SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  76
Télécharger pour lire hors ligne
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Sosiaalisen median
hyödyntäminen viestinnässä
ja sisältömarkkinoinnissa
Kokouspiste Oy
Työpaja Vanajanlinnassa, Hämeenlinnassa
25.5.2015
1
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
@PauliinaMakela
2
Hei!
Olen sosiaalisen median
kiltteyden lähettiläs Pauliina
Mäkelä, Kinda Oy:stä kinda.fi.
Verkosta minut löytää
tunnuksella PauliinaMakela.
Hauska tutustua!
© Antti Keskitalo
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kinda Oy
•kinda.fi
•Twitter-vinkit #kindasome
•Perustettu heinäkuussa 2010
3
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kiitos, kun tulit! On
mahtavaa, että haluat
omaksua uusia asioita!
4
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Työpajamme sisältö
•Esittelykierros yhteiskirjoittaen klo 9.00-9.30
•Luento-osuus aktiivisesti keskustellen klo 9.30-11.15
– Miksi käyttäisimme sosiaalista mediaa viestinnässä ja
sisältömarkkinoinnissa?
– Kenelle ja missä viestimme?
– Millaista verkkosisältöä tuotamme sekä jaamme?
– Kenen vastuulla verkkosisällön tuottaminen sekä jakaminen on?
– Kuinka usein tuotamme sekä jaamme verkkosisältöä?
– Sosiaalisen median strategian suunnittelu
– Tulevaisuuden trendit
– Sisältömarkkinoinnin menetelmät ja kanavat
•Lounas keskustellen päivän teemasta klo 11.15-12.45
•Työpajatyöskentelyä klo 12.45-13.45
5
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Esittelykierros
yhteiskirjoittaen
6
A. Etunimi
C. Mitä
haluat
oppia?
B. Millainen
some-
käyttäjä
olet?
D. Mitä
odotat työ-
pajalta?
Taustakanava:
http://muistio.tieke.fi/p/kokouspistesome
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Miksi käyttäisimme
sosiaalista mediaa
viestinnässä ja
sisältömarkkinoinnissa?
7
Miksi lähteä
mukaan?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Aktiivinen kysyntäpohjainen
myynti
•Läsnäolo verkossa ja
sisältömarkkinointi takaavat
löydettävyyden.
•Asiakkaat löytävät netistä.
•Asiakkaat oppivat uusia asioita ja
verkostoituvat.
•Asiakkaat saavat ja antavat
suosituksia.
•Asiakkaat ottavat sosiaalisen median
kautta yhteyttä.
8
Miksi lähteä
mukaan?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Miksi lähteä mukaan
sosiaaliseen mediaan? 1/4
9
Miksi lähteä
mukaan?
•Näkyvyyden lisääminen
•Keskustelujen seuraaminen
•Vuorovaikutus
•Verkoston ja verkostojen
verkoston kasvattaminen
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Miksi lähteä mukaan
sosiaaliseen mediaan? 2/4
10
Miksi lähteä
mukaan?
•Uuden tiedon luominen ja
oppiminen
•Tiedon kanavointi ja
kollektiivinen prosessointi
•Oman sisällön jakaminen
(aineistot ja esitykset), muiden
sisällön jakaminen sekä
kommentointi
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Miksi lähteä mukaan
sosiaaliseen mediaan? 3/4
11
Miksi lähteä
mukaan?
•Vahvistaa suhdetta asiakkaisiin,
työntekijöihin,
yhteistyökumppaneihin, päättäjiin
ja sidosryhmiin
•Jaetun asiantuntijuuden
hyödyntäminen työskentely- ja
oppimistilanteessa
•Tutkimus ja analysointi
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Miksi lähteä mukaan
sosiaaliseen mediaan? 4/4
•Alan toimijoiden seuranta
•Sisältö- ja tapahtumamarkkinointi
•Kriisiviestintään tehokas apuväline
•Kerätyn palautteen perusteella
organisaation toiminnan
kehittäminen
12
Miksi lähteä
mukaan?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Vertaisena verkossa yhdessä
tehden
•Yhdessä tekeminen tarvitsee yleensä
tavoitteen, aikataulun ja fasilitaattorin.
•Parvityöskentely (engl. swarming)
•Joukkoistaminen (engl. crowdsourcing)
eli yleisön/yhteisön osallistaminen,
työn ulkoistaminen ennalta
määrittelemättömälle ryhmälle ihmisiä
•Sorsastaminen eli hetkellinen avun ja
ideoiden kyseleminen
•Liveraportointi (engl. live reporting),
kuratointi (engl. curating)
13
Miksi lähteä
mukaan?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
2010-luvun kansalaistaitoja
•Pelkkä luku- ja kirjoitustaito eivät riitä tieto- ja
informaatioyhteiskunnassa.
•Hanki riittävät informaatio-, media- ja digitaidot.
•Kerää digitaalista sosiaalista pääomaa.
•Työskentele muiden kanssa verkossa.
•Suojaa ja hallitse verkkoidentiteettiäsi sekä
kunnioita muiden verkkoidentiteettiä.
•Opettele kriisiviestintää.
•Tutustu koodaamisen perusteisiin. Maailma
rakentuu entistä enemmän tietokoneohjelmien eli
koodin varaan. Jos ei ymmärrä koodia, ei ymmärrä,
miten maailma toimii tai pitäisi toimia. http://
koodaustunti.fi/miten-aloitan-koodaamaan/
14
Miksi lähteä
mukaan?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
2010-luvun kansalaistaitoja
•Opettele käyttämään asianmukaisia laitteita
sekä suodattamaan ja arvioimaan
vastaanotettua tietoa.
•Opettele tuottamaan ja välittämään viestejä,
käytä mediaa tarkoituksenmukaisesti ja käytä
median välineitä erilaisissa
vuorovaikutustilanteissa.
•Muista lähdekritiikki! Arvioi tiedonlähteen
käyttökelpoisuutta ja luotettavuutta. Tarkista
tieto useasta lähteestä ja mieti, että onko
tiedon tuottaja tunnettu ja luotettava.
•Näytä ja neuvo näitä kansalaistaitoja kaikille,
joiden kanssa olet tekemisissä.
15
Miksi lähteä
mukaan?
1. Ole aito ja kiltti
2. Kuuntele ensin, keskustele sitten
3. Hanki medialukutaito
4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino
5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju
6. Harkitse, mitä jaat
7. Kunnioita tekijänoikeuksia
8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista
9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi
10. Tiedosta tietoturvariskit
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Verkkokäyttäytymisen 10
kultaista sääntöä
16
© Pauliina Mäkelä
Miksi lähteä
mukaan?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kenelle ja missä viestimme?
17
Kenelle ja
missä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kenelle ja missä?
•Miten tavoittaa kohderyhmät?
•Missä sosiaalisen median kanavissa
kohderyhmät jo ovat?
•Missä sosiaalisen median kanavissa alan
muut toimijat ovat?
18
Kenelle ja
missä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
360 asteen verkkoelämä
19
Kuvasitaatti: flickr.com 2015
http://www.flickr.com/photos/tuija/4897289626/lightbox/
•Sanat (Mitä
sinä sanot)
x Teot
(Mitä sinä
teet) x
Verkostot
(Kuka
kuulee)
Kenelle ja
missä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kohtaamiset
•Verkossa ja oikeassa elämässä -
sama ihminen valmiina kohtaamaan
muita olemalla “elävä käyntikortti”!
•Auta ja anna apua, niin saat apua!
•Maine, arvostus ja tunnettuus
•Aitous ja osaamiseen pohjautuva
•Päätä, kuka ja millainen olet. Luo
sellainen verkkopersoona ja toimi
sen mukaisesti.
20
Kenelle ja
missä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Millaista verkkosisältöä
tuotamme sekä jaamme?
21
Millaista
sisältöä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Millaista sisältöä?
•Oman sisällön luominen ja
jakaminen
•Ajankohtaisen tiedon seuraaminen ja
jakaminen
•Muiden luoman sisällön jakaminen
•Tarinallisuus ja visuaalisuus
22
Millaista
sisältöä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Opi jakamaan
•Opi kertomaan ja jakamaan tarinoita
•Opi yhdistämällä erilaisia tietolähteitä
ja jakamalla eteenpäin
•Jaa omaa osaamistasi samalla oppien
•Jaa linkkejä, statuspäivityksiä, kuvia,
blogikirjoituksia, videoita,
tapahtumakutsuja, uutisia,
verkkosivustoja, työpaikkailmoituksia,
ohjeita, ideoita, vinkkejä yms.
23
Millaista
sisältöä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Hyvää ja kiinnostavaa
sisältöä
•Lukijoille, katsojille ja kuuntelijoille
hyödyllisen sisällön ja ratkaisujen jakamista
•blogikirjoitusten,
•tekstien,
•valokuvien,
•infograafiikan,
•animaatioiden,
•piirrosten,
•videoiden,
•podcastien ja
•livestriimauksen avulla
24
Millaista
sisältöä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sisältömarkkinointi
•Palvele ja auta lukijaa, katsojaa ja kuuntelijaa,
joka on tuleva tai nykyinen asiakkaasi:
– Artikkelit omilla ja muiden verkkosivuilla
– Vuosikertomukset
– Sähköiset uutiskirjeet
– Oppaat
– Asiakaslehdet
– Tutkimusraportit
– Verkkoesitykset
– Mobiilisisällöt
– Webinaarit
– eKirjat jne.
•Ole oma media, ole oman alasi mielipidejohtaja
25
Millaista
sisältöä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Mitä osaat antaa eli viestiä
toistuvasti?
•Autan, näytän, opastan, johdatan
•Kerron tarinoita, viihdytän
•Luon uutta, kehitän
•Luon tunnetiloja seuraajille/lukijoille
•Annan (aistillisia tai esteettisiä)
nautintoja 
•Paljastan, herätän toimintaan
•Mikä muu vaikuttamislupaus tuo minulle
valtaa?
•Lähde: http://new.livestream.com/Infocrea-fi/Talent-Megatreffit-2014/
videos/52137163
26
Millaista
sisältöä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Hyvä verkkosisältö
•Onko tuottamamme sekä jakamamme
verkkosisältö mielenkiintoista,
informatiivista, luettavaa, oikein
kirjoitettua, henkilökohtaista,
kohderyhmää puhuttelevaa, yrityksen
edun ja strategian mukaista sekä
valittuun kanavaan tai sovellukseen
sopivaa?
27
Millaista
sisältöä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kenen vastuulla
verkkosisällön tuottaminen
sekä jakaminen on?
28
Ketkä
viestivät?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Oletko yksin vastuussa
viestinnästä?
•Viestintää yhteistyössä työntekijöiden
ja sidosryhmien kanssa
•Työntekijälähettilyys (engl. employee
advocacy) - omien työntekijöiden
suorittama mielenkiintoinen,
vakuuttava ja tavoittava organisaation
markkinointi
•Aktiivisten henkilöiden saaminen
mukaan
•Ystäväyrittäjyys
29
Ketkä
viestivät?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Konehuone-toiminta
Kuvasitaatti: facebook.com 2015
•Paikka ylläpitäjien sisäiselle
keskustelulle, ideoinnille ja
sisältösuunnittelulle
30
Ketkä
viestivät?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kuinka usein tuotamme sekä
jaamme verkkosisältöä?
31
Kuinka
usein?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kuinka usein viestitään?
•Luo sisällön tuottamisen aikataulu
•Luo sisällön julkaisemisen aikataulu
•Voit käyttää esim. Google-kalenteria,
Trelloa tai Google-dokumentteja
32
Kuinka
usein?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sosiaalisen median
strategian suunnittelu
33
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Suunnitelmallisuutta
•Suunnittele sisällöntuotanto.
•Luo hyviä, julkisia, reaaliaikaisia ja mobiileja
verkkosisältöjä lukijoille, katsojille ja
kuuntelijoille avuksi ja hyödyksi.
•Saa kasvua näkyvyydessä, ansaittua julkisuutta
ja parempia tuloksia.
34
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kehittäminen
•Seuraa keskusteluja, suunnittele, aseta tavoitteet,
kokeile ja mittaa
•Kehitä tulosten perusteella toimintaa eteenpäin
•Säilytä hyvät toimivat käytännöt
•Ole aktiivinen
•Erinomainen esimerkki, Salon seudun
koulutuskuntayhtymän somestrategia: http://
somestrategia.com/
•Lisää esimerkkejä someohjeistuksista: http://
wiki.eoppimiskeskus.fi/display/someorg/Some-
ohjeistuksia
35
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Tulevaisuuden trendit
36
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Trendit 2015
•Sosiaalinen liiketoiminta - somekulttuuri, avoimuus,
eettisyys, lainsäädäntö
•Työntekijälähettilyys - sisältömarkkinointi ja viestintä
kuuluvat kaikille, asiakaskokemus
•Videot, mobiilit ja reaaliaikaiset sisällöt lisääntyvät
•Vaikuttavuuden mittaaminen, toiminnan kehittäminen
•Lisää osaamista, ymmärrystä, rohkeutta ja budjetointia
•Kovimmat nousijat: Instagram, WhatsApp, Snapchat
•Tutut menestyjät: Twitter, YouTube, LinkedIn, Facebook
sekä Pinterest, SlideShare, Vimeo ja Suomi24
•http://kurio.fi/ajankohtaista/tutkimus-some-markkinoinnin-
trendit-2015/
37
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Trendit 2015
•Järjestöjen sosiaalisen median käyttö lisääntyy
•Johtajat tulevat rohkeammin mukaan
viestimään
•http://www.slideshare.net/Piritta/sosiaalisen-median-
trendit-jarjestoille-2015
•Digitalisaatio etenee
• http://digitalistnetwork.com/
•Samoin robotisaatio
•https://www.facebook.com/groups/roboticsfinland/
38
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sisältömarkkinoinnin
menetelmät ja kanavat
39
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sisältöstrategian suunnittelu
•76 % markkinoijista käyttää sisältömarkkinointia.
•Vain 29 % yrityksistä on tehnyt dokumentoidun
sisältöstrategian.
•Neljä suosituinta somepalvelua Suomessa ovat
Facebook (82 %), LinkedIn (68 %), Twitter (64 %) ja
YouTube (63 %).
•Kubo Oy teki vuosittaisen Sisältömarkkinoinnin
trendit Suomessa 2015 -tutkimuksen ja julkaisi
tulokset verkossa. Vastaajia oli 266.
40
http://www.kubo.fi/sisaltomarkkinoinnin-trendit-2015-
suomessa/
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Facebook-tilastoja
Kuvasitaatti: socialbakers.com 2015
41
http://www.socialbakers.com/statistics/facebook/
24.5.2015
Suomessa käyttäjiä 2,5 miljoonaa
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
YouTube-tilastoja
Kuvasitaatti: socialbakers.com 2015
42
24.5.2015
http://www.socialbakers.com/statistics/youtube/
Suomessa käyttäjiä 2 miljoonaa
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
LinkedIn-tilastoja
Kuvasitaatti: linkedin.com 2015
43
http://press.linkedin.com/about
24.5.2015
Suomessa käyttäjiä 784 877
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Twitter-tilastoja
Kuvasitaatti: socialbakers.com 2015
44
http://www.socialbakers.com/statistics/twitter/
24.5.2015
Suomessa suomeksi livertäviä käyttäjiä 311 743
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Instagram-tilastoja
Kuvasitaatti: blog.business.instagram.com 2015
45
http://blog.business.instagram.com/post/
104849914901/300-million-now-on-instagram
30.3.2015
Suomessa käyttäjiä noin 300 000
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Facebook-lukuja 22.4.2015
46
•1,44 miljardia Facebook-käyttäjää kuukausittain
•800 miljoonaa Whatsapp-käyttäjää kuukausittain
•700 miljoonaa Facebook-ryhmien (Facebook groups)
käyttäjää kuukausittain
•600 miljoonaa Facebook Messenger -käyttäjää
kuukausittain
•300 miljoonaa Instagram-käyttäjää kuukausittain
•45 miljardia viestiä päivässä (Facebook, Messenger ja
WhatsApp yhteenlaskettuna)
•4 miljardia katsottua videota päivässä
•2 miljoonaa mainostajaa
https://delicious.com/PauliinaMakela/socialmedia,statistics
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Mitä somepalveluita käytät?
47
http://yle.fi/uutiset/suomalaiset_vahvasti_facebook-
kansaa__whatsapp_toiseksi_suosituin/7707216
•Facebook 56%
•WhatsApp 37% (korvannut tekstiviestit)
•Google+ 18%
•Instagram 16%
•Twitter 10%
•En mitään 34%
•Taloustutkimus kysyi Yle Uutisten pyynnöstä
reilulta tuhannelta suomalaiselta, mitä
sosiaalisen median palveluja he käyttävät. 3.1.2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Mitä Facebookissa tehdään?
48
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi49
Verkostoituminen ja sisältöjen
jakaminen
Kuvasitaatti: facebook.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi50
Aktiivinen ryhmäkeskustelu
Kuvasitaatti: facebook.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi51
Sisältömarkkinointi sivulla
Kuvasitaatti: facebook.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi52
Tapahtumien järjestäminen ja
sisältömarkkinointi
Kuvasitaatti: facebook.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Mitä Twitterissä tehdään?
53
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi54
Tiedonhankinta
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
Aineistojen jakaminen ja uuden oppiminen
#linnanjuhlat
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi55
Keskustelu
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi56
Seuraaminen
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi57
Sisältömarkkinointi
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi58
Uudelleentwiittaus
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi59
Liveraportointi
aihetunnisteella
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
•http://kinda.fi/posts/liveraportointi
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi60
#somerekry ja brändi
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi61
Tiedotus
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi62
Johtajuuden rakentaminen
Kuvasitaatti: twitonomy.com 2015
http://www.twitonomy.com/profile.php?sn=pekkasauri
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi63
Markkinointi
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Etäosallistumisen huomiointi
Twitterillä
•Tapahtuman hashtag aktiiviseen käyttöön
reilusti ennen tapahtumaa
•Etäosallistujien twiitit tapahtuman
hashtagilla tulee ottaa huomioon
tapahtumassa verkkoisännän tai -emännän
toimesta
•Etäosallistujien twiitit luetaan ääneen
huomioina/kysymyksinä tapahtumassa
•Etäosallistujille vastataan twiitteihin
64
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Keskusteluseinät
•http://conexting.com/ maksuton
•https://todaysmeet.com/ maksuton
•http://www.prospectum.fi/viestiseina/ ja
http://www.viestiseina.fi/www/
maksullinen, yhdistää tekstiviestit,
Twitterin, netin ja Instagramin
65
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Twitter-haun voi heijastaa
tykillä seinälle
•https://twitter.com/ maksuton
•http://www.twazzup.com/ maksuton
•https://tweetdeck.twitter.com/ maksuton
•http://tweetchat.com/ maksuton
•https://tagboard.com/ maksuton
66
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi67
Uutta: Videoiden kuvaus,
leikkaus ja jakaminen
Twitterissä 03/2015
Kuvasitaatti: twitter.com 2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi68
Uutta: Twitter-analytiikka
•Seuraa Twitter-toiminnan onnistumista
kaikille Twitter-käyttäjille avatulla
Twitter-analytiikalla https://
analytics.twitter.com
1. tiedon hakeminen
2. uuden oppiminen
3. rekrytointi
4. verkostoituminen
5. keskustelut
6. uutiset
7. #taskulounas
8. #taskuillallinen
9. #taskuneuloosi
10. #taskuvauva
11. #twitterjoulu14tre
12. #somejoulut
13. #cmadfi
14. #sometime2015
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Twitter
69
15. tiedotus
16. kriisiviestintä
17. vaikuttaminen
18. ajankulu
19. vertaistuki
20. ilmiöt
21. globaalit
tapahtumat
22. tilaisuudet
23. liveraportointi
24. etäosallistuminen
25. somesukulaisuus
26. sisältömarkkinointi
27. fanittaminen
28. henkilöbrändi
•Mitä sinä siellä teet?
29. ammattialan seuraaminen
30. osaamisen näkyväksi tekeminen
31. katsojakokemus/2nd screen
32. viihdekäyttö
33. ilmainen terapia
34. yrityksen brändin rakentaminen
35. elämysten jakaminen
36. oivallusten jakaminen
37. ideoiden jakaminen
38. johtajuuden rakentaminen
39. joukkoistaminen
40. osallistaminen
41. asiakaspalvelu
42. palautekanava
http://storify.com/PauliinaMakela/twitteriin
http://kinda.fi/posts/kuinka-kaytan-twitteria-tehokkaasti
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Mitä Instagramissa tehdään?
70
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi71
Kuvavirtaa Instagramiin
•Mobiilisovellus, jolla tallennetaan ja julkaistaan kuvia ja
videoita
•Kuvat ja videot näkyvät myös selaimen kautta https://
instagram.com/
•Kuvia ja videoita voi myös julkaista Instagramiin omasta
mobiililaitteen kuvakirjastosta
•Kuvia ja videoita käydään tykkäämässä ja kommentoimassa
•Muita Instagram-käyttäjiä seurataan
•Followers + for Instagram -sovelluksella voi seurata oman
Instagram-seuraajamäärän kehitystä
•Repost for Instagram -sovelluksella voi tehdä
uudelleenpostauksia
•Tilastoja ja lisätoiminnallisuuksia saa http://iconosquare.com/
avulla
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Mitä LinkedInissä tehdään?
72
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi73
Ammatillinen
verkostoituminen LinkedInissä
Kuvasitaatti: linkedin.com 2015
•Profiilin kautta
verkostoituminen ja
suosittelut
•Ryhmät ja yrityssivut
•Rekrytointi
•Yksityisviestit
•LinkedIn Pulse
artikkelit
•Statuspäivitykset
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Seuraavaksi työpajamme
sisältöä
•Facebookin, Twitterin, Instagramin ja
LinkedInin käytön harjoitusta ylläpitäjän ja
asiantuntijan näkökulmasta sekä
•näiden palveluiden analytiikan kautta
sosiaalisen median palveluissa tapahtuvan
toiminnan mittaamista ja seurantaa
74
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Työpajan aikana mainittuja sosiaalisen
median palveluita ja pilvipalveluita
•kuvapalvelut: Instagram, Pinterest
•pikaviestipalvelut: WhatsApp
•tarinakoostepalvelut: Storify
•mobiilisovellukset kuvaamiseen: FotoRus, Hipstamatic
•yhteisöpalvelut: Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+
•jaetut dokumentit: GoogleDrive
•yhteiskirjoittaminen: Tieken Muistio
•sähköinen kirjanpito: eTasku
•sosiaaliset kirjanmerkit: Delicious
•esitysten jakopalvelut: SlideShare
•ajan- ja projektinhallintapalvelut: Trello
•livestriimauspalvelut: Bambuser
•videopalvelut: Vine
75
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Lähdetään yhdessä
työpajatyöskentelyyn!
Kuvasitaatit: facebook.com, twitter.com,
instagram.com, linkedin.com 2015
76

Contenu connexe

Tendances

Somematkailu työpaja osa 1
Somematkailu työpaja osa 1Somematkailu työpaja osa 1
Somematkailu työpaja osa 1Pauliina Mäkelä
 
Yrityksen sisältömarkkinointi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä, osa 1
Yrityksen sisältömarkkinointi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä, osa 1Yrityksen sisältömarkkinointi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä, osa 1
Yrityksen sisältömarkkinointi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä, osa 1Pauliina Mäkelä
 
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012Pauliina Mäkelä
 
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Pauliina Mäkelä
 
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassaAloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassaPauliina Mäkelä
 
Yhteisöllisen median uudet näkökulmat ja mahdollisuudet
Yhteisöllisen median uudet näkökulmat ja mahdollisuudetYhteisöllisen median uudet näkökulmat ja mahdollisuudet
Yhteisöllisen median uudet näkökulmat ja mahdollisuudetPauliina Mäkelä
 
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...Pauliina Mäkelä
 
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...Pauliina Mäkelä
 
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...Pauliina Mäkelä
 
Asiantuntijaorganisaatio sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijaorganisaatio sosiaalisessa mediassaAsiantuntijaorganisaatio sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijaorganisaatio sosiaalisessa mediassaPauliina Mäkelä
 
Sosiaalisen median välineet opetuksessa - Facebookin, Twitterin ja Instagrami...
Sosiaalisen median välineet opetuksessa - Facebookin, Twitterin ja Instagrami...Sosiaalisen median välineet opetuksessa - Facebookin, Twitterin ja Instagrami...
Sosiaalisen median välineet opetuksessa - Facebookin, Twitterin ja Instagrami...Pauliina Mäkelä
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Pauliina Mäkelä
 
Yhteisöllinen media oppimisen tukena
Yhteisöllinen media oppimisen tukenaYhteisöllinen media oppimisen tukena
Yhteisöllinen media oppimisen tukenaPauliina Mäkelä
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaa...
Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaa...Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaa...
Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaa...Pauliina Mäkelä
 
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019Pauliina Mäkelä
 
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...Pauliina Mäkelä
 
Somematkailu työpaja osa 2
Somematkailu työpaja osa 2Somematkailu työpaja osa 2
Somematkailu työpaja osa 2Pauliina Mäkelä
 
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014Pauliina Mäkelä
 
Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöäVerkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöäPauliina Mäkelä
 
Yhteisöllinen media ja verkostoituminen
Yhteisöllinen media ja verkostoituminenYhteisöllinen media ja verkostoituminen
Yhteisöllinen media ja verkostoituminenPauliina Mäkelä
 

Tendances (20)

Somematkailu työpaja osa 1
Somematkailu työpaja osa 1Somematkailu työpaja osa 1
Somematkailu työpaja osa 1
 
Yrityksen sisältömarkkinointi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä, osa 1
Yrityksen sisältömarkkinointi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä, osa 1Yrityksen sisältömarkkinointi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä, osa 1
Yrityksen sisältömarkkinointi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä, osa 1
 
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
 
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
 
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassaAloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
 
Yhteisöllisen median uudet näkökulmat ja mahdollisuudet
Yhteisöllisen median uudet näkökulmat ja mahdollisuudetYhteisöllisen median uudet näkökulmat ja mahdollisuudet
Yhteisöllisen median uudet näkökulmat ja mahdollisuudet
 
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
 
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
 
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
 
Asiantuntijaorganisaatio sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijaorganisaatio sosiaalisessa mediassaAsiantuntijaorganisaatio sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijaorganisaatio sosiaalisessa mediassa
 
Sosiaalisen median välineet opetuksessa - Facebookin, Twitterin ja Instagrami...
Sosiaalisen median välineet opetuksessa - Facebookin, Twitterin ja Instagrami...Sosiaalisen median välineet opetuksessa - Facebookin, Twitterin ja Instagrami...
Sosiaalisen median välineet opetuksessa - Facebookin, Twitterin ja Instagrami...
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
 
Yhteisöllinen media oppimisen tukena
Yhteisöllinen media oppimisen tukenaYhteisöllinen media oppimisen tukena
Yhteisöllinen media oppimisen tukena
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaa...
Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaa...Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaa...
Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaa...
 
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
 
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
 
Somematkailu työpaja osa 2
Somematkailu työpaja osa 2Somematkailu työpaja osa 2
Somematkailu työpaja osa 2
 
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
 
Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöäVerkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
 
Yhteisöllinen media ja verkostoituminen
Yhteisöllinen media ja verkostoituminenYhteisöllinen media ja verkostoituminen
Yhteisöllinen media ja verkostoituminen
 

En vedette

Marketing days con Starbucks en la Universidad CEU-UCH Valencia
Marketing days con Starbucks en la  Universidad CEU-UCH ValenciaMarketing days con Starbucks en la  Universidad CEU-UCH Valencia
Marketing days con Starbucks en la Universidad CEU-UCH ValenciaUniversidad CEU Cardenal Herrera
 
Computación - Introducción
Computación - IntroducciónComputación - Introducción
Computación - IntroducciónAngelZero91
 
좋은학생회만들기
좋은학생회만들기좋은학생회만들기
좋은학생회만들기대련 한
 
То, что вы хотели знать о HandlerSocket, но не смогли нагуглить / Сергей Авер...
То, что вы хотели знать о HandlerSocket, но не смогли нагуглить / Сергей Авер...То, что вы хотели знать о HandlerSocket, но не смогли нагуглить / Сергей Авер...
То, что вы хотели знать о HandlerSocket, но не смогли нагуглить / Сергей Авер...Ontico
 
Slow fashion
Slow fashionSlow fashion
Slow fashionUrkete14
 
Wika pressure & temperature handbook
Wika pressure & temperature handbookWika pressure & temperature handbook
Wika pressure & temperature handbookEko Kiswanto
 
Principales atractivos turistcos de hidalgo
Principales atractivos turistcos de hidalgoPrincipales atractivos turistcos de hidalgo
Principales atractivos turistcos de hidalgoAlberto Neri
 
Company profile jyoti cnc
Company profile jyoti cncCompany profile jyoti cnc
Company profile jyoti cncjitharadharmesh
 
Unternehmensarchitekturen komplexität de
Unternehmensarchitekturen komplexität deUnternehmensarchitekturen komplexität de
Unternehmensarchitekturen komplexität deAna Nicolaescu
 
Confessions of a Content Man
Confessions of a Content ManConfessions of a Content Man
Confessions of a Content ManICAN Agency
 
Réseaux physiques à l'ère du digital : se transformer ou mourir
Réseaux physiques à l'ère du digital : se transformer ou mourirRéseaux physiques à l'ère du digital : se transformer ou mourir
Réseaux physiques à l'ère du digital : se transformer ou mourirWavestone
 
How does an employee become a brand ambassador?
How does an employee become a brand ambassador?How does an employee become a brand ambassador?
How does an employee become a brand ambassador?Nick Vinckier
 
Java c человеческим (и даже богатым) лицом / Филипп Дельгядо
Java c человеческим (и даже богатым) лицом / Филипп ДельгядоJava c человеческим (и даже богатым) лицом / Филипп Дельгядо
Java c человеческим (и даже богатым) лицом / Филипп ДельгядоOntico
 
Test präsi
Test präsiTest präsi
Test präsiStefanEg
 
Nivel intermedio inglés junio 2015 alumnos libres
Nivel intermedio inglés junio 2015 alumnos libresNivel intermedio inglés junio 2015 alumnos libres
Nivel intermedio inglés junio 2015 alumnos libreshelenmazarron
 
Nudo cabeza de turco
Nudo cabeza de turcoNudo cabeza de turco
Nudo cabeza de turcoYasmile D.R
 

En vedette (18)

Marketing days con Starbucks en la Universidad CEU-UCH Valencia
Marketing days con Starbucks en la  Universidad CEU-UCH ValenciaMarketing days con Starbucks en la  Universidad CEU-UCH Valencia
Marketing days con Starbucks en la Universidad CEU-UCH Valencia
 
M innu 1
M innu 1M innu 1
M innu 1
 
Computación - Introducción
Computación - IntroducciónComputación - Introducción
Computación - Introducción
 
좋은학생회만들기
좋은학생회만들기좋은학생회만들기
좋은학생회만들기
 
То, что вы хотели знать о HandlerSocket, но не смогли нагуглить / Сергей Авер...
То, что вы хотели знать о HandlerSocket, но не смогли нагуглить / Сергей Авер...То, что вы хотели знать о HandlerSocket, но не смогли нагуглить / Сергей Авер...
То, что вы хотели знать о HandlerSocket, но не смогли нагуглить / Сергей Авер...
 
Slow fashion
Slow fashionSlow fashion
Slow fashion
 
VikasSharma
VikasSharmaVikasSharma
VikasSharma
 
Wika pressure & temperature handbook
Wika pressure & temperature handbookWika pressure & temperature handbook
Wika pressure & temperature handbook
 
Principales atractivos turistcos de hidalgo
Principales atractivos turistcos de hidalgoPrincipales atractivos turistcos de hidalgo
Principales atractivos turistcos de hidalgo
 
Company profile jyoti cnc
Company profile jyoti cncCompany profile jyoti cnc
Company profile jyoti cnc
 
Unternehmensarchitekturen komplexität de
Unternehmensarchitekturen komplexität deUnternehmensarchitekturen komplexität de
Unternehmensarchitekturen komplexität de
 
Confessions of a Content Man
Confessions of a Content ManConfessions of a Content Man
Confessions of a Content Man
 
Réseaux physiques à l'ère du digital : se transformer ou mourir
Réseaux physiques à l'ère du digital : se transformer ou mourirRéseaux physiques à l'ère du digital : se transformer ou mourir
Réseaux physiques à l'ère du digital : se transformer ou mourir
 
How does an employee become a brand ambassador?
How does an employee become a brand ambassador?How does an employee become a brand ambassador?
How does an employee become a brand ambassador?
 
Java c человеческим (и даже богатым) лицом / Филипп Дельгядо
Java c человеческим (и даже богатым) лицом / Филипп ДельгядоJava c человеческим (и даже богатым) лицом / Филипп Дельгядо
Java c человеческим (и даже богатым) лицом / Филипп Дельгядо
 
Test präsi
Test präsiTest präsi
Test präsi
 
Nivel intermedio inglés junio 2015 alumnos libres
Nivel intermedio inglés junio 2015 alumnos libresNivel intermedio inglés junio 2015 alumnos libres
Nivel intermedio inglés junio 2015 alumnos libres
 
Nudo cabeza de turco
Nudo cabeza de turcoNudo cabeza de turco
Nudo cabeza de turco
 

Similaire à Sosiaalisen median hyödyntäminen viestinnässä ja sisältömarkkinoinnissa Kokouspiste

Facebookin, Twitterin, Instagramin ja Linkedinin hyödyntäminen viestinnässä j...
Facebookin, Twitterin, Instagramin ja Linkedinin hyödyntäminen viestinnässä j...Facebookin, Twitterin, Instagramin ja Linkedinin hyödyntäminen viestinnässä j...
Facebookin, Twitterin, Instagramin ja Linkedinin hyödyntäminen viestinnässä j...Pauliina Mäkelä
 
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluitaICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluitaPauliina Mäkelä
 
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistäTarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistäPauliina Mäkelä
 
Yhteisöllinen media liiketoiminnan tukena
Yhteisöllinen media liiketoiminnan tukenaYhteisöllinen media liiketoiminnan tukena
Yhteisöllinen media liiketoiminnan tukenaPauliina Mäkelä
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen apteekin markkinoinnissa
Sosiaalisen median hyödyntäminen apteekin markkinoinnissaSosiaalisen median hyödyntäminen apteekin markkinoinnissa
Sosiaalisen median hyödyntäminen apteekin markkinoinnissaPauliina Mäkelä
 
Avoimet materiaalit opetukseen
Avoimet materiaalit opetukseenAvoimet materiaalit opetukseen
Avoimet materiaalit opetukseenPauliina Mäkelä
 
Yhteisöllisessä mediassa oppimassa
Yhteisöllisessä mediassa oppimassaYhteisöllisessä mediassa oppimassa
Yhteisöllisessä mediassa oppimassaPauliina Mäkelä
 
Verkkoelämää, elämää verkossa -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
Verkkoelämää, elämää verkossa  -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...Verkkoelämää, elämää verkossa  -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
Verkkoelämää, elämää verkossa -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...Pauliina Mäkelä
 
Nuoret verkossa yhteisöllisen median mahdollisuudet ohjaustyössä
Nuoret verkossa yhteisöllisen median mahdollisuudet ohjaustyössäNuoret verkossa yhteisöllisen median mahdollisuudet ohjaustyössä
Nuoret verkossa yhteisöllisen median mahdollisuudet ohjaustyössäPauliina Mäkelä
 
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...Pauliina Mäkelä
 
Yhteisöllisessä mediassa oppimassa
Yhteisöllisessä mediassa oppimassaYhteisöllisessä mediassa oppimassa
Yhteisöllisessä mediassa oppimassaPauliina Mäkelä
 
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössäYhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössäPauliina Mäkelä
 
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoonaSome Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoonaPauliina Mäkelä
 
Yhteisöllinen media julkishallinnossa - erilaiset some-välineet, Uudenmaan li...
Yhteisöllinen media julkishallinnossa - erilaiset some-välineet, Uudenmaan li...Yhteisöllinen media julkishallinnossa - erilaiset some-välineet, Uudenmaan li...
Yhteisöllinen media julkishallinnossa - erilaiset some-välineet, Uudenmaan li...Pauliina Mäkelä
 
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011Pauliina Mäkelä
 
Yrittäjän sisältömarkkinointi
Yrittäjän sisältömarkkinointiYrittäjän sisältömarkkinointi
Yrittäjän sisältömarkkinointiPauliina Mäkelä
 
Henkilöstöasiantuntija KeKo 16.1.2012
Henkilöstöasiantuntija KeKo 16.1.2012Henkilöstöasiantuntija KeKo 16.1.2012
Henkilöstöasiantuntija KeKo 16.1.2012Pauliina Mäkelä
 
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksiaKäsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksiaPauliina Mäkelä
 
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu SitraYhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu SitraPauliina Mäkelä
 

Similaire à Sosiaalisen median hyödyntäminen viestinnässä ja sisältömarkkinoinnissa Kokouspiste (20)

Facebookin, Twitterin, Instagramin ja Linkedinin hyödyntäminen viestinnässä j...
Facebookin, Twitterin, Instagramin ja Linkedinin hyödyntäminen viestinnässä j...Facebookin, Twitterin, Instagramin ja Linkedinin hyödyntäminen viestinnässä j...
Facebookin, Twitterin, Instagramin ja Linkedinin hyödyntäminen viestinnässä j...
 
Digitaalinen työskentely
Digitaalinen työskentelyDigitaalinen työskentely
Digitaalinen työskentely
 
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluitaICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
 
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistäTarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
 
Yhteisöllinen media liiketoiminnan tukena
Yhteisöllinen media liiketoiminnan tukenaYhteisöllinen media liiketoiminnan tukena
Yhteisöllinen media liiketoiminnan tukena
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen apteekin markkinoinnissa
Sosiaalisen median hyödyntäminen apteekin markkinoinnissaSosiaalisen median hyödyntäminen apteekin markkinoinnissa
Sosiaalisen median hyödyntäminen apteekin markkinoinnissa
 
Avoimet materiaalit opetukseen
Avoimet materiaalit opetukseenAvoimet materiaalit opetukseen
Avoimet materiaalit opetukseen
 
Yhteisöllisessä mediassa oppimassa
Yhteisöllisessä mediassa oppimassaYhteisöllisessä mediassa oppimassa
Yhteisöllisessä mediassa oppimassa
 
Verkkoelämää, elämää verkossa -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
Verkkoelämää, elämää verkossa  -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...Verkkoelämää, elämää verkossa  -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
Verkkoelämää, elämää verkossa -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
 
Nuoret verkossa yhteisöllisen median mahdollisuudet ohjaustyössä
Nuoret verkossa yhteisöllisen median mahdollisuudet ohjaustyössäNuoret verkossa yhteisöllisen median mahdollisuudet ohjaustyössä
Nuoret verkossa yhteisöllisen median mahdollisuudet ohjaustyössä
 
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
 
Yhteisöllisessä mediassa oppimassa
Yhteisöllisessä mediassa oppimassaYhteisöllisessä mediassa oppimassa
Yhteisöllisessä mediassa oppimassa
 
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössäYhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
 
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoonaSome Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
 
Yhteisöllinen media julkishallinnossa - erilaiset some-välineet, Uudenmaan li...
Yhteisöllinen media julkishallinnossa - erilaiset some-välineet, Uudenmaan li...Yhteisöllinen media julkishallinnossa - erilaiset some-välineet, Uudenmaan li...
Yhteisöllinen media julkishallinnossa - erilaiset some-välineet, Uudenmaan li...
 
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
 
Yrittäjän sisältömarkkinointi
Yrittäjän sisältömarkkinointiYrittäjän sisältömarkkinointi
Yrittäjän sisältömarkkinointi
 
Henkilöstöasiantuntija KeKo 16.1.2012
Henkilöstöasiantuntija KeKo 16.1.2012Henkilöstöasiantuntija KeKo 16.1.2012
Henkilöstöasiantuntija KeKo 16.1.2012
 
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksiaKäsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
 
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu SitraYhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
 

Plus de Pauliina Mäkelä

Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...Pauliina Mäkelä
 
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto Pauliina Mäkelä
 
Professionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in TwitterProfessionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in TwitterPauliina Mäkelä
 
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - UratehdasSosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - UratehdasPauliina Mäkelä
 
Asiantuntijana hankkeessa - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
Asiantuntijana hankkeessa  - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...Asiantuntijana hankkeessa  - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
Asiantuntijana hankkeessa - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...Pauliina Mäkelä
 
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...Pauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021Pauliina Mäkelä
 
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liittoPauliina Mäkelä
 
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liittoPauliina Mäkelä
 
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassaAsiantuntijana sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassaPauliina Mäkelä
 
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda OyLempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda OyPauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020Pauliina Mäkelä
 
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liittoPauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Pauliina Mäkelä
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusYpäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusPauliina Mäkelä
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Lapset netissä pelaten ja somettaen MikkeliLapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Lapset netissä pelaten ja somettaen MikkeliPauliina Mäkelä
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen MikkeliFiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen MikkeliPauliina Mäkelä
 
Kainuun ELY-keskuksen ja TE-toimiston henkilöstön kehittämispäivän Twitter-ty...
Kainuun ELY-keskuksen ja TE-toimiston henkilöstön kehittämispäivän Twitter-ty...Kainuun ELY-keskuksen ja TE-toimiston henkilöstön kehittämispäivän Twitter-ty...
Kainuun ELY-keskuksen ja TE-toimiston henkilöstön kehittämispäivän Twitter-ty...Pauliina Mäkelä
 
Aito Säästöpankki Twitter-koulutus
Aito Säästöpankki Twitter-koulutusAito Säästöpankki Twitter-koulutus
Aito Säästöpankki Twitter-koulutusPauliina Mäkelä
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu JokioinenLapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu JokioinenPauliina Mäkelä
 

Plus de Pauliina Mäkelä (20)

Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
 
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
 
Professionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in TwitterProfessionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in Twitter
 
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - UratehdasSosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
 
Asiantuntijana hankkeessa - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
Asiantuntijana hankkeessa  - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...Asiantuntijana hankkeessa  - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
Asiantuntijana hankkeessa - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
 
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
 
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
 
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
 
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassaAsiantuntijana sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassa
 
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda OyLempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
 
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusYpäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Lapset netissä pelaten ja somettaen MikkeliLapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Lapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen MikkeliFiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
 
Kainuun ELY-keskuksen ja TE-toimiston henkilöstön kehittämispäivän Twitter-ty...
Kainuun ELY-keskuksen ja TE-toimiston henkilöstön kehittämispäivän Twitter-ty...Kainuun ELY-keskuksen ja TE-toimiston henkilöstön kehittämispäivän Twitter-ty...
Kainuun ELY-keskuksen ja TE-toimiston henkilöstön kehittämispäivän Twitter-ty...
 
Aito Säästöpankki Twitter-koulutus
Aito Säästöpankki Twitter-koulutusAito Säästöpankki Twitter-koulutus
Aito Säästöpankki Twitter-koulutus
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu JokioinenLapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
 

Sosiaalisen median hyödyntäminen viestinnässä ja sisältömarkkinoinnissa Kokouspiste

  • 1. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Sosiaalisen median hyödyntäminen viestinnässä ja sisältömarkkinoinnissa Kokouspiste Oy Työpaja Vanajanlinnassa, Hämeenlinnassa 25.5.2015 1
  • 2. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi @PauliinaMakela 2 Hei! Olen sosiaalisen median kiltteyden lähettiläs Pauliina Mäkelä, Kinda Oy:stä kinda.fi. Verkosta minut löytää tunnuksella PauliinaMakela. Hauska tutustua! © Antti Keskitalo
  • 3. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Kinda Oy •kinda.fi •Twitter-vinkit #kindasome •Perustettu heinäkuussa 2010 3
  • 4. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Kiitos, kun tulit! On mahtavaa, että haluat omaksua uusia asioita! 4
  • 5. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Työpajamme sisältö •Esittelykierros yhteiskirjoittaen klo 9.00-9.30 •Luento-osuus aktiivisesti keskustellen klo 9.30-11.15 – Miksi käyttäisimme sosiaalista mediaa viestinnässä ja sisältömarkkinoinnissa? – Kenelle ja missä viestimme? – Millaista verkkosisältöä tuotamme sekä jaamme? – Kenen vastuulla verkkosisällön tuottaminen sekä jakaminen on? – Kuinka usein tuotamme sekä jaamme verkkosisältöä? – Sosiaalisen median strategian suunnittelu – Tulevaisuuden trendit – Sisältömarkkinoinnin menetelmät ja kanavat •Lounas keskustellen päivän teemasta klo 11.15-12.45 •Työpajatyöskentelyä klo 12.45-13.45 5
  • 6. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Esittelykierros yhteiskirjoittaen 6 A. Etunimi C. Mitä haluat oppia? B. Millainen some- käyttäjä olet? D. Mitä odotat työ- pajalta? Taustakanava: http://muistio.tieke.fi/p/kokouspistesome
  • 7. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Miksi käyttäisimme sosiaalista mediaa viestinnässä ja sisältömarkkinoinnissa? 7 Miksi lähteä mukaan?
  • 8. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Aktiivinen kysyntäpohjainen myynti •Läsnäolo verkossa ja sisältömarkkinointi takaavat löydettävyyden. •Asiakkaat löytävät netistä. •Asiakkaat oppivat uusia asioita ja verkostoituvat. •Asiakkaat saavat ja antavat suosituksia. •Asiakkaat ottavat sosiaalisen median kautta yhteyttä. 8 Miksi lähteä mukaan?
  • 9. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Miksi lähteä mukaan sosiaaliseen mediaan? 1/4 9 Miksi lähteä mukaan? •Näkyvyyden lisääminen •Keskustelujen seuraaminen •Vuorovaikutus •Verkoston ja verkostojen verkoston kasvattaminen
  • 10. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Miksi lähteä mukaan sosiaaliseen mediaan? 2/4 10 Miksi lähteä mukaan? •Uuden tiedon luominen ja oppiminen •Tiedon kanavointi ja kollektiivinen prosessointi •Oman sisällön jakaminen (aineistot ja esitykset), muiden sisällön jakaminen sekä kommentointi
  • 11. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Miksi lähteä mukaan sosiaaliseen mediaan? 3/4 11 Miksi lähteä mukaan? •Vahvistaa suhdetta asiakkaisiin, työntekijöihin, yhteistyökumppaneihin, päättäjiin ja sidosryhmiin •Jaetun asiantuntijuuden hyödyntäminen työskentely- ja oppimistilanteessa •Tutkimus ja analysointi
  • 12. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Miksi lähteä mukaan sosiaaliseen mediaan? 4/4 •Alan toimijoiden seuranta •Sisältö- ja tapahtumamarkkinointi •Kriisiviestintään tehokas apuväline •Kerätyn palautteen perusteella organisaation toiminnan kehittäminen 12 Miksi lähteä mukaan?
  • 13. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Vertaisena verkossa yhdessä tehden •Yhdessä tekeminen tarvitsee yleensä tavoitteen, aikataulun ja fasilitaattorin. •Parvityöskentely (engl. swarming) •Joukkoistaminen (engl. crowdsourcing) eli yleisön/yhteisön osallistaminen, työn ulkoistaminen ennalta määrittelemättömälle ryhmälle ihmisiä •Sorsastaminen eli hetkellinen avun ja ideoiden kyseleminen •Liveraportointi (engl. live reporting), kuratointi (engl. curating) 13 Miksi lähteä mukaan?
  • 14. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi 2010-luvun kansalaistaitoja •Pelkkä luku- ja kirjoitustaito eivät riitä tieto- ja informaatioyhteiskunnassa. •Hanki riittävät informaatio-, media- ja digitaidot. •Kerää digitaalista sosiaalista pääomaa. •Työskentele muiden kanssa verkossa. •Suojaa ja hallitse verkkoidentiteettiäsi sekä kunnioita muiden verkkoidentiteettiä. •Opettele kriisiviestintää. •Tutustu koodaamisen perusteisiin. Maailma rakentuu entistä enemmän tietokoneohjelmien eli koodin varaan. Jos ei ymmärrä koodia, ei ymmärrä, miten maailma toimii tai pitäisi toimia. http:// koodaustunti.fi/miten-aloitan-koodaamaan/ 14 Miksi lähteä mukaan?
  • 15. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi 2010-luvun kansalaistaitoja •Opettele käyttämään asianmukaisia laitteita sekä suodattamaan ja arvioimaan vastaanotettua tietoa. •Opettele tuottamaan ja välittämään viestejä, käytä mediaa tarkoituksenmukaisesti ja käytä median välineitä erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. •Muista lähdekritiikki! Arvioi tiedonlähteen käyttökelpoisuutta ja luotettavuutta. Tarkista tieto useasta lähteestä ja mieti, että onko tiedon tuottaja tunnettu ja luotettava. •Näytä ja neuvo näitä kansalaistaitoja kaikille, joiden kanssa olet tekemisissä. 15 Miksi lähteä mukaan?
  • 16. 1. Ole aito ja kiltti 2. Kuuntele ensin, keskustele sitten 3. Hanki medialukutaito 4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino 5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju 6. Harkitse, mitä jaat 7. Kunnioita tekijänoikeuksia 8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista 9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi 10. Tiedosta tietoturvariskit Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä 16 © Pauliina Mäkelä Miksi lähteä mukaan?
  • 17. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Kenelle ja missä viestimme? 17 Kenelle ja missä?
  • 18. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Kenelle ja missä? •Miten tavoittaa kohderyhmät? •Missä sosiaalisen median kanavissa kohderyhmät jo ovat? •Missä sosiaalisen median kanavissa alan muut toimijat ovat? 18 Kenelle ja missä?
  • 19. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi 360 asteen verkkoelämä 19 Kuvasitaatti: flickr.com 2015 http://www.flickr.com/photos/tuija/4897289626/lightbox/ •Sanat (Mitä sinä sanot) x Teot (Mitä sinä teet) x Verkostot (Kuka kuulee) Kenelle ja missä?
  • 20. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Kohtaamiset •Verkossa ja oikeassa elämässä - sama ihminen valmiina kohtaamaan muita olemalla “elävä käyntikortti”! •Auta ja anna apua, niin saat apua! •Maine, arvostus ja tunnettuus •Aitous ja osaamiseen pohjautuva •Päätä, kuka ja millainen olet. Luo sellainen verkkopersoona ja toimi sen mukaisesti. 20 Kenelle ja missä?
  • 21. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Millaista verkkosisältöä tuotamme sekä jaamme? 21 Millaista sisältöä?
  • 22. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Millaista sisältöä? •Oman sisällön luominen ja jakaminen •Ajankohtaisen tiedon seuraaminen ja jakaminen •Muiden luoman sisällön jakaminen •Tarinallisuus ja visuaalisuus 22 Millaista sisältöä?
  • 23. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Opi jakamaan •Opi kertomaan ja jakamaan tarinoita •Opi yhdistämällä erilaisia tietolähteitä ja jakamalla eteenpäin •Jaa omaa osaamistasi samalla oppien •Jaa linkkejä, statuspäivityksiä, kuvia, blogikirjoituksia, videoita, tapahtumakutsuja, uutisia, verkkosivustoja, työpaikkailmoituksia, ohjeita, ideoita, vinkkejä yms. 23 Millaista sisältöä?
  • 24. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Hyvää ja kiinnostavaa sisältöä •Lukijoille, katsojille ja kuuntelijoille hyödyllisen sisällön ja ratkaisujen jakamista •blogikirjoitusten, •tekstien, •valokuvien, •infograafiikan, •animaatioiden, •piirrosten, •videoiden, •podcastien ja •livestriimauksen avulla 24 Millaista sisältöä?
  • 25. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Sisältömarkkinointi •Palvele ja auta lukijaa, katsojaa ja kuuntelijaa, joka on tuleva tai nykyinen asiakkaasi: – Artikkelit omilla ja muiden verkkosivuilla – Vuosikertomukset – Sähköiset uutiskirjeet – Oppaat – Asiakaslehdet – Tutkimusraportit – Verkkoesitykset – Mobiilisisällöt – Webinaarit – eKirjat jne. •Ole oma media, ole oman alasi mielipidejohtaja 25 Millaista sisältöä?
  • 26. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Mitä osaat antaa eli viestiä toistuvasti? •Autan, näytän, opastan, johdatan •Kerron tarinoita, viihdytän •Luon uutta, kehitän •Luon tunnetiloja seuraajille/lukijoille •Annan (aistillisia tai esteettisiä) nautintoja  •Paljastan, herätän toimintaan •Mikä muu vaikuttamislupaus tuo minulle valtaa? •Lähde: http://new.livestream.com/Infocrea-fi/Talent-Megatreffit-2014/ videos/52137163 26 Millaista sisältöä?
  • 27. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Hyvä verkkosisältö •Onko tuottamamme sekä jakamamme verkkosisältö mielenkiintoista, informatiivista, luettavaa, oikein kirjoitettua, henkilökohtaista, kohderyhmää puhuttelevaa, yrityksen edun ja strategian mukaista sekä valittuun kanavaan tai sovellukseen sopivaa? 27 Millaista sisältöä?
  • 28. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Kenen vastuulla verkkosisällön tuottaminen sekä jakaminen on? 28 Ketkä viestivät?
  • 29. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Oletko yksin vastuussa viestinnästä? •Viestintää yhteistyössä työntekijöiden ja sidosryhmien kanssa •Työntekijälähettilyys (engl. employee advocacy) - omien työntekijöiden suorittama mielenkiintoinen, vakuuttava ja tavoittava organisaation markkinointi •Aktiivisten henkilöiden saaminen mukaan •Ystäväyrittäjyys 29 Ketkä viestivät?
  • 30. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Konehuone-toiminta Kuvasitaatti: facebook.com 2015 •Paikka ylläpitäjien sisäiselle keskustelulle, ideoinnille ja sisältösuunnittelulle 30 Ketkä viestivät?
  • 31. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Kuinka usein tuotamme sekä jaamme verkkosisältöä? 31 Kuinka usein?
  • 32. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Kuinka usein viestitään? •Luo sisällön tuottamisen aikataulu •Luo sisällön julkaisemisen aikataulu •Voit käyttää esim. Google-kalenteria, Trelloa tai Google-dokumentteja 32 Kuinka usein?
  • 33. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Sosiaalisen median strategian suunnittelu 33
  • 34. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Suunnitelmallisuutta •Suunnittele sisällöntuotanto. •Luo hyviä, julkisia, reaaliaikaisia ja mobiileja verkkosisältöjä lukijoille, katsojille ja kuuntelijoille avuksi ja hyödyksi. •Saa kasvua näkyvyydessä, ansaittua julkisuutta ja parempia tuloksia. 34
  • 35. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Kehittäminen •Seuraa keskusteluja, suunnittele, aseta tavoitteet, kokeile ja mittaa •Kehitä tulosten perusteella toimintaa eteenpäin •Säilytä hyvät toimivat käytännöt •Ole aktiivinen •Erinomainen esimerkki, Salon seudun koulutuskuntayhtymän somestrategia: http:// somestrategia.com/ •Lisää esimerkkejä someohjeistuksista: http:// wiki.eoppimiskeskus.fi/display/someorg/Some- ohjeistuksia 35
  • 36. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Tulevaisuuden trendit 36
  • 37. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Trendit 2015 •Sosiaalinen liiketoiminta - somekulttuuri, avoimuus, eettisyys, lainsäädäntö •Työntekijälähettilyys - sisältömarkkinointi ja viestintä kuuluvat kaikille, asiakaskokemus •Videot, mobiilit ja reaaliaikaiset sisällöt lisääntyvät •Vaikuttavuuden mittaaminen, toiminnan kehittäminen •Lisää osaamista, ymmärrystä, rohkeutta ja budjetointia •Kovimmat nousijat: Instagram, WhatsApp, Snapchat •Tutut menestyjät: Twitter, YouTube, LinkedIn, Facebook sekä Pinterest, SlideShare, Vimeo ja Suomi24 •http://kurio.fi/ajankohtaista/tutkimus-some-markkinoinnin- trendit-2015/ 37
  • 38. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Trendit 2015 •Järjestöjen sosiaalisen median käyttö lisääntyy •Johtajat tulevat rohkeammin mukaan viestimään •http://www.slideshare.net/Piritta/sosiaalisen-median- trendit-jarjestoille-2015 •Digitalisaatio etenee • http://digitalistnetwork.com/ •Samoin robotisaatio •https://www.facebook.com/groups/roboticsfinland/ 38
  • 39. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Sisältömarkkinoinnin menetelmät ja kanavat 39
  • 40. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Sisältöstrategian suunnittelu •76 % markkinoijista käyttää sisältömarkkinointia. •Vain 29 % yrityksistä on tehnyt dokumentoidun sisältöstrategian. •Neljä suosituinta somepalvelua Suomessa ovat Facebook (82 %), LinkedIn (68 %), Twitter (64 %) ja YouTube (63 %). •Kubo Oy teki vuosittaisen Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015 -tutkimuksen ja julkaisi tulokset verkossa. Vastaajia oli 266. 40 http://www.kubo.fi/sisaltomarkkinoinnin-trendit-2015- suomessa/
  • 41. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Facebook-tilastoja Kuvasitaatti: socialbakers.com 2015 41 http://www.socialbakers.com/statistics/facebook/ 24.5.2015 Suomessa käyttäjiä 2,5 miljoonaa
  • 42. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi YouTube-tilastoja Kuvasitaatti: socialbakers.com 2015 42 24.5.2015 http://www.socialbakers.com/statistics/youtube/ Suomessa käyttäjiä 2 miljoonaa
  • 43. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi LinkedIn-tilastoja Kuvasitaatti: linkedin.com 2015 43 http://press.linkedin.com/about 24.5.2015 Suomessa käyttäjiä 784 877
  • 44. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Twitter-tilastoja Kuvasitaatti: socialbakers.com 2015 44 http://www.socialbakers.com/statistics/twitter/ 24.5.2015 Suomessa suomeksi livertäviä käyttäjiä 311 743
  • 45. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Instagram-tilastoja Kuvasitaatti: blog.business.instagram.com 2015 45 http://blog.business.instagram.com/post/ 104849914901/300-million-now-on-instagram 30.3.2015 Suomessa käyttäjiä noin 300 000
  • 46. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Facebook-lukuja 22.4.2015 46 •1,44 miljardia Facebook-käyttäjää kuukausittain •800 miljoonaa Whatsapp-käyttäjää kuukausittain •700 miljoonaa Facebook-ryhmien (Facebook groups) käyttäjää kuukausittain •600 miljoonaa Facebook Messenger -käyttäjää kuukausittain •300 miljoonaa Instagram-käyttäjää kuukausittain •45 miljardia viestiä päivässä (Facebook, Messenger ja WhatsApp yhteenlaskettuna) •4 miljardia katsottua videota päivässä •2 miljoonaa mainostajaa https://delicious.com/PauliinaMakela/socialmedia,statistics
  • 47. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Mitä somepalveluita käytät? 47 http://yle.fi/uutiset/suomalaiset_vahvasti_facebook- kansaa__whatsapp_toiseksi_suosituin/7707216 •Facebook 56% •WhatsApp 37% (korvannut tekstiviestit) •Google+ 18% •Instagram 16% •Twitter 10% •En mitään 34% •Taloustutkimus kysyi Yle Uutisten pyynnöstä reilulta tuhannelta suomalaiselta, mitä sosiaalisen median palveluja he käyttävät. 3.1.2015
  • 48. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Mitä Facebookissa tehdään? 48
  • 49. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi49 Verkostoituminen ja sisältöjen jakaminen Kuvasitaatti: facebook.com 2015
  • 50. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi50 Aktiivinen ryhmäkeskustelu Kuvasitaatti: facebook.com 2015
  • 51. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi51 Sisältömarkkinointi sivulla Kuvasitaatti: facebook.com 2015
  • 52. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi52 Tapahtumien järjestäminen ja sisältömarkkinointi Kuvasitaatti: facebook.com 2015
  • 53. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Mitä Twitterissä tehdään? 53
  • 54. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi54 Tiedonhankinta Kuvasitaatti: twitter.com 2015 Aineistojen jakaminen ja uuden oppiminen #linnanjuhlat
  • 55. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi55 Keskustelu Kuvasitaatti: twitter.com 2015
  • 56. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi56 Seuraaminen Kuvasitaatti: twitter.com 2015
  • 57. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi57 Sisältömarkkinointi Kuvasitaatti: twitter.com 2015
  • 58. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi58 Uudelleentwiittaus Kuvasitaatti: twitter.com 2015
  • 59. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi59 Liveraportointi aihetunnisteella Kuvasitaatti: twitter.com 2015 •http://kinda.fi/posts/liveraportointi
  • 60. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi60 #somerekry ja brändi Kuvasitaatti: twitter.com 2015
  • 61. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi61 Tiedotus Kuvasitaatti: twitter.com 2015
  • 62. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi62 Johtajuuden rakentaminen Kuvasitaatti: twitonomy.com 2015 http://www.twitonomy.com/profile.php?sn=pekkasauri
  • 63. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi63 Markkinointi Kuvasitaatti: twitter.com 2015
  • 64. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Etäosallistumisen huomiointi Twitterillä •Tapahtuman hashtag aktiiviseen käyttöön reilusti ennen tapahtumaa •Etäosallistujien twiitit tapahtuman hashtagilla tulee ottaa huomioon tapahtumassa verkkoisännän tai -emännän toimesta •Etäosallistujien twiitit luetaan ääneen huomioina/kysymyksinä tapahtumassa •Etäosallistujille vastataan twiitteihin 64
  • 65. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Keskusteluseinät •http://conexting.com/ maksuton •https://todaysmeet.com/ maksuton •http://www.prospectum.fi/viestiseina/ ja http://www.viestiseina.fi/www/ maksullinen, yhdistää tekstiviestit, Twitterin, netin ja Instagramin 65
  • 66. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Twitter-haun voi heijastaa tykillä seinälle •https://twitter.com/ maksuton •http://www.twazzup.com/ maksuton •https://tweetdeck.twitter.com/ maksuton •http://tweetchat.com/ maksuton •https://tagboard.com/ maksuton 66
  • 67. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi67 Uutta: Videoiden kuvaus, leikkaus ja jakaminen Twitterissä 03/2015 Kuvasitaatti: twitter.com 2015
  • 68. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi68 Uutta: Twitter-analytiikka •Seuraa Twitter-toiminnan onnistumista kaikille Twitter-käyttäjille avatulla Twitter-analytiikalla https:// analytics.twitter.com
  • 69. 1. tiedon hakeminen 2. uuden oppiminen 3. rekrytointi 4. verkostoituminen 5. keskustelut 6. uutiset 7. #taskulounas 8. #taskuillallinen 9. #taskuneuloosi 10. #taskuvauva 11. #twitterjoulu14tre 12. #somejoulut 13. #cmadfi 14. #sometime2015 Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Twitter 69 15. tiedotus 16. kriisiviestintä 17. vaikuttaminen 18. ajankulu 19. vertaistuki 20. ilmiöt 21. globaalit tapahtumat 22. tilaisuudet 23. liveraportointi 24. etäosallistuminen 25. somesukulaisuus 26. sisältömarkkinointi 27. fanittaminen 28. henkilöbrändi •Mitä sinä siellä teet? 29. ammattialan seuraaminen 30. osaamisen näkyväksi tekeminen 31. katsojakokemus/2nd screen 32. viihdekäyttö 33. ilmainen terapia 34. yrityksen brändin rakentaminen 35. elämysten jakaminen 36. oivallusten jakaminen 37. ideoiden jakaminen 38. johtajuuden rakentaminen 39. joukkoistaminen 40. osallistaminen 41. asiakaspalvelu 42. palautekanava http://storify.com/PauliinaMakela/twitteriin http://kinda.fi/posts/kuinka-kaytan-twitteria-tehokkaasti
  • 70. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Mitä Instagramissa tehdään? 70
  • 71. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi71 Kuvavirtaa Instagramiin •Mobiilisovellus, jolla tallennetaan ja julkaistaan kuvia ja videoita •Kuvat ja videot näkyvät myös selaimen kautta https:// instagram.com/ •Kuvia ja videoita voi myös julkaista Instagramiin omasta mobiililaitteen kuvakirjastosta •Kuvia ja videoita käydään tykkäämässä ja kommentoimassa •Muita Instagram-käyttäjiä seurataan •Followers + for Instagram -sovelluksella voi seurata oman Instagram-seuraajamäärän kehitystä •Repost for Instagram -sovelluksella voi tehdä uudelleenpostauksia •Tilastoja ja lisätoiminnallisuuksia saa http://iconosquare.com/ avulla
  • 72. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Mitä LinkedInissä tehdään? 72
  • 73. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi73 Ammatillinen verkostoituminen LinkedInissä Kuvasitaatti: linkedin.com 2015 •Profiilin kautta verkostoituminen ja suosittelut •Ryhmät ja yrityssivut •Rekrytointi •Yksityisviestit •LinkedIn Pulse artikkelit •Statuspäivitykset
  • 74. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Seuraavaksi työpajamme sisältöä •Facebookin, Twitterin, Instagramin ja LinkedInin käytön harjoitusta ylläpitäjän ja asiantuntijan näkökulmasta sekä •näiden palveluiden analytiikan kautta sosiaalisen median palveluissa tapahtuvan toiminnan mittaamista ja seurantaa 74
  • 75. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Työpajan aikana mainittuja sosiaalisen median palveluita ja pilvipalveluita •kuvapalvelut: Instagram, Pinterest •pikaviestipalvelut: WhatsApp •tarinakoostepalvelut: Storify •mobiilisovellukset kuvaamiseen: FotoRus, Hipstamatic •yhteisöpalvelut: Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+ •jaetut dokumentit: GoogleDrive •yhteiskirjoittaminen: Tieken Muistio •sähköinen kirjanpito: eTasku •sosiaaliset kirjanmerkit: Delicious •esitysten jakopalvelut: SlideShare •ajan- ja projektinhallintapalvelut: Trello •livestriimauspalvelut: Bambuser •videopalvelut: Vine 75
  • 76. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Lähdetään yhdessä työpajatyöskentelyyn! Kuvasitaatit: facebook.com, twitter.com, instagram.com, linkedin.com 2015 76