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Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions portant sur les métiers et les compétences liés à la croissance verte dans la filière bâtiment en Ardèche méridionale

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Formation et R&D
Diffuser la connaissance au profit des acteurs territoriaux

La transition énergétique passe probablement par la transition professionnelle. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pose la question de l’émergence de nouveaux métiers, de l’adaptation de certains, et donc de la formation des acteurs. La connaissance est parfois concentrée au sein de cercles d’experts.

Comment la partager et la diffuser au profit des acteurs du territoire ?
Comment promouvoir les technologies, les retours d’expérience, les réussites ?
Comment lever les freins aux changements ?

Animé par Denis GABORIAU, Directeur du Centre de Formation et de Promotion La Futaie de Port Brillet

Interventions :
– Bruno ACH, Directeur de la Maison de l’Emploi et de la Formation d’Ardèche Méridionale
– Claire DUROX, Chargée de mission au Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Forêt
– Pierre Olivier LAFFAY, Enseignant du centre des Arts et Métiers de Cluny

Cet atelier s'est déroulé le jeudi 6 juin 2013 à Cluny (Pays Sud Bourgogne), dans le cadre des 3è rencontres nationales "énergie et territoires ruraux, vers des territoires à énergie positive".

Plus d'informations: www.territoires-energie-positive.fr

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Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions portant sur les métiers et les compétences liés à la croissance verte dans la filière bâtiment en Ardèche méridionale

  1. 1. MAISON DE L’EMPLOI (dispositif Etat issu du plan de cohésion sociale et de la loi de Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions portant sur les métiers et les compétences liés à la croissance verte dans la filière bâtiment en Ardèche méridionale Rencontres Nationales TEPos - Cluny 6 juin 2013 – Atelier 5 Bruno ACH 1
  2. 2. 136 000 habitants 178 communes 3 170 km ( 57% du département) La Maison de l’Emploi en Ardèche méridionale : > collectivité fondatrice : le Pays de l’Ardèche Méridionale, aux côtés de l'Etat, Pôle emploi, la Région, et le département > une gouvernance associant acteurs institutionnels, associatifs et économiques > une articulation des dispositifs de programmation Etat, Région et Pays Il ne s ’agit pas de “ faire mieux, à la place ” mais de “ faire plus, avec ” 2 P résentation du territoire
  3. 3. • Anticiper et accompagner les évolutions liées aux décisions du Grenelle de l’environnement qui impactent les marchés, les métiers et les compétences dans le secteur du bâtiment : 2 200 salariés, 1300 entreprises dont 97 % ont moins de 10 salariés • Mobiliser tous les acteurs locaux susceptibles de contribuer à cet accompagnement : collectivités locales, chambres consulaires, organisations professionnelles (CAPEB, FFB), associations (Polenergie, Fibois), organismes de formation, service public de l'emploi • Mettre en œuvre toute action permettant de sensibiliser, informer et former pour assurer les enjeux liés à l'évolution des métiers et des compétences. Objectifs du plan d'actions 2011 - 2014 3
  4. 4. portraits métiers diffusés sous forme de fiches et dans les radios locales – cf fiche jointe réalisation d'un film de sensibilisation des professionnels à la RT 2012 à partir d'exemples locaux (diffusion sur les sites internet des partenaires) Organisation tous les trimestres d'un « 5 à 7 de l'éco-construction »© à destination des artisans et maîtres d'oeuvre Actions de sensibilisation 4
  5. 5. Ateliers d'études de cas 5 Objectif : favoriser le dialogue entre les différents acteurs souhaitant utiliser des clauses environnementales dans la commande publique Les 2 premières thématiques traitées : - groupement d'entreprises et performance énergétique - l'utilisation du bois local dans la construction. (co-organisation : Pays, PNR et FIBOIS)
  6. 6. étude préalable à la mise en place d'une « structure intermédiaire » achevée – différents statuts étudiés En démarrage : Animation par la Chambre des Métiers d’un réseau territorial d’entreprises « Bâtiment – Energies » Conditions nécessaires : • Appui des Organisation professionnelles (CAPEB,FFB) • Appui des collectivités locales à travers les politiques publiques de l'habitat Animation d'un réseau d'entreprises 6

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