Oportunidades laborales en Guanajuato y su difusión

1. FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN
OPORTUNIDADES LABORALES
EN GUANAJUATO Y SU DIFUSIÓN
ALUMNO: ALFONSO GARCÍA SERVÍN
ASESOR: ROSA GUADALUPE VALADEZ OLGUÍN

2. INTRODUCCIÓN
El presente Anteproyecto tiene como finalidad el hacer del conocimiento
general sobre la existencia de recursos a nuestro alcance con los que
podemos informarnos sobre las oportunidades laborales en Guanajuato.
Los recursos mencionados en este documento se han puesto a nuestra
disposición para que podamos orientarnos en cuanto a las carreras por las
que podemos optar según el mercado laboral, así como de las opciones de
Capacitación y Certificación para el mismo fin.
Del mismo modo, este documento y la información contenida son un
aporte y ayuda que pretende facilitar al público que no tiene conocimiento
de los recursos para que puedan documentarse y en base a la información
obtenida puedan tomar mejores decisiones laborales.

3. ANTECEDENTES
En general, cualquier persona que busca colocarse laboralmente dedica
su tiempo a buscar opciones de empleo en los periódicos, en las bolsas
de trabajo y ahora en la web, sin embargo, la búsqueda es muy
superficial, existe mucha información relevante además de solo listas de
vacantes, dicha información incluye opciones de Capacitación y
Certificación, Perfiles buscados por las empresas, Tipos de empresas
que solicitan personal calificado y no calificado, etc., sin embargo, esa
información no la conocemos.
Ahora bien, sabemos que podemos buscar opciones de empleo en
diferentes recursos ya establecidos pero no damos importancia al resto
de la información pues no sabemos para que nos pueda servir ya
nuestra necesidad momentánea se cubre con la información superficial,
es por ello que se considera que el resto de la información como
irrelevante, sin embargo, no lo es y se necesita mayor difusión de la
misma para que el público nos interesemos más en esta.

4. OBJETIVO
El objetivo de la investigación es hacer del
conocimiento general la existencia de los
recursos que el gobierno pone a nuestra
disposición para orientar al público sobre las
oportunidades laborales y de capacitación
ofrecidas en el estado de Guanajuato.

5. JUSTIFICACIÓN
Los esfuerzos realizados para conocer las características del mercado
laboral en el estado de Guanajuato han resultado de gran trascendencia
ya que al identificarse en gran medida los diferentes perfiles solicitados
por las empresas productivas de la región, se retroalimenta y ayuda a las
instituciones educativas a enfocar de una mejor manera las opciones
ofrecidas en la gama de carreras con el objeto de optimizar la inserción
laboral.
Sin embargo, el resultado de la información generada entre los
departamentos de Capital Humano de las empresas y las instituciones
educativas en cuanto a los perfiles prioritarios y competencias
indispensables buscados en los aspirantes del entorno, no es conocida por
la población en general, osea, personas que aun cuando ya están
laborando necesitan capacitación y actualización, personas que ya
terminaron su carrera pero no han podido colocarse en alguna empresa o
personas que simplemente en este momento no tienen empleo y son
rechazados por no cumplir con los perfiles y competencias establecidas.

6. JUSTIFICACIÓN (Continuación)
En este sentido, es indispensable que el público en general tenga conocimiento
de la información generada entre empresas e instituciones educativas y de las
ventajas que ésta ofrece en términos de orientación, capacitación y actualización
que se necesita para una correcta vinculación al área laboral para las personas de
los diferentes niveles educativos.
La información existe y aunque está a disposición de la población en general,
ésta no es difundida de tal manera que sea de su conocimiento y por lo tanto no
es consultada, por ello, se considera que es un recurso que hasta el momento no
ha sido aprovechado al máximo.
Muy posiblemente parte de esta información se da a conocer en algunas
instituciones educativas a niveles de preparatoria o bachillerato, sin embargo, el
generalizar la difusión desde niveles tempranos de la educación ayudará a
enfocar a los aspirantes a elegir carreras acorde a sus perfiles y habilidades
asegurando en una mayor medida una posición laboral a futuro.

7. MARCO TEÓRICO
A través de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social), la Secretaría
Nacional de Empleo (SNE) y la Secretará de Desarrollo Económico Sustentable, se
difunden abiertamente programas de Vinculación Laboral, Bolsas de Empleo,
Capacitación y Certificación, Periódicos y Boletines con referencia al empleo y
Ferias y Jornadas de Empleo, sin embargo, muchos de estos programas de apoyo
al empleo no son difundidos y pueden ser de mucha ayuda a las personas en
busca de empleo, pues al tener información adicional y específica es posible que
enfoquen sus recursos (tiempo y esfuerzo) en capacitación y actualización con el
objetivo de tener una mejor oportunidad laboral.
Esta investigación se basa en la información ofrecida por la Secretará del
Trabajo y Previsión Social su página web www.stps.gob.mx/, en la sección de
“Apoyo al empleo” y el apartado llamado “Observatorio laboral”.
La información ofrecida en “Observatorio laboral” nos puede ayudar a darnos
una idea actualizada del comportamiento laboral en el país.
Por otro lado, el gobierno por medio de la página www.empleo.gob.mx, emite
periódicamente una revista informativa en la que se dan a conocer de manera
trimestral las Acciones de capacitación para el trabajo, de Vinculación laboral y el
movimiento del Marcado laboral.

8. MARCO TEÓRICO (Continuación)
Además, en la página www.empleo.gob.mx, es posible visualizar el Periódico de ofertas de empleo
del SNE, este puede ser descargado por estado y tiene la finalidad de dar a conocer las
oportunidades de trabajo disponibles, este periódico se actualiza de manera quincenal.
Por su parte, el gobierno del estado de Guanajuato pone a nuestra disposición la página
http://sde.guanajuato.gob.mx/, en la cual, podemos visualizar en la sección de Capacitación y
Empleo se ofrecen becas para la Capacitación y Certificación y Bolsas de trabajo.
Con la información que podemos obtener de los recursos ofrecidos por instancias como la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Secretaría Nacional de Empleo (SNE) y la Secretará
de Desarrollo Económico Sustentable, podemos orientarnos en cuanto a que carreras podemos
elegir según el tipo de industrias del entorno, según nuestro perfil, nuestros estudios, y en dado
caso, que opciones existen para capacitarnos para estar mejor preparados cuando busquemos llenar
una vacante.
En teoría, cuando buscamos un empleo no abundamos en búsqueda de información referente al
comportamiento laboral en nuestra región, simplemente consultamos el periódico y las bolsas de
empleo que están a nuestro alcance buscando aplicar donde sea que ofrezcan algo que sabemos
podemos hacer.
Muchas veces encontramos lo que buscamos, pero otras no y laboramos en lo que pudimos lograr
sin saber que mientras nos colocamos podríamos habernos capacitado o enfocado mejor teniendo
un poco más de información, misma que nos ofrecen las instancias ya mencionadas.

9. HIPÓTESIS
Se considera que al influir en las personas para que se interesen en consultar recursos que los
ayuden a enfocar sus estudios y habilidades, estas puedan tomar mejores decisiones con respecto
al área laboral en la cual puedan encajar.
METODOLOGÍA
Basado en un análisis documental se realizará un breve cuestionario que servirá para realizar
encuestas a diferentes personas incluyendo profesionistas, estudiantes, empleados y desempleados
para saber si tienen información referente al recurso ofrecido por el gobierno.
La metodología consistirá en:
Construir un cuestionario con 5 preguntas con las que se obtenga información referente a grado de
educación, si la persona labora actualmente, afinidad con alguna especialidad, si conocen el recurso
del gobierno en estudio y si consideran que le sería de utilidad.
Aplicar la encuesta a 5 personas por perfil dándoles a conocer el recurso.
Reunir la información de manera estadística.
Difundir la información con referencia a los recursos ofrecidos por las diferentes instancias
gubernamentales en las diferentes redes sociales a mi alcance.

10. FUENTES DE CONSULTA
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/204011/204011_CONTENIDO_EXE/leccin_1_aspe
ctos_metodolgicos_de_la_investigacin_tipo_de_estudio_mtodo_de_investigacin_tcnicas_y
_procedimientos_para_la_recoleccin_de_informacin_tratamiento_de_la_informacin.html
http://www.ejemplode.com/13-ciencia/2467-ejemplo_de_proyecto_de_investigacion.html
http://www.empleo.gob.mx/admon/pdf/boletines/gto01tri14.pdf
http://www.empleo.gob.mx/admon/pdf/boletines/gto01tri14.pdf
http://www.empleo.gob.mx/es_mx/empleo/consulta_periodico_de_ofertas_de_empleo
http://www.monografias.com/trabajos59/elaboracion-trabajo-investigacion/elaboracion-trabajo-
investigacion2.shtml
http://www.observatoriolaboral.gob.mx/swb/
http://sde.guanajuato.gob.mx/index.php/capacitacion-y-empleo