www.gohiring.com !
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Kontakt!