Parte da 1ª Aula aos alunos da BRSchool, no Módulo Recursos Humanos

1. DEPARTAMENTO
PESSOAL:
Recrutamento e
Seleção Registro de
Funcionários
Fiscalização Trabalhista
DEMISSÕES
Folha de Pagamento
Pode Ser Dividido em:
É o Setor Encarregado Dos
Assuntos de Ordem Trabalhista
da Organização, Cabendo a Ele
a Resolução dos Problemas
Relacionados à Admissão,
Demissão, Férias, Salários de
Empregados e Outros

2. EMPREGADOR
URBANO
É Toda Empresa
(Individual ou
Coletiva) Que,
Assumindo os Riscos
da Sua Atividade,
Admite, Paga e Dirige
Uma Prestação de
Serviços
Para Efeito da Relação
Empregatícia, os Empregadores
São Todas as Associações (ou
Outras Instituições Sem
Finalidades Lucrativas) Que
Admitem Trabalhadores Como
Empregados ou Profissionais
Liberais

3. TRABALHADOR
AUTÔNOMO:
Exerce Atividade
Profissional ou Presta
Serviços (sem vínculo
empregatício) a
Empresas, ou à
Pessoas Físicas.
Não Existe Vinculação de Horários
ou Subordinação à Alguém

4. Trabalhador Eventual
(ou Avulso)
É o Trabalhador Que
Pertence à Alguma
Categoria Profissional Que –
Sindicalizado ou Não – Sem
Vínculo Empregatício, Presta
Serviços à Diversas
Empresas Congregadas
Pelas Respectivas Entidades
de Classes (Sindicatos ou
Associações Profissionais)
A Entidade de Classe
Recruta o Pessoal Para
Atender Determinada
Operação e o Preço Total
do Serviço é Colocado à
Disposição da Entidade,
a Qual Fará a Divisão
Entre os Trabalhadores
Portanto, os Trabalhadores Avulsos NÃO São
Empregados Das Empresas Tampouco da
Entidade de Classe, Pois Ela Funciona
Apenas Como “Agente de Recrutamento”.
Nessa Categoria Estão os Estivadores do
Cais do Porto, os Conferentes de Carga e
Descarga, os Ensacadores de Café e Outros

5. TRABALHADOR TEMPORÁRIO
Contratado Por Tempo Limitado, Conseqüência da
Necessidade de Algumas Empresas Obterem Mão-
de-Obra Extra, em Determinadas Épocas.
As Relações de Trabalho se Dão
Através das Empresas
Prestadoras de Serviços
(Agências de Empregos).
As “Agências” São as
Responsáveis Pelas
Relações de Trabalho Entre
Ambos