Kevan 12.12.2013 järjestämän Laskurifoorumin avauspuheenvuoro.

1. Tervetuloa
Laskurifoorumiin!
Pauli Forma
Tutkimus- ja kehittämisjohtaja

2. Miksi työkyvyttömyyteen on syytä
kiinnittää huomiota?
• Työkyky on merkittävä hyvinvointiin vaikuttava
tekijä.
• Työuria pitää tukea ja pidentää.
• Julkisen sektorin organisaatioilta edellytetään
tuloksellista toimintaa.
• Työkyvyttömyys aiheuttaa merkittäviä
kustannuksia.
12.12.2013
Pauli Forma
2

3. Miksi työkyvyttömyyttä kannattaa
tarkastella kustannusten näkökulmasta?
• Kustannukset herättävät kiinnostusta myös tahoilla,
jotka eivät perinteisesti ole olleet kiinnostuneita
työkyvyttömyysasioista.
• Taloudellinen näkökulma helpottaa työkykyasioiden
liittämistä organisaation johtamisjärjestelmään.
• Muistettava kuitenkin: Kustannukset syntyvät
työkykyongelmista ja niihin vaikutetaan
työkykyjohtamisella.
12.12.2013
Pauli Forma
3

4. Mitä työnantajaorganisaatioilta
odotetaan?
• Huomion kiinnittämistä työkykyjohtamiseen.
– Toimintamallit ja niiden toimivuus käytännössä
– Roolit ja vastuut selvillä
– Tavoitteet, seuranta, arviointi
• Kaari-laskurin hyödyntämistä.
– Laskelma kustannuksista
– Kehittämisehdotukset
12.12.2013
Pauli Forma
4

5. Eräiden työkykyjohtamiseen liittyvien toimenpiteiden yleisyys
kunta-alalla Kevan henkilöstöjohdon tutkimuksen mukaan
Eri eläkkeille siirtymisen seuraaminen
58
Työhyvinvointi- ja työkykyriskien arviointi
24
53
34
Verkostoneuvotteluissa sovittujen
toimenpiteiden seuraaminen
35
36
Puheeksiottotilanteiden määrän seuraaminen
33
39
Puheeksiottotilanteissa sovittujen
toimenpiteiden seuraaminen
33
39
Verkostoneuvottelujen määrän seuraaminen
28
Laskelmat työkyvyttömyyskustannuksista
17
0%
säännöllisesti
12.12.2013
satunnaisesti
Pauli Forma
40
on ainakin kerran tehty
41
20 %
40 %
60 %
ei ole tehty kertaakaan
80 %
100 %
en osaa sanoa
Lähde: Kevan Henkilöstöjohdon tutkimus 2013.
5

6. Sairauspoissaolojen, työtapaturmien ja
työkyvyttömyyseläkkeiden seuranta
0%
50 %
100 %
41
Seuraamme säännöllisesti sairauspoissaoloja
55
Tavoite sairauspoissaoloihin liittyen
3
31
Seuraamme sairauspoissaolojen kustannuksia
4
11 5
Sairauspoissaolojen taustalla olevia syitä tunnistetaan
47
Suunnitelma sairauspoissaolojen vähentämiseksi
2
10 2
Seuraamme säännöllisesti työtapaturmia
62
Meillä on työtapaturmiin liittyvä lukumääräinen tavoite
5
35
Seuraamme työtapaturmakustannuksia
5
22
Olemme tunnistaneet työtapaturmien taustalla olevia syitä
6
Olemme tehneet suunnitelman työtapaturmien ehkäisemiseksi
40
8
Alkaneita työkyvyttömyyseläkkeitä seurataan
40
8
81
Työkyvyttömyyseläkkeisiin liittyvä lukumääräinen tavoite
7
22
Varhaiseläkemenoperusteisen maksun kehitystä seurataan
38
Työkyvyttömyyseläkkeiden taustalla olevia syitä selvitetään
69
Tavoite työkyvyttömyyseläkkeiden ehkäisemiseksi
kyllä
12.12.2013
Pauli Forma
ei
4
8
7
en osaa sanoa
Lähde: Kevan Henkilöstöjohdon tutkimus 2013.
6

7. Kevan Kaari-laskuripalvelusta
• Palvelun suunnittelu aloitettiin vuonna 2011.
• Toteutettu nyt 33:ssa kunta-alan organisaatiossa.
– Työkyvyttömyyskustannukset ovat merkittäviä.
– Kustannuksissa ja työkykyjohtamisessa on eroja
organisaatioiden välillä.
– Kustannuksiin voidaan vaikuttaa.
• Palvelun hyöty riippuu lopulta pitkälti työnantajan
toimista.
12.12.2013
Pauli Forma
7

8. Tervetuloa ja antoisaa päivää !
12.12.2013
Pauli Forma
8