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PORQUÉ Y CÓMO PENSAR
    EN EL FUTURO:
  Escenarios del Futuro
             Richard Wells,
          The Lexington Group
    Presentación a Simposio Perú 2021
             Octubre, 2011




             © The Lexington Group 2011
¿Porqué pensar en el futuro?




          © The Lexington Group 2011
Para empresarios, sostenibilidad es una ventana
   hacia los temas que impactarán su futuro




                  © The Lexington Group 2011
Yogi Berra:
            “El futuro ya no es lo que era antes.”
“Si no sabes a donde vas, es posible que llegues a otro lado.”


                         © The Lexington Group 2011
“El futuro ya no es lo que era
             antes”
1995     2009                           2011   2021


                                                ???


                © The Lexington Group 2011
“Si no sabes a donde vas, es posible que
          llegues a otro lado.”

     1995                2010                           2011            2021
                     RSE, Relaciones con       Estrategia empresarial
Cumplimiento legal
                      partes, huella de        frente a incertidumbre
   y ISO 14001
                        carbono, GRI             económica, social y
                                                       política

                                                                        ???


                                   © The Lexington Group 2011
La Comisión Bruntlandt

“Desarrollo Sustentable es satisfacer las
necesidades de la presente generación
  sin sacrificar la capacidad de futuras
generaciones de satisfacer las suyas….”

Pero: ¿Cómo sabemos que enfrentarán
las futuras generaciones y cuales serán
            sus necesidades?
                © The Lexington Group 2011
Michael Porter: Creación de
     Valor Compartido
      “Gran parte del problema queda en el hecho
     que…las empresas ven la creación de valor de
      manera limitada como optimizar desemepeño
   financiero al corto plazo, ignorando las tendencias
      mas amplias que determinan su éxito al largo
                          plazo.”
 ¿Cómo sabemos que sucederá al largo plazo?
La incertidumbre impone una tasa de descuento

                       © The Lexington Group 2011
No podemos predecir el futuro




             © The Lexington Group 2011
Pero si podemos anticipar
   y prepararnos para
acontecimientos que nos
     pueden afectar

         © The Lexington Group 2011
Pensando en el futuro
                                      Tasa de Crecimiento Poblacional


Continuidades: mega-
tendencias más o
menos predecibles:




                  © The Lexington Group 2011
Algunas continuidades
• Crecimiento de la clase media

• Concentración en mega-ciudades

• Connectividad universal e interdependencia

• Escasez de recursos no-renovables

• Deterioro de ecosistemas y cambio climático

                  © The Lexington Group 2011
Pensando en el futuro
                                      Tasa de Crecimiento Poblacional


Continuidades: mega-
tendencias más o
menos predecibles:
Descontinuidades:
acontecimientos menos
predicibles que sin embargo
afectan el futuro


                  © The Lexington Group 2011
Algunas fuentes de des-
         continuidades
• Instituciones: eventos políticos, sociales,
  inseguridad, corrupción
• Economia: booms y busts
• Entorno de mercado: acciones de países o
  empresas competidoras o aliadas
• Tecnologia: nuevas tecnologías disruptivas
• Eventos naturales: sismos, huracanes, sequías
• Salud: epidemias y pandemias,
                  © The Lexington Group 2011
EL USO DE ESCENARIOS DEL FUTURO COMO
     HERRAMIENTA DE PLANEACIÓN




               © The Lexington Group 2011
Más allá de planeación
          con espejo retrovisor




© The Lexington Group 2011
El pensamiento tradicional-- el futuro será
   como una continuación del presente,




                                                     Mañana
Hoy


                        © The Lexington Group 2011
El Método de Escenarios: del
     Futuro al Presente



 Hoy                                          Posibles
                                              Mañanas


  Comenzar de posibles mañanas para
  determinar que debemos hacer hoy.
                 © The Lexington Group 2011
¿Qué son escenarios?
• Son “historias del futuro”; nos permiten
  evaluar “¿que sucede si?”
• Son posibles, pero no predicen lo que
  sucedera
• No son normativos--no es el mundo que
  prefiero; es el mundo que me puede tocar
• Describen varios futuros; permiten
  investigar estrategias bajo distintos futuros
                  © The Lexington Group 2011
¿Porqué escenarios?
          Nos permiten:
• Pensar en el futuro y de nuestro rol en él,
  de manera sistemática y creativa,
• Identificar acciones que se deben tomar
  HOY para enfrentar el futuro mañana,
• Alinear los intereses de grupos internos y
  externos a la organización.

                  © The Lexington Group 2011
Un ejemplo de “mundos”
 

                                            Gobernanza Global
                                           Colaborativa             Fracturada

                           Desarrolladas
                            Economias
    Motor de crecimiento



                                                  I                     II
                           Emergentes
                           Economias




                                                 IV                     III

                                           © The Lexington Group 2011
Estrategias “Robustas”:
IMPLICACIONES PARA REPENSAR
NEGOCIOS HACIA 2021

            © The Lexington Group 2011
Participantes
• Mas de 750 han participado
  –   Agencia de Medio Ambiente de los EEUU
  –   Empresas principales en México y EEUU
  –   Empresas /gobiernos/ONGs
  –   Grupos empresariales
  –   The Conference Board
  –   Ministerio de Medio Ambiente Ontario, Canadá
  –   Jóvenes Empresarios de México (futuro G-20)
  –   ONG’s
  –   ¡Falta Perú!
• Resultados consistentes a través grupos
                      © The Lexington Group 2011
ALGUNAS TENDENCIAS


         © The Lexington Group 2011
Creciente impacto de
 comunicaciones y “Social Media”
• Comenzó a aparecer en
  sesiones de 2007
• Transparencia radical
• Conexiones sociales
• Empoderamiento
• Híper-localismo
• Confusión
• Preocupaciones por privacidad

                          © The Lexington Group 2011
Pérdida de amortiguadores–
Endeudamiento Económico:
 Familiar                                Nacional




            © The Lexington Group 2011
Endeudamiento ecológico:
            el déficit ecológico
2.5

               Huella Ecológica
               Biocapacidad
2.0



1.5

                                               Déficit Ecológico
1.0



0.5
         Superavit Ecológico

      1960     1980         2000               2020        2040

                              © The Lexington Group 2011
  Fuente: WWF y WBCSD
Obsolecencia del modelo de
  “hacer las cosas mejor”
                           Crecimiento
                           económico




                     ???                    ???
                      Eficiencia,
                    mejora continua
  Sustentabilidad                                         Estabilidad
  ambiental                   ???                         socio-económica

                             © The Lexington Group 2011
Lo que se requiere:
“Hacer mejores cosas”
                Crecimiento
                económico




        Innovación
    Sustentabilidad      Equidad socio-
      ambiental           económica


                                   © The Lexington Group 2011
ESTRATEGIAS FRENTE A UN FUTRO
INCIERTO:
LO QUE NOS DICEN LAS EMPRESAS

           © The Lexington Group 2011
1) El valor agregado se definirá más por calidad
       de vida que por bienes materiales,




                      © The Lexington Group 2011
Ejemplo: Suministro de Agua

Pachacutéc                                Miraflores




             © The Lexington Group 2011
2) Los mercados
                                          y locales
 serán globales,




             © The Lexington Group 2011
3) El sector empresarial tomará
             nuevos roles
• Debilidad y ineficacia de
  instituciones gubernamentales,
• Creciente rol de nuevos tipos de
  actores
• Necesidad de nuevos roles con
  nuevos socios
• Sin embargo, gobiernos son
  críticos
                      © The Lexington Group 2011
“La calidad de vida tiene que ver con las
empresas pero, sobre todo con el sistema. La
RSE todavía no ha trabajado sobre el cambio
en el sistema. Esto está pendiente para lograr
una transformación social”.
En busca de la sostenibilidad. AVINA 2011
Un modelo emergente: “eco-sistemas” de valor
                               Autoridad
                           Comunidades y ONGs
                             Financiamiento
                                 Clientes




        Comercialización                           Diseño

                               Logística




                Distribución               Producción
4) El manejo de riesgo será crítico
  “La capacidad de manejar riesgos es un pre-
        requisito para apertura al futuro”

•Lo inesperado sucederá: ¿qué haremos?”

•¿Cómo escanear el futuro y crear
amortiguadores contra riesgos?


                   © The Lexington Group 2011
Los ganadores tendrán
    características en común
Agilidad y flexibilidad

Compromiso con la sociedad

Capacidad de innovación

Apertura a lo local y lo global

Apertura a nuevas relaciones con nuevos
  socios           © The Lexington Group 2011
Lo que nos dicen los
Jóvenes Empresarios de México
Enfoque en el sistema educativo

Creación de una cultura de emprendedurismo

Enfoque en oportunidades en nuevos
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Alianzas público/privadas para mejorar la
  institucionalidad
                  © The Lexington Group 2011
Algunas reflexiones personales

  Hacia un Modelo para un
Nuevo Mundo de sostenibildad
competitiva en Latino América

           © The Lexington Group 2011
1, El Desarrollo Sostenible
sera la columna vertebral de
    la Competitividad de
      Empresas y Países
        al largo plazo
El Sector Privado no puede florecer en
      una sociedad que fracasa
              © The Lexington Group 2011
2) Los Elementos del Desarrollo
  Sostenible son Inseparables
                    Países
                  Prósperos,
                 Competitivos

                           Países
             Paises      Democrátios,
          Ambientalmente Pacíficos y
           Sostenibles     Justos



  No podemos tener crecimiento sin equidad
    ni equidad sin sostenbilidad ambiental
                   © The Lexington Group 2011
3) Para esto es urgente salir del
“Comfort zone”:
  Instituciones
  •   Eficientes
  •   Modernas
  •   Honestas
  •   Incluyentes                                                       Crecimiento
                                                                        económico

  Innovación en
  •ID
  •Modelos de Negocios                                                           Estabilidad
                                                              Sostenibilidad
  •Cadenas de Valor                                            ambiental
                                                                                   socio-
                                                                                 económica
  •Relaciones público-privadas

  Infraestructura
  •Eficiente
  •Democrática
  •Incluyente
  •Ambientalmente amigable       © The Lexington Group 2011
El Perú como Modelo de un
País Responable en un Nuevo Mundo es
                 factible.
                   Pero
solo se logrará con el esfuerzo de todos




              © The Lexington Group 2011
The old order is
           Rapidly fadin'.
      And the first one now
          Will later be last
For the times they are a-changin'.

                                       Bob Dylan




          © The Lexington Group 2011
¡Gracias!
     Richard Wells

richard.wells@lexgrp.com



         © The Lexington Group 2011
Aplicando escenarios
• Explorar “¿Qué sucede si….?”
  – Se materializan mega-tendencias y/o
    descontinuidades,
  – ¿Cómo competiremos?
• Identificar estrategias para escenarios
  alternos
• Identificar cuales de estas son “robustas”,
• Identificar alarmas de cuando emergen
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Pensar en el futuro: escenarios y estrategias empresariales

  • 1. PORQUÉ Y CÓMO PENSAR EN EL FUTURO: Escenarios del Futuro Richard Wells, The Lexington Group Presentación a Simposio Perú 2021 Octubre, 2011 © The Lexington Group 2011
  • 2. ¿Porqué pensar en el futuro? © The Lexington Group 2011
  • 3. Para empresarios, sostenibilidad es una ventana hacia los temas que impactarán su futuro © The Lexington Group 2011
  • 4. Yogi Berra: “El futuro ya no es lo que era antes.” “Si no sabes a donde vas, es posible que llegues a otro lado.” © The Lexington Group 2011
  • 5. “El futuro ya no es lo que era antes” 1995 2009 2011 2021 ??? © The Lexington Group 2011
  • 6. “Si no sabes a donde vas, es posible que llegues a otro lado.” 1995 2010 2011 2021 RSE, Relaciones con Estrategia empresarial Cumplimiento legal partes, huella de frente a incertidumbre y ISO 14001 carbono, GRI económica, social y política ??? © The Lexington Group 2011
  • 7. La Comisión Bruntlandt “Desarrollo Sustentable es satisfacer las necesidades de la presente generación sin sacrificar la capacidad de futuras generaciones de satisfacer las suyas….” Pero: ¿Cómo sabemos que enfrentarán las futuras generaciones y cuales serán sus necesidades? © The Lexington Group 2011
  • 8. Michael Porter: Creación de Valor Compartido “Gran parte del problema queda en el hecho que…las empresas ven la creación de valor de manera limitada como optimizar desemepeño financiero al corto plazo, ignorando las tendencias mas amplias que determinan su éxito al largo plazo.” ¿Cómo sabemos que sucederá al largo plazo? La incertidumbre impone una tasa de descuento © The Lexington Group 2011
  • 9. No podemos predecir el futuro © The Lexington Group 2011
  • 10. Pero si podemos anticipar y prepararnos para acontecimientos que nos pueden afectar © The Lexington Group 2011
  • 11. Pensando en el futuro Tasa de Crecimiento Poblacional Continuidades: mega- tendencias más o menos predecibles: © The Lexington Group 2011
  • 12. Algunas continuidades • Crecimiento de la clase media • Concentración en mega-ciudades • Connectividad universal e interdependencia • Escasez de recursos no-renovables • Deterioro de ecosistemas y cambio climático © The Lexington Group 2011
  • 13. Pensando en el futuro Tasa de Crecimiento Poblacional Continuidades: mega- tendencias más o menos predecibles: Descontinuidades: acontecimientos menos predicibles que sin embargo afectan el futuro © The Lexington Group 2011
  • 14. Algunas fuentes de des- continuidades • Instituciones: eventos políticos, sociales, inseguridad, corrupción • Economia: booms y busts • Entorno de mercado: acciones de países o empresas competidoras o aliadas • Tecnologia: nuevas tecnologías disruptivas • Eventos naturales: sismos, huracanes, sequías • Salud: epidemias y pandemias, © The Lexington Group 2011
  • 15. EL USO DE ESCENARIOS DEL FUTURO COMO HERRAMIENTA DE PLANEACIÓN © The Lexington Group 2011
  • 16. Más allá de planeación con espejo retrovisor © The Lexington Group 2011
  • 17. El pensamiento tradicional-- el futuro será como una continuación del presente, Mañana Hoy © The Lexington Group 2011
  • 18. El Método de Escenarios: del Futuro al Presente Hoy Posibles Mañanas Comenzar de posibles mañanas para determinar que debemos hacer hoy. © The Lexington Group 2011
  • 19. ¿Qué son escenarios? • Son “historias del futuro”; nos permiten evaluar “¿que sucede si?” • Son posibles, pero no predicen lo que sucedera • No son normativos--no es el mundo que prefiero; es el mundo que me puede tocar • Describen varios futuros; permiten investigar estrategias bajo distintos futuros © The Lexington Group 2011
  • 20. ¿Porqué escenarios? Nos permiten: • Pensar en el futuro y de nuestro rol en él, de manera sistemática y creativa, • Identificar acciones que se deben tomar HOY para enfrentar el futuro mañana, • Alinear los intereses de grupos internos y externos a la organización. © The Lexington Group 2011
  • 21. Un ejemplo de “mundos” Gobernanza Global Colaborativa Fracturada Desarrolladas Economias Motor de crecimiento I II Emergentes Economias IV III © The Lexington Group 2011
  • 22. Estrategias “Robustas”: IMPLICACIONES PARA REPENSAR NEGOCIOS HACIA 2021 © The Lexington Group 2011
  • 23. Participantes • Mas de 750 han participado – Agencia de Medio Ambiente de los EEUU – Empresas principales en México y EEUU – Empresas /gobiernos/ONGs – Grupos empresariales – The Conference Board – Ministerio de Medio Ambiente Ontario, Canadá – Jóvenes Empresarios de México (futuro G-20) – ONG’s – ¡Falta Perú! • Resultados consistentes a través grupos © The Lexington Group 2011
  • 24. ALGUNAS TENDENCIAS © The Lexington Group 2011
  • 25. Creciente impacto de comunicaciones y “Social Media” • Comenzó a aparecer en sesiones de 2007 • Transparencia radical • Conexiones sociales • Empoderamiento • Híper-localismo • Confusión • Preocupaciones por privacidad © The Lexington Group 2011
  • 26. Pérdida de amortiguadores– Endeudamiento Económico: Familiar Nacional © The Lexington Group 2011
  • 27. Endeudamiento ecológico: el déficit ecológico 2.5 Huella Ecológica Biocapacidad 2.0 1.5 Déficit Ecológico 1.0 0.5 Superavit Ecológico 1960 1980 2000 2020 2040 © The Lexington Group 2011 Fuente: WWF y WBCSD
  • 28. Obsolecencia del modelo de “hacer las cosas mejor” Crecimiento económico ??? ??? Eficiencia, mejora continua Sustentabilidad Estabilidad ambiental ??? socio-económica © The Lexington Group 2011
  • 29. Lo que se requiere: “Hacer mejores cosas” Crecimiento económico Innovación Sustentabilidad Equidad socio- ambiental económica © The Lexington Group 2011
  • 30. ESTRATEGIAS FRENTE A UN FUTRO INCIERTO: LO QUE NOS DICEN LAS EMPRESAS © The Lexington Group 2011
  • 31. 1) El valor agregado se definirá más por calidad de vida que por bienes materiales, © The Lexington Group 2011
  • 32. Ejemplo: Suministro de Agua Pachacutéc Miraflores © The Lexington Group 2011
  • 33. 2) Los mercados y locales serán globales, © The Lexington Group 2011
  • 34. 3) El sector empresarial tomará nuevos roles • Debilidad y ineficacia de instituciones gubernamentales, • Creciente rol de nuevos tipos de actores • Necesidad de nuevos roles con nuevos socios • Sin embargo, gobiernos son críticos © The Lexington Group 2011
  • 35. “La calidad de vida tiene que ver con las empresas pero, sobre todo con el sistema. La RSE todavía no ha trabajado sobre el cambio en el sistema. Esto está pendiente para lograr una transformación social”. En busca de la sostenibilidad. AVINA 2011
  • 36. Un modelo emergente: “eco-sistemas” de valor Autoridad Comunidades y ONGs Financiamiento Clientes Comercialización Diseño Logística Distribución Producción
  • 37. 4) El manejo de riesgo será crítico “La capacidad de manejar riesgos es un pre- requisito para apertura al futuro” •Lo inesperado sucederá: ¿qué haremos?” •¿Cómo escanear el futuro y crear amortiguadores contra riesgos? © The Lexington Group 2011
  • 38. Los ganadores tendrán características en común Agilidad y flexibilidad Compromiso con la sociedad Capacidad de innovación Apertura a lo local y lo global Apertura a nuevas relaciones con nuevos socios © The Lexington Group 2011
  • 39. Lo que nos dicen los Jóvenes Empresarios de México Enfoque en el sistema educativo Creación de una cultura de emprendedurismo Enfoque en oportunidades en nuevos mercados impulsados por desarrollo sostenible Alianzas público/privadas para mejorar la institucionalidad © The Lexington Group 2011
  • 40. Algunas reflexiones personales Hacia un Modelo para un Nuevo Mundo de sostenibildad competitiva en Latino América © The Lexington Group 2011
  • 41. 1, El Desarrollo Sostenible sera la columna vertebral de la Competitividad de Empresas y Países al largo plazo El Sector Privado no puede florecer en una sociedad que fracasa © The Lexington Group 2011
  • 42. 2) Los Elementos del Desarrollo Sostenible son Inseparables Países Prósperos, Competitivos Países Paises Democrátios, Ambientalmente Pacíficos y Sostenibles Justos No podemos tener crecimiento sin equidad ni equidad sin sostenbilidad ambiental © The Lexington Group 2011
  • 43. 3) Para esto es urgente salir del “Comfort zone”: Instituciones • Eficientes • Modernas • Honestas • Incluyentes Crecimiento económico Innovación en •ID •Modelos de Negocios Estabilidad Sostenibilidad •Cadenas de Valor ambiental socio- económica •Relaciones público-privadas Infraestructura •Eficiente •Democrática •Incluyente •Ambientalmente amigable © The Lexington Group 2011
  • 44. El Perú como Modelo de un País Responable en un Nuevo Mundo es factible. Pero solo se logrará con el esfuerzo de todos © The Lexington Group 2011
  • 45. The old order is Rapidly fadin'. And the first one now Will later be last For the times they are a-changin'. Bob Dylan © The Lexington Group 2011
  • 46. ¡Gracias! Richard Wells richard.wells@lexgrp.com © The Lexington Group 2011
  • 47. Aplicando escenarios • Explorar “¿Qué sucede si….?” – Se materializan mega-tendencias y/o descontinuidades, – ¿Cómo competiremos? • Identificar estrategias para escenarios alternos • Identificar cuales de estas son “robustas”, • Identificar alarmas de cuando emergen futuros alternos. © The Lexington Group 2011