SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Télécharger pour lire hors ligne
Что такое мёд?
        Мёд пчелиный — продукт питания, представляющий собой
                     частично переваренный в зобе медонос-
                     ной пчелы нектар. Мёд содержит 13 – 20 %
                     воды, 75 – 80 % углеводов (глюкоза, фрук-
                     тоза, сахароза), витамины В1, В2, В6, Е, К, С,
                     провитамин А-каротин, фолиевую кислоту.


        Пчёлы, которые создают мёд, должны заботиться о том,
                     чтобы их улей был процветающим и все
                     остальные пчёлы тоже ими гордились.




                     2
Что такое Мёд?
       Наши специалисты, к сожалению, мёд не создают. Зато
                    могут предложить свои навыки и зна-
                    ния для качественной командной работы
                    в современных инновационных сферах дея-
                    тельности: рекламе, цифровых коммуника-
                    циях, дизайне.




                   3
Наше УТП
       Оценка уровня профессионализма сотрудников в области
                    рекламной индустрии и цифровых комму-
                    никаций является серьезной проблемой
                    для всех рекрутинговых агентств.


       Ценность Мёда в том, что оценкой кадров занимаются
                    учредители компании Red Keds*. Это позво-
                    ляет находить и отбирать специалистов
                    по реальным знаниям и умениям.


       *            Red Keds — креативное агентство полного цикла, предоставляющее
                    услуги в сфере рекламы, маркетинга и профессионального консуль-
                    тирования. Имеет огромный опыт создания рекламных кампаний
                    в интернете и является постоянным призером всевозможных реклам-
                    ных фестивалей (Golden Drum, FWA, Red Apple, Идея! других). Так же
                    агентство ведет активную образовательную деятельность и курирует
                    собственную программу обучения «ИКРа».


                    4
Обучение
       Проблема с кадрами в России состоит не только в поиске,
                     но и... в их отсутствии.


       Именно поэтому Мёд активно сотрудничает с образователь-
                     ными программами ИКРа, RMA, Академии
                     коммуникаций, Высшей школы экономики,
                     Британской школы дизайна и другими спе-
                     циализированными институтами и факуль-
                    тетами (на многих из которых также препо-
                     дают специалисты из Red Keds).


       Мёд уверен в квалификации всех специалистов, которых
                     рекомендует.



                     5
Специализация
       Мы ищем специалистов для управления творческими
                   и административными процессами в сле-
                   дующих отраслях:


               — рекламные и маркетинговые агентства
               — маркетинговые отделы компаний
               — веб-студии и digital-агентства
               — дизайн и продакшен-студии
               — издательские дома




                   6
Уровни специалистов
       Уровень 1:   Выпускники, не имеющие опыта работы,
                    но закончившие образовательные курсы,
                    отличающиеся прогрессивным мышлением
                    и творческим потенциалом.


       Уровень 2:   Квалифицированные специалисты с опы-
                    том работы в сфере рекламы и цифровых
                    коммуникаций, получившие рекомендации
                    авторитетных профессионалов.


       Уровень 3:   Топ-менеджеры и руководители компаний
                    с большим опытом творческой и организа-
                    ционной деятельности.



                    7
Механика
           1   Заключение контракта на поиск кадров
           2   Подача заявок на специалистов
           3   Поиск специалистов
           4   Собеседование работников и оценка
               уровня их квалификации
           5   Предоставление резюме клиенту
               с рекомендациями и комментариями
           6   Собеседование кандидатов
               (у работодателя)
           7   Прием специалиста на работу (или, если
               кандидатура не подошла, возврат к п. 3)
           8   Оплата по договору




               8
Спасибо




          Рекрутинговое агентство Мёд
          Мария Поликарпова
          Руководитель проекта
          +7 903 545 61 79
          oza@honeyhunter.ru
          www.honeyhunter.ru

Contenu connexe

Tendances

NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & TrainingsNIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainingsvirduprez
 
Резюме Раиса Сорокина
Резюме Раиса СорокинаРезюме Раиса Сорокина
Резюме Раиса СорокинаBOSSHUNT
 
Примеры резюме на позицию Региональный менеджер
Примеры резюме на позицию Региональный менеджерПримеры резюме на позицию Региональный менеджер
Примеры резюме на позицию Региональный менеджерBOSSHUNT
 
Пример продающего резюме
Пример продающего резюмеПример продающего резюме
Пример продающего резюмеBOSSHUNT
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...FutureToday
 
Prezentatsia mttd 25.10.17
Prezentatsia mttd 25.10.17Prezentatsia mttd 25.10.17
Prezentatsia mttd 25.10.17ieucfuv
 
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"Hays Russia
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркинаOlya Maiboroda
 
ПрофиКвест
ПрофиКвестПрофиКвест
ПрофиКвестAndrey Dodin
 

Tendances (12)

NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & TrainingsNIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
 
Резюме Раиса Сорокина
Резюме Раиса СорокинаРезюме Раиса Сорокина
Резюме Раиса Сорокина
 
Примеры резюме на позицию Региональный менеджер
Примеры резюме на позицию Региональный менеджерПримеры резюме на позицию Региональный менеджер
Примеры резюме на позицию Региональный менеджер
 
Пример продающего резюме
Пример продающего резюмеПример продающего резюме
Пример продающего резюме
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
 
Prezentatsia mttd 25.10.17
Prezentatsia mttd 25.10.17Prezentatsia mttd 25.10.17
Prezentatsia mttd 25.10.17
 
Stepwell
StepwellStepwell
Stepwell
 
Deti7
Deti7Deti7
Deti7
 
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
 
Halal Work
Halal WorkHalal Work
Halal Work
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркина
 
ПрофиКвест
ПрофиКвестПрофиКвест
ПрофиКвест
 

En vedette

Digital один для всех
Digital один для всехDigital один для всех
Digital один для всехRed Keds
 
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, OpenstatСЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, OpenstatRed Keds
 
Баннер. Как перестать хотеть его вчера
Баннер. Как перестать хотеть его вчераБаннер. Как перестать хотеть его вчера
Баннер. Как перестать хотеть его вчераRed Keds
 
Не обрезайте себе крылья
Не обрезайте себе крыльяНе обрезайте себе крылья
Не обрезайте себе крыльяRed Keds
 
ВЕБ-ДИЗАЙН МЕРТВ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИЗАЙН!
ВЕБ-ДИЗАЙН МЕРТВ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИЗАЙН! ВЕБ-ДИЗАЙН МЕРТВ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИЗАЙН!
ВЕБ-ДИЗАЙН МЕРТВ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИЗАЙН! Red Keds
 
Реальный дизайн для нереального мира. Презентация Родиона Арсеньева
Реальный дизайн для нереального мира. Презентация Родиона АрсеньеваРеальный дизайн для нереального мира. Презентация Родиона Арсеньева
Реальный дизайн для нереального мира. Презентация Родиона АрсеньеваИКРа
 
вирусное применение-Ar-креативный-завтрак-red-keds
вирусное применение-Ar-креативный-завтрак-red-kedsвирусное применение-Ar-креативный-завтрак-red-keds
вирусное применение-Ar-креативный-завтрак-red-kedsRed Keds
 

En vedette (7)

Digital один для всех
Digital один для всехDigital один для всех
Digital один для всех
 
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, OpenstatСЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
 
Баннер. Как перестать хотеть его вчера
Баннер. Как перестать хотеть его вчераБаннер. Как перестать хотеть его вчера
Баннер. Как перестать хотеть его вчера
 
Не обрезайте себе крылья
Не обрезайте себе крыльяНе обрезайте себе крылья
Не обрезайте себе крылья
 
ВЕБ-ДИЗАЙН МЕРТВ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИЗАЙН!
ВЕБ-ДИЗАЙН МЕРТВ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИЗАЙН! ВЕБ-ДИЗАЙН МЕРТВ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИЗАЙН!
ВЕБ-ДИЗАЙН МЕРТВ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИЗАЙН!
 
Реальный дизайн для нереального мира. Презентация Родиона Арсеньева
Реальный дизайн для нереального мира. Презентация Родиона АрсеньеваРеальный дизайн для нереального мира. Презентация Родиона Арсеньева
Реальный дизайн для нереального мира. Презентация Родиона Арсеньева
 
вирусное применение-Ar-креативный-завтрак-red-keds
вирусное применение-Ar-креативный-завтрак-red-kedsвирусное применение-Ar-креативный-завтрак-red-keds
вирусное применение-Ar-креативный-завтрак-red-keds
 

Similaire à HoneyHunter

Институт маркетинга ГУУ
Институт маркетинга ГУУИнститут маркетинга ГУУ
Институт маркетинга ГУУVasiliy Starostin
 
Буклет Института маркетинга ГУУ
Буклет Института маркетинга ГУУБуклет Института маркетинга ГУУ
Буклет Института маркетинга ГУУInstitute of marketing
 
Буклет Института маркетинга ГУУ
Буклет Института маркетинга ГУУБуклет Института маркетинга ГУУ
Буклет Института маркетинга ГУУInstitute of marketing
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905Dmitry Sizenko
 
Soldis Communication
Soldis CommunicationSoldis Communication
Soldis Communicationrnyurzbc
 
Семинар "Погружение в digital"
Семинар "Погружение в digital"Семинар "Погружение в digital"
Семинар "Погружение в digital"SocialMediaClubCA
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Natasha Grishakova
 
рекрутмент рка
рекрутмент ркарекрутмент рка
рекрутмент ркаLilia Kazintseva
 
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Soldis
SoldisSoldis
Soldis3djov
 
Общее собрание директоров
Общее собрание директоровОбщее собрание директоров
Общее собрание директоровSichkarGroup
 
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyУправление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyKaterinaMakarevich
 
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)RPA-Consult (РКА-Консалтинг)
 
Soldis
Soldis Soldis
Soldis soldis
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation DYB_Ukraine
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentationDYB_Ukraine
 
Презентация содружества Specia
Презентация содружества SpeciaПрезентация содружества Specia
Презентация содружества SpeciaNimax
 

Similaire à HoneyHunter (20)

Институт маркетинга ГУУ
Институт маркетинга ГУУИнститут маркетинга ГУУ
Институт маркетинга ГУУ
 
Буклет Института маркетинга ГУУ
Буклет Института маркетинга ГУУБуклет Института маркетинга ГУУ
Буклет Института маркетинга ГУУ
 
Буклет Института маркетинга ГУУ
Буклет Института маркетинга ГУУБуклет Института маркетинга ГУУ
Буклет Института маркетинга ГУУ
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905
 
Soldis Communication
Soldis CommunicationSoldis Communication
Soldis Communication
 
Ihrm program
Ihrm programIhrm program
Ihrm program
 
Семинар "Погружение в digital"
Семинар "Погружение в digital"Семинар "Погружение в digital"
Семинар "Погружение в digital"
 
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
 
рекрутмент рка
рекрутмент ркарекрутмент рка
рекрутмент рка
 
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
 
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
 
Soldis
SoldisSoldis
Soldis
 
Общее собрание директоров
Общее собрание директоровОбщее собрание директоров
Общее собрание директоров
 
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyУправление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
 
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
 
Soldis
Soldis Soldis
Soldis
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentation
 
Презентация содружества Specia
Презентация содружества SpeciaПрезентация содружества Specia
Презентация содружества Specia
 

Plus de Red Keds

Будущее рекламы
Будущее рекламыБудущее рекламы
Будущее рекламыRed Keds
 
Marketing one digital strategy 24.06
Marketing one digital strategy 24.06Marketing one digital strategy 24.06
Marketing one digital strategy 24.06Red Keds
 
Trend review 2016
Trend review 2016Trend review 2016
Trend review 2016Red Keds
 
Red keds – digital оттепель
Red keds – digital оттепельRed keds – digital оттепель
Red keds – digital оттепельRed Keds
 
Как смотреть спектакль
Как смотреть спектакльКак смотреть спектакль
Как смотреть спектакльRed Keds
 
Завтрак Haut Tramp
Завтрак Haut TrampЗавтрак Haut Tramp
Завтрак Haut TrampRed Keds
 
Мониторинг социальных медиа AXE
Мониторинг социальных медиа AXEМониторинг социальных медиа AXE
Мониторинг социальных медиа AXERed Keds
 
Брендинг против продаж
Брендинг против продажБрендинг против продаж
Брендинг против продажRed Keds
 
Кто такой продюсер. Александр Кулам.
Кто такой продюсер. Александр Кулам.Кто такой продюсер. Александр Кулам.
Кто такой продюсер. Александр Кулам.Red Keds
 
минск. деловой интернет
минск. деловой интернетминск. деловой интернет
минск. деловой интернетRed Keds
 
Pr агентства. стать red keds
Pr агентства. стать red kedsPr агентства. стать red keds
Pr агентства. стать red kedsRed Keds
 
Magdalena festival may_2013_where_does_design_thinking_begin_edited
Magdalena festival may_2013_where_does_design_thinking_begin_editedMagdalena festival may_2013_where_does_design_thinking_begin_edited
Magdalena festival may_2013_where_does_design_thinking_begin_editedRed Keds
 
Digital без силикона
Digital без силиконаDigital без силикона
Digital без силиконаRed Keds
 
Social media cut
Social media cutSocial media cut
Social media cutRed Keds
 
Артем Жиганов - Digital для НКО: практика создания win-win-win платформ
Артем Жиганов - Digital для НКО: практика создания win-win-win платформАртем Жиганов - Digital для НКО: практика создания win-win-win платформ
Артем Жиганов - Digital для НКО: практика создания win-win-win платформRed Keds
 
Лайки — мечта любой домохозяйки
Лайки — мечта любой домохозяйкиЛайки — мечта любой домохозяйки
Лайки — мечта любой домохозяйкиRed Keds
 
Etarget yurin-final
Etarget yurin-finalEtarget yurin-final
Etarget yurin-finalRed Keds
 
Pr агентства аиа 3013
Pr агентства аиа 3013Pr агентства аиа 3013
Pr агентства аиа 3013Red Keds
 
Design means you do care
Design means you do careDesign means you do care
Design means you do careRed Keds
 
Altruism final 160112
Altruism final 160112Altruism final 160112
Altruism final 160112Red Keds
 

Plus de Red Keds (20)

Будущее рекламы
Будущее рекламыБудущее рекламы
Будущее рекламы
 
Marketing one digital strategy 24.06
Marketing one digital strategy 24.06Marketing one digital strategy 24.06
Marketing one digital strategy 24.06
 
Trend review 2016
Trend review 2016Trend review 2016
Trend review 2016
 
Red keds – digital оттепель
Red keds – digital оттепельRed keds – digital оттепель
Red keds – digital оттепель
 
Как смотреть спектакль
Как смотреть спектакльКак смотреть спектакль
Как смотреть спектакль
 
Завтрак Haut Tramp
Завтрак Haut TrampЗавтрак Haut Tramp
Завтрак Haut Tramp
 
Мониторинг социальных медиа AXE
Мониторинг социальных медиа AXEМониторинг социальных медиа AXE
Мониторинг социальных медиа AXE
 
Брендинг против продаж
Брендинг против продажБрендинг против продаж
Брендинг против продаж
 
Кто такой продюсер. Александр Кулам.
Кто такой продюсер. Александр Кулам.Кто такой продюсер. Александр Кулам.
Кто такой продюсер. Александр Кулам.
 
минск. деловой интернет
минск. деловой интернетминск. деловой интернет
минск. деловой интернет
 
Pr агентства. стать red keds
Pr агентства. стать red kedsPr агентства. стать red keds
Pr агентства. стать red keds
 
Magdalena festival may_2013_where_does_design_thinking_begin_edited
Magdalena festival may_2013_where_does_design_thinking_begin_editedMagdalena festival may_2013_where_does_design_thinking_begin_edited
Magdalena festival may_2013_where_does_design_thinking_begin_edited
 
Digital без силикона
Digital без силиконаDigital без силикона
Digital без силикона
 
Social media cut
Social media cutSocial media cut
Social media cut
 
Артем Жиганов - Digital для НКО: практика создания win-win-win платформ
Артем Жиганов - Digital для НКО: практика создания win-win-win платформАртем Жиганов - Digital для НКО: практика создания win-win-win платформ
Артем Жиганов - Digital для НКО: практика создания win-win-win платформ
 
Лайки — мечта любой домохозяйки
Лайки — мечта любой домохозяйкиЛайки — мечта любой домохозяйки
Лайки — мечта любой домохозяйки
 
Etarget yurin-final
Etarget yurin-finalEtarget yurin-final
Etarget yurin-final
 
Pr агентства аиа 3013
Pr агентства аиа 3013Pr агентства аиа 3013
Pr агентства аиа 3013
 
Design means you do care
Design means you do careDesign means you do care
Design means you do care
 
Altruism final 160112
Altruism final 160112Altruism final 160112
Altruism final 160112
 

HoneyHunter

  • 1.
  • 2. Что такое мёд? Мёд пчелиный — продукт питания, представляющий собой частично переваренный в зобе медонос- ной пчелы нектар. Мёд содержит 13 – 20 % воды, 75 – 80 % углеводов (глюкоза, фрук- тоза, сахароза), витамины В1, В2, В6, Е, К, С, провитамин А-каротин, фолиевую кислоту. Пчёлы, которые создают мёд, должны заботиться о том, чтобы их улей был процветающим и все остальные пчёлы тоже ими гордились. 2
  • 3. Что такое Мёд? Наши специалисты, к сожалению, мёд не создают. Зато могут предложить свои навыки и зна- ния для качественной командной работы в современных инновационных сферах дея- тельности: рекламе, цифровых коммуника- циях, дизайне. 3
  • 4. Наше УТП Оценка уровня профессионализма сотрудников в области рекламной индустрии и цифровых комму- никаций является серьезной проблемой для всех рекрутинговых агентств. Ценность Мёда в том, что оценкой кадров занимаются учредители компании Red Keds*. Это позво- ляет находить и отбирать специалистов по реальным знаниям и умениям. * Red Keds — креативное агентство полного цикла, предоставляющее услуги в сфере рекламы, маркетинга и профессионального консуль- тирования. Имеет огромный опыт создания рекламных кампаний в интернете и является постоянным призером всевозможных реклам- ных фестивалей (Golden Drum, FWA, Red Apple, Идея! других). Так же агентство ведет активную образовательную деятельность и курирует собственную программу обучения «ИКРа». 4
  • 5. Обучение Проблема с кадрами в России состоит не только в поиске, но и... в их отсутствии. Именно поэтому Мёд активно сотрудничает с образователь- ными программами ИКРа, RMA, Академии коммуникаций, Высшей школы экономики, Британской школы дизайна и другими спе- циализированными институтами и факуль- тетами (на многих из которых также препо- дают специалисты из Red Keds). Мёд уверен в квалификации всех специалистов, которых рекомендует. 5
  • 6. Специализация Мы ищем специалистов для управления творческими и административными процессами в сле- дующих отраслях: — рекламные и маркетинговые агентства — маркетинговые отделы компаний — веб-студии и digital-агентства — дизайн и продакшен-студии — издательские дома 6
  • 7. Уровни специалистов Уровень 1: Выпускники, не имеющие опыта работы, но закончившие образовательные курсы, отличающиеся прогрессивным мышлением и творческим потенциалом. Уровень 2: Квалифицированные специалисты с опы- том работы в сфере рекламы и цифровых коммуникаций, получившие рекомендации авторитетных профессионалов. Уровень 3: Топ-менеджеры и руководители компаний с большим опытом творческой и организа- ционной деятельности. 7
  • 8. Механика 1 Заключение контракта на поиск кадров 2 Подача заявок на специалистов 3 Поиск специалистов 4 Собеседование работников и оценка уровня их квалификации 5 Предоставление резюме клиенту с рекомендациями и комментариями 6 Собеседование кандидатов (у работодателя) 7 Прием специалиста на работу (или, если кандидатура не подошла, возврат к п. 3) 8 Оплата по договору 8
  • 9. Спасибо Рекрутинговое агентство Мёд Мария Поликарпова Руководитель проекта +7 903 545 61 79 oza@honeyhunter.ru www.honeyhunter.ru