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Quand poster vos offres de stage et alternance ?

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En observant sur JobTeaser.com les comportements des recruteurs et des candidats en recherche de stage/alternance sur une année type, nous nous sommes aperçus que les pics d'affluence de part et d'autre ne matchaient pas toujours de manière optimale.

Or le timing est un facteur clé de réussite pour vos campagnes de recrutement.

Ne loupez plus le coche en 2016, suivez le guide !

Publié dans : Recrutement & RH
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Quand poster vos offres de stage et alternance ?

  1. 1. by POSTEZ VOTRE OFFRE DE STAGE / ALTERNANCE AU BON MOMENT DANS L’ANNÉE BAROMÈTRE
  2. 2. On sait combien il est fréquent de devoir trouver un stagiaire ou un alternant pour avant-hier. Pourtant ces contrats connaissent une saisonnalité importante. On s’est donc dit chez JobTeaser.com qu’une petite mise au point ne serait pas inutile. Avec un peu de visibilité sur les top moments de l’année où vous avez le plus de candidats en recherche, votre process de recrutement devrait gagner en sérénité. Le facteur du timing est crucial pour que votre offre marche bien
  3. 3. Pour établir ce baromètre, JobTeaser.com s’est basé sur l’analyse de 295 000 offres d’emploi déposées entre novembre 2014 et octobre 2015 sur sa plateforme, et le comportement de ses membres (+355 000 inscrits* ayant entre 20 et 30 ans et issus de 400 formations allant du BTS au bac+5). Les offres couvrent toutes les fonctions et tous les secteurs d’activité. Méthodologie *état de la base au 30 novembre 2015
  4. 4. 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 % d'offres publiées* % de candidatures déposées* 22% des offres de stage sont postées sur les mois de juin et septembre alors que 46% des candidats recherchent leur stage entre mars et mai Anticipez plus vos besoins de stage pour lancer les recrutements dès mars #1 Vous recherchez vos stagiaires trop tard dans l’année * % du volume annuel
  5. 5. Les 2 courbes connaissent les mêmes pics de trafic dans l’année. C’est donc entre avril et juillet qu’il faut déposer vos offres d’alternance pour mettre toutes les chances de votre côté Gardez ce timing en tête ! #2 Vous recrutez vos alternants au bon moment 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 % d'offres publiées* % de candidatures déposées* * % du volume annuel
  6. 6. Contactez-moi pour plus de conseils: pauline.autin@jobteaser.com Et pour en savoir plus sur nos solutions de recrutement & marque employeur: contact@jobteaser.com solution n°1 pour le recrutement des jeunes talents

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