Constituer votre comité éthique - Une introduction

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Vous exercez des responsabilités : dans une entreprise, une collectivité, une association, un groupe informel
Vous vous posez des questions d’éthique, et vous souhaiter créer une commission éthique.
Par quel bout commencer ?

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Constituer votre comité éthique - Une introduction

  1. 1. Comment constituer votre Commission éthique ? Une brève introduction Un module proposé par René Amberg - Consultant-chercheur www.reneamberg.fr contact@reneamberg.fr
  2. 2. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Vous exercez des responsabilités ● Dans une entreprise ● Dans une collectivité ● Dans une association ● Dans un groupe informel Vous vous posez des questions d’éthique ? Vous voulez engager une démarche efficace et utile ? 2
  3. 3. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Comment constituer votre Comité (Commission) Ethique ? ● L’éthique c’est quoi : ► Une idée, le rêve d’un monde idéal ? ► une démarche personnelle ? ► une démarche collective ? ● Une démarche éthique comporte : ► Une interpellation des consciences ► Une méthode de démarche collective ► Une acquisition de compétences pratiques ● Mise en place et fonctionnement Comité (Commission) Ethique 3
  4. 4. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Ethique : le rêve d’un monde idéal ? ● Plus juste, ● Plus fraternel, ● Plus solidaire, ● Plus libre, ● Plus honnête, ● Plus heureux, ● Et plus quoi encore ? 4
  5. 5. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 « Éthique » ? 5
  6. 6. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Ethique : de quoi parlons-nous ? ● Origine: « éthique » (grec) = « morale » (latin) = « Comment faire, pour bien faire ? » (bonne mœurs) ● 17è siècle, Spinoza : « éthique » = ne pas se contenter des idées reçues (dont la « morale ») pour fonder les décisions, mais sur des connaissances objectives. ● 1945 : le Tribunal de Nüremberg juge les « crimes contre l'humanité » au nom de l'éthique (médias) ● Aujourd'hui, l'éthique désigne un questionnement, une démarche, distincte de la morale, qui est un ensemble de règles explicites, connues. ● L'éthique se réfère à des valeurs ... 6
  7. 7. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Quelques repères … ● Pour une démarche éthique 7
  8. 8. La dimension éthique au plan individuel ● Prendre en compte le bien commun, l’intérêt général… ● Autant que son intérêt personnel 8
  9. 9. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Les ingrédients de toute démarche éthique, personnelle ou collective 1. Rechercher le bien : laisser parler les consciences, s’indigner s’il le faut ! 2. Prendre la peine de s’informer, de comprendre de quoi il s’agit 3. Respecter les différentes lois, écrites et non écrites, des personnes concernées 4. S’impliquer et s’engager dans la réalité, pour qu’elle change dans le bon sens ! 9
  10. 10. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Les ingrédients de la démarche éthique d’une structure ● Mettre en place les conditions nécessaires à la discussion éthique ● Constituer une « bibliothèque de cas », évalués dans la durée ● Respecter le droit à l’erreur, se doter du moyen de corriger ● Garantir la sécurité des personnes dépositaires de l’engagement collectif (/ pressions, menaces, agressions) 10
  11. 11. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Les conditions de la discussion « éthique » (versions abrégées) ● Moreno : ► Délibération exempte de toute domination d’un membre sur le reste du groupe (pas de chef !) ► Délibération honnête, équitable et appuyée sur une bonne connaissance factuelle, bien encadrée par des règles systématiques ► Délibération exempte de tout phénomène de pensée groupale ► Respect des dissensions au sein du groupe ● Habermas, en plus: ► faire parler tout le monde, aller au bout de l’argumentation, ► obtenir le consentement de chacun 11
  12. 12. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Exemple de « charte de projet » ● Dans tous nos propos nous nous inscrivons dans la valorisation de notre structure et de notre projet ● Les questionnements et les débats sont contenus dans des réunions prévues à cet effet. ● Les propos tenus dans ces réunions sont gardés confidentiels par les participants, sauf points spécifiques à communiquer, mentionnés dans le compte-rendu ● Dans ces réunions, il y a des phases de débats, distinctes des phases de prises de décisions ● Dans ces réunions, chaque personne s'exprime librement à la première personne (« je ») sans interruption ni jugement ● Dans les décisions et actions, chaque personne assume les responsabilités de ses fonctions ● Nous nous fixons des objectifs, et nous nous inscrivons dans la durée pour les atteindre 12
  13. 13. Comité éthique (permanent) ou commission éthique (occasionnelle) : principes généraux Responsables structure 1) Instances décident création Com. Ethique 4) Approuvent règles et modalités pratiques 5) Posent des questions éthiques 8) Prennent les décisions et les assument Responsables Com. éthique 2) Responsables différents et « protégés » 3) Élaborent principes et modalités pratiques 6) Réfléchissent et pratiquent « discussion éthique » 7) Répondent par des recommandations 13Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012
  14. 14. Constituer votre Commission éthique © René AMBERG 2012 Pour aller plus loin : ● Lister les participants envisageables : ► Membres de votre structure : quelles compétences particulières ? Quelles capacités de dialogue constructif ? ► Membres extérieurs : quelles compétences particulières ? Quelles capacités de dialogue constructif ? Quels jeux de pouvoir ? ● Faites-vous accompagner ! ► www.reneamberg.fr ► contact@reneamberg.fr 14

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