O documento descreve a trajetória e resultados do programa de voluntariado empresarial do Instituto Camargo Corrêa. Ele detalha o processo de implantação do programa nas empresas, incluindo obter apoio da diretoria, criar política e plano de atuação, formar comitês de voluntários, e realizar ações anuais. O resultado é que atualmente 67 grupos de voluntários em 30 localidades realizam planos de ação em parceria com 5 empresas do grupo. Além disso, o evento anual "Dia do Bem Fazer"

1. Algumas Contribuições do
Voluntariado Empresarial para
atingirmos os Objetivos do
Milênio da ONU
“Case Instituto Camargo
Corrêa”

2. Experiência ICC

3. Trajetória
1º Obter legitimidade internamente com os diretores das empresas;
2º Criar política corporativa de voluntariado empresarial para definir conceito, forma de
atuação e influenciar e proteger os atores envolvidos com a chancela dos diretores das
empresas;
3º Criar um plano de localidades e de empresas onde o programa de voluntariado será
implantado e aprovar com diretoria;
4º Estabelecer um comitê com gerentes de RH, Sustentabilidade, Responsabilidade Social e
áreas afins nas unidades das empresas com a atribuição de interagir com a comunidade e
incentivar o voluntariado;
5º Apoiar o comitê para que ganhe espaço e consiga mobilizar pessoas;
6º Este comitê deve criar grupos de voluntários para trabalhar com as causas do Instituto
Camargo Corrêa, na comunidade;

4. Trajetória
7º Estes grupos de voluntários, após formados e capacitados devem pensar em um plano de
atuação para os próximos meses e quais metas ou objetivos querem perseguir;
8º Caso o plano seja aprovado e esteja dentro dos critérios de profissionalismo e seriedade
e comprometimento um valor de recurso é destinado para que o plano seja realizado;
9º O comitê de gerentes da unidade deve realizar uma ação anual de voluntariado para
incentivar o trabalho voluntário em sua unidade, assim como eventos de reconhecimento,
tudo com apoio do ICC.
Resultados
Mesmo com esta extensa trajetória atualmente contamos com um número médio de 67
grupos de voluntários em 30 localidades, em parceria com 5 empresas do Grupo Camargo
Corrêa. Estes grupos desenvolvem planos de ação durante todo o ano.
Além disso, o Dia do Bem Fazer, evento anual de solidariedade, na 3º edição de 2011
aconteceu em 18 empresas do Grupo Camargo Corrêa, com cerca de 11 mil voluntários
cadastrados e 135 ações realizadas em 2011. (dados nacionais + internacionais).

5. Algumas ações
Empresa: HM Engenharia e Construção
Município: Campinas (SP)
Voluntários envolvidos no planejamento: 16
Grupo de voluntários “Ações para um Futuro Bom”
Duração do plano: 6 meses
Público: Adolescentes grávidas
Objetivo: Melhorar a qualidade de vida, oferecer oficinas de saúde e também de empreendedorismo e
geração de renda.

6. Algumas ações
Empresa: Construtora Camargo Corrêa
(consórcio e parceria com Promon/ cliente: Petrobrás)
Município: Araucária – Paraná
Voluntários envolvidos no planejamento: 12
Grupo de voluntários “Zé Coque em Ação”
Duração do plano: 1 ano
Público: Pias com filhos na escola e toda a comunidade
Objetivo: Atuar alinhado com política pública do MEC – Plano de Mobilização Social pela Educação
Será replicado em mais 6 municípios em 2012.

7. Dia do Bem Fazer