Rady ako vytvoriť prosperujúci pracovný kolektív.

1. Ako vytvoriť dobrý
pracovný kolektív?

2. Teambuilding
Rôznorodosťou práce, individuálnym prístupom k riešeniu úloh, množstvom
prevádzok a stredísk a mnohými ďalšími faktormi sa stáva, že spoločnosti
strácajú tímového ducha, dochádza k medziľudským nezrovnalostiam,
obmedzuje sa komunikácia a uprednostňuje sa individuálny prístup k riešeniu
problémov. Tieto faktory môžu vplyvom času spôsobovať roztrieštenosť
kolektívov, nezhody na pracoviskách a krízy častokrát vyúsťujúce do
personálnych zmien.

3. Teambuilding
Teambuilding alebo inými slovami budovanie tímu vyvoláva v
spolupracovníkoch potrebu tímovej spolupráce, ktorá je dnes vo viacerých
spoločnostiach nevyhnutnosťou k podávaniu požadovaných výkonov.
Teambuilding sú rôzne pohybové a tvorivé aktivity, ktorých hlavným cieľom je
utuženie a stmelovanie kolektívu, uvedomenie si dôležitosti tímovej
spolupráce a potreba prispôsobenia sa kolektívnemu rozhodnutiu.
Tembuilding potláča individuálne riešenie problému a je zameraný na
kolektívnu spoluprácu a rozhodovanie.

4. Načo je teambuilding dobrý?
Zlepšenie spolupráce v spoločnosti – spoločnosť je tím
Zlepšenie komunikácie v rámci spoločnosti
Zvýšenie lojality zamestnancov k spoločnosti
Zvýšenie schopnosti zamestnancov riešiť problémy
Kreatívnejších a súťaživejších zamestnancov
Súdržnejší kolektív
Nezabudnuteľné spomienky

5. Kedy je teambuilding potrebný?
Ak výsledky spoločnosti sú závislé od vzájomnej spolupráce zamestnancov
Ak má spoločnosť prevádzky v rôznych mestách a lokalitách
Ak viazne komunikácia medzi spolupracovníkmi
Ak potrebujeme stabilizovať nových zamestnancov
Ak potrebujeme, aby sa zamestnanci lepšie poznali
Ak chcem v zamestnancoch budovať lojalitu k spoločnosti
Ak potrebujem nájsť novú formu interpersonálnej komunikácie
Ak chcem v pracovníkoch vzbudiť orientáciu na cieľ, tvorivosť a súťaživosť
Ak chcem posilniť vnútornú súdržnosť kolektívu
Ak chcem pracovníkom dopriať relax a zábavu neštandardnou formou

6. 6 otázok, na ktoré si najskôr musíte odpovedať
1. Pre koho robím teambuilding?
2. Čo má byť cieľom teambuildingu?
3. Koľko chcem na Teambuilding minúť?
4. Čo chcem robiť?
5. Aké sú pravidlá hry?
6. Ako ohodnotím najlepších a vyhodnotím celý teambuilding?

7. Veríme v úspešný a zábavný teambuilding