1. TRABAJO TIEMPOS MODERNOS
1. ¿Cómo era el tipo de trabajo y qué tipos de trabajo realizaban las
diferentes clases sociales?
2. ¿Qué diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el
trabajo actual?
3. ¿Cómo era la relación entre los superiores y los subordinados?
4. ¿Con qué temas de los estudiados hasta ahora relacionas la película?
5. ¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar.
6. En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el
hombre y otra cosa, ¿Qué era y por qué se lo relaciona?
7. ¿El trabajador de esa época se sentía satisfecho con el trabajo?
8. ¿Con qué tipo de producción relacionas la película?
9. Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al trabajador
motivado?
10. ¿Cómo eran las organizaciones de esa época? Comparalas con las
actuales.

2. 1. La clase baja generalmente trabajaba en industrias como obreros
realizando siempre el mismo trabajo. O también trabajaban como
mozos, animando cenas de las clases altas, etc. La clase alta eran
los dueños de las industrias y empresas o eran profesionales
(médicos, abogados, etc).
2. Los trabajadores de esa época trabajaban muchas horas y ganaban
muy poco. Ahora trabajan 8 horas diarias y el sueldo es proporcional
al trabajo y suficiente. Además en la actualidad hay mayor diversidad
de empleos y todas las clases sociales pueden acceder a la
universidad para desarrollar carreras profesionales.
3. Los superiores emitían órdenes y los subordinados debían cumplir
con ellas sin queja alguna. Ej: cuando el protagonista va al baño y el
jefe le ordena regresar al trabajo.
4. Con el Taylorismo, la administración científica del trabajo y la
producción en cadena : cada trabajador hacía siempre el mismo
trabajo y así reducían tiempos y aumentan la producción. También en
la película aparecía una máquina que intentaba que los trabajadores
almorzaran en poco tiempo para así dedicarle más tiempo al trabajo.

3. 5. Entre los obreros no, pero si entre el empleador y estos había
un liderazgo formal establecido. El trabajador debía obedecer
todas las órdenes del empleador.
6. Se compara a los trabajadores con cerdos que entran al
matadero. Los trabajadores en las fábricas eran explotados y
tratados como animales, los empleadores no los respetaban y
solo les importaba que cada día aumentara la producción, es
decir solo los querían para ganar dinero, como a los cerdos los
dueños de los mataderos.
7. No se sentía satisfecho. Trabajaban mucho tiempo, ganaban
poco, no eran respetados sus derechos y casi no tenían tiempo
para dedicarles a sus familias.
4. La relaciono con la producción en masa ya que producían
mucho en muy poco tiempo gracias a la administración
científica del trabajo y a la cadena de montaje.
5. No estaban motivados. Al empleador no le interesaba cómo se
sentían los trabajadores, solo quería que estos realizaran los
productos en muy poco tiempo para ganar mucho dinero.
Además de que si el trabajador se quejaba este era despedido
y fácilmente reemplazado.

4. 10. Antes en las organizaciones existían los superiores y los
subordinados quienes eran considerados como máquinas y no podían
opinar ni exigir nada. Ahora, aunque la explotación del trabajador
exista en algunos lugares, todos los integrantes de las organizaciones
tienen derecho a opinar sobre las decisiones de la organización y a
exigir cosas como por ejemplo, trabajar ocho horas diarias, cobrar un
salario mínimo y tener iempo suficiente de descanso.