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Sommaire
• Évolution professionnelle / géographique depuis 1991
• 1991-1996: Polytechnique & Mines
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Où j’ai habité a l’étranger…
(+ de 6 semaines)
Chili – 1996
1 an
Hambourg – 1995
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Californie – 1994
3 mois
Kuala Lumpu...
Où mon activité professionnelle m’a
amené…
1991-1997: Polytechnique + Mines
• Déjà ~2.5 ans a l’étranger:
• 1 mois+ à Dakar (service militaire)
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Une transition fruit de volonté et de hasard!
• Volonté: Grands projets vs industrie
manufacturière
• Hasard: Choix spécif...
Une transition fruit de volonté et de hasard!
• Volonté: Grands projets vs industrie
manufacturière
• Hasard: Choix spécif...
2005: Vers le monde des Grands Projets
Développements pétroliers en eau profonde
Vers le monde des Grands Projets
2005-2007: Paris – support de projets
en Afrique de l’Ouest
2007-2009: Kuala Lumpur (Mala...
Vers le monde des Grands Projets
Adaptation culturelle…
Vers le monde des Grands Projets
Un peu d’aventure…
Chantier sur une plage de Borneo
Interlude: (Petit) retour a l’école
Facilitateur depuis 2005 (de occasionnel a reconnu)
2011: Coach Certifie
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W e E m p o w e r O r g a n i z a t i o n s
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Partie II
Les opportunités du temps présent
 Expatriation – profiter des opportunités de la
globalisation
 Freelance/ En...
L’expatriation: remarques générales
• La formation française est très valorisable a
l’étranger
• Les salaires en France so...
L’expatriation: l’évolution
personnelle
• Expatriation = développement personnel plus
rapide
• Confrontation avec cultures...
L’expatriation en résumé
• Dans le monde d’aujourd’hui, une expérience
indispensable… et beaucoup plus facile (moyens
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Les opportunités du temps présent
 Expatriation – profiter des opportunités de la
globalisation
 Freelance/ Entreprenari...
Salarié ou à son compte?
• Mes expériences de transition:
• Fonctionnaire à salarié dans le privé (2005)
• Salarié (expatr...
Et ma carrière?...
• Choix délibéré de ne pas « faire carrière » dans un
grand groupe (depuis le début)
• Avoir de l’influ...
Et ma carrière?...
• En tant que consultant j’interviens sur des sujets de
niveau direction générale. Exemples:
• « due di...
Leçons d’un consultant international
• Beaucoup de voyages!...
• Il est important d’avoir une niche (étroite) et de s’y
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Les trois premières révolutions
World
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Système de production
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Agriculture
Industrie
Langage parlé
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pour les données facilement accessibles
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1920’s
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UNE VRAIE
EQUIPE
Seule une équipe effective peut
résoudre les problèmes complexes
« Si une équipe ne peut pas résoudre un problème,
c’est q...
Le K.E.E.N.
Evolution du “Knowledge Worker”
(travailleur du savoir)
Knowledge
K.E.E.N.
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The K.E.E.N.
Evolution du “Knowledge Worker”
(travailleur du savoir)
• K.E.E.N.
– Nomade, saute de
projet en projet
– Crée...
Le K.E.E.N.: un nomade
Nomade
(geographie, organization)
International
Multi‐ethnique
Diversité
La Quatrième Révolution nous donne un
pouvoir de créer sans précédent
• Exemples concrets de ce que je peux faire
• Avoir ...
La Quatrième Révolution:
Je suis un auteur et… éditeur!
• Et tous ces titres sont disponibles
mondialement sur Amazon, etc!
La Quatrième Révolution:
Je suis un auteur et… éditeur!
Conclusion
• L’expatriation est une expérience fondatrice
nécessaire au plan personnel
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Jeremie Averous speaking at Lycee Hoche, May 2014 (Presentation au Lycee Hoche, Mai 2014)

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Slides from a presentation by Jeremie Averous at Lycee Hoche in Versailles in May 2014: "From Versailles to Singapore and from civil servant to entrepreneur: taking advantage of the present time's opportunities". In French.
Video of the speech available on Youtube.

Presentation par Jeremie Averous au lycee Hoche a Versailles en Mai 2014: "De Versailles a Singapour, de fonctionnaire a entrepreneur: profiter des opportunites du temps present"
Video de la presentation disponible sur Youtube.

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Jeremie Averous speaking at Lycee Hoche, May 2014 (Presentation au Lycee Hoche, Mai 2014)

  1. 1. © Project Value Delivery, 2014 w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m Project Value Delivery De Versailles à Singapour et de fonctionnaire à entrepreneur : profiter des opportunités du monde présent Jeremie Averous Mai 2014
  2. 2. Sommaire • Évolution professionnelle / géographique depuis 1991 • 1991-1996: Polytechnique & Mines • 1996-2004: Autorité de Sureté Nucléaire • 2004-2005: Cabinet du Ministre de l’ Écologie • 2005- présent: les Grands Projets • Salarié d’entreprise multinationale jusqu’en 2012 • Consultant/ entrepreneur depuis • Les opportunités du temps présent • Globalisation/ Expatriation • Salarié/ à son compte • La “Quatrième Révolution”
  3. 3. Où j’ai habité a l’étranger… (+ de 6 semaines) Chili – 1996 1 an Hambourg – 1995 1 an Californie – 1994 3 mois Kuala Lumpur – 2007-11 4 ans Singapour– 2012-.. 3 ans…++ Dakar – 1991 1.5 mois
  4. 4. Où mon activité professionnelle m’a amené…
  5. 5. 1991-1997: Polytechnique + Mines • Déjà ~2.5 ans a l’étranger: • 1 mois+ à Dakar (service militaire) • 1 mois à Valladolid (Espagne) – stage ouvrier • 3 mois à UC Davis, Californie - stage de fin d’étude • 1 an à Hambourg (Airbus) • 1 an à Santiago du Chili (Codelco - mines de Cuivre)
  6. 6. Une transition fruit de volonté et de hasard! • Volonté: Grands projets vs industrie manufacturière • Hasard: Choix spécifique du segment industriel 2005: Vers le monde des Grands Projets Développements pétroliers en eau profonde
  7. 7. Une transition fruit de volonté et de hasard! • Volonté: Grands projets vs industrie manufacturière • Hasard: Choix spécifique du segment industriel 2005: Vers le monde des Grands Projets Développements pétroliers en eau profonde
  8. 8. 2005: Vers le monde des Grands Projets Développements pétroliers en eau profonde
  9. 9. Vers le monde des Grands Projets 2005-2007: Paris – support de projets en Afrique de l’Ouest 2007-2009: Kuala Lumpur (Malaisie) – montage d’une JV avec un partenaire local 2009-2011: Gumusut project (Kuala Lumpur) 2011: Responsable des services aux projets en Asie/ Australie, Singapour 2012-: fondation société de consulting indépendante (Singapour) Frémissements d’entrepreneur
  10. 10. Vers le monde des Grands Projets Adaptation culturelle…
  11. 11. Vers le monde des Grands Projets Un peu d’aventure… Chantier sur une plage de Borneo
  12. 12. Interlude: (Petit) retour a l’école Facilitateur depuis 2005 (de occasionnel a reconnu) 2011: Coach Certifie
  13. 13. © Project Value Delivery, 2014 w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m Project Value Delivery • Aujourd’hui: création de ma société de consulting basée a Singapour • Clients et interventions globales • Plans d’expansion • Recherche « l’effet d’échelle »
  14. 14. Project Value Delivery W e E m p o w e r O r g a n i z a t i o n s T o b e R e l i a b l y S u c c e s s f u l i n E x e c u t i n g L a r g e , C o m p l e x P r o j e c t s Discover more on w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m Project Soft Power Unleashing Value from Your Large, Complex Projects Project Health Check Project Coaching Organizational maturity Team effectivenessIntercultural leadership Advanced project trainingProject Startup support Project Recovery Advanced risk management Project Control and Reporting Support systems integration Convergence planning Remote sites integration Leadership development
  15. 15. Partie II Les opportunités du temps présent  Expatriation – profiter des opportunités de la globalisation  Freelance/ Entreprenariat vs statut salarié  La « Quatrième Révolution »
  16. 16. L’expatriation: remarques générales • La formation française est très valorisable a l’étranger • Les salaires en France sont très bas et nos compatriotes ont du mal a demander les tarifs du marché • Avec la crise, une vraie diaspora française est en train de se créer. Beaucoup de jeunes partent chercher une première expérience professionnelle sans le statut d’expatrié.
  17. 17. L’expatriation: l’évolution personnelle • Expatriation = développement personnel plus rapide • Confrontation avec cultures différentes • Remise en cause des habitudes • Pas ou peu de support familial • Se réinventer • Avantages et inconvénients… • Le crise de 40 ans à 35 ans • Taux de divorce et tensions familiales
  18. 18. L’expatriation en résumé • Dans le monde d’aujourd’hui, une expérience indispensable… et beaucoup plus facile (moyens de communication, skype…) • L’expérience d’expatriation est importante, pas le lieu: c’est une tournure d’esprit • L’expatriation d’aujourd’hui est différente de celle d’il y a 30 ans • La France doit reconnaitre qu’elle est aujourd’hui terre d’expatriation pour beaucoup de talents et prendre les mesures nécessaires pour un retour de valeur
  19. 19. Les opportunités du temps présent  Expatriation – profiter des opportunités de la globalisation  Freelance/ Entreprenariat vs statut salarié  La « Quatrième Révolution »
  20. 20. Salarié ou à son compte? • Mes expériences de transition: • Fonctionnaire à salarié dans le privé (2005) • Salarié (expatrié) à consultant indépendant/ entrepreneur (2012)… • Toute la difficulté est dans la tête!... • Le risque n’est pas plus élevé si bien géré • Les opportunités peuvent être bien plus importantes
  21. 21. Et ma carrière?... • Choix délibéré de ne pas « faire carrière » dans un grand groupe (depuis le début) • Avoir de l’influence, ne pas être dilué • « Carrière » vient du concept de « course »… • Monde de pénurie • Ce qui est important c’est de faire des choses intéressantes • Il y a plein d’opportunités a saisir et a créer • Monde d’abondance
  22. 22. Et ma carrière?... • En tant que consultant j’interviens sur des sujets de niveau direction générale. Exemples: • « due diligence » pour l’achat d’une société (400M$) • Contribution a la stratégie, mise en place de processus et systèmes pour un client de 1.100M$ de CA, +100% en 2 ans (avec un objectif a 2.000M$ dans 2 ans) • re-engineering global des processus clés de contrôle de projet pour un leader du marche des usines flottantes • Etc… • Un peu comme si j’avais sauté des étapes!
  23. 23. Leçons d’un consultant international • Beaucoup de voyages!... • Il est important d’avoir une niche (étroite) et de s’y tenir – savoir dire NON • Développer son positionnement comme expert dans la niche choisie (blog, reseaux sociaux, livres etc) • Avoir à « se vendre » est une excellente expérience sur le plan du développement personnel • Ma difficulté est de trouver le moyen d’avoir un « effet d’échelle » (en cours…)
  24. 24. Les opportunités du temps présent  Expatriation – profiter des opportunités de la globalisation  Freelance/ Entreprenariat vs statut salarié  La « Quatrième Révolution »
  25. 25. La Quatrième Revolution
  26. 26. Les trois premières révolutions World Population (log scale) years evolution of world’s population 100,000 BC 10,000 BC 0 1,000 AD 1 billion 1 million 10 million 100 million 1,500 AD Hunter- Gatherer Age Agricultural Age Industrial Age Broadcasting Speaking Writing
  27. 27. Les trois premières révolutions Système de production Ramassage Chasse‐cueillette Agriculture Industrie Langage parlé Ecriture Diffusion Révolution = Technologie permettant l’accroissement sans précèdent de notre capacité cognitive collective = nouveau moyen de communication
  28. 28. Les coûts de communication a longue distance ont décru fortement Cost years Cost of long‐distance interactive communication (inflation‐adjusted currency) 1800 1850 1900 1950 2000 Letter by post Telegraph Telephone (Intercontinental) Telephone (Intercity)
  29. 29. Le volume total de données publiées a explosé ces 20 dernières années By 0AD 12 DVD’s By 1800 500 DVD’s By 1450 50 DVD’s By 1990 9 containers Full of DVD’s A container ship Full of DVD’s EASILY SEARCHEABLE Internet 2010
  30. 30. Le changement est encore plus extrême pour les données facilement accessibles a l’individu Alexandria library 12 DVD’s Middle Age monastery <1 DVD Public library End 19th century 50 DVD’s Home 1970’s 20 DVD’s A container ship Full of DVD’s EASILY SEARCHEABLE Internet 2010
  31. 31. La complexité est au cœur des problèmes d’aujourd’hui
  32. 32. © Project Value Delivery, 2013 w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m La transformation des organisations
  33. 33. © Project Value Delivery, 2013 w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m La transformation des organisations
  34. 34. L’organisation en projets est l’organisation de demain
  35. 35. L’Age Industriel = La rationalité (QI) 1920’s
  36. 36. L’Age Industriel = La rationalité (QI) 1920’s
  37. 37. © Project Value Delivery, 2013 w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m L’Age Collaboratif: l’Intelligence Emotionnelle Les problèmes complexes  nécessitent un travail  émotionnel!
  38. 38. © Project Value Delivery, 2013 w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m L’Age Collaboratif: l’Intelligence Emotionnelle Les problèmes complexes  nécessitent un travail  émotionnel! Les problèmes complexes nécessitent un travail  émotionnel!
  39. 39. RIEN NE VAUT UNE VRAIE EQUIPE
  40. 40. Seule une équipe effective peut résoudre les problèmes complexes « Si une équipe ne peut pas résoudre un problème, c’est que la personne avec la bonne information n’a pas été invitée. Dans 95%++ des cas, quelqu’un dans l’organisation connait la réponse » -Matt Fourie
  41. 41. Le K.E.E.N. Evolution du “Knowledge Worker” (travailleur du savoir) Knowledge K.E.E.N. Exchanging Enhancing Exploring Experimenting … Networker
  42. 42. The K.E.E.N. Evolution du “Knowledge Worker” (travailleur du savoir) • K.E.E.N. – Nomade, saute de projet en projet – Crée et contribue au savoir – Contribue son savoir au monde – Très connecté et international Knowledge worker – Travaille en (grande) entreprise – Vend ses connaissances acquises par les études – Publie très rarement – Peu de connexions en dehors de l’organisation
  43. 43. Le K.E.E.N.: un nomade Nomade (geographie, organization) International Multi‐ethnique Diversité
  44. 44. La Quatrième Révolution nous donne un pouvoir de créer sans précédent • Exemples concrets de ce que je peux faire • Avoir facilement un blog/ site web visible par le monde entier! • www.thefourthrevolution.org/wordpress • Entretenir des réseaux de connaissances a des milliers de km • Publier un livre et le rendre disponible dans le monde entier (versions électroniques et papier) • Cette capacité est encore très sous-estimée
  45. 45. La Quatrième Révolution: Je suis un auteur et… éditeur! • Et tous ces titres sont disponibles mondialement sur Amazon, etc!
  46. 46. La Quatrième Révolution: Je suis un auteur et… éditeur!
  47. 47. Conclusion • L’expatriation est une expérience fondatrice nécessaire au plan personnel • Quelle est la part du hasard et de la décision consciente dans nos évolutions personnelles et professionnelles? • Une priorité: profiter des opportunités, se laisser guider par la curiosité et faire des choses qui intéressent • Le monde d’aujourd’hui nous donne un pouvoir incroyable en matière de création et de communication au monde, et nous n’en profitons généralement pas assez

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