Découverte de 3 innovations eRecrutement 2.0 : * ATTIRER en orientant en ligne les candidats (illustration l’espace Graines de Talents ... CARREFOUR) * PRE-SELECTIONNER en révélant en ligne les talents avec le témoignage d'IPPON TECHNOLOGIES * DIALOGUER avec les candidats (illustration avec l'initiative d'Ethique & Recrutement)

1. Agenda 9h00 : Diagnostic avec deux experts Thomas Delorme (TMPNEO): les pratiques les plus répandues et le regard des Jeunes Diplômés Sylvain Côme (Ethique&Recrutement) : les résultats du Testing 2006 de l'Observatoire des Discriminations. 10h : Découverte d'innovations eRecrutement 2.0 ATTIRER en orientant en ligne les candidats (illustration l’espace Graines de Talents CARREFOUR) PRE-SELECTIONNER en révélant en ligne les talents avec le témoignage d'IPPON TECHNOLOGIES DIALOGUER avec les candidats (illustration avec l'initiative d'Ethique & Recrutement) 10h50 : Atelier d'échanges Quels sont les enjeux et les leviers pour transformer l'accueil de vos eCandidats ? Quelles sont les bonnes pratiques et les facteurs clés de succès ? Quelles approches spécifiques pour les Jeunes Diplômés ? 11h45 : Synthèse de l'Atelier 12h15 : Fin de l'atelier

3. ATTIRER en orientant en ligne les e-candidats « Post-it » sur le site RH Vu des candidats Plateforme T4J Approfondissez votre projet Faites acte de candidature

4. Vu des recruteurs Plateforme T4J ATTIRER en orientant en ligne les e-candidats

6. Espace Talents Ippon Site Web Espace Talents IPPON Blog RH Invitation email Réalisation Vu des candidats Inscription Questionnaire Biographique & CV Test Personnalité Feedback Test Aptitudes Feedback

7. Espace Talents Ippon Réalisation Vu des recruteurs

8. DIALOGUER avec les e-candidats www.nouveaurecrutement.net

9. Agenda 9h00 : Diagnostic avec deux experts Thomas Delorme (TMPNEO): les pratiques les plus répandues et le regard des Jeunes Diplômés Sylvain Côme (Ethique&Recrutement) : les résultats du Testing 2006 de l'Observatoire des Discriminations. 10h : Découverte d'innovations eRecrutement 2.0 ATTIRER en orientant en ligne les candidats (illustration l’espace Graines de Talents CARREFOUR) PRE-SELECTIONNER en révélant en ligne les talents avec le témoignage d'IPPON TECHNOLOGIES DIALOGUER avec les candidats (illustration avec l'initiative d'Ethique & Recrutement) 10h50 : Atelier d'échanges Quels sont les enjeux et les leviers pour transformer l'accueil de vos eCandidats ? Quelles sont les bonnes pratiques et les facteurs clés de succès ? Quelles approches spécifiques pour les Jeunes Diplômés ? 11h45 : Synthèse de l'Atelier 12h15 : Fin de l'atelier

11. Agenda 9h00 : Diagnostic avec deux experts Thomas Delorme (TMPNEO): les pratiques les plus répandues et le regard des Jeunes Diplômés Sylvain Côme (Ethique&Recrutement) : les résultats du Testing 2006 de l'Observatoire des Discriminations. 10h : Découverte d'innovations eRecrutement 2.0 ATTIRER en orientant en ligne les candidats (illustration l’espace Graines de Talents CARREFOUR) PRE-SELECTIONNER en révélant en ligne les talents avec le témoignage d'IPPON TECHNOLOGIES DIALOGUER avec les candidats (illustration avec l'initiative d'Ethique & Recrutement) 10h50 : Atelier d'échanges Quels sont les enjeux et les leviers pour transformer l'accueil de vos eCandidats ? Quelles sont les bonnes pratiques et les facteurs clés de succès ? Quelles approches spécifiques pour les Jeunes Diplômés ? 11h45 : Synthèse de l'Atelier 12h15 : Fin de l'atelier

12. L’accueil des e-Candidats : trouver le bon équilibre eCandidats Recruteur Manager Auditeur

15. L’accueil des e-Candidats 21 Novembre 2006