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[Rapport] Attractivite des Regions : Focus Ouest

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Les résultats en infographie de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob. Focus sur la région Ouest.

Publié dans : Recrutement & RH
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[Rapport] Attractivite des Regions : Focus Ouest

  1. 1. -DE-FRANCE CENTRE EST NORD OUEST PACA RHÔNE-ALPES SUD-OUEST DOM-TOM ETRANGER % % % % % % 10 15 20 25 30 ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 v DE-FRANCE CENTRE EST NORD OUEST PACA RHÔNE-ALPES SUD-OUEST DOM-TOM ETRANGER % % % % % % 10 15 20 25 30 ÎLE-DE-FRANCE Enquête menée du 27 juin au 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine RÉGION OUEST
  2. 2. Différence significative à la    hausse ou à la    baisse par rapport à l’information globale ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 RÉGION OUEST u Depuis quand habitez-vous la région Ouest ? u La mobilité nationale De quelle région êtes-vous originaire ? J’ai toujours vécu dans cette région 46% Plus de 5 ans 33%Entre 1 et 5 ans 16% Moins d’un an 5% ETAM : 56% En poste : 48% Expérimentés : 39% Célibataire : 52% Assistanat : 33% Êtes-vous originaire Personnes n’ayant pas répondu avoir toujours vécu en région Ouest LES SALARIÉS QUALIFIÉS DE LA RÉGION OUEST Oui 46% Non 54% Comme vu précédemment la proportion des salariés qualifiés ayant quitté la région pour y revenir ensuite est la plus forte dans cette région (25% vs.16%). La région Ouest est la région qui comprend le plus de « revenants » (46% vs. 29% au niveau national). Les « nouveaux » habitants de la région sont pour un tiers des franciliens. Ont toujours vécu dans leur région d’origine 46% Ont quitté leur région d’origine 29% ETAM : 56% En poste : 48% Expérimentés : 39% Ont quitté et sont revenus dans leur région d’origine 25% 35 -44 ans : 29% Cadres : 33% Informatique : 33% Assistanat : 16% 45 -54 ans : 34% Cadres : 34% En recherche d’emploi : 33% % % % % % % % 5 10 15 20 25 30 35 34% 11% 11% 7% 8% 5% 11% 2% 6% IDF NORD EST RHÔNE-ALPES SUD-OUEST PACA CENTRE DOM-TOM ETRANGER Ingénieur / Technicien : 23% ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 de la région Ouest ?
  3. 3. Différence significative à la    hausse ou à la    baisse par rapport à l’information globale ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 LES RAISONS POUR LESQUELLES LES SALARIÉS SONT VENUS DANS LA RÉGION OUEST ET SES POINTS FORTS u Pour quelles raisons êtes-vous arrivé(e) en région Ouest ? Personnes vivant dans la région Ouest mais n’en étant pas originaires 35% 26% 35% 20% 29% 14% 1% 3% 2% 2% + u Quels sont, selon vous, les points forts de la région ? Personnes originaires de la région Ouest 84% 71% 61% La qualité de vie La proximité avec la famille, les amis Le cadre de vie, le climat + Dans la totalité des régions françaises, l’opportunité professionnelle est la principale raison raison (et de loin) pour arriver dans une nouvelle partie de la France. Dans la région Ouest, la qualité de la vie vient concurrencer clairement cette raison. Cet attrait est notamment confirmé par les originaires de la région et en fait une spécificité. Homme : 46% Ingénieur / Technicien : 57% Cadres : 47% Assistanat : 13% Hommes : 43% 35 – 44 ans : 45% Informatique : 57% Cadres : 41% Hommes : 34% 35 – 44 ans : 35% Informatique : 51% Cadres : 33% Une opportunité professionnelle La qualité de vie Le cadre de vie (environnement, climat...) Votre mutation ou celle de votre conjoint La proximité avec la famille, les amis Un coût de la vie moins élevé (immobilier, dépenses quotidiennes...) Des études, un stage Le dynamisme économique Rencontre d’un conjoint ou rapprochement (pour installation de couple) Raisonsfamiliales(divorce,parentsmalades,déménagementdesparents) NC Autre RÉGION OUEST 10% 10% ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
  4. 4. Différence significative à la    hausse ou à la    baisse par rapport à l’information globale LES HABITANTS DE L’OUEST PRÊTS À QUITTER ? POUR QUELLES RAISONS? u Seriez-vous prêt(e) à quitter la région Ouest ? u Pour quelles raisons seriez-vous prêt(e) à quitter la région Ouest ? Personnes étant prêtes à quitter la région Ouest Globalement 2 salariés sur 5 se disent prêts à quitter la région. C’est la proportion la plus faible, toutes régions confondues ex aequo avec le Sud-Ouest. Par ailleurs, les salariés qualifiés n’ayant jamais quitté leur région ne sont qu’un tiers à pouvoir envisager un départ. Ceux qui se disent prêts à partir parlent quasiment exclusivement d’une opportunité professionnelle (70% vs. 62% au niveau national). Les habitants de la région Ouest quitteraient leur région prioritairement pour le Sud-Ouest. Les raisons pour ne pas quitter la région sont semblables dans toutes les régions. Néanmoins, on constate une nouvelle fois l’attachement très fort des habitants à cette région. Achat /Logistique : 54% 35 – 44 ans : 35% Jeunes diplômés : 56% 1ère expérience : 49% Cadres : 45% Célibataires : 52% Avec enfant(s) : 39% Ont toujours vécu en région Ouest : 36% Non 58% Oui 42% u Pour quelles raisons n’êtes-vous pas prêt(e) à quitter la région Ouest ? u Pour quelle(s) autre(s) région(s) ? Personnes étant prêtes à quitter la région Ouest 39% 37% 6% Je souhaiterais toujours rester près de ma famille et mes amis Un changement de région représente trop de risques professionnels Aucune région ne m’attire plus que celle dans laquelle je vis % % % % % %10 %20 30 40 50 60 70 20% 20% 12% 14% 31% 33% 69% 20% 23% RÉGION OUEST 36% 40% 70% Des raisons personnelles (familiales, mutation du conjoint...) Pour trouver un emploi Une meilleure opportunité professionnelle Hommes : 74% 25-34 ans : 78% Sans enfant : 75% N’a jamais quitté la région :76% Comptabilité : 51% IDF CENTRE EST NORD PACA RHÔNE-ALPES SUD-OUEST DOM-TOM ÉTRANG R + - ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 PARTIR... POUR ALLER OÙ ? LA RÉGION E Personnes n’étant PAS prêtes à quitter la région

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