Онлайн конференция "e-learning kitchen - 2". Алексей Корольков, WebSoft «Лучшие практики настройки учебного портала для корпоративного ДО»

1. Лучшие практики настройки
учебного портала для
корпоративного ДО
Алексей Корольков
Websoft

2. Рекламная пауза

3. Основной бизнес-процесс
1. Информирование
о возможностях
2. Планирование
обучения
3. Проведение
обучения
4. Анализ
результатов
обучения

4. 1. Информирование о возможностях
электронного обучения
 Формирование на портале каталога
электронных курсов (по тематикам, по
компетенциям, по ключевым словам)
 Публикация календаря вебинаров

5. Раздел каталога курсов

6. Карточка курса на портале

7. Календарь вебинаров

8. 2. Планирование обучения
1. Планирование обязательного обучения
2. Планирование обучения на основе заявок
3. Самостоятельное назначение курсов
4. Административное назначение обучения

9. 2.1. Планирование обязательного
обучения
 Показ обязательного обучения для
сотрудника
 Автоматическое напоминание или
автоматическая подача заявки на
обязательное обучение
 Автоматическое назначение курсов новым
сотрудникам (всем или по должности)
 Автоматическая запись на мероприятия

10. Описание обязательных программ

11. Показ обязательного обучения

12. Интерфейс руководителя

13. 2.2. Планирование на основе заявок
 Настройка маршрута (документооборота)
согласования заявок (индивидуальных и
групповых) на электронные курсы или
вебинары
 Настройка напоминаний о необходимости
согласования заявок

14. Подача заявки на портале

15. Пример документооборота

16. Интерфейс согласования заявок

17. 2.3. Самостоятельное назначение
курсов/запись на вебинары
 Настройка механизма саморегистрации на
вебинары
 Настройка уведомлений и напоминаний
для организаторов мероприятий

18. Запись на вебинар

19. 2.4. Административное назначение
 Интерфейс для массового назначения
обучения
 Интерфейс для распределенного
управления учебным процессом по
филиальной сети
 Интерфейс для оперативного поиска
сотрудников не прошедших обучение
 Механизм формирования мероприятий
для изучения электронных курсов

20. Массовое назначение

21. Опции при массовом назначении

22. Отчет по необученным

23. Интерфейс для ответственного в
филиале или руководителя

24. Использование механизма
мероприятий

25. 3. Проведение обучения
 Настройка последовательности и
видимости разделов в электронных курсах
 Напоминания о проведении обучения
(курсы и вебинары)
 Напоминания о просроченных курсах
 Автоматическое завершение курсов
 Интерфейс мониторинга статуса обучения
для руководителя и HR-специалиста
 Информационная поддержка в процессе

26. Последовательность изучения
разделов

27. Интерфейс мониторинга

28. Интерфейс мониторинга

29. Дополнительные материалы и по
курсу

30. Эксперты курса и общение с
другими обучаемыми

31. 4. Подведение итогов и анализ
результатов
 Печать сертификатов
 Настройка анкет обратной связи
 Настройка пост-тестирования для
мероприятий
 Автоматизация анализа результатов
вебинаров для ведущих
 Настройка аналитических отчетов для
HR-специалистов и руководителей
 Настройка цепочек курсов и тестов

32. Печать сертификата

33. Печать сертификата

34. Анкета обратной связи

35. Аналитические отчеты

36. Аналитические отчеты

37. Модульная учебная программа

38. Спасибо за внимание!
ВОПРОСЫ?