O documento discute as tendências do mercado de trabalho em 2020 e profissões emergentes. Aprendizagem contínua e habilidades transversais serão essenciais devido à rápida evolução tecnológica. Populações mais velhas exigirão serviços especializados em saúde e aposentadoria. Empresas precisarão valorizar qualidade de vida e terceirizar equipes flexíveis.

1. O BRASIL DE 2020O BRASIL DE 2020
(De Volta à Escola)(De Volta à Escola)
Quais SãoQuais São
asas
ProfissõesProfissões
do Futuro?do Futuro?
Que Habilidades osQue Habilidades os
Trabalhadores PrecisarãoTrabalhadores Precisarão
Ter Para Encarar oTer Para Encarar o
Mercado de Trabalho emMercado de Trabalho em
2020?2020?
O Que as Empresas Exigirão de Seus
Funcionários na Próxima Década?

2. Conforme Pesquisa da USPConforme Pesquisa da USP
Numa Economia Rápida eNuma Economia Rápida e
Inovadora (Como em 2020)Inovadora (Como em 2020)
os Trabalhadoresos Trabalhadores
Precisarão dePrecisarão de
Aperfeiçoamento ContínuoAperfeiçoamento Contínuo
e, os Mais Bem Sucedidos,e, os Mais Bem Sucedidos,
Serão Aqueles QueSerão Aqueles Que
Combinam VáriasCombinam Várias
EspecialidadesEspecialidades
O Estudo Aponta VáriasO Estudo Aponta Várias
Profissões Que MalProfissões Que Mal
Existem Agora, Mas QueExistem Agora, Mas Que
Deverão Estar em Voga emDeverão Estar em Voga em
20202020
As Previsões se BaseiamAs Previsões se Baseiam
em Algumas Mudanças naem Algumas Mudanças na
Economia e na Sociedade;Economia e na Sociedade;
Ou Seja, Uma PopulaçãoOu Seja, Uma População
Mais Velha Que DemandaMais Velha Que Demanda
Serviços Específicos, aServiços Específicos, a
Evolução da Tecnologia eEvolução da Tecnologia e
a Necessidade doa Necessidade do
Aperfeiçoamento ContínuoAperfeiçoamento Contínuo
de Profissionaisde ProfissionaisEIS ALGUMAS
TENDÊNCIAS:

3. MAIS VIDA, MAIS TRABALHOMAIS VIDA, MAIS TRABALHO
Com a Queda na NatalidadeCom a Queda na Natalidade
Haverá Menos Jovens ParaHaverá Menos Jovens Para
Ingressar no Mercado deIngressar no Mercado de
Trabalho e, Por Isso Mesmo,Trabalho e, Por Isso Mesmo,
as Empresas Precisarão Dasas Empresas Precisarão Das
Pessoas Por Mais TempoPessoas Por Mais Tempo
As Pessoas TambémAs Pessoas Também
Precisarão DasPrecisarão Das
Empresas, Pois ComEmpresas, Pois Com
o Aumento dao Aumento da
Longevidade TeremosLongevidade Teremos
Mais Anos PelaMais Anos Pela
Frente e a MaioriaFrente e a Maioria
Terá de Trabalhar AtéTerá de Trabalhar Até
Mais Tarde a Fim deMais Tarde a Fim de
Poupar MaisPoupar MaisIsso Não Significa Que os Mais VelhosIsso Não Significa Que os Mais Velhos
Ficarão em Cargos de ComandoFicarão em Cargos de Comando
Eternamente, Pois Num MundoEternamente, Pois Num Mundo
Governado Pelas Inovações a PressãoGovernado Pelas Inovações a Pressão
Pela Mudança na Chefia é Muito Forte.Pela Mudança na Chefia é Muito Forte.
A Tendência é Que os ProfissionaisA Tendência é Que os Profissionais
Desenvolvam – na Meia Idade – a 2ª ouDesenvolvam – na Meia Idade – a 2ª ou
a 3ª Carreiraa 3ª Carreira

4. O PROFISSIONALO PROFISSIONAL
TRANSVERSALTRANSVERSAL
Há Muito Tempo um ProfissionalHá Muito Tempo um Profissional
Estudava 4 ou 5 Anos e Isso LheEstudava 4 ou 5 Anos e Isso Lhe
Bastava Pelos Próximos 35 AnosBastava Pelos Próximos 35 Anos
Seguintes, Mas Esse Tempo AcabouSeguintes, Mas Esse Tempo Acabou
e a Pressão Pela Atualização Dose a Pressão Pela Atualização Dos
Conhecimentos Aumenta Dia a DiaConhecimentos Aumenta Dia a Dia
No Futuro as Carreiras NãoNo Futuro as Carreiras Não
Serão Formatadas Apenas NumSerão Formatadas Apenas Num
Curso Superior Específico; ElasCurso Superior Específico; Elas
Serão “Serão “Profissões TransversaisProfissões Transversais ””
Que Cruzam Diversos CamposQue Cruzam Diversos Campos
do Saberdo Saber
Essas Profissões Exigirão Além da FormaçãoEssas Profissões Exigirão Além da Formação
Acadêmica Tradicional, Um Esforço Extra ParaAcadêmica Tradicional, Um Esforço Extra Para
Entender de Outras Áreas. “Além de AltamenteEntender de Outras Áreas. “Além de Altamente
Especializados, os Trabalhadores de 2020 TerãoEspecializados, os Trabalhadores de 2020 Terão
de Ser Generalistas”de Ser Generalistas” – Prof. da USP– Prof. da USP

5. HORAS EXTRASHORAS EXTRAS
Para Subir na Carreira oPara Subir na Carreira o
Profissional de 2020 Terá deProfissional de 2020 Terá de
Trabalhar Cada Vez MaisTrabalhar Cada Vez Mais
Duro, Incluindo HorasDuro, Incluindo Horas
Extras e Cursos NoturnosExtras e Cursos Noturnos
Numa Economia QueNuma Economia Que
Cresce Mais Que aCresce Mais Que a
Força de Trabalho, éForça de Trabalho, é
Necessário AumentarNecessário Aumentar
a Eficiência e Issoa Eficiência e Isso
Significa – em Geral –Significa – em Geral –
Trabalhar MaisTrabalhar Mais
O Avanço Tecnológico éO Avanço Tecnológico é
Uma Faca de Dois GumesUma Faca de Dois Gumes
Porque Ele Aumenta aPorque Ele Aumenta a
Produtividade, MasProdutividade, Mas
Também Aumenta aTambém Aumenta a
Possibilidade de EstarPossibilidade de Estar
Conectado Com o TrabalhoConectado Com o Trabalho
o Tempo Todoo Tempo Todo

6. QUALIDADEQUALIDADE
DE VIDADE VIDA
Daqui a Uma Década a GeraçãoDaqui a Uma Década a Geração
Nascida Entre 1980 e 1990 ChegaráNascida Entre 1980 e 1990 Chegará
Aos Cargos de Chefia e, EssaAos Cargos de Chefia e, Essa
Turma, Preza Muito a Qualidade deTurma, Preza Muito a Qualidade de
Vida e Seu PróprioVida e Seu Próprio
Desenvolvimento PessoalDesenvolvimento Pessoal
O QUE ISSOO QUE ISSO
SIGNIFICASIGNIFICA??
É Possível Que as Empresas seÉ Possível Que as Empresas se
Tornem Menos Hierarquizadas,Tornem Menos Hierarquizadas,
de Acordo Com Uma Economiade Acordo Com Uma Economia
Avançada – em Termos deAvançada – em Termos de
Decisões Que Precisam TerDecisões Que Precisam Ter
Tomadas Não no Centro doTomadas Não no Centro do
Poder, Mas em Cada Ponta – ePoder, Mas em Cada Ponta – e
Que Isso Traga CrescimentoQue Isso Traga Crescimento
Sem Ascensão ProfissionalSem Ascensão Profissional

7. TERCEIRIZADOS, COM PROJETOSTERCEIRIZADOS, COM PROJETOS
A Nova Geração é Mais Propensa aA Nova Geração é Mais Propensa a
Trabalhar Com Projetos, Pulando deTrabalhar Com Projetos, Pulando de
Uma Empresa Para Outra Com MaisUma Empresa Para Outra Com Mais
Versatilidade Que a Geração AtualVersatilidade Que a Geração Atual
Grandes Empresas Já Sentem os Efeitos DessaGrandes Empresas Já Sentem os Efeitos Dessa
Mudança de Comportamento em SeusMudança de Comportamento em Seus
EstagiáriosEstagiáriosO Que seO Que se
Configura Para oConfigura Para o
Futuro SãoFuturo São
Empresas ComEmpresas Com
Executivos BemExecutivos Bem
Valorizados eValorizados e
Equipes VariáveisEquipes Variáveis
– Muitas Vezes– Muitas Vezes
TerceirizadasTerceirizadas
Essa Mobilidade Dribla aEssa Mobilidade Dribla a
Rigidez da LegislaçãoRigidez da Legislação
Trabalhista. Ao Abrir Mão daTrabalhista. Ao Abrir Mão da
Carteira Assinada oCarteira Assinada o
Funcionário Receberá MaisFuncionário Receberá Mais
Por Seu Trabalho, Seguindo aPor Seu Trabalho, Seguindo a
Tendência de FormarTendência de Formar
Cooperativas de TrabalhoCooperativas de Trabalho

8. O AVANÇO FEMININOAs Mulheres IngressaramAs Mulheres Ingressaram
em Massa no Mercado deem Massa no Mercado de
Trabalho a Partir de 1980,Trabalho a Partir de 1980,
Mas Até Hoje NãoMas Até Hoje Não
Ascenderam em GrandeAscenderam em Grande
Número aos Postos deNúmero aos Postos de
ComandoComando
Há Vários Motivos ParaHá Vários Motivos Para
Isso, Desde o SupostoIsso, Desde o Suposto
Machismo no Mundo doMachismo no Mundo do
Trabalho Até as EscolhasTrabalho Até as Escolhas
de Muitas Mulheres – Quede Muitas Mulheres – Que
Preferem a VidaPreferem a Vida
Doméstica ou Um TrabalhoDoméstica ou Um Trabalho
Menos EstressanteMenos Estressante
Certamente Não é Falta deCertamente Não é Falta de
Competência, PoisCompetência, Pois
Pesquisas ComprovamPesquisas Comprovam
Que as Grandes EmpresasQue as Grandes Empresas
Americanas Com MulheresAmericanas Com Mulheres
em Cargos de Comandoem Cargos de Comando
Pagaram MaioresPagaram Maiores
Dividendos a SeusDividendos a Seus
Acionistas Que as DemaisAcionistas Que as Demais

9. DEZ PROFISSÕES DO FUTURODEZ PROFISSÕES DO FUTURO
Profissões PraticamenteProfissões Praticamente
Desconhecidas Hoje PoderãoDesconhecidas Hoje Poderão
Estar Entre as MaisEstar Entre as Mais
Requisitadas Daqui a UmaRequisitadas Daqui a Uma
DécadaDécada
1)1) Gerente deGerente de
EcorrelaçõesEcorrelações
Toda Grande Empresa TeráToda Grande Empresa Terá
de Desenvolver Programasde Desenvolver Programas
Ecológicos e, Por Isso,Ecológicos e, Por Isso,
Precisará de ContatarPrecisará de Contatar
Consumidores, GruposConsumidores, Grupos
Ambientais e AgênciasAmbientais e Agências
GovernamentaisGovernamentais

10. 2)2) Gerente de EducaçãoGerente de Educação
Vai Criar Programas ParaVai Criar Programas Para
Ajudar Funcionários aAjudar Funcionários a
Atingir Níveis MaisAtingir Níveis Mais
Avançados em SuasAvançados em Suas
EspecialidadesEspecialidades
3)3) Técnico em SimplicidadeTécnico em Simplicidade
Empresas Que Atuam emEmpresas Que Atuam em
Vários Projetos, Setores eVários Projetos, Setores e
Países Precisarão dePaíses Precisarão de
Alguém Para Combater aAlguém Para Combater a
Burocracia Interna eBurocracia Interna e
Aumentar a EficiênciaAumentar a Eficiência

11. 4)4) CoordenadorCoordenador
de Saúdede Saúde
Mistura de Médico e GerenteMistura de Médico e Gerente
de Recursos Humanos, Elede Recursos Humanos, Ele
Criará Programas de AvaliaçãoCriará Programas de Avaliação
Dos Planos de Saúde e deDos Planos de Saúde e de
Seguro e Incentivará aSeguro e Incentivará a
Prevenção de DoençasPrevenção de Doenças
5)5) Conselheiro de AposentadoriaConselheiro de Aposentadoria
Numa População Mais Velha,Numa População Mais Velha,
Essa Atividade SeráEssa Atividade Será
Crucial. Ele Ajudará osCrucial. Ele Ajudará os
Funcionários a DefinirFuncionários a Definir
Estratégias de Saída ParaEstratégias de Saída Para
a Aposentadoriaa Aposentadoria

12. 6)6) Gerente deGerente de
DiversidadeDiversidade
Ele Terá de Assegurar QueEle Terá de Assegurar Que
Nenhum Grupo na EmpresaNenhum Grupo na Empresa
(Sexual, Racial ou Religioso)(Sexual, Racial ou Religioso)
Seja Tratado ComSeja Tratado Com
Preconceito Por Colegas ouPreconceito Por Colegas ou
ChefesChefes
7)7) Historiador CorporativoHistoriador Corporativo
Num Mundo Com Mais eNum Mundo Com Mais e
Mais Mudanças, AlguémMais Mudanças, Alguém
Vai Ter de Resgatar eVai Ter de Resgatar e
Organizar a História e osOrganizar a História e os
Projetos Das EmpresasProjetos Das Empresas

13. 8)8) Diretor de InovaçãoDiretor de Inovação
Misto de Executivo e Cientista, EleMisto de Executivo e Cientista, Ele
Vai Interagir Com as Diversas ÁreasVai Interagir Com as Diversas Áreas
da Empresa Para Pesquisar e Aplicarda Empresa Para Pesquisar e Aplicar
InovaçõesInovações
9)9) Gerente de E-Gerente de E-
CommerceCommerce
Esse Profissional VaiEsse Profissional Vai
Desenvolver e ImplementarDesenvolver e Implementar
Estratégias Para VenderEstratégias Para Vender
Produtos e Serviços PelaProdutos e Serviços Pela
InternetInternet

14. 10)10) InfobiológicosInfobiológicos
São CientistasSão Cientistas
Que VãoQue Vão
Trabalhar ComTrabalhar Com
InformaçãoInformação
Genética. ElesGenética. Eles
Vão Ajudar noVão Ajudar no
DesenvolvimentoDesenvolvimento
de Novosde Novos
MedicamentosMedicamentos