Improve is het het magazine Immens Interim Management & Finance. Improve 10 is geheel gewijd aan het Midden en Klein Bedrijf.

1. September 2012, nummer 10
IMprove is een nieuwsbulletin van Immens
Directiecolumn
Advies en
begeleiding
in het MKB
De mens
achter het CV

2. Directiecolumn Improve 10
Midden-
en kleinbedrijf
De motor van onze economie verdient. In de media is er veel aandacht
Het midden- en kleinbedrijf (MKB) is voor de grote en bekende multinationals
goed voor ongeveer 60 % van de omzet waardoor de indruk ontstaat dat onze
en werkgelegenheid van onze economie. economie afhankelijk is van deze
Daarmee is het MKB met recht de motor ondernemingen. Niets is echter minder
van onze economie te noemen. waar. De werkgelegenheid bij veel grote
ondernemingen staat momenteel zeer
De huidige economische situatie stelt onder druk terwijl het MKB juist alles in
het MKB voor de uitdaging om de motor het werk stelt om haar medewerkers
draaiende te houden. Veel ondernemers aan zich te binden.
en hun medewerkers moeten een extra
inspanning leveren om de onderneming Wij zijn dan ook van mening dat alle
op koers te houden. Een extra inspanning mensen die werkzaam zijn in het MKB
betekent voor hen ’s avonds of in het onze waardering en respect verdienen
weekend doorwerken zonder dat je voor de inspanningen die zij leveren om
daarvoor extra betaald krijgt. Of een onze economie gaande te houden.
nacht wakker liggen omdat je zorgen U
­ iteraard zijn wij als Immens graag
hebt over je bedrijf. bereid hen daarbij ter zijde te staan.
Waardering en respect Remko Koopman
Je kunt je afvragen of het MKB altijd de
waardering en het respect krijgt die ze
Advies en begeleiding in het MKB
Behoefte aan sparring-partner groeit
Geen crisis is hetzelfde en dat gemiddelde MKB-er het ondernemen vooral bepaalde vraagstukken bijvoorbeeld de
zelf wil doen. “MKB-ers zijn vaak visionair, accountant ingeschakeld. Dat kan een
geldt ook voor de huidige. Waar eenlingen, die er voor willen gaan, ze doen oplossing zijn. Maar ik denk dat ondernemers
het ene bedrijf in zwaar weer zit, het liefste alles zelf. En terecht of onterecht vooral op zoek zijn naar een adviseur
denken ze het meestal beter te weten dan waarmee ze over meerdere zaken kunnen
floreert de andere. Feit is dat een ander. Het inschakelen van een specialist sparren en dat mag dan niet te lang duren.
talloze MKB-ondernemers behoef- is daarom niet het eerste waar ze aan Kortom, de ondernemer is op zoek naar
denken. En dat is jammer, want uit onderzoek praktisch bruikbare adviezen, waarmee hij
te hebben aan advies en begelei- blijkt dat ondernemers die zich goed laten of zij vervolgens zelf weer verder kan.”
ding, bijvoorbeeld op het gebied adviseren en begeleiden gemiddeld beter
presteren dan zij die dat niet doen. Overigens Afspraken
van financiën, HR of kredieten. zien we nadrukkelijk dat met name ‘nieuwe’ “Bij Immens werken adviseurs van diverse
Immens kan daarin een rol spelen. ondernemers veel minder moeite hebben met pluimage”, geeft Remko Koopman van
het inschakelen van een specialist.” Immens aan. “Het belangrijkste is om de
Daarnaast, zo denkt Siertsema, vinden juiste persoon op de juiste plaats te krijgen
Hoewel, Riek Siertsema, voorzitter dagelijks ondernemers het moeilijk de juiste en goede en met name binnen het MKB is dat geen
bestuur MKB-Nederland Noord, beseft dat de adviseur te vinden. “Regelmatig wordt voor gemakkelijke opgave. Vooral vanwege de

3. enorme diversiteit. Op terreinen als bijvoor- “Immens heeft een netwerk bij de banken”, opvolgingsprobleem”, gaat Siertsema verder.
beeld HR en financiën zijn wij reeds actief in vult Koopman aan. “Je moet de mensen “Talloze ondernemers kunnen geen opvolger
het MKB. Met de ondernemer maken we kennen, wil je tegenwoordig ergens echt vinden en stoppen dan op een gegeven
afspraken hoe vaak en hoe lang we in een binnen komen. Maar ook buiten de banken moment gewoon met hun zaak en dat is
bepaalde periode ter beschikking staan. Want zijn er mogelijkheden om te financieren, ontzettend jammer.”
dat is een gegeven, MKB-ers willen liever daarmee kunnen wij ondernemers op weg
geen specialist die te pas en te onpas binnen helpen.” “Bij Immens werken specialisten die zelf een
loopt.” bedrijf zouden willen hebben”, geeft Koopman
Snelle groei aan. “Daarnaast zijn we goed thuis in het
Met name op het gebied van de financiering Dat kan bijvoorbeeld bij bedrijven die snel begeleiden van een overname, waarbij de
heeft het MKB momenteel met behoorlijke groeien. Want, weet Siertsema, snelle groei interactie tussen koper, verkoper en bank
problemen te kampen, weet Siertsema. kan nog wel eens tot problemen leiden. voorop staat en ook de emotie vaak een
“Ondersteuning bij het eventueel verkrijgen “Starters bijvoorbeeld zijn vaak mensen met vooraanstaande rol speelt.”
van een krediet, is in de huidige tijd geen een goed idee. Die beginnen een bedrijf en “Veel van onze adviseurs zijn zelf ondernemer
overbodige luxe. Kijk, een ondernemer heeft zetten een product in de markt. Als dat goed of zijn dat geweest”, besluit Koopman.
een passie, een verhaal, een idee. Een gaat en het bedrijf groeit snel, dan komen er “En als Immens staan wij regelmatig voor
financieel deskundige spreekt de taal van de ook andere zaken om de hoek kijken. En een dezelfde beslissingen als de MKB-er, we zijn
bank en onderbouwt waar een ondernemer bedrijf leiden is een ander ding. Dan moeten immers zelf een MKB-bedrijf. Bij ons werk
naar toe wil. Dat is belangrijk. Overigens snap er ineens interne processen opgetuigd echter gaat het vooral om de toegevoegde
ik niet waarom de banken momenteel zo worden en dat is niet iedereen gegeven. waarde die we kunnen leveren en daarover
moeilijk doen bij het verstrekken van vooral Snelle groeiers kunnen daarbij wel advies en gaan we graag in gesprek met de ondernemer.
kleine kredieten, want dat kan toch altijd ondersteuning gebruiken.” Want het invullen van een adviserende rol is
uitgroeien tot een grote.” “En er speelt momenteel ook nog een telkens weer maatwerk.”

4. De mens
achter het cv:
Roel Robertus
Interimmer zijn, heeft in mijn mijn vrije tijd onder andere functie van interim administra-
ogen ook iets van (top)sport.
Uiteraard neem je je bagage
actief ben als penningmeester
van de plaatselijke IJs- en
teur. Zo zit je voor je het weet
van een redelijk afgebakende
Laatste
(ervaring) mee naar elke nieuwe
opdracht, maar je start even
weer op nul. Van routine is geen
Skeelerclub Nijeveen. Als de tijd
het toelaat, probeer ik ook zelf
de conditie op peil te houden.
opdracht zo maar weer midden
in het dagelijkse operationele
werk. Dat maakt het werk van de
nieuws!
sprake, in korte tijd maak je je interimmer ook altijd weer Bij Immens staat kwali-
de nieuwe materie eigen, om Als de tijd het toelaat…, want op boeiend. teit hoog in het vaandel.
vervolgens een goede prestatie dit moment vervul ik parallel aan
neer te zetten. Dat geeft ook elkaar twee interim opdrachten. Elke branche heeft zo zijn Daarom is Immens sinds
gelijk de charme aan van De vraag van beide opdrachtgevers (eigen)aardigheden wat altijd 2011 NEN-4400-1 gecer-
interimmer zijn: elke keer om flexibiliteit van de inzet, weer nieuwe oplossingen voor
opnieuw weer willen presteren al naar gelang de behoefte op nieuwe uitdagingen vraagt.
tificeerd. In het tweede
in een nieuwe omgeving met dat moment, leidt voor alle Zo ook bij mijn andere opdracht- kwartaal heeft Stichting
nieuwe mensen. Het team, partijen tot een win/win situatie. gever Zodiac Zoos te Laren (gld)
Normering Arbeid een
de organisatie en jezelf beter De opdrachtgever is verzekerd waar het beheer gevoerd wordt
maken. van capaciteit en kwaliteit op over een viertal dierenparken/ externe audit uitgevoerd.
het moment dat het nodig is. kasteeltuinen. Door de aard van De uitkomst is dat Immens
Mijn leus bij de uitvoering hierbij de activiteiten een echt seizoens­
is vaak “keep it simple”. Hoe vaak Bij een 4PL organisatie in de olie bedrijf waar in een korte periode volledig voldoet aan de
zie je niet dat door bepaalde en gas industrie, ben ik sinds het geld verdiend moet worden gestelde eisen voor de
keuzes in het verleden, voor begin dit jaar actief. In eerste terwijl de bedrijfsvoering het
normering. Dit resulteert
systemen en werkwijzen, zaken instantie om een achterstand hele jaar door loopt. Kortom
onnodig ingewikkeld, ondoor- van de administratie van oudere interimwerk; elke opdracht weer in de verlenging van de
zichtig en bewerkelijk zijn. jaren weg te werken inclusief het gaan voor de top. certificering. Dé Norm
opstellen van de jaarrekening
Door de link met sport zal het over 2011. Aansluitend daarop is Roel Robertus voor betrouwbaarheid.
ook niet toevallig zijn dat ik in de opdracht verschoven naar de
Colofon
IM-mens bv Peizerweg 87g (7e etage) 9727 AH Groningen Redactie IM-mens bv Vormgeving Open communicatiebureau
t +31(0)50 529 17 38 f +31(0)50 529 17 39 e info@immens.nu Tekst Taal- en Tekstbureau Poker Fotografie Fotobureau Hoge Noorden