Vecteur
de communication
mon C.V.
Vous montrer sous votre meilleur jour
Poste à pourvoir
URGENT
Chargé de communication
SORTIR DU LOT
CLASSIQUE BRIN D’ORIGINALITE
Susciter l’intérêt
sans
se travestir
Sortir de la banalité
SE DEMARQUER & CULT...
Comment attirer le regard
sans être de « mauvais goût »
ou dans l’excès ?
Etre authentique
Valoriser son « image »
S’adapt...
SORTIR DU LOT
SE VALORISER
vision
mes valeurs
ma valeur Mon rôle
besoins
qualités
manques
1. une accroche
TITRE : JOB RECHERCHE
• Slogan
• Citation
• Objectif
3. expériences
2. compétences
≠ liste savoirs
Comment...
CV
VALORISANT
(positif)
PREPARATION
ENTRETIEN
(argumentaire)
MULTIPLIER LES CANAUX
CV
« papier »
Mini cv
CV
web
CHARTE
Simple et concis
Web template, page perso
wix
doyoubuzz
Intervention de Marie-Caroline Panzani pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation
Intervention de Marie-Caroline Panzani pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation
Intervention de Marie-Caroline Panzani pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation
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Intervention de Marie-Caroline Panzani pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation

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Intervention de Marie-Caroline Panzani pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation

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  • votre cv est votre meilleur outil de communication
    Lorsque vous transmettez votre cv ,votre objectif est de CONVAINCRE votre interlocuteur
    Le convaincre que vous êtes le candidat idéal, que vous êtes LA personne de la situation

    Que vous répondiez à une annonce ou que vous transmettiez directement votre cv à une entreprise
    Lorsqu'un recruteur reçoit votre cv, il doit se dire
    C’est lui que je veux ou au pire : « celui là, je veux le rencontrer »

    Ça veut dire quoi, en terme de marketing ?
    Ça veut dire que vous avez fait mouche, que vous avez su susciter l’intérêt ou que vous avez su répondre à un besoin
  • Votre cv doit être le moyen de vous présenter sous votre meilleur jour
    Il doit
    1, révéler ce qu’il a de meilleur et de plus intéressant chez vous
    2, il doit capter votre interlocuteur
  • Imaginez un instant que vous soyez recruteur
    Vous cherchez un chargé de communication, vous postez une annonce le vendredi et lundi matin, vous avez dans votre boite pas moins de 150 cv
    Voila ce que cela donne (clic)
  • Mettez vous à la place du recruteur
    Comment allez-vous procéder ?
    Pensez-vous que vous allez regarder dans le détail tous les cv

    Je sais, c’est malheureux, parce qu’on passe à coté de bon profil
    Mais la 1ère accroche est visuelle
    En moins de 5 secondes, on se dit, je garde ou je jette
    C’est oui, je passe un peu de temps dessus ou j’élimine direct.

    Je mets un bémol à ce que je viens de dire
    Quand je dis que le recruteur en se fiant qu’à sa première impression élimine très certainement de bons profils
    C’est faux dans votre cas
    Vous faites des études dans la communication, on vous a appris les principes du marketing, de la vente
    Donc si vous ne savez pas vous vendre dans votre cv, si vous ne savez pas vendre, le produit que vous connaissez le mieux, comment voulez vous que je vous fasse confiance

    Je suis volontairement provocatrice
    Mais juste un peu
  • 1ère règle
    Votre cv doit sortir du lot
    Pour vous, encore plus que pour d’autres, le cv classique de base est inadapté
    Vous devez apporter une pointe d’originalité, une personnalisation de votre cv
    Vous devez vous démarquer
    Vous seul devez avoir CE cv
    Quelque part c’est, dans notre société, de plus en plus compétitive, utiliser les armes que vous avez, pour vous faire remarquer en tant qu’individu
    Ce qui est important c’est que votre cv soit en quelque sorte, visuellement, une représentation de vous même
  • C’est ce qui fait la différence
    Attention à ne pas être dans l’excès
    Le but n’est pas de vous travestir, au contraire il est de présenter votre personnalité

    Pour cela vous devez être authentique
    Vous ne devez pas utiliser un template parce que votre petit copain l’a utilisé et qu’il a marché
    La forme doit valoriser VOTRE image


    Vous ètes rigoureux, un peu rigide : votre cv est carré
    Au contraire, vous ètes souple et flexible, utilisez des courbes, mettez de la rondeur….
    Vous voulez être graphiste, votre cv est graphique


    Autre aspect très important
    Si vous ne voulez pas tomber à coté de la plaque, vous devez adapter votre cv, au job que vous rechercher et à votre interlocuteur
  • Si vous voulez sortir du lot, sans vous ridiculiser
    Vous devez savoir à qui vous vous adressez, quelle est la culture d’entreprise
    CIBLER
    C’est la 1ère phase de toute stratégie de communication

    Et avec internet, vous avez une masse d’ informations à votre disposition pour savoir à qui vous vous adressez
    Cibler pour avoir une communication adaptée à votre interlocuteur
    Et vous le savez mieux que moi, le rôle de la communication est de séduire votre interlocuteur
  • 2ème règle importante
    Ce n’est pas tout de sortir du lot
    Il faut réussir à valoriser son image et surtout sa personnalité et son parcours

    La plupart des cv ressemblent plus à des listes qu’à une mise en avant de ses atouts, de ses compétences
    Regardez ce cv
    La 1ère chose que ce candidat met en avant ce sont ses diplômes
    Puis une liste de fonctions

    Mais en regardant ça, que savez vous du candidat ?
    Que sait-il faire ?
    Qu’est ce qu’il aime faire ?

    Vous me direz, si je ne reçois pas ce candidat, je ne le saurez jamais
    Je n’ai qu’a le recevoir en entretien pour le découvrir
    Mais je n’ai pas que ça à faire et lui non plus

    N’oubliez jamais, que la personne qui vous recrute, a autant peur que vous de se planter
    Qu’il est important pour elle de trouver un candidat qui sera bien dans son poste
    Pas seulement bon, BIEN
    Qu’il est capable de s’intégrer dans l’entreprise, qu’il saura faire le boulot facilement
    Qu’il ne quittera pas l’entreprise juste après sa période d’essai…
    Pour cela j’ai besoin de le connaître en tant que personne

    On ne recrute pas un cadre ou un agent de maîtrise seulement parce qu’il a un niveau
    On le recrute sur sa personnalité
    Sur ce qu’il peut apporter à l’entreprise
  • Pour cela vous devez faire de l’introspection
    Désolée : la liste est beaucoup plus simple
    Beaucoup moins efficace, mais beaucoup plus simple
    A vous de choisir

    Vous devez donc travailler et savoir
    Qui vous êtes
  • Reste ensuite à mettre tout cela en musique
    Vous cherchez un charger de communication monsieur, ne chercher pas plus loin, je suis l’homme(ou la femme) qu’il vous faut

    Voici, la structure, que généralement, je propose à mes étudiants et aux personnes que j’accompagne dans leur retour à l’emploi
  • Et vous verrez
    Que non seulement votre cv est valorisant,
    Mais que c’est aussi une véritable préparation pour l’entretien
    Vous avez ainsi un guide d’entretien pour être en mesure de conduire l’entretien
    D’être actif plutôt que de bêtement attendre les questions et de commencer à y répondre par un lourd euhhhh
    $
  • Dernier point avant de vous montrer des exemples
    Multiplier les canaux

    Vous voulez être crédible en tant que webmaster : vous avez créer votre cv en ligne
    (site perso, wix au pire : doyoubuzz)
  • Dernier point avant de vous montrer des exemples
    Multiplier les canaux

    Vous voulez être crédible en tant que webmaster : vous avez créer votre cv en ligne
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    (site perso, wix au pire : doyoubuzz)
  • Intervention de Marie-Caroline Panzani pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation

    1. 1. Vecteur de communication mon C.V.
    2. 2. Vous montrer sous votre meilleur jour
    3. 3. Poste à pourvoir URGENT Chargé de communication
    4. 4. SORTIR DU LOT CLASSIQUE BRIN D’ORIGINALITE Susciter l’intérêt sans se travestir Sortir de la banalité SE DEMARQUER & CULTIVER SA SINGULARITE devenir « quelqu’un » / société de + en + compétitive
    5. 5. Comment attirer le regard sans être de « mauvais goût » ou dans l’excès ? Etre authentique Valoriser son « image » S’adapter
    6. 6. SORTIR DU LOT
    7. 7. SE VALORISER
    8. 8. vision mes valeurs ma valeur Mon rôle besoins qualités manques
    9. 9. 1. une accroche TITRE : JOB RECHERCHE • Slogan • Citation • Objectif 3. expériences 2. compétences ≠ liste savoirs Comment vous, vous faites les choses ? VERBE ACTION ≠ liste entreprise Qu’avez-vous fait ? CHIFFRES PROJETS… 4. formations PREUVES
    10. 10. CV VALORISANT (positif) PREPARATION ENTRETIEN (argumentaire)
    11. 11. MULTIPLIER LES CANAUX CV « papier » Mini cv CV web CHARTE
    12. 12. Simple et concis
    13. 13. Web template, page perso
    14. 14. wix
    15. 15. doyoubuzz

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