Description of the laboratory skills (Lab'InSight Gestion des âges en entreprise 22/04/2013)

1. 1
Institut de Recherche HumanOrg
Service de Psychologie du Travail (SPT)
UMONS, MONS
Agnès VAN DAELE
Professeure
Lab’Insight « LA GESTION DES ÂGES EN ENTREPRISE »
Gembloux, le 22 avril 2013

2. Recherches sur le vieillissement en lien avec le travail:
→ Vieillissement par le travail: conditions de travail
provoquant une usure prématurée ou au contraire une
préservation des capacités. Ces facteurs sont encore
souvent largement sous-estimés. Ils constituent
pourtant des leviers importants d’action en termes de
gestion dans l’entreprise.
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Domaines de compétences du SPT :
Recherches
Gembloux – 22 avril 2013

3. → Vieillissement au travail: processus de réaffectation, de
réorientation, de reconversion voire d’exclusion des séniors
de l’entreprise. Il convient de noter que le vieillissement
au travail est d’abord saisi comme un risque (baisse de
la performance, de la motivation,…). Or, il constitue
aussi souvent une plus value (expérience).
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4. 4
Domaines de compétences du SPT:
Interventions
Gembloux – 22 avril 2013
Interventions visant à accompagner les entreprises dans
une démarche de réflexion et de gestion prévisionnelle par
rapport au vieillissement en lien avec le travail.
Contexte : allongement de la vie professionnelle, maintien
dans l’emploi, difficultés de recrutement, tensions
intergénérationnelles… → Pas seulement gérer les départs
à la retraite !
Impliquant la GRH (gestion des compétences) mais aussi
plus largement l’OT (amélioration des conditions de
travail).

5. Quelques exemples récents de
recherches/interventions
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Gembloux – 22 avril 2013
Analyse des stratégies d’adaptation d’opératrices
expérimentées (et âgées) dans une entreprise de fabrication
de matériel médico-chirurgical et transfert aux opératrices
débutantes.
Etude des freins (organisationnels, individuels et
intergénérationnels) à la mise en place d’une pratique de
tutorat dans le cadre d’un plan progressif de départ à la
retraite dans le secteur des télécommunications.

6. 6
Etude des difficultés professionnelles en début de carrière
chez des policiers et organisation du mentorat dans deux
zones de police. Formation et transfert méthodologique à
des formateurs impliqués dans la formation initiale des
policiers.
Etude de la préservation des capacités cognitives chez des
interprètes de conférence avec l’avancée en âge.
Gembloux – 22 avril 2013

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Intérêt d’une démarche:
La transmission des savoirs d’expérience
Gembloux – 22 avril 2013
• De quoi s’agit-il ?
• Transmission ?
• Quels enjeux pour l’entreprise ?
• Quelques repères pour l’action:
→ Pourquoi transmettre ?
→ Quoi transmettre?
→ De qui et vers qui transmettre ?
→ Comment transmettre ?
• Accompagnement par un tiers.

8. 8
CONTACT LABO
Agnès VAN DAELE
Professeure
agnes.vandaele@umons.ac.be
Université de Mons
Service de Psychologie du Travail (SPT)
Institut de Recherche HumanOrg
Place du Parc 18
7000 Mons
http://portail.umons.ac.be
Gembloux – 22 avril 2013