INTERVENTIONS DE CONSULTANCE ET DE COACHING de Robert Marnette
THEMES CLIENTS
Harmonisation de la politique RH
Négociation...
Appartenance et culture de l’entreprise Foyer, Groupama,CILE + conférences
Animation d’une équipe de direction Foyer, CILE...
 Tests : bilan de compétence
 Questionnaires
Areva T&D
Partenariat avec SelectHr
Dragone Corporate
Approche systémique d...
Définition de la fonction de Directeur des soins infirmiers (DSI) ACN – FNIB
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Interventions de consultance et coaching de Robert Marnette

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Interventions de consultance et coaching de Robert Marnette

  1. 1. INTERVENTIONS DE CONSULTANCE ET DE COACHING de Robert Marnette THEMES CLIENTS Harmonisation de la politique RH Négociation syndicale Accompagnement de la DRH de Pharmacia Corporation suite à une opération de fusion / acquisition, Magotteaux, Ethias. Gérer le développement de l’entreprise Renault Véhicules Industries : Unité élémentaire de travail (U.E.T.) Entretien d’évaluation Processus de développement AEP : Accompagnement de la direction générale, du management et du personnel au changement Recherche d’une position pour une organisation : méthode Quick Environmental Scanning Technique (Q.U.E.S.T.) GSK & QUEST DIAGNOSTIC Business Process Redesign (B.P.R.) T.D.M. (filiale Arcelor – Mital) Radioscopie de l’organisation Les étapes du processus d’organisation Structures organisationnelles et leur évolution. Coaching des « High Potential » Carmeuse BXL Formation Thales Alenia Space Aseptic Technologies Organisation du travail Plusieurs entreprises Corporate Development Process Accelerated Customer Satisfaction – changing soft issues into profit and growth Deceuninck / Arcelor / Primagaz Le Diagnostic court Autonome (D.C.A.) : établir un plan stratégique Projet d’Entreprise du site hospitalier (450 pers.) CHC Heusy, Carmeuse L’entreprise de soi, un accord à vivre dans le progrès RH & Organisation Communication Interne & Externe Redéfinition des fonctions, rôles et missions Accompagnement au changement Développement de la Logique Compétence T.D.M. Foyer (code de bonne conduite) Foyer Arcelor site de Florange Dragone Corporate ICPAL EUROQUARTZ Développement de la Relation Client / Fournisseurs Internes Electrabel
  2. 2. Appartenance et culture de l’entreprise Foyer, Groupama,CILE + conférences Animation d’une équipe de direction Foyer, CILE Donner du sens au futur pour agir aujourd’hui Foyer, CILE, CHC Heusy HR Manager et stratégie HR Fusion / Acquisition – Compensation – Rémunération (3P.) Areva T&D Pharmacia Corporation Clients Mercer Consulting Business Design & Strategy Clients Mercer Consulting Flash Diagnostic & Audit General Clients Mercer Consulting Carmeuse Strategy HR :  The training process linkend with vision and core company process  Identifier – attirer – gérer  Evaluation de la performance et de développement  Talent Building : shapping talent for business performance  Global network of human resources professionals  GRH intégrée  Human resources operations consulting (H.R.O.C.)  Répartition du travail d’encadrement  Career management  Outils RH Clients Mercer Consulting ORES GROUPAMA Enquêtes diverses :  Benchmark  de satisfaction (modèle C.S.I. = customer satisfaction index) Caterpilar / Deceuninck / Seca Deceuninck / Seca Types de personnalité :  M B T I  D I S C  D.I.G Plusieurs entreprises Recrutement : Socobel
  3. 3.  Tests : bilan de compétence  Questionnaires Areva T&D Partenariat avec SelectHr Dragone Corporate Approche systémique des RH et des organisations Forem – Conseil Performance & Reward Gestion de la performance : Rating Clients Mercer Consulting BNPParibas/Fortis SPGE Communication interne Police de Verviers GSK Quest Diagnostic Département IT Groupe Foyer Entreprise de la valeur Clients Mercer Consulting AEP Politique et système de rémunération Clients Mercer Consulting Pharmacia Corporation Carmeuse Ethias Balanced scorecard Clients Mercer Consulting Bruxelles Formation Thales Alenia Space SPGE Système d’évaluation de poste et job description CHC Namur TDM ESA Glaverbel ICOPAL Logique compétence et assessment Arcelor site de Florange ESA Due diligence and employee benefits and compensation Clients Mercer Consulting Chrysler Logique client / fournisseur interne CHC Heusy Electrabel
  4. 4. Définition de la fonction de Directeur des soins infirmiers (DSI) ACN – FNIB Conception de programmes de formations et accompagnement du projet d’entreprise Bruxelles Formation CHC Heusy Cegos Groupe Foyer CILE Conception et définition du projet d’entreprise CHC Heusy,Epsilon,Carmeuse, Groupe Foyer, CILE,

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