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Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés.
MÉTHODOLOGIE
Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres
d’emploi de toutes fonctions déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE,
PME, grosses entreprises) dans tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine
sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces
candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.
Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en France et dans les
régions au mois de mars 2015.
Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont
déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois de mars 2015 ainsi que des mois
précédents.
Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa.
Tél: +33 6 61 08 83 18
Mail: stephanie.delestre@qapa.com
Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec
les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et
200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent
rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.
Qapa.fr permet pour un recruteur :
- Le dépôt gratuit d’offres d’emploi
- La réception de CV adaptés aux offres postées
- L’accès aux profils des candidats suggérés
- L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité
- La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement.
Et pour un candidat :
- La constitution d’un profil détaillé
- La fabrication automatique du CV
- Le matching des offres d'emploi pertinentes
- La candidature automatique en temps réel aux offres choisies
- L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité
- La création d’alertes sur les nouvelles offres
Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés.
Le niveau d’étude des candidats contre le niveau requis pas les
recruteurs en région Limousin
Les secteurs d’activité qui recrutent le plus en région Limousin
Les 3 secteurs qui recrutent le moins : Chimie, Agroalimentaire et Média / Culture.
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Secteur Mars 2015
1. Industrie 10,45 %
2. Recrutement / Intérim 9,92 %
3. Hôtellerie / Restauration 9,81 %
4. Luxe 9,51 %
5. Commerce / Vente 9,04 %
6. Santé 5,85 %
7. BTP Construction 4,55 %
8. Social 4,43 %
9. Secteur Public 3,9 %
10. Maintenance / Entretien 3.66%
Niveau d’étude des candidats Niveau requis par les recruteurs
1. Bac +2 (22,9%) CAP BEP (30,77%)
2. CAP BEP (21,7%) Bac +2 (24,52%)
3. Bac obtenu (19,75%) Bac obtenu (14,05%)
4. Bac + 3 (10,62%) Bac + 5 (11,31%)
5. Bac + 5 (8,58%) Bac +3 (10,97%)
Les types de contrats les plus demandés par les candidats en
région Limousin
Les types de contrats les plus proposés par les recruteurs en région
Limousin
Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés.
3 %
17 %
27 %
7 %
46 %
CDI
Saisonnier
CDD
Interim
Fonction Publique
10 %
13 %
1 %
76 %
0 %
Saisonnier
CDI
CDD
Intérim
Stage
Les niveaux de poste les plus demandés en région Limousin
Les métiers les plus proposés par les recruteurs VS métiers les plus
recherchés par les candidats en région Limousin
Métiers les plus proposés Métiers les plus demandés
Chef de secteur des ventes (7,91%) Vendeur / Vendeuse (17,44%)
Technico-commercial(e) (7,91%) Secrétaire (10,12%)
Cariste (7,74%) Agent(e) d’entretien (5,61%)
Infirmier / Infirmière de soins généraux
(7,07%)
Hôte / hôtesse de caisse (5,61%)
Aide-soignant(e) (6,4%) Chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse
(5,51%)
Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés.
8 %
8 %
9 %
17 %
19 %
39 %
Employé qualifié
Cadre
Employé non qualifié
Ouvrier qualifié
Technicien
Agent de maîtrise
Les compétences les plus demandées par les recruteurs VS
compétences les plus possédées par les candidats en région
Limousin
Compétences les plus demandées Compétences les plus possédées
Principe de la relation client (7,71%) Modalités d’accueil (8,03%)
Techniques de vente (7,62%) Principe de la relation client (7,34%)
Techniques commerciales (6,61%) Utilisation d’outils bureautiques (7,3%)
Techniques de management (6,55%) Règles de gestion de stocks (6,54%)
Utilisation d’outils bureautiques (5,81%) Techniques de vente (6,17%)
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Baromètre de l'emploi Qapa en Limousin (mars 2015)

  • 1. Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés.
  • 2. MÉTHODOLOGIE Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi de toutes fonctions déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises) dans tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en France et dans les régions au mois de mars 2015. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois de mars 2015 ainsi que des mois précédents. Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa. Tél: +33 6 61 08 83 18 Mail: stephanie.delestre@qapa.com Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Qapa.fr permet pour un recruteur : - Le dépôt gratuit d’offres d’emploi - La réception de CV adaptés aux offres postées - L’accès aux profils des candidats suggérés - L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité - La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement. Et pour un candidat : - La constitution d’un profil détaillé - La fabrication automatique du CV - Le matching des offres d'emploi pertinentes - La candidature automatique en temps réel aux offres choisies - L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité - La création d’alertes sur les nouvelles offres Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés.
  • 3. Le niveau d’étude des candidats contre le niveau requis pas les recruteurs en région Limousin Les secteurs d’activité qui recrutent le plus en région Limousin Les 3 secteurs qui recrutent le moins : Chimie, Agroalimentaire et Média / Culture. Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés. Secteur Mars 2015 1. Industrie 10,45 % 2. Recrutement / Intérim 9,92 % 3. Hôtellerie / Restauration 9,81 % 4. Luxe 9,51 % 5. Commerce / Vente 9,04 % 6. Santé 5,85 % 7. BTP Construction 4,55 % 8. Social 4,43 % 9. Secteur Public 3,9 % 10. Maintenance / Entretien 3.66% Niveau d’étude des candidats Niveau requis par les recruteurs 1. Bac +2 (22,9%) CAP BEP (30,77%) 2. CAP BEP (21,7%) Bac +2 (24,52%) 3. Bac obtenu (19,75%) Bac obtenu (14,05%) 4. Bac + 3 (10,62%) Bac + 5 (11,31%) 5. Bac + 5 (8,58%) Bac +3 (10,97%)
  • 4. Les types de contrats les plus demandés par les candidats en région Limousin Les types de contrats les plus proposés par les recruteurs en région Limousin Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés. 3 % 17 % 27 % 7 % 46 % CDI Saisonnier CDD Interim Fonction Publique 10 % 13 % 1 % 76 % 0 % Saisonnier CDI CDD Intérim Stage
  • 5. Les niveaux de poste les plus demandés en région Limousin Les métiers les plus proposés par les recruteurs VS métiers les plus recherchés par les candidats en région Limousin Métiers les plus proposés Métiers les plus demandés Chef de secteur des ventes (7,91%) Vendeur / Vendeuse (17,44%) Technico-commercial(e) (7,91%) Secrétaire (10,12%) Cariste (7,74%) Agent(e) d’entretien (5,61%) Infirmier / Infirmière de soins généraux (7,07%) Hôte / hôtesse de caisse (5,61%) Aide-soignant(e) (6,4%) Chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse (5,51%) Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés. 8 % 8 % 9 % 17 % 19 % 39 % Employé qualifié Cadre Employé non qualifié Ouvrier qualifié Technicien Agent de maîtrise
  • 6. Les compétences les plus demandées par les recruteurs VS compétences les plus possédées par les candidats en région Limousin Compétences les plus demandées Compétences les plus possédées Principe de la relation client (7,71%) Modalités d’accueil (8,03%) Techniques de vente (7,62%) Principe de la relation client (7,34%) Techniques commerciales (6,61%) Utilisation d’outils bureautiques (7,3%) Techniques de management (6,55%) Règles de gestion de stocks (6,54%) Utilisation d’outils bureautiques (5,81%) Techniques de vente (6,17%) Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés.
  • 7. Mars 2015 - Baromètre de l’emploi en région Limousin par Qapa - Tous droits réservés.