[Infographie] Attractivité des Régions : focus Est

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Tous les résultats de l'étude nationale de Page Personnel et Michael Page sur l'attractivité des régions et la mobilité des salariés, par région et en infographie.

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[Infographie] Attractivité des Régions : focus Est

  1. 1. PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ? FOCUS EST ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ? POURQUOI ? Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine POINTS FORTS POURQUOI RESTER ? 52% 11%estiment le risque professionnel trop importantveulent rester près de leurs proches QUALITÉ DE VIE SITUATION GÉOGRAPHIQUE PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS 67% 66% 36% OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 49% Ouest 42% Sud Ouest 52% Rhône-Alpes 58% PACA 40% 23.6% Dirigeants 4.6% Confirmés 1er niveau 52.5% ETAM 47.5% CADRES des salariés sont prêts à quitter la région EST 59% 19.3% 29%NON 16%sont véritablement attachés à la région EST MUTATION 24% 15%PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS ÉTUDES, STAGE 9% et ingénieurs et techniciens POUR TROUVER UN EMPLOI 49% 44%UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE 68%pour les cadres UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 69% 82%DES 25-34 ANS 76%DES ETAM 56% y ont toujours vécu 15% sont partis mais sont revenus s’y installer 71%OUI PARTIR POUR ALLER OÙ ?

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