Startup growth and effectuation

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5 principles of effectuation to grow startup

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Startup growth and effectuation

  1. 1. EFFECTUATION & START-UP GROWTH Digital Starters 14 novembre 2012 Lille - Euratech
  2. 2. Growing a start-up : what’s up doc ? Et … les startups qui démarrent avec le plus petit capital durent le plus longtemps!
  3. 3. Le nerf de la guerre… Principe 1 Année 0 Démarrez avec ce que vous avez « Bird in hand principle ». En croissance Bootstrap –Apprenez –Network –Ajoutez de la valeur Et Sachez transformer une idée en bonne idée (elle est partagée / elle apporte des clients)
  4. 4. Prendre des risques? Principe 2 Année 0 Mettez une limite sur ce que vous êtes prêts à perdre. Croissance « A winner doesn’t talk about what he’ll do if he wins, but knows what he’ll do if he loses » (E. Berne) Toujours un coup d’avance (au cas où vous perdez), mais attention, la taille de l’échiquier augmente!
  5. 5. Ah! Si j’avais su… Principe 3 Année 0 Tirez parti des contingences (menace, risque, contraintes, etc.) Croissance Restez malléable à tous moments et soyez agile (Lean Startup)
  6. 6. La confiance fait l’union Principe 4 Année 0 Etablissez des relations de confiance (partenaires). Croissance Etablissez un réseau de partenaires sur base des moyens (principe 1) et motivations des parties (principe 5) « Manage by commitments based on trust, not constraints »
  7. 7. Citius, altius, fortius Principe 5 Année 0 Créez des opportunités vous- même. Croissance Favorisez les contingences: information, évènement, gens « You can’t control the wind, but you can control the sail » (A. Robins) Changez les moyens, pas la fin Et commencez à construire la personnalité de votre start-up
  8. 8. Et voilà le résultat… Pour apprendre plus : http://bit.ly/1nQRm1Z Et http://bit.ly/1mu3wyc

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