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Jean-Séabstien Hongre
Président
LA SECONDE RÉVOLUTION
DIGITALE
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Le digital s’est imposé
sur ce qui se voyait
(site, mail etc...
LES ETAPES DE
LA DIGITALISATION
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1995 > 2005
EXPRESSION DE BESOIN
CONSEIL – EXPERTISE
CONCEPTION – SPÉCIFICATION – WIREFR...
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LA DIGITALISATION
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EXPRESSION DE BESOIN
CONSEIL – EXPERTISE
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ENTRE UNE INTÉGRATION
PARTIELLE OU TOTALE
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MUTATION LIGHT
LES PLUS :
Réactivité et Souplesse
Brief, création en direct, et validation
facilitée
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Annuel
Coût interne : 30% d’un CP 16 800 €
Budget Agence News Hebdo : 3 000 €/moi...
MUTATION TOTALE
LES PLUS :
Le gain apparent de budget
Autonomie/Réactivité
Intégration du savoir-faire, des KPIs,
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Petit Club - "Les nouveaux modes de collaboration" Présentation Team Inside

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Présentation au Petit Club : "Les nouveaux modes de collaboration". Compte-rendu : http://www.petitweb.fr/actualites/transformation-digitale-les-nouveaux-modes-de-collaboration/

Publié dans : Business
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Petit Club - "Les nouveaux modes de collaboration" Présentation Team Inside

  1. 1. Add on digital resources when you need it! Jean-Séabstien Hongre Président
  2. 2. LA SECONDE RÉVOLUTION DIGITALE 2© Copyright 2015 • TEAMINSIDE Le digital s’est imposé sur ce qui se voyait (site, mail etc.) Le digital pénètre l’ensemble du corps de l’entreprise. AVANT, les entreprises faisaient du digital AUJOURD’HUI, les entreprises sont digitales Entreprise Entreprise
  3. 3. LES ETAPES DE LA DIGITALISATION 3 1995 > 2005 EXPRESSION DE BESOIN CONSEIL – EXPERTISE CONCEPTION – SPÉCIFICATION – WIREFRAMING CRÉATION PRODUCTION ANIMATION – ON GOING L’organisation est centrée sur l’expression du besoin. © Copyright 2015 • TEAMINSIDE Interne annonceurExterne
  4. 4. LES ETAPES DE LA DIGITALISATION 4 2005 > 2015 EXPRESSION DE BESOIN CONSEIL – EXPERTISE CONCEPTION – SPÉCIFICATION – WIREFRAMING CRÉATION PRODUCTION ANIMATION – ON GOING L’organisation se complexifie avec l’intégration de nouvelles compétences. © Copyright 2015 • TEAMINSIDE Interne annonceurExterne
  5. 5. ENTRE UNE INTÉGRATION PARTIELLE OU TOTALE 5© Copyright 2015 • TEAMINSIDE • Le besoin d’expertises, en compétences spécifiques, s’est accru (Chef de projet, Chef de projet e-marketing, Directeur de Projet, Webmaster, Ergonome, Community manager…). • Une qualité et des performances accrues: expérience, connaissances à jour, évolutions techniques et Best Pratices. La mise en régie des métiers du digital est une nouvelle manière de travailler
  6. 6. MUTATION LIGHT LES PLUS : Réactivité et Souplesse Brief, création en direct, et validation facilitée Co-apprentissage métier-expertise (le webmaster déjeune avec les opérationnels) LES MOINS : Fidélisation de la ressource Capacité d’innovation / de challenge © Copyright 2015 • TEAMINSIDE 6 Cas n°1 : une newsletter hebdomadaire secteur du luxe 1 Chef de projet interne + 1 agence ▼ 1 Chef de projet interne + internationalisation d’1 Webmaster
  7. 7. © Copyright 2015 • TEAMINSIDE 7 > Agence Annuel Coût interne : 30% d’un CP 16 800 € Budget Agence News Hebdo : 3 000 €/mois ; un CP + un Webmaster 36 000 € Total coût 52 800 € > Internalisation Annuel Coût interne : 50% d’un CP 28 000 € Webmaster sur place 1/2 jours / semaine 12 000 € Total coût 40 000 € LES COÛTS : NEWSLETTER HEBDOMADAIRE
  8. 8. MUTATION TOTALE LES PLUS : Le gain apparent de budget Autonomie/Réactivité Intégration du savoir-faire, des KPIs, de l’expérience Intégration du digital à l’organisation LES MOINS : Renouvellement des idées Nécessité d’atteindre une taille critique (vacances, polyvalence…) Coûts cachés des internalisés (structure, matériel…) © Copyright 2015 • TEAMINSIDE 8 Cas n°2 : TMA, évolution site, communication digitale secteur épicerie 1 Chef de projet interne + 1 agence ▼ Internalisation totale d’1 équipe
  9. 9. © Copyright 2015 • TEAMINSIDE 9 LES COÛTS POUR 1 PHASE RUN : 1 TMA E-COMMERCE, 5 PROJETS D’ÉVOLUTION DE SITE, COMMUNICATION DIGITALE > Agence Annuel Coût équipe interne d’1 Directeur digital + de 4 Chefs de Projet 360 000 € Budget Agence Build : Evolution 250 000 € Budget Agence Communication on line 250 000 € Total coût 860 000 € > Internalisation Annuel 1 Directeur digital + 4 Chefs de Projet 1 Directeur technique + 1 Développeur + 1 Contrat de qualification Développeur 1 Responsable Front-end 2 Graphistes + 1 Contrat de qualification Graphiste Masse salariale chargée 720 000 € Gain 140 000 €
  10. 10. MUTATION PARTIELLE LES PLUS : Échange et validation « live » avec les différents services Proximité du SI et des métiers pour vérification de la faisabilité Accroissement du savoir-faire interne LES MOINS : Difficulté à paralléliser la démarche L’UX doit être soutenu pour tenir ses recommandations Peur d’un manque d’apport de nouvelles pratiques/ innovations © Copyright 2015 • TEAMINSIDE 10 Cas n°3 : la refonte d’un site Secteur Vente en ligne 1 Chef de projet interne + 1 agence ▼ Internalisation d’1 Chef de projet UX
  11. 11. TÉMOIGNAGE 11© Copyright 2015 • TEAMINSIDE Hervé BRUCKER CARREFOUR BANQUE
  12. 12. Add on digital resources when you need it!

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