SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
PREZENTACE




                 ÚSTÍ N.L., 1.10.2012
www.Grafton.cz
PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI

 Založena roku 1982 v Dublinu, Irsko
 Síť 70 poboček v 17 zemích světa. V České republice od roku 1994.
 Leader mezi personálními agenturami dle Book of Lists (2011).
 Více než 160 zaměstnanců v rámci ČR.
 2 374 umístěných uchazečů (bez agenturních zaměstnanců) v ČR v roce 2011.
 8 085 umístěných agenturních zaměstnanců v ČR v roce 2011.
 Od roku 2006 jsme držiteli certifikátu ČSN EN ISO 9001
HISTORIE ČR

                                                    2008
                          2007 Grafton        Grafton Recruitment
1982 Grafton Dublin
                         Recruitment Ústí           Liberec a
       Irsko                                   Olomouc, Grafton
                         n.L., Plzeň a Zlín
                                               Temporary Staffing




  1994 Grafton             2006 Grafton         2011 Grafton
Recruitment Praha         Recruitment ČB      Technologies Brno




                           2005 Grafton
   1999 Grafton
                         Recruitment HK a
Technologies Praha
                              Jihlava




   2000 Grafton            2004 Grafton
 Recruitment Brno       Recruitment Ostrava
GRAFTON RECRUITMENT ČR

 14 poboček a 4 kanceláře
NAŠE
OBOROVÉ
SPECIALIZACE

  Obchod a marketing
  IT a telekomunikace
  Engineering
  Lidské zdroje, právo a
  administrativa
  Multi-lingual Recruitment
  Stavebnictví a reality
  Finance a bankovnictví
  Gastronomie a cestovní ruch
  Výroba a provoz
  Brigády a dočasná přidělení
GRAFTON V EVROPĚ
PORTFOLIO NAŠICH SLUŽEB
Zprostředkování kmenových zaměstnanců
   Vyhledání a výběr zaměstnanců

Agenturní zaměstnávání / Temporary Staffing
   Vyhledání, výběr a dočasné přidělení zaměstnance k výkonu práce u klienta

Outsourcing náborového řešení (RPO)
   Převzetí zodpovědnosti za náborový proces
   Dedikovaný konzultant on-site / off-site

Konzultace v oblasti lidských zdrojů
   Asistence u pohovorů, průzkumy platů, benefitů a další poradenství

Personální a mzdové vedení
   Převedení zaměstnanců od klienta pod naší agenturu

Testování
   Jazykové testy, testy dovednosti, CAT psychometrické testování, AC/DC

Outplacement
   Komplexní řešení problematiky propouštění zaměstnanců

Personální inzerce na míru
   Plánování inzertní kampaně, zvýhodněná cena

Testování
   Jazykové testy, testy dovednosti, CAT psychometrické testování, AC/DC

Personální a mzdové vedení
   Outsourcing mezd a personální administrativy zaměstnanců
INTERNATIONAL RECRUITMENT
                               SOLUTIONS
Už jste vyzkoušeli vše na Vašem lokálním trhu?
A přesto pociťujete nedostatek pracovníků?

„Na základě nedávného průzkumu, počet lidí zaměstnaných v zahraničí vzrostl na 25% za
posledních deset let a do roku 2020 se předpokládá nárůst až o 50%. Strategie mobility bude
vyžadovat více sofistikovaných a komplexních řešení, aby splnila rostoucí požadavky firem.“
                                                                             PriceWaterhouseCoopers, Talent Mobility 2020


Proč využívat Grafton International Recruitment Solutions?
    Nábor specialistů ze zahraničí rychle a efektivně
    Specializovaný tým a propojená síť Grafton poboček zastřešující střední a východní Evropu
    Na míru šitá inzerce a náborová řešení v celém regionu
    Dedikovaní Key Account Manageři

Co získáte?
 Inzerci vašich pracovních nabídek na lokálních pracovních portálech v ČR, SK, PL, HU, RO & LT
 Databázi s 293 000 uchazeči o zaměstnání napříč celým regionem střední a východní Evropy
 Informace o náborovém procesu na míru Vašim požadavkům
 Znalost lokálního trhu – platová očekávání uchazečů a relokační balíčky
PORTFOLIO SLUŽEB GRAFTON
                TEMPORARY STAFFING

Dočasné přidělení
   Vyhledání a přidělení zaměstnance

Personální a mzdové vedení
   Převedení zaměstnanců od klienta pod agenturu
   Správa pracovních smluv a mezd zaměstnanců klienta


Nábor zaměstnanců do kmenového stavu
   Na dobu určitou
   Zkrácené úvazky


Vyzkoušej a zaměstnej
   Dočasné přidělení s perspektivou přechodu mezi kmenové zaměstnance klienta
VÝHODY DOČASNÉHO PŘIDĚLENÍ

Flexibilita pracovní síly

Kompletní správa pracovně právních vztahů

Profesionální výběr zaměstnanců

Vedení mzdové agendy

Efektivní inzerce pracovních pozic

Zhodnocení volných peněžních prostředků (nám platíte později než zaměstnancům)

Vykázaná nižší fluktuace u kmenových zaměstnanců

Vykázaná vyšší produktivita práce u kmenových zaměstnanců

Pokrytí sezónních výkyvů

Okamžité zástupy za dovolené a nemoci



                        Striktní dodržování zákonů – tím chráníme také naše klienty.
PROCES NÁBORU
                              Online a tištěná         Program na
                  Databáze        inzerce              doporučení   Univerzity, vzdě
                 pracovních                                         lávací instituce
                   portálů

                                                                                       Mezinárodní
     Grafton                            Selekce životopisů                             pobočková síť
    Databáze                                                                             Grafton
                                    Osobní pohovor s uchazeči

                                        Testování uchazečů
Veletrhy, soci
  ální sítě
                                         Ověření referencí

                                      Sestavení užšího výběru

                                         Pohovor u klienta


                                     Zpětná vazba po pohovoru




                                   Nástup uchazeče
ČASOVÝ RÁMEC NÁBORU


Fáze projektu        1.týden   2. -3. týden   4.- 6. týden   7.-8. týden


Zadání pozice

Databázové hledání

Inzerce

Grafton pohovory

Pohovory u klienta

Finální rozhodnutí
PROČ GRAFTON


 Individuální a profesionální přístup k našim zákazníkům
 Specializovaný a zkušený tým konzultantů
 Široké portfolio náborových a dalších souvisejících služeb
 Denně aktualizovaná databáze kandidátů
 International Mobility Program
 Rostoucí pobočková síť po celé ČR (14 poboček a 4 kanceláře v ČR)
REFERENCE
PAVLA SKLENÁŘOVÁ
           BRANCH MANAGER
           T     +420 602 372 659

           E     PAVLA.SKLENAROVA@GRAFTON.CZ

           W     GRAFTON.CZ




www.Grafton.cz

More Related Content

Viewers also liked

Recruitment flow chart[1]
Recruitment flow chart[1]Recruitment flow chart[1]
Recruitment flow chart[1]Mayukh Nandi
 
New employee check list
New employee check listNew employee check list
New employee check listConfidential
 
RPO - Recruitment Process Outsourcing
RPO - Recruitment Process OutsourcingRPO - Recruitment Process Outsourcing
RPO - Recruitment Process OutsourcingH.Syed
 
Recruitment and selection
Recruitment and selectionRecruitment and selection
Recruitment and selectionashu4u06
 
Recruitment Process Flow Chart
Recruitment Process Flow ChartRecruitment Process Flow Chart
Recruitment Process Flow ChartIam Vjy
 
Recruiting Process Flow Map
Recruiting Process Flow MapRecruiting Process Flow Map
Recruiting Process Flow MapDave Anderson
 
recruitment and selection process VIVA TOYOTA (project work)
recruitment and selection process VIVA TOYOTA (project work)recruitment and selection process VIVA TOYOTA (project work)
recruitment and selection process VIVA TOYOTA (project work)venucuteguy
 
Human Resources - Recruitment Process
Human Resources - Recruitment ProcessHuman Resources - Recruitment Process
Human Resources - Recruitment Processnetwizlk
 
Maruti Suzuki a brief PPT assignment
Maruti Suzuki a brief PPT assignmentMaruti Suzuki a brief PPT assignment
Maruti Suzuki a brief PPT assignmentNavneet Jingar
 
mBlue - Recruitment skills for managers Czech
mBlue - Recruitment skills for managers CzechmBlue - Recruitment skills for managers Czech
mBlue - Recruitment skills for managers CzechmBlue
 
ppt on Recruitment & Selection Process
ppt on Recruitment & Selection Processppt on Recruitment & Selection Process
ppt on Recruitment & Selection ProcessBEC DOMS
 
RECRUITMENT AND SELECTION
RECRUITMENT AND SELECTIONRECRUITMENT AND SELECTION
RECRUITMENT AND SELECTIONAIMS Education
 

Viewers also liked (15)

Recruitment flow chart[1]
Recruitment flow chart[1]Recruitment flow chart[1]
Recruitment flow chart[1]
 
New employee check list
New employee check listNew employee check list
New employee check list
 
RPO - Recruitment Process Outsourcing
RPO - Recruitment Process OutsourcingRPO - Recruitment Process Outsourcing
RPO - Recruitment Process Outsourcing
 
Recruitment and selection
Recruitment and selectionRecruitment and selection
Recruitment and selection
 
Recruitment Process Flow Chart
Recruitment Process Flow ChartRecruitment Process Flow Chart
Recruitment Process Flow Chart
 
Recruiting Process Flow Map
Recruiting Process Flow MapRecruiting Process Flow Map
Recruiting Process Flow Map
 
Hiring process flow chart
Hiring process flow chartHiring process flow chart
Hiring process flow chart
 
recruitment and selection process VIVA TOYOTA (project work)
recruitment and selection process VIVA TOYOTA (project work)recruitment and selection process VIVA TOYOTA (project work)
recruitment and selection process VIVA TOYOTA (project work)
 
Human Resources - Recruitment Process
Human Resources - Recruitment ProcessHuman Resources - Recruitment Process
Human Resources - Recruitment Process
 
Maruti Suzuki a brief PPT assignment
Maruti Suzuki a brief PPT assignmentMaruti Suzuki a brief PPT assignment
Maruti Suzuki a brief PPT assignment
 
Process mapping
Process mappingProcess mapping
Process mapping
 
mBlue - Recruitment skills for managers Czech
mBlue - Recruitment skills for managers CzechmBlue - Recruitment skills for managers Czech
mBlue - Recruitment skills for managers Czech
 
Selection process HRM
Selection process HRMSelection process HRM
Selection process HRM
 
ppt on Recruitment & Selection Process
ppt on Recruitment & Selection Processppt on Recruitment & Selection Process
ppt on Recruitment & Selection Process
 
RECRUITMENT AND SELECTION
RECRUITMENT AND SELECTIONRECRUITMENT AND SELECTION
RECRUITMENT AND SELECTION
 

Similar to Grafton Recruitment

Kelly Services
Kelly ServicesKelly Services
Kelly Serviceskedlubinek
 
Personalni a manazerske poradenstvi - Oldrich Navratil
Personalni a manazerske poradenstvi - Oldrich NavratilPersonalni a manazerske poradenstvi - Oldrich Navratil
Personalni a manazerske poradenstvi - Oldrich NavratilOldřich NAVRÁTIL
 
Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019
Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019
Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019José Kadlec
 
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaníchPoslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaníchH1.cz
 
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...José Kadlec
 
Jak se mění řízení znalostí v globálním prostředí
Jak se mění řízení znalostí v globálním prostředíJak se mění řízení znalostí v globálním prostředí
Jak se mění řízení znalostí v globálním prostředíKISK FF MU
 
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018BrandBakers
 
STEMMARK - Prezentace společnosti | Company presentation
STEMMARK - Prezentace společnosti | Company presentationSTEMMARK - Prezentace společnosti | Company presentation
STEMMARK - Prezentace společnosti | Company presentationSTEM/MARK
 
Konzultant (ž/m) – Automotive
Konzultant (ž/m) – Automotive Konzultant (ž/m) – Automotive
Konzultant (ž/m) – Automotive Tomas KERN
 
Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? | LIDÉ ...
Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? | LIDÉ ...Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? | LIDÉ ...
Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? | LIDÉ ...Milad Iss
 
Řízení znalostí / Petra Štogrová Jedličková
Řízení znalostí / Petra Štogrová JedličkováŘízení znalostí / Petra Štogrová Jedličková
Řízení znalostí / Petra Štogrová JedličkováInfodays
 
KOMPETENZ - Prezentace educa (EDUCA 2013 MYJOB LIBEREC)
KOMPETENZ - Prezentace educa (EDUCA 2013 MYJOB LIBEREC)KOMPETENZ - Prezentace educa (EDUCA 2013 MYJOB LIBEREC)
KOMPETENZ - Prezentace educa (EDUCA 2013 MYJOB LIBEREC)educa_myjob_liberec
 
BrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers
 
Sociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hrSociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hrMilan Novak
 
Grafton na zcu
Grafton na zcuGrafton na zcu
Grafton na zcuChanafrad
 
Senior Konzultant (ž/m) – Automotive
Senior Konzultant (ž/m) – AutomotiveSenior Konzultant (ž/m) – Automotive
Senior Konzultant (ž/m) – AutomotiveTomas KERN
 

Similar to Grafton Recruitment (20)

Kelly Services
Kelly ServicesKelly Services
Kelly Services
 
Personalni a manazerske poradenstvi - Oldrich Navratil
Personalni a manazerske poradenstvi - Oldrich NavratilPersonalni a manazerske poradenstvi - Oldrich Navratil
Personalni a manazerske poradenstvi - Oldrich Navratil
 
Microsoft Power Point Ap Braintree Co
Microsoft Power Point   Ap Braintree CoMicrosoft Power Point   Ap Braintree Co
Microsoft Power Point Ap Braintree Co
 
Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019
Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019
Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019
 
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaníchPoslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
 
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...
 
Jak se mění řízení znalostí v globálním prostředí
Jak se mění řízení znalostí v globálním prostředíJak se mění řízení znalostí v globálním prostředí
Jak se mění řízení znalostí v globálním prostředí
 
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
 
STEMMARK - Prezentace společnosti | Company presentation
STEMMARK - Prezentace společnosti | Company presentationSTEMMARK - Prezentace společnosti | Company presentation
STEMMARK - Prezentace společnosti | Company presentation
 
Konzultant (ž/m) – Automotive
Konzultant (ž/m) – Automotive Konzultant (ž/m) – Automotive
Konzultant (ž/m) – Automotive
 
Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? | LIDÉ ...
Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? | LIDÉ ...Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? | LIDÉ ...
Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? | LIDÉ ...
 
Řízení znalostí / Petra Štogrová Jedličková
Řízení znalostí / Petra Štogrová JedličkováŘízení znalostí / Petra Štogrová Jedličková
Řízení znalostí / Petra Štogrová Jedličková
 
Crystal Call - Telemarketing
Crystal Call - TelemarketingCrystal Call - Telemarketing
Crystal Call - Telemarketing
 
women in business
women in businesswomen in business
women in business
 
KOMPETENZ - Prezentace educa (EDUCA 2013 MYJOB LIBEREC)
KOMPETENZ - Prezentace educa (EDUCA 2013 MYJOB LIBEREC)KOMPETENZ - Prezentace educa (EDUCA 2013 MYJOB LIBEREC)
KOMPETENZ - Prezentace educa (EDUCA 2013 MYJOB LIBEREC)
 
BrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárny
 
Sociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hrSociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hr
 
Grafton na zcu
Grafton na zcuGrafton na zcu
Grafton na zcu
 
Job Fair 2013
Job Fair 2013Job Fair 2013
Job Fair 2013
 
Senior Konzultant (ž/m) – Automotive
Senior Konzultant (ž/m) – AutomotiveSenior Konzultant (ž/m) – Automotive
Senior Konzultant (ž/m) – Automotive
 

Grafton Recruitment

  • 1. PREZENTACE ÚSTÍ N.L., 1.10.2012 www.Grafton.cz
  • 2. PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI  Založena roku 1982 v Dublinu, Irsko  Síť 70 poboček v 17 zemích světa. V České republice od roku 1994.  Leader mezi personálními agenturami dle Book of Lists (2011).  Více než 160 zaměstnanců v rámci ČR.  2 374 umístěných uchazečů (bez agenturních zaměstnanců) v ČR v roce 2011.  8 085 umístěných agenturních zaměstnanců v ČR v roce 2011.  Od roku 2006 jsme držiteli certifikátu ČSN EN ISO 9001
  • 3. HISTORIE ČR 2008 2007 Grafton Grafton Recruitment 1982 Grafton Dublin Recruitment Ústí Liberec a Irsko Olomouc, Grafton n.L., Plzeň a Zlín Temporary Staffing 1994 Grafton 2006 Grafton 2011 Grafton Recruitment Praha Recruitment ČB Technologies Brno 2005 Grafton 1999 Grafton Recruitment HK a Technologies Praha Jihlava 2000 Grafton 2004 Grafton Recruitment Brno Recruitment Ostrava
  • 4. GRAFTON RECRUITMENT ČR  14 poboček a 4 kanceláře
  • 5. NAŠE OBOROVÉ SPECIALIZACE Obchod a marketing IT a telekomunikace Engineering Lidské zdroje, právo a administrativa Multi-lingual Recruitment Stavebnictví a reality Finance a bankovnictví Gastronomie a cestovní ruch Výroba a provoz Brigády a dočasná přidělení
  • 7. PORTFOLIO NAŠICH SLUŽEB Zprostředkování kmenových zaměstnanců  Vyhledání a výběr zaměstnanců Agenturní zaměstnávání / Temporary Staffing  Vyhledání, výběr a dočasné přidělení zaměstnance k výkonu práce u klienta Outsourcing náborového řešení (RPO)  Převzetí zodpovědnosti za náborový proces  Dedikovaný konzultant on-site / off-site Konzultace v oblasti lidských zdrojů  Asistence u pohovorů, průzkumy platů, benefitů a další poradenství Personální a mzdové vedení  Převedení zaměstnanců od klienta pod naší agenturu Testování  Jazykové testy, testy dovednosti, CAT psychometrické testování, AC/DC Outplacement  Komplexní řešení problematiky propouštění zaměstnanců Personální inzerce na míru  Plánování inzertní kampaně, zvýhodněná cena Testování  Jazykové testy, testy dovednosti, CAT psychometrické testování, AC/DC Personální a mzdové vedení  Outsourcing mezd a personální administrativy zaměstnanců
  • 8. INTERNATIONAL RECRUITMENT SOLUTIONS Už jste vyzkoušeli vše na Vašem lokálním trhu? A přesto pociťujete nedostatek pracovníků? „Na základě nedávného průzkumu, počet lidí zaměstnaných v zahraničí vzrostl na 25% za posledních deset let a do roku 2020 se předpokládá nárůst až o 50%. Strategie mobility bude vyžadovat více sofistikovaných a komplexních řešení, aby splnila rostoucí požadavky firem.“ PriceWaterhouseCoopers, Talent Mobility 2020 Proč využívat Grafton International Recruitment Solutions?  Nábor specialistů ze zahraničí rychle a efektivně  Specializovaný tým a propojená síť Grafton poboček zastřešující střední a východní Evropu  Na míru šitá inzerce a náborová řešení v celém regionu  Dedikovaní Key Account Manageři Co získáte?  Inzerci vašich pracovních nabídek na lokálních pracovních portálech v ČR, SK, PL, HU, RO & LT  Databázi s 293 000 uchazeči o zaměstnání napříč celým regionem střední a východní Evropy  Informace o náborovém procesu na míru Vašim požadavkům  Znalost lokálního trhu – platová očekávání uchazečů a relokační balíčky
  • 9. PORTFOLIO SLUŽEB GRAFTON TEMPORARY STAFFING Dočasné přidělení  Vyhledání a přidělení zaměstnance Personální a mzdové vedení  Převedení zaměstnanců od klienta pod agenturu  Správa pracovních smluv a mezd zaměstnanců klienta Nábor zaměstnanců do kmenového stavu  Na dobu určitou  Zkrácené úvazky Vyzkoušej a zaměstnej  Dočasné přidělení s perspektivou přechodu mezi kmenové zaměstnance klienta
  • 10. VÝHODY DOČASNÉHO PŘIDĚLENÍ Flexibilita pracovní síly Kompletní správa pracovně právních vztahů Profesionální výběr zaměstnanců Vedení mzdové agendy Efektivní inzerce pracovních pozic Zhodnocení volných peněžních prostředků (nám platíte později než zaměstnancům) Vykázaná nižší fluktuace u kmenových zaměstnanců Vykázaná vyšší produktivita práce u kmenových zaměstnanců Pokrytí sezónních výkyvů Okamžité zástupy za dovolené a nemoci Striktní dodržování zákonů – tím chráníme také naše klienty.
  • 11. PROCES NÁBORU Online a tištěná Program na Databáze inzerce doporučení Univerzity, vzdě pracovních lávací instituce portálů Mezinárodní Grafton Selekce životopisů pobočková síť Databáze Grafton Osobní pohovor s uchazeči Testování uchazečů Veletrhy, soci ální sítě Ověření referencí Sestavení užšího výběru Pohovor u klienta Zpětná vazba po pohovoru Nástup uchazeče
  • 12. ČASOVÝ RÁMEC NÁBORU Fáze projektu 1.týden 2. -3. týden 4.- 6. týden 7.-8. týden Zadání pozice Databázové hledání Inzerce Grafton pohovory Pohovory u klienta Finální rozhodnutí
  • 13. PROČ GRAFTON  Individuální a profesionální přístup k našim zákazníkům  Specializovaný a zkušený tým konzultantů  Široké portfolio náborových a dalších souvisejících služeb  Denně aktualizovaná databáze kandidátů  International Mobility Program  Rostoucí pobočková síť po celé ČR (14 poboček a 4 kanceláře v ČR)
  • 15. PAVLA SKLENÁŘOVÁ BRANCH MANAGER T +420 602 372 659 E PAVLA.SKLENAROVA@GRAFTON.CZ W GRAFTON.CZ www.Grafton.cz