SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Welkom bij de introductie
luistertraining voor teams
Programma My Best
Team Ever training
MY - inzicht in eigen luisterstijl
BEST - oefenen luistervaardigheden
TEAM - het luisterklimaat in het team..
EVER - conclusies, lessen en afspraken.




Opdrachtgevers kiezen een eigen thema
dat de training ook inhoudelijk relevant maakt.
Veel gebruikte thema’s zijn: teamdoelen,
werkverdeling en samenwerking
Wat is luisteren?

Passief luisteren      (downloaden)
Actief luisteren       (inspanning)
Empatisch luisteren    (aanvoelen)
Generatief luisteren   (toekomst)
Uitdagingen voor
luisteraars; de 5 O’s
         Ongedeelde aandacht
         (stel jezelf helemaal open)

         Onbevangen interesse
         (doe de ander recht)

         Onbegrensde empathie
         (zie de menselijkheid van anderen)

         Opeenvolgende erkenning
         (streef naar een werkelijke dialoog)

         Onmiddellijke beweging
         (verander van gedachten)
De nieuwe kleren
van de keizer

In ieder team zijn krachten
die veroorzaken dat collega’s
collectief informatie
achterhouden over potentiële
problemen of issues.
Zorgen over prestaties van collega of
leidinggevende (37.5)
   Problemen in organisatieprocessen /
                                           Issues
suggesties voor verbetering (35)
                                           waar
   Salaris of salarisongelijkheid (27.5)   teamleden
   Oneens zijn met besluiten (22.5)
   Persoonlijke carrière issues (20)
                                           niet over
   Ethische kwesties (20)                  praten
   Ongewenste intimiteiten (17.5)
   Conflict met collega (15)
   Andere issues (20)
?         • Angst om negatief over te
                 komen
                 • Angst om de relatie te verstoren
  Redenen        • Gevoel dat het toch niets
                 uitmaakt
om je niet uit   • Angst voor straf of repercussie
 te spreken      • Angst om voor anderen
                 negatieve gevolgen te
                 veroorzaken
                 • Andere oorzaken: persoonlijke
                 eigenschappen, cultuur
                 organisatie, slechte relatie met
                 leidinggevende
Daarom is het goed bij
luisteren stil te staan,
vaardigheden te testen
en te trainen.
Voorafgaand aan de
luistertraining doen alle
deelnemers een test op
www.luistertest.com.
Er zijn vier
luistertesten op
www.luistertest.com
    1. Actief luisteren (voor iedereen)
    2. Empathisch luisteren (voor wie
    werkt met klanten, burgers,
    patiënten, studenten enz)
    3. Luisterklimaat test (voor
    iedereen die in een team werkt)
    4. Stakeholder invloed test (voor
    iedereen die werkt in een
    omgevingsgerichte organisaties)
Contact
Een dag trainen    My Best Team Ever
direct resultaat   Rik Siere
                   Cannenburg 37
                   1081 GV AMSTERDAM
                   mybestteamever.nl
                   luistertest.com
                   office@mybestteamever.nl



 Meer weten?       Porter Novelli
                   Ferdinand Helmann
                   Amsterdamseweg 204, 1182HL
                   Amstelveen | porternovelli.nl
                   f.helmann@porternovelli.nl

Contenu connexe

Similaire à Porter Novelli Luistertraining Rik Siere

Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniKom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniBerry Jansen
 
Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandArtevelde - VUB
 
Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1pjhvanpelt
 
Presentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello WerkbelevingPresentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello Werkbelevinggeorgeoomen
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsAnneke Dekkers
 
Dreamteam medezeggenschap. De succesvolle groep
Dreamteam medezeggenschap. De succesvolle groepDreamteam medezeggenschap. De succesvolle groep
Dreamteam medezeggenschap. De succesvolle groepFrederik Smit
 
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!Arjan Zuurbier
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatieTOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatieTOPdesk
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-modelDirk Ameel
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-modelDirk Ameel
 
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...Nieuwe wegen ggz en opvang
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defFreek Onzia
 
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKris Snick
 
Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Chris Aertsen
 

Similaire à Porter Novelli Luistertraining Rik Siere (18)

4december
4december4december
4december
 
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniKom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
 
Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldeland
 
Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1
 
Presentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello WerkbelevingPresentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello Werkbeleving
 
Eerste 100 dagen.pdf
Eerste 100 dagen.pdfEerste 100 dagen.pdf
Eerste 100 dagen.pdf
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Dreamteam medezeggenschap. De succesvolle groep
Dreamteam medezeggenschap. De succesvolle groepDreamteam medezeggenschap. De succesvolle groep
Dreamteam medezeggenschap. De succesvolle groep
 
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatieTOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-model
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-model
 
good to great
good to greatgood to great
good to great
 
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb def
 
Brochure
BrochureBrochure
Brochure
 
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
 
Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014
 

Plus de Porter Novelli NL

Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]Porter Novelli NL
 
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdelingPorter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdelingPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseurPorter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseurPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagement
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagementPorter Novelli Meer effect door relatiemanagement
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagementPorter Novelli NL
 
Motivaction Meer effect door relatiemanagement
Motivaction Meer effect door relatiemanagementMotivaction Meer effect door relatiemanagement
Motivaction Meer effect door relatiemanagementPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Merken in de media
Porter Novelli Merken in de mediaPorter Novelli Merken in de media
Porter Novelli Merken in de mediaPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Personal branding met social media
Porter Novelli Personal branding met social mediaPorter Novelli Personal branding met social media
Porter Novelli Personal branding met social mediaPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Social intranet
Porter Novelli Social intranetPorter Novelli Social intranet
Porter Novelli Social intranetPorter Novelli NL
 
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatie
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatiePorter Novelli Trends in crisiscommunicatie
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatiePorter Novelli NL
 

Plus de Porter Novelli NL (9)

Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
Porter Novelli Presentatie NEVIR 'social newsrooms' [compatibiliteitsmodus]
 
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdelingPorter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
Porter Novelli Hoe vergroot ik de effectiviteit van mijn communicatieafdeling
 
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseurPorter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
 
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagement
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagementPorter Novelli Meer effect door relatiemanagement
Porter Novelli Meer effect door relatiemanagement
 
Motivaction Meer effect door relatiemanagement
Motivaction Meer effect door relatiemanagementMotivaction Meer effect door relatiemanagement
Motivaction Meer effect door relatiemanagement
 
Porter Novelli Merken in de media
Porter Novelli Merken in de mediaPorter Novelli Merken in de media
Porter Novelli Merken in de media
 
Porter Novelli Personal branding met social media
Porter Novelli Personal branding met social mediaPorter Novelli Personal branding met social media
Porter Novelli Personal branding met social media
 
Porter Novelli Social intranet
Porter Novelli Social intranetPorter Novelli Social intranet
Porter Novelli Social intranet
 
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatie
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatiePorter Novelli Trends in crisiscommunicatie
Porter Novelli Trends in crisiscommunicatie
 

Porter Novelli Luistertraining Rik Siere

  • 1. Welkom bij de introductie luistertraining voor teams
  • 2. Programma My Best Team Ever training MY - inzicht in eigen luisterstijl BEST - oefenen luistervaardigheden TEAM - het luisterklimaat in het team.. EVER - conclusies, lessen en afspraken. Opdrachtgevers kiezen een eigen thema dat de training ook inhoudelijk relevant maakt. Veel gebruikte thema’s zijn: teamdoelen, werkverdeling en samenwerking
  • 3. Wat is luisteren? Passief luisteren (downloaden) Actief luisteren (inspanning) Empatisch luisteren (aanvoelen) Generatief luisteren (toekomst)
  • 4. Uitdagingen voor luisteraars; de 5 O’s Ongedeelde aandacht (stel jezelf helemaal open) Onbevangen interesse (doe de ander recht) Onbegrensde empathie (zie de menselijkheid van anderen) Opeenvolgende erkenning (streef naar een werkelijke dialoog) Onmiddellijke beweging (verander van gedachten)
  • 5. De nieuwe kleren van de keizer In ieder team zijn krachten die veroorzaken dat collega’s collectief informatie achterhouden over potentiële problemen of issues.
  • 6. Zorgen over prestaties van collega of leidinggevende (37.5) Problemen in organisatieprocessen / Issues suggesties voor verbetering (35) waar Salaris of salarisongelijkheid (27.5) teamleden Oneens zijn met besluiten (22.5) Persoonlijke carrière issues (20) niet over Ethische kwesties (20) praten Ongewenste intimiteiten (17.5) Conflict met collega (15) Andere issues (20)
  • 7. ? • Angst om negatief over te komen • Angst om de relatie te verstoren Redenen • Gevoel dat het toch niets uitmaakt om je niet uit • Angst voor straf of repercussie te spreken • Angst om voor anderen negatieve gevolgen te veroorzaken • Andere oorzaken: persoonlijke eigenschappen, cultuur organisatie, slechte relatie met leidinggevende
  • 8.
  • 9. Daarom is het goed bij luisteren stil te staan, vaardigheden te testen en te trainen. Voorafgaand aan de luistertraining doen alle deelnemers een test op www.luistertest.com.
  • 10. Er zijn vier luistertesten op www.luistertest.com 1. Actief luisteren (voor iedereen) 2. Empathisch luisteren (voor wie werkt met klanten, burgers, patiënten, studenten enz) 3. Luisterklimaat test (voor iedereen die in een team werkt) 4. Stakeholder invloed test (voor iedereen die werkt in een omgevingsgerichte organisaties)
  • 11. Contact Een dag trainen My Best Team Ever direct resultaat Rik Siere Cannenburg 37 1081 GV AMSTERDAM mybestteamever.nl luistertest.com office@mybestteamever.nl Meer weten? Porter Novelli Ferdinand Helmann Amsterdamseweg 204, 1182HL Amstelveen | porternovelli.nl f.helmann@porternovelli.nl