Dokumen tersebut merupakan sampel materi pelatihan mengenai keterampilan kepemimpinan yang efektif. Materi pelatihan tersebut meliputi unsur-unsur kepemimpinan kinerja tinggi seperti pencipta visi, pembangun tim, dan pemberi motivasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan manfaat dan biaya pelatihan serta profil fasilitator.

1. Developing
Effective
Leadership
Skills

2. Slide presentasi berikut merupakan sampel
materi training : “Leadership Skills”.
Materi lengkap dapat diperoleh melalui
kegiatan in house training kami.

3. Elemen-elemen High Performance
Leadership
High Performance
Leadership
Leader sebagai Leader sebagai
Vision Creator Team Builder
Leader sebagai Leader sebagai Leader sebagai
Tasks Allocator People Developer Motivation
Stimulator

4. Leader sebagai Vision Creator
Monitoring
Creating Setting Developing Action Plan
Vision Goals Action Plan Execution
Leader as Vision Creator

5. Leader sebagai Vision Creator
Analisis peluang dan “Apa visi untuk
ancaman eksternal team/organisasi –
Visi dimanakah team
Team / harus diarahkan,
Organisasi kinerja seperti
Analisis kapabilitas apakah yang
internal dan area diharapkan dari
pengembangan team/organisasi
kita?"

6. Leader sebagai Vision Creator
• Tujuan dari setting goal adalah untuk
mengkonversi visi team menjadi
Setting
target kinerja yang spesifik
Goals
• Menentukan target kinerja dan
kemudian mengukur pencapaiannya
akan sangat membantu
leader/manajer mengelola
perkembangan kinerja team.

7. Empat Karakter Penentuan Sasaran
Goal Goal
Difficulty Specifity
Effective
Goal Setting
Participation in
Feedback
Goal Setting

8. Leader sebagai Team Builder
Effective Leaders Great Team
mengembangkan dan
menjaga……
• Sasaran yang Jelas • Identitas dan
• Pengukuran semangat team
indikator kinerja • Sense of fun dan
yang jelas enjoyment
• Aturan kerja yang • Komunikasi yang
jelas terbuka dan jujur
Task People

9. Leadership Skills (durasi : 2 hari)
Outline Materi:
1. Kerangka Model mengenai High Impact Leadership
2. Karakteristik dan Ketrampilan Kunci untuk Menjadi Team
Leaders yang Efektif
• Merumuskan Visi dan Tujuan Kinerja Tim (Leader as a
Vision Creator)
• Mengelola dan Mengalokasikan Sumber Daya secara
Optimal (Leader as a Resource Allocator)
• Memotivasi dan Memimpin Anggota Tim Menuju Sukses
(Leader as an Inspirator)
• Membangun dan Mengembangkan Kompetensi
Anggota Tim (Leader as a Competency Developer)
9

10. Topik In-house Training
In-
yang Diberikan :
1. Leadership Skills
2. Excellent Supervisory Skills
3. Building Great Teamwork
4. Problem Solving and Decision
Making
5. Effective Communication Skills
6. Achievement Motivation
7. Performance Goals Setting
8. Presentation Skills
9. Service Excellence
10. Profitable Selling Skills
10

11. Training Benefits :
1. Setiap peserta pelatihan yang mengikuti in house training
dari kami, akan mendapatkan free flashdisk yang berisikan
10 Topik Presentasi Management Skills (antara lain :
leadership skills, effective communication skills, problem
solving, creative thinking skills, dan beragam topik menarik
lainnya).
• Soft copy materi management skills ini akan sangat
bermanfaat bagi proses self learning karyawan, dan
juga dapat digunakan sebagai media internal sharing
session untuk mengembangkan pengetahuan karyawan.
11

12. Training Benefits :
2. Setiap kegiatan in house training yang kami deliver akan diikuti
dengan “post-training follow up and monitoring”. Kegiatan ini
dilakukan untuk memastikan adanya proses
aplikasi/penerapan materi training yang telah di-berikan.
• Begitu banyak kegiatan training yang tidak efektif karena
tidak disertai dengan proses follow up yang sistematis.
Akibatnya materi training tidak pernah diaplikasikan secara
riil dalam proses kerja karyawan.
• Proses “post training follow up dan monitoring” yang kami
lakukan ditujukan untuk membuat impak training menjadi
jaug lebih nyata dan powerful.
12

13. Biaya In-house Training :
• Biaya in-house training yang kami deliver adalah sbb :
• Rp 600,000/day per participant
• Biaya sudah mencakup training material kits dan sertifikat.
13

14. Daftar Klien – Business Company
• Otsuka Indonesia
Perusahaan/
• Ernst and Young
Organisasi Bisnis
• Summit Oto Finance
yang telah
• Oto Multi Artha
menggunakan
jasa kami dalam • Surveyor Indonesia
bidang • Perkebunan Nusantara IV
pengembangan • PLN (Persero)
SDM : • Asahimas Glass
• Pertamina
• Gleneagles International Hospital
• Intercallin (Baterei ABC)
• Wahana Makmur Sejati (Honda Main Dealer)
• Tugu Pratama Indonesia
• Angkasa Pura II
14

15. Daftar Klien – Government Organization
• Kantor Kementerian Koordinator Ekonomi
Organisasi
RI
Pemerintahan
yang telah • Badan Kebijakan Fiskal Kementerian
menggunakan Keuangan RI
jasa kami dalam • Pusat Investasi Pemerintah Kementerian
bidang Keuangan RI
pengembangan
• BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan
kinerja SDM:
Teknologi)
• BPKP (Badan Pengawasan Keuangan
dan Pembangunan)
• BKKBN (Badan Koordinasi Keluarga
Berencana Nasional)
• Komisi Yudisial RI
15

16. Profil Fasilitator
Yodhia Antariksa, Msc in HR Management
• Master of Science in HR Management, Texas A&M University, USA
(Fulbright Scholarship)
• Memiliki pengalaman ekstensif dalam proses training delivery dan
consulting untuk beragam perusahaan
Widodo Aryanto, Msc
• Master of Science in Business Management, Wollongong University,
Australia (Australian Development Scholarship)
• Memiliki pengalaman ekstensif dalam proses training delivery dan
consulting untuk beragam perusahaan
16

17. Contact Us
Yodhia Antariksa, Msc in HR Management
• Phone : 0817 482 3235
• Email : antariksa@exploreHR.org
• Website :
www.infoPelatihanManajemen.com
17